PAGE電廠熱工培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)電廠熱工培訓(xùn)室的管理，規(guī)范培訓(xùn)教學(xué)活動，提高熱工人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保電廠熱控系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于電廠熱工培訓(xùn)室的所有使用人員，包括培訓(xùn)教師、學(xué)員以及相關(guān)管理人員。（三）基本原則1.安全第一原則：培訓(xùn)過程中要始終把安全放在首位，確保培訓(xùn)人員的人身安全和設(shè)備安全。2.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本制度的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)室的管理和教學(xué)活動。3.質(zhì)量至上原則：注重培訓(xùn)質(zhì)量，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)效果。4.資源共享原則：充分利用培訓(xùn)室的設(shè)備和資源，實現(xiàn)資源共享，提高資源利用率。二、培訓(xùn)室管理職責(zé)（一）培訓(xùn)室主管職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的管理工作，制定和完善培訓(xùn)室管理制度，并組織實施。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的教學(xué)計劃制定、課程安排以及培訓(xùn)師資的調(diào)配。3.定期檢查培訓(xùn)室的設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備正常使用，及時安排設(shè)備的維護(hù)和維修。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的安全管理工作，制定安全管理制度，組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保培訓(xùn)室的安全。5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的檔案管理工作，包括培訓(xùn)計劃、教材、學(xué)員檔案等資料的整理和歸檔。6.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，為培訓(xùn)工作提供必要的支持和保障。（二）培訓(xùn)教師職責(zé)1.根據(jù)培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)學(xué)員的課堂管理，維護(hù)課堂秩序，及時解答學(xué)員的疑問。3.定期對學(xué)員進(jìn)行考核和評估，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度。4.參與培訓(xùn)室設(shè)備的維護(hù)和管理，提出設(shè)備改進(jìn)建議，提高設(shè)備的使用效率。5.協(xié)助培訓(xùn)室主管做好培訓(xùn)室的安全管理工作，確保教學(xué)過程的安全。（三）學(xué)員職責(zé)1.遵守培訓(xùn)室的各項規(guī)章制度，按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退和曠課。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，積極參與課堂討論和實踐操作，按時完成作業(yè)和考核任務(wù)。3.愛護(hù)培訓(xùn)室的設(shè)備和設(shè)施，不得隨意損壞，如有損壞應(yīng)及時報告并照價賠償。4.保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生，遵守環(huán)境衛(wèi)生管理制度。5.尊重培訓(xùn)教師，服從教師的教學(xué)安排，積極配合教師完成教學(xué)任務(wù)。三、培訓(xùn)室設(shè)備管理（一）設(shè)備登記與檔案管理1.培訓(xùn)室主管負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用狀況等信息。2.為每臺設(shè)備建立獨立的檔案，包括設(shè)備說明書、操作手冊、維修記錄、保養(yǎng)記錄等資料。3.設(shè)備檔案應(yīng)定期更新，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)1.制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)周期、內(nèi)容和責(zé)任人。2.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)按照維護(hù)保養(yǎng)計劃定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)做好記錄，包括維護(hù)保養(yǎng)時間、內(nèi)容、更換的零部件等信息。4.對于設(shè)備出現(xiàn)的故障，應(yīng)及時進(jìn)行維修，并做好維修記錄。維修記錄應(yīng)包括故障現(xiàn)象、原因分析、維修措施、維修時間等內(nèi)容。（三）設(shè)備使用與操作規(guī)范1.培訓(xùn)室主管應(yīng)組織編寫設(shè)備操作規(guī)程，明確設(shè)備的操作步驟、注意事項等內(nèi)容。2.培訓(xùn)教師在使用設(shè)備前，應(yīng)向?qū)W員詳細(xì)講解設(shè)備操作規(guī)程，并進(jìn)行示范操作。3.學(xué)員在使用設(shè)備時，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改操作程序或違規(guī)操作。4.設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即停止操作，并及時報告培訓(xùn)室主管或相關(guān)維修人員。（四）設(shè)備報廢與更新1.對于已損壞且無法修復(fù)或技術(shù)性能落后、能耗高、效率低的設(shè)備，由培訓(xùn)室主管提出報廢申請。2.報廢申請應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行報廢處理。3.設(shè)備報廢后，應(yīng)及時在設(shè)備臺賬和檔案中進(jìn)行注銷，并做好相關(guān)記錄。4.根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)和電廠發(fā)展的需要，適時對設(shè)備進(jìn)行更新，確保培訓(xùn)室設(shè)備的先進(jìn)性和適用性。四、培訓(xùn)室安全管理（一）安全制度與責(zé)任1.制定培訓(xùn)室安全管理制度，明確安全管理目標(biāo)、安全管理措施和安全責(zé)任。2.培訓(xùn)室主管為安全管理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的安全管理工作。培訓(xùn)教師和學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全管理制度，履行各自的安全職責(zé)。3.定期對培訓(xùn)室的安全狀況進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）安全教育與培訓(xùn)1.對進(jìn)入培訓(xùn)室的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處置方法等。2.定期組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高培訓(xùn)人員的安全意識和應(yīng)急處置能力。3.在培訓(xùn)室顯著位置張貼安全警示標(biāo)識，提醒培訓(xùn)人員注意安全。（三）安全檢查與隱患排查1.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)每天對培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，重點檢查設(shè)備運(yùn)行情況、電氣安全、消防安全等方面。2.定期組織全面的安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時進(jìn)行整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.對重大安全隱患應(yīng)立即停止相關(guān)設(shè)備的使用，并采取有效的防范措施，確保安全。（四）應(yīng)急管理1.制定培訓(xùn)室應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、急救箱、疏散指示標(biāo)志等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。3.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高培訓(xùn)人員的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。五、培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生制度與責(zé)任1.制定培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生責(zé)任。2.培訓(xùn)室主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，培訓(xùn)教師和學(xué)員應(yīng)按照衛(wèi)生制度的要求做好各自區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。（二）日常衛(wèi)生清潔1.學(xué)員應(yīng)在每次培訓(xùn)結(jié)束后，清理自己使用的設(shè)備和桌椅，保持桌面和地面的整潔。2.培訓(xùn)教師應(yīng)在課程結(jié)束后，檢查教室的衛(wèi)生情況，督促學(xué)員做好清潔工作。3.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對培訓(xùn)室進(jìn)行全面的衛(wèi)生清潔，包括地面、門窗、墻壁、設(shè)備等的清潔。（三）環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核1.培訓(xùn)室主管應(yīng)定期對培訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域責(zé)令相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。2.將環(huán)境衛(wèi)生情況納入學(xué)員和培訓(xùn)教師的考核內(nèi)容，對衛(wèi)生工作做得好的個人進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的個人進(jìn)行批評和處罰。六、培訓(xùn)室檔案管理（一）檔案分類與內(nèi)容1.培訓(xùn)室檔案分為培訓(xùn)計劃檔案、教材檔案、學(xué)員檔案、設(shè)備檔案、安全檔案、環(huán)境衛(wèi)生檔案等類別。2.培訓(xùn)計劃檔案應(yīng)包括年度培訓(xùn)計劃、月度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程安排等內(nèi)容。3.教材檔案應(yīng)包括培訓(xùn)教材、參考資料、講義等的整理和歸檔。4.學(xué)員檔案應(yīng)包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績、獎懲情況等內(nèi)容。5.設(shè)備檔案應(yīng)按照設(shè)備管理的要求進(jìn)行整理和歸檔，包括設(shè)備登記、維護(hù)保養(yǎng)、維修記錄等資料。6.安全檔案應(yīng)包括安全管理制度、安全培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練記錄、安全檢查記錄等內(nèi)容。7.環(huán)境衛(wèi)生檔案應(yīng)包括環(huán)境衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查記錄等內(nèi)容。（二）檔案整理與歸檔1.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對各類檔案進(jìn)行整理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn)，將整理好的檔案資料進(jìn)行歸檔，建立檔案索引，便于查詢和使用。（三）檔案保管與借閱1.檔案應(yīng)存放在專門的檔案柜中，保持檔案存放環(huán)境的干燥、通風(fēng)和整潔。2.嚴(yán)格檔案借閱制度，借閱檔案必須經(jīng)培訓(xùn)室主管批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)，注明借閱時間、借閱人、借閱內(nèi)容等信息。3.借閱人應(yīng)妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借他人，不得擅自涂改、損壞檔案。借閱結(jié)束后應(yīng)及時歸還檔案。七、培訓(xùn)室開放與使用管理（一）開放時間與預(yù)約1.明確培訓(xùn)室的開放時間，正常工作日應(yīng)保證足夠的開放時長，以滿足培訓(xùn)教學(xué)需求。2.非培訓(xùn)期間，如有特殊需求需使用培訓(xùn)室，應(yīng)提前向培訓(xùn)室主管提出預(yù)約申請。預(yù)約申請應(yīng)包括使用時間、使用人數(shù)、使用內(nèi)容等信息。3.培訓(xùn)室主管根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況和資源狀況，對預(yù)約申請進(jìn)行審核，批準(zhǔn)后方可使用。（二）使用登記與管理1.使用培訓(xùn)室的人員應(yīng)在培訓(xùn)室入口處進(jìn)行登記，填寫使用登記表，包括使用時間、使用人、使用設(shè)備等信息。2.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)在使用期間進(jìn)行巡查，確保使用人員遵守培訓(xùn)室管理制度，正確使用設(shè)備和設(shè)施。3.使用結(jié)束后，使用人員應(yīng)清理培訓(xùn)室，歸還借用的設(shè)備和物品，并在使用登記表上簽字確認(rèn)。（三）培訓(xùn)室資源共享1.鼓勵電廠內(nèi)部不同部門之間共享培訓(xùn)室資源，開展聯(lián)合培訓(xùn)或技術(shù)交流活動。2.對于共享培訓(xùn)室資源的申請，培訓(xùn)室主管應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排使用時間和資源，確保培訓(xùn)活動的順利開展。八、培訓(xùn)室考核與評估（一）培訓(xùn)教師考核1.建立培訓(xùn)教師考核制度，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員評價、教學(xué)成果等方面。2.定期組織學(xué)員對培訓(xùn)教師進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)室主管根據(jù)教學(xué)計劃的完成情況以及培訓(xùn)效果等對培訓(xùn)教師進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果與教師的績效掛鉤。（二）學(xué)員考核1.對學(xué)員的考核分為理論考核和實踐考核兩部分，考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)課程的知識點和技能要求。2.定期組織學(xué)員進(jìn)行理論考試和實踐操作考核，考核成績應(yīng)及時記錄并反饋給學(xué)員。3.根據(jù)學(xué)員的考核成績和學(xué)習(xí)表現(xiàn)，評選優(yōu)秀學(xué)員，并給予表彰和獎勵。（三）培訓(xùn)室整體評估