PAGE公務(wù)員培訓(xùn)紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高公務(wù)員素質(zhì)和能力，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位組織的各類公務(wù)員培訓(xùn)活動(dòng)，包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。（三）基本原則1.嚴(yán)格要求原則。對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)期間的紀(jì)律表現(xiàn)提出明確、嚴(yán)格的要求，確保培訓(xùn)秩序和效果。2.規(guī)范管理原則。通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，做到有章可循。3.教育與懲戒相結(jié)合原則。注重對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)紀(jì)律的教育引導(dǎo)，同時(shí)對(duì)違反紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，起到警示作用。二、培訓(xùn)前紀(jì)律要求（一）報(bào)名與資格審查1.公務(wù)員應(yīng)按照單位通知要求，如實(shí)填寫培訓(xùn)報(bào)名信息，提供真實(shí)有效的證明材料。2.單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，不符合條件的不得參加培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.接到培訓(xùn)通知后，公務(wù)員應(yīng)提前做好工作安排，確保能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。2.準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的學(xué)習(xí)資料、文具等物品。（三）培訓(xùn)承諾1.參加培訓(xùn)的公務(wù)員應(yīng)簽訂培訓(xùn)承諾書，承諾遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。2.承諾書應(yīng)明確培訓(xùn)期間的各項(xiàng)紀(jì)律要求和違反紀(jì)律的后果。三、培訓(xùn)期間紀(jì)律要求（一）考勤管理1.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，按時(shí)參加培訓(xùn)課程、講座、討論等各項(xiàng)活動(dòng)，不得遲到、早退、曠課。2.因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。請(qǐng)假手續(xù)按照單位請(qǐng)假制度執(zhí)行。3.培訓(xùn)組織部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)考勤記錄，定期對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和通報(bào)。（二）課堂紀(jì)律1.保持課堂安靜，尊重授課教師，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，不得交頭接耳、隨意走動(dòng)、打瞌睡等。2.遵守課堂秩序，聽(tīng)從教師指揮，積極參與課堂互動(dòng)，不得擾亂課堂教學(xué)。3.不得在課堂上使用手機(jī)、電腦等電子設(shè)備進(jìn)行與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（三）考試紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守考試規(guī)則，誠(chéng)信考試，不得抄襲、作弊等違規(guī)行為。2.按照考試要求，按時(shí)完成考試任務(wù)，不得拖延時(shí)間。3.考試結(jié)束后，應(yīng)將試卷等考試材料交回，不得私自留存或傳播。（四）實(shí)踐活動(dòng)紀(jì)律1.積極參加培訓(xùn)組織的實(shí)踐活動(dòng)，如實(shí)地調(diào)研、模擬演練等。2.在實(shí)踐活動(dòng)中，遵守相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程，確保自身安全和活動(dòng)順利進(jìn)行。3.認(rèn)真完成實(shí)踐活動(dòng)任務(wù)，積極思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不得敷衍了事。（五）交流與合作紀(jì)律1.與其他學(xué)員保持良好的溝通和合作關(guān)系，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。2.尊重他人意見(jiàn)和建議，不得在交流合作中發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突等行為。3.積極參與小組討論、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目等活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同完成任務(wù)。四、培訓(xùn)期間行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.培訓(xùn)期間應(yīng)穿著得體、整潔，符合公務(wù)員身份和培訓(xùn)場(chǎng)合要求。2.一般應(yīng)著正裝，不得穿著奇裝異服、拖鞋等進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所。（二）言行規(guī)范1.語(yǔ)言文明，舉止得體，不得使用粗俗、低俗、侮辱性語(yǔ)言。2.遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，樹(shù)立良好的公務(wù)員形象。3.不得在培訓(xùn)場(chǎng)所吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。（三）社交規(guī)范1.妥善處理培訓(xùn)期間的社交活動(dòng)，不得因社交活動(dòng)影響培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2.不得參與賭博、酗酒、色情等違法違紀(jì)活動(dòng)。3.與培訓(xùn)教師、工作人員保持適當(dāng)?shù)年P(guān)系，不得進(jìn)行不正當(dāng)交往。五、培訓(xùn)考核與紀(jì)律掛鉤（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為考試、作業(yè)、實(shí)踐表現(xiàn)、考勤等多個(gè)方面。2.考試成績(jī)應(yīng)占考核總成績(jī)的一定比例，其他方面成績(jī)綜合計(jì)算得出最終考核結(jié)果。（二）紀(jì)律與考核結(jié)果的關(guān)聯(lián)1.考勤情況直接影響考核結(jié)果，遲到、早退、曠課等情況將按照規(guī)定扣分。2.違反課堂紀(jì)律、考試紀(jì)律等行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣分處理，嚴(yán)重的可導(dǎo)致考核不合格。3.實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)不認(rèn)真、敷衍了事的，也將影響考核成績(jī)。（三）考核結(jié)果的應(yīng)用1.考核結(jié)果作為公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)的重要依據(jù)，考核合格的頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2.考核結(jié)果與公務(wù)員的職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先考慮。3.考核不合格的，應(yīng)參加補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)仍不合格的，按照單位相關(guān)規(guī)定處理。六、違反培訓(xùn)紀(jì)律的處理（一）警告1.對(duì)于初次違反培訓(xùn)紀(jì)律，情節(jié)較輕的，給予警告處分。2.警告處分應(yīng)書面通知本人，并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（二）嚴(yán)重警告1.多次違反培訓(xùn)紀(jì)律或違反紀(jì)律情節(jié)較重的，給予嚴(yán)重警告處分。2.嚴(yán)重警告處分應(yīng)記錄在公務(wù)員個(gè)人檔案中，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（三）記過(guò)1.違反培訓(xùn)紀(jì)律造成不良影響或后果的，給予記過(guò)處分。2.記過(guò)處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得享受年度考核獎(jiǎng)金。（四）降級(jí)或撤職1.違反培訓(xùn)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重，給培訓(xùn)工作造成重大損失的，給予降級(jí)或撤職處分。2.降級(jí)或撤職處分按照干部管理權(quán)限審批，并向全體公務(wù)員通報(bào)。（五）開(kāi)除1.違反培訓(xùn)紀(jì)律且違反法律法規(guī)的，給予開(kāi)除處分。2.開(kāi)除處分將依法解除公務(wù)員與單位的人事關(guān)系。（六）處理程序1.發(fā)現(xiàn)公務(wù)員違反培訓(xùn)紀(jì)律后，培訓(xùn)組織部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)違紀(jì)事實(shí)和情節(jié)，提出處理意見(jiàn)，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。3.處理決定應(yīng)書面通知被處理人，并告知其享有的申訴權(quán)利。七、申訴與處理（一）申訴渠道1.公務(wù)員對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向單位紀(jì)檢監(jiān)察部門提出申訴。2.單位紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)設(shè)立專門的申訴郵箱或電話，接受公務(wù)員的申訴。（二）申訴處理1.紀(jì)檢監(jiān)察部門接到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。2.復(fù)查應(yīng)全面審查違紀(jì)事實(shí)、證據(jù)、處理程序等，確保處理決定公正、合理。3.復(fù)查結(jié)果應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)通知申訴人。（三）申訴結(jié)果的執(zhí)行1.如申訴成立，原處理決定應(yīng)予以撤銷或變更。2.如申訴不成立，應(yīng)維持原處理決定，并做好申訴人的思想工作。八、培訓(xùn)紀(jì)律監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.培訓(xùn)組織部門應(yīng)設(shè)立培訓(xùn)紀(jì)律監(jiān)督員，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門開(kāi)展工作。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。定期對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，不定期對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段進(jìn)行抽查。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查與資料審查相結(jié)合。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看培訓(xùn)課堂、實(shí)踐活動(dòng)場(chǎng)所等，以及審查考勤記錄、考試試卷、作業(yè)等資料，掌握培訓(xùn)紀(jì)律情況。（三）監(jiān)督檢查結(jié)果的運(yùn)用1.對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律執(zhí)行情況好的班級(jí)或個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)