PAGE黨校培訓(xùn)積分制管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)黨校培訓(xùn)的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果，特制定本積分制管理制度。本制度旨在通過(guò)科學(xué)合理的積分量化管理，全面、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)員在黨校培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，促進(jìn)學(xué)員綜合素質(zhì)的提升，為培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍提供有力保障。（二）適用范圍本制度適用于參加黨校各類培訓(xùn)的全體學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分評(píng)定過(guò)程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保對(duì)所有學(xué)員一視同仁，不受任何主觀因素干擾，保證結(jié)果公平公正。2.全面客觀原則：從多個(gè)維度對(duì)學(xué)員表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，涵蓋課堂表現(xiàn)、實(shí)踐活動(dòng)、作業(yè)完成情況、考試成績(jī)等方面，全面客觀地反映學(xué)員的綜合素質(zhì)。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)積分激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，促進(jìn)學(xué)員不斷提升自身能力和素質(zhì)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。4.動(dòng)態(tài)管理原則：積分隨學(xué)員培訓(xùn)期間的表現(xiàn)實(shí)時(shí)更新，及時(shí)反映學(xué)員的進(jìn)步與不足，便于學(xué)員自我調(diào)整和改進(jìn)，同時(shí)也為培訓(xùn)管理部門提供動(dòng)態(tài)的學(xué)員信息。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）課堂表現(xiàn)（40分）1.出勤情況（20分）按時(shí)參加每次課程，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，全勤得20分。遲到或早退一次扣2分，曠課一次扣5分，累計(jì)扣分。因特殊原因請(qǐng)假，需提前按照規(guī)定程序提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣分；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課，按曠課處理。2.課堂參與度（15分）積極參與課堂討論，主動(dòng)發(fā)言，提出有價(jià)值的觀點(diǎn)和見解，根據(jù)參與的積極性和貢獻(xiàn)程度酌情給分，最高可得10分。認(rèn)真傾聽他人發(fā)言，尊重不同意見，有良好的互動(dòng)表現(xiàn)，可得5分。若在課堂討論中表現(xiàn)消極，很少參與互動(dòng)，酌情扣分。3.遵守課堂紀(jì)律（5分）在課堂上遵守紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，如玩手機(jī)、交頭接耳等，保持良好的課堂秩序。若違反課堂紀(jì)律，視情節(jié)輕重扣15分。（二）學(xué)習(xí)成果（30分）1.作業(yè)完成情況（15分）按時(shí)、高質(zhì)量完成老師布置的各項(xiàng)作業(yè)，作業(yè)內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、規(guī)范，符合要求得10分。作業(yè)完成質(zhì)量較高，有獨(dú)特的見解或創(chuàng)新點(diǎn)，可額外加35分。若作業(yè)未按時(shí)完成或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。2.考試成績(jī)（15分）根據(jù)黨校培訓(xùn)課程的考試成績(jī)?cè)u(píng)定積分。考試成績(jī)?cè)赱具體分?jǐn)?shù)區(qū)間1]及以上得12分，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間2]得10分，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間3]得8分，低于[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間3]得5分。（三）實(shí)踐活動(dòng)（２0分）1.參與校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)（10分）積極參加黨校組織的各類校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)，如案例分析、小組項(xiàng)目、模擬演練等，每次活動(dòng)根據(jù)參與程度和表現(xiàn)情況得25分，累計(jì)最高可得10分。在實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮重要作用，提出創(chuàng)新性建議或解決方案，取得突出成果，可額外加25分。2.校外實(shí)踐調(diào)研（10分）按照黨校安排參加校外實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、分析深入、結(jié)論合理，根據(jù)報(bào)告質(zhì)量得510分。調(diào)研報(bào)告在調(diào)研成果評(píng)選中獲得優(yōu)秀等級(jí)，額外加5分。（四）自我提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作（10分）1.自我提升（5分）主動(dòng)閱讀與培訓(xùn)課程相關(guān)的書籍、文獻(xiàn)，撰寫讀書筆記或心得體會(huì)，根據(jù)閱讀量和質(zhì)量得25分。參加與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的線上線下學(xué)習(xí)講座、研討會(huì)等，并能將所學(xué)知識(shí)與黨校培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，學(xué)以致用，可得23分。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（5分）在小組學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)等團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，積極與團(tuán)隊(duì)成員合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)得25分。所在團(tuán)隊(duì)在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中獲得優(yōu)秀成績(jī)，團(tuán)隊(duì)成員可額外加12分。三、積分管理與記錄（一）積分管理部門黨校設(shè)立專門的積分管理小組，負(fù)責(zé)積分制管理的日常工作。積分管理小組由黨校培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、班主任及相關(guān)工作人員組成，負(fù)責(zé)積分的記錄、審核、公示等工作。（二）積分記錄方式1.建立學(xué)員積分檔案，對(duì)每位學(xué)員的積分情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。積分檔案包括學(xué)員基本信息、每次積分記錄明細(xì)、積分匯總情況等內(nèi)容。2.積分記錄采用實(shí)時(shí)更新的方式。課堂表現(xiàn)由任課教師在每次課程結(jié)束后及時(shí)記錄；學(xué)習(xí)成果根據(jù)作業(yè)提交情況和考試成績(jī)由相關(guān)教師或工作人員記錄；實(shí)踐活動(dòng)由活動(dòng)組織部門在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行記錄；自我提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作由學(xué)員本人提交相關(guān)證明材料，經(jīng)積分管理小組審核后記錄。（三）積分審核與公示1.積分管理小組定期對(duì)學(xué)員的積分記錄進(jìn)行審核，確保積分記錄的準(zhǔn)確性和公正性。審核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)積分記錄有誤或存在爭(zhēng)議，及時(shí)與相關(guān)人員核實(shí)情況，并進(jìn)行調(diào)整。2.每月將學(xué)員的積分情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。學(xué)員如對(duì)積分結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向積分管理小組提出申訴，積分管理小組應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。四、積分應(yīng)用（一）培訓(xùn)結(jié)業(yè)評(píng)價(jià)1.黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)，根據(jù)學(xué)員的積分情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。積分排名在前[X]%的學(xué)員，可評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在黨校系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.積分未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，黨校將視情況進(jìn)行補(bǔ)考、補(bǔ)修相關(guān)課程或延長(zhǎng)培訓(xùn)期限等處理，直至達(dá)到結(jié)業(yè)要求。（二）干部選拔任用參考學(xué)員在黨校培訓(xùn)期間的積分情況將作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)之一。同等條件下，積分較高的學(xué)員在干部選拔任用中具有一定優(yōu)勢(shì)，表明其在黨校培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α＃ㄈ┘?lì)措施1.設(shè)立積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，積分排名前[X]名的學(xué)員可獲得學(xué)習(xí)書籍、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)費(fèi)用減免等獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，努力提升積分。2.對(duì)于在實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)成果等方面表現(xiàn)突出，積分增長(zhǎng)較快的學(xué)員，黨校將提供更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)、推薦參加更高層次的培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)等，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力和積極性。五、學(xué)員權(quán)利與義務(wù)（一）學(xué)員權(quán)利1.了解積分制管理制度的具體內(nèi)容和積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求積分管理小組對(duì)積分記錄情況進(jìn)行解釋。2.對(duì)積分評(píng)定結(jié)果有異議時(shí)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，要求積分管理小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并獲得公正的處理結(jié)果。3.享受積分制管理帶來(lái)的激勵(lì)措施和獎(jiǎng)勵(lì)，如獲得榮譽(yù)證書、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)等。（二）學(xué)員義務(wù)1.遵守黨校培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合積分管理小組的工作，如實(shí)提供與積分相關(guān)的證明材料。2.按照積分制管理制度的要求，認(rèn)真參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身綜合素質(zhì)，爭(zhēng)取獲得更高的積分。3.尊重積分管理小組的工作，不得干擾積分評(píng)定工作的正常進(jìn)行，不得對(duì)積分管理工作人員進(jìn)行惡意詆毀或報(bào)復(fù)。六、附則（一）制度修訂本積分制管理制度將