PAGE公務(wù)員外出培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了加強公務(wù)員外出培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體公務(wù)員參加的各類外出培訓(xùn)活動。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)工作需要和公務(wù)員個人發(fā)展需求，有針對性地安排培訓(xùn)。2.注重實效原則。確保培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實際工作，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。3.規(guī)范管理原則。嚴格按照規(guī)定程序和要求組織培訓(xùn)，加強培訓(xùn)過程管理。4.勤儉節(jié)約原則。合理安排培訓(xùn)經(jīng)費，杜絕浪費。二、培訓(xùn)計劃與審批（一）培訓(xùn)計劃制定1.各部門根據(jù)工作任務(wù)和公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，每年年初制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)申請與審批1.公務(wù)員個人因工作需要參加外出培訓(xùn)的，應(yīng)填寫《公務(wù)員外出培訓(xùn)申請表》，詳細說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等，并提交培訓(xùn)通知或相關(guān)證明材料。2.所在部門負責(zé)人對申請進行審核，簽署意見后報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.單位分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)培訓(xùn)計劃和工作實際情況進行審批，同意后報單位主要領(lǐng)導(dǎo)備案。（三）特殊情況處理1.因臨時性工作任務(wù)需要，無法按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前向所在部門和單位領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并按照單位安排調(diào)整培訓(xùn)時間或另行安排培訓(xùn)。2.因個人原因需要參加未經(jīng)單位批準的外出培訓(xùn)的，費用自理，且不得影響工作。三、培訓(xùn)組織與實施（一）培訓(xùn)承辦單位選擇1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和能力，信譽良好，能夠提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。2.優(yōu)先選擇與本單位有合作關(guān)系、培訓(xùn)效果較好的培訓(xùn)機構(gòu)。（二）培訓(xùn)合同簽訂1.確定培訓(xùn)承辦單位后，應(yīng)與培訓(xùn)承辦單位簽訂培訓(xùn)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)合同應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核方式等條款。（三）培訓(xùn)準備工作1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)提前做好培訓(xùn)準備工作，包括培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)師資安排、培訓(xùn)場地布置等。2.公務(wù)員所在部門應(yīng)協(xié)助培訓(xùn)承辦單位做好培訓(xùn)準備工作，通知培訓(xùn)對象按時參加培訓(xùn)，并提供必要的支持和配合。（四）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)按照培訓(xùn)合同要求組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)紀律，不得遲到、早退、曠課，不得擅自離開培訓(xùn)場地。3.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)安排專人負責(zé)培訓(xùn)管理，及時處理培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。（五）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)按照培訓(xùn)合同要求對培訓(xùn)對象進行考核，考核方式可以包括考試、撰寫論文、實際操作等。2.考核成績應(yīng)及時反饋給培訓(xùn)對象和所在部門。3.公務(wù)員所在部門應(yīng)將培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費預(yù)算1.培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)納入單位年度預(yù)算，根據(jù)培訓(xùn)計劃和實際需要合理安排經(jīng)費預(yù)算。2.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)費用、培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)師資費、培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)差旅費等。（二）經(jīng)費報銷1.公務(wù)員參加外出培訓(xùn)的費用，按照單位財務(wù)制度規(guī)定報銷。2.報銷時應(yīng)提供培訓(xùn)通知、培訓(xùn)合同、培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)考核成績等相關(guān)證明材料。3.培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。（三）經(jīng)費監(jiān)督1.單位財務(wù)部門應(yīng)加強對培訓(xùn)經(jīng)費的監(jiān)督管理，定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行檢查。2.對違反培訓(xùn)經(jīng)費管理規(guī)定的行為，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公務(wù)員參加外出培訓(xùn)的相關(guān)資料應(yīng)及時歸檔，建立培訓(xùn)檔案。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)合同、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資介紹、培訓(xùn)考核成績、培訓(xùn)總結(jié)等。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)由專人負責(zé)保管，確保檔案的安全和完整。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進行分類、編號、裝訂，便于查閱和使用。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請表》，經(jīng)所在部門負責(zé)人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案時，應(yīng)嚴格遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、銷毀檔案資料。六、培訓(xùn)紀律與獎懲（一）培訓(xùn)紀律1.公務(wù)員參加外出培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)承辦單位的各項規(guī)章制度，服從培訓(xùn)管理。2.不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動，不得擅自與外界聯(lián)系。3.如有違反培訓(xùn)紀律的行為，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)及時向所在部門和單位反饋，所在部門和單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行處理。（二）獎勵1.對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的公務(wù)員，單位應(yīng)給予表彰和獎勵。2.獎勵方式可以包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。（三）懲罰1.對違反培訓(xùn)紀律、考核不合格的公務(wù)員，單位應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、扣發(fā)獎金