PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)點(diǎn)名制度總則目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本點(diǎn)名制度。適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有課程的教學(xué)活動(dòng)，包括面授課程、在線課程等?；驹瓌t1.真實(shí)性原則：點(diǎn)名記錄應(yīng)真實(shí)反映學(xué)員的出勤情況。2.公正性原則：對所有學(xué)員一視同仁，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行點(diǎn)名。3.及時(shí)性原則：授課教師應(yīng)及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交點(diǎn)名記錄。點(diǎn)名方式現(xiàn)場點(diǎn)名1.在面授課程開始時(shí)，授課教師應(yīng)在教室門口或其他顯著位置對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)名。2.點(diǎn)名方式可采用逐一核對學(xué)員姓名、學(xué)號(hào)等方式，確保點(diǎn)名的準(zhǔn)確性。電子點(diǎn)名1.對于在線課程，授課教師可采用電子點(diǎn)名方式，如通過學(xué)習(xí)平臺(tái)的簽到功能、視頻會(huì)議軟件的點(diǎn)名功能等。2.電子點(diǎn)名應(yīng)要求學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到，并提供簽到的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。特殊情況處理1.學(xué)員因特殊原因無法按時(shí)參加課程，應(yīng)提前向授課教師請假。請假方式可采用書面請假、短信請假、電話請假等方式。2.授課教師應(yīng)及時(shí)記錄學(xué)員的請假信息，并在點(diǎn)名記錄中注明請假原因和請假時(shí)間。3.對于未請假而無故缺勤的學(xué)員，授課教師應(yīng)按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。點(diǎn)名記錄與管理點(diǎn)名記錄要求1.授課教師應(yīng)認(rèn)真填寫點(diǎn)名記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括課程名稱、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、學(xué)員姓名、學(xué)號(hào)、出勤情況（出勤、缺勤、請假）等信息。2.點(diǎn)名記錄應(yīng)使用統(tǒng)一的表格或電子文檔格式，并妥善保存。保存期限為課程結(jié)束后至少一年。點(diǎn)名記錄提交1.授課教師應(yīng)在每次課程結(jié)束后，及時(shí)將點(diǎn)名記錄提交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)管理部門。2.提交方式可采用紙質(zhì)文檔提交、電子文檔發(fā)送等方式。點(diǎn)名記錄審核1.教學(xué)管理部門應(yīng)定期對授課教師提交的點(diǎn)名記錄進(jìn)行審核，確保點(diǎn)名記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，教學(xué)管理部門應(yīng)及時(shí)與授課教師溝通，并要求其進(jìn)行整改。點(diǎn)名記錄查詢與統(tǒng)計(jì)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立點(diǎn)名記錄查詢系統(tǒng)，方便學(xué)員和管理人員查詢點(diǎn)名記錄。2.教學(xué)管理部門應(yīng)定期對點(diǎn)名記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，了解學(xué)員的出勤情況，為教學(xué)管理提供參考依據(jù)?？记诠芾砜记谟?jì)算方法1.學(xué)員的考勤成績按照實(shí)際出勤情況進(jìn)行計(jì)算，出勤次數(shù)占總課程次數(shù)的比例即為考勤成績。2.對于請假的學(xué)員，請假次數(shù)不計(jì)入缺勤次數(shù)，但請假時(shí)間超過課程總時(shí)長的一定比例（如[X]%）時(shí)，該課程的考勤成績將按照缺勤處理。考勤等級(jí)劃分1.根據(jù)學(xué)員的考勤成績，將考勤等級(jí)劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.具體劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：考勤成績在[X]%及以上；良好：考勤成績在[X]%至[X]%之間；合格：考勤成績在[X]%至[X]%之間；不合格：考勤成績在[X]%以下?？记谂c培訓(xùn)證書頒發(fā)1.學(xué)員的考勤成績將作為培訓(xùn)證書頒發(fā)的重要依據(jù)之一。2.對于考勤成績不合格的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將不予頒發(fā)培訓(xùn)證書。缺勤處理缺勤通知1.對于無故缺勤的學(xué)員，授課教師應(yīng)及時(shí)與學(xué)員取得聯(lián)系，了解缺勤原因，并向?qū)W員發(fā)送缺勤通知。2.缺勤通知應(yīng)包括課程名稱、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、學(xué)員姓名、學(xué)號(hào)、缺勤情況等信息，并要求學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)。缺勤警告1.對于累計(jì)缺勤次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)（如[X]次）的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將向?qū)W員發(fā)送缺勤警告通知。2.缺勤警告通知應(yīng)包括學(xué)員的缺勤情況、可能產(chǎn)生的后果以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的處理措施等信息。缺勤處理措施1.對于無故缺勤次數(shù)較多的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將采取以下處理措施：限制學(xué)員參加后續(xù)課程：對于累計(jì)缺勤次數(shù)達(dá)到[X]次及以上的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將限制其參加后續(xù)課程，直至學(xué)員補(bǔ)齊缺勤課程或達(dá)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求。取消培訓(xùn)資格：對于累計(jì)缺勤次數(shù)達(dá)到[X]次及以上，且經(jīng)多次警告仍未改正的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將取消其培訓(xùn)資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。2.對于因特殊原因缺勤的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行處理，如允許學(xué)員補(bǔ)考、補(bǔ)修課程等。請假管理請假申請1.學(xué)員因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向授課教師提交請假申請。請假申請應(yīng)包括課程名稱、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、學(xué)員姓名、學(xué)號(hào)、請假原因、請假時(shí)間等信息。2.請假申請可采用書面申請、電子申請等方式。書面申請應(yīng)提交給授課教師本人，電子申請應(yīng)發(fā)送至授課教師指定的郵箱。請假審批1.授課教師應(yīng)及時(shí)對學(xué)員的請假申請進(jìn)行審批，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。2.對于請假時(shí)間較短（如[X]天以內(nèi)）的申請，授課教師可直接審批；對于請假時(shí)間較長（如[X]天以上）的申請，授課教師應(yīng)提交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)管理部門進(jìn)行審批。請假期限1.學(xué)員的請假期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定，一般不得超過課程總時(shí)長的一定比例（如[X]%）。2.對于因特殊原因需要延長請假期限的學(xué)員，應(yīng)提前向授課教師提交延長請假申請，并按照請假審批程序進(jìn)行審批。附則制度解釋權(quán)本制度由本