PAGE煤礦培訓(xùn)科規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦培訓(xùn)科管理，規(guī)范培訓(xùn)工作流程，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保障煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于煤礦培訓(xùn)科全體工作人員以及參與煤礦培訓(xùn)的各類人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際需求和從業(yè)人員崗位特點(diǎn)，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。3.全員培訓(xùn)原則：對(duì)煤礦全體從業(yè)人員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保每一位員工都具備必要的安全知識(shí)和操作技能。4.注重實(shí)效原則：通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高從業(yè)人員的安全意識(shí)、操作技能和應(yīng)急處置能力，減少事故發(fā)生，保障煤礦安全生產(chǎn)。二、培訓(xùn)計(jì)劃管理（一）培訓(xùn)需求分析1.定期調(diào)研：培訓(xùn)科每年至少組織一次全礦范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、工作任務(wù)分析等方式，了解各部門、各崗位人員的培訓(xùn)需求。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、新技術(shù)新工藝應(yīng)用、法律法規(guī)更新等因素，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)需求分析結(jié)果，確保培訓(xùn)計(jì)劃的針對(duì)性和時(shí)效性。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度計(jì)劃：培訓(xùn)科應(yīng)于每年年底前制定下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.專項(xiàng)計(jì)劃：針對(duì)煤礦安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，適時(shí)制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。3.計(jì)劃審批：培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。（三）培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與調(diào)整1.嚴(yán)格執(zhí)行：培訓(xùn)科應(yīng)按照批準(zhǔn)后的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)完成。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整：在培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前填寫《培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)表》，說(shuō)明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容等，經(jīng)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人審核，煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。三、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從煤礦內(nèi)部選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和良好教學(xué)能力的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，優(yōu)先選拔安全管理人員、技術(shù)骨干、技能大師等。2.外部聘請(qǐng)：根據(jù)培訓(xùn)需要，從外部聘請(qǐng)相關(guān)專家、學(xué)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師等擔(dān)任培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和前沿性。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：培訓(xùn)科每年至少組織一次培訓(xùn)師資內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)教育專家、行業(yè)資深人士等進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.外出進(jìn)修：根據(jù)培訓(xùn)師資的實(shí)際情況，有計(jì)劃地安排其參加外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，拓寬視野，更新知識(shí)。（三）師資考核1.教學(xué)效果考核：通過(guò)學(xué)員評(píng)價(jià)、考試成績(jī)、實(shí)際操作考核等方式，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)效果進(jìn)行考核。2.教學(xué)質(zhì)量跟蹤：培訓(xùn)科定期對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。3.考核結(jié)果應(yīng)用：將培訓(xùn)師資考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，對(duì)教學(xué)效果好、學(xué)員滿意度高的師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、學(xué)員反映較差的師資，進(jìn)行誡勉談話、暫停授課等處理。四、培訓(xùn)教材管理（一）教材編寫1.自主編寫：培訓(xùn)科根據(jù)煤礦實(shí)際情況和培訓(xùn)需求，組織編寫具有煤礦特色的培訓(xùn)教材，確保教材內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。2.選用教材：優(yōu)先選用國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局推薦的培訓(xùn)教材，同時(shí)參考其他權(quán)威教材和資料，確保教材內(nèi)容的科學(xué)性和權(quán)威性。（二）教材審核1.初審：培訓(xùn)教材編寫完成后，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核教材內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性、實(shí)用性等。2.終審：初審?fù)ㄟ^(guò)后的培訓(xùn)教材，報(bào)煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審，終審?fù)ㄟ^(guò)后的教材方可正式使用。（三）教材更新1.定期更新：培訓(xùn)科定期對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行更新，及時(shí)將新法律法規(guī)、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等內(nèi)容納入教材，確保教材內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。2.動(dòng)態(tài)更新：根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際情況和培訓(xùn)反饋意見，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行修訂和完善，確保教材內(nèi)容符合煤礦安全生產(chǎn)需求。五、培訓(xùn)設(shè)施與場(chǎng)地管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.基本設(shè)施：培訓(xùn)科應(yīng)配備滿足培訓(xùn)需求的教室、多媒體設(shè)備、投影儀、電腦、桌椅等基本設(shè)施設(shè)備。2.實(shí)操設(shè)備：根據(jù)煤礦各崗位實(shí)際操作需求，配備相應(yīng)的實(shí)操設(shè)備和模擬裝置，如采煤機(jī)模擬操作裝置、掘進(jìn)機(jī)模擬操作裝置、通風(fēng)機(jī)模擬操作裝置等，確保學(xué)員能夠進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.定期檢查：培訓(xùn)科安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.故障維修：對(duì)于設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)的故障，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修，確保維修質(zhì)量，維修記錄應(yīng)詳細(xì)完整，并存檔備查。（三）場(chǎng)地管理1.環(huán)境整潔：保持培訓(xùn)場(chǎng)地的整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。2.安全管理：加強(qiáng)培訓(xùn)場(chǎng)地的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的消防器材和應(yīng)急救援設(shè)備，確保學(xué)員的人身安全。六、培訓(xùn)過(guò)程管理（一）培訓(xùn)組織1.開班準(zhǔn)備：培訓(xùn)科在培訓(xùn)開班前，應(yīng)做好培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、教材資料、師資安排等準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.學(xué)員報(bào)到：組織學(xué)員按時(shí)報(bào)到，發(fā)放培訓(xùn)資料，安排學(xué)員住宿和就餐等事宜。3.教學(xué)實(shí)施：嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)，采用課堂講授、實(shí)操演練、案例分析、小組討論等多種教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)考勤1.考勤制度：建立健全培訓(xùn)考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.請(qǐng)假管理：學(xué)員因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)科提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)[X]%的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)考核1.考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可分為理論考試、實(shí)操考核、作業(yè)評(píng)定等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確?？己顺煽?jī)合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不合格者應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)檔案管理1.檔案建立：培訓(xùn)科應(yīng)建立完善的培訓(xùn)檔案管理制度，為每位學(xué)員建立培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考勤記錄、考核成績(jī)等。2.檔案保管：培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年，確保檔案資料的完整性和可追溯性。七、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）效果評(píng)估1.定期評(píng)估：培訓(xùn)科每年至少組織一次培訓(xùn)效果評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，評(píng)估培訓(xùn)效果。2.跟蹤評(píng)估：對(duì)參加培訓(xùn)后的學(xué)員進(jìn)行跟蹤評(píng)估，了解其在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況和技能提升情況，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用。（二）反饋改進(jìn)1.意見收集：廣泛收集學(xué)員、培訓(xùn)師資、用人單位等對(duì)培訓(xùn)工作的意見和建議，及時(shí)了解培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和不足。2.改進(jìn)措施：針對(duì)反饋意見，培訓(xùn)科應(yīng)認(rèn)真分析研究，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用預(yù)算1.年度預(yù)算：培訓(xùn)科應(yīng)于每年年底前編制下一年度的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，明確培訓(xùn)費(fèi)用的支出項(xiàng)目、金額、來(lái)源等內(nèi)容。2.預(yù)算審批：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算經(jīng)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)煤礦財(cái)務(wù)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后的預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。（二）費(fèi)用支出1.嚴(yán)格審批：培訓(xùn)費(fèi)用支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，經(jīng)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人審核、煤礦財(cái)務(wù)部門審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可報(bào)銷。2.?？顚Ｓ茫号嘤?xùn)費(fèi)用應(yīng)專款專用，不得挪作他用，確保培訓(xùn)工作的順利開