第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE求職招聘誠信承諾書（7篇）求職招聘誠信承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項1.承諾人身份與職責：承諾人系參與__________工作的__________（單位/個人），在此次工作中承擔__________（具體職務/任務），對所承諾事項的合法性與真實性負責。2.承諾范圍：本承諾書涵蓋__________工作的全過程，包括但不限于前期準備、執(zhí)行階段及后續(xù)監(jiān)督等環(huán)節(jié)。3.法律依據(jù)：承諾人承諾嚴格遵守《_________勞動合同法》《_________反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，以及__________（行業(yè)/單位）的規(guī)章制度。二、行為準則1.誠實守信：承諾人保證在__________工作中，所有陳述、數(shù)據(jù)及文件均真實、準確、完整，無任何虛假記載或隱瞞行為。2.公平競爭：承諾人承諾不采用不正當手段（如泄露商業(yè)秘密、惡意詆毀競爭對手等）獲取工作機會或資源，維護行業(yè)及單位的聲譽。3.責任擔當：承諾人對工作成果及行為后果獨立承擔責任，主動配合相關調(diào)查或?qū)彶椋煌普?、不回避。三、具體行動1.信息管理：承諾人僅以工作目的使用相關資料，不得擅自披露、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途；離職或任務結(jié)束后，按規(guī)定歸檔或銷毀所有涉密文件。2.風險防控：每日開展__________次安全檢查，保證工作環(huán)境及設備符合安全標準；發(fā)覺隱患及時上報并采取整改措施。3.協(xié)同配合：承諾人將主動與其他參與方溝通，保證信息同步，不因個人原因延誤工作進度；如遇爭議，優(yōu)先協(xié)商解決。4.廉潔自律：承諾人拒絕接受任何可能影響公正執(zhí)行工作的利益輸送，不利用職務便利謀取私利。四、監(jiān)督與違約1.監(jiān)督機制：承諾人接受__________（單位/部門）的監(jiān)督，配合開展抽查、審計等工作，對違規(guī)行為承擔相應責任。2.違約后果：若承諾人違反本承諾書任何條款，將承擔法律責任，包括但不限于被解除合同、賠償損失及行業(yè)禁入等處罰。3.承諾效力：本承諾書自簽訂之日起生效，直至__________工作完結(jié)后三個月止。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________求職招聘誠信承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承諾方本著誠實守信、公平公正的原則，就涉及招聘與求職活動中的相關事宜，作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容承諾方在招聘與求職過程中，將嚴格遵守國家及地方有關法律法規(guī)，堅持真實、準確、完整地提供相關信息，杜絕虛假宣傳、信息瞞報等行為。具體承諾事項包括但不限于：（一）招聘方承諾其發(fā)布的招聘信息真實有效，所要求的任職資格、工作內(nèi)容、薪資待遇等均符合實際情況，無任何誤導性陳述。承諾在招聘過程中，尊重應聘者的合法權益，保障其人格尊嚴，不得設置性別、年齡、地域等歧視性條件。（二）應聘者承諾其提交的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等真實可靠，不存在任何偽造、篡改行為。承諾在求職過程中，如實向招聘方反映自身情況，配合招聘方的背景調(diào)查，并遵守相關保密協(xié)議。（三）承諾方承諾在招聘與求職過程中，不得泄露任何一方提供的商業(yè)秘密或個人隱私，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得相關方授權。（四）承諾方承諾積極履行社會責任，維護公平競爭的市場秩序，共同營造健康的招聘環(huán)境。二、執(zhí)行規(guī)范為保證承諾內(nèi)容的落實，承諾方將遵循以下執(zhí)行規(guī)范：（一）招聘方應建立健全招聘信息審核機制，保證發(fā)布的信息真實、合法、合規(guī)。對應聘者提供的資料進行核實，必要時可要求提供相關證明文件。（二）應聘者應如實填寫求職申請表及其他相關材料，如有不實之處，愿承擔相應法律責任。承諾方有權對應聘者進行背景調(diào)查，并要求其提供真實有效的證明材料。（三）承諾方應指定專人負責招聘與求職活動的管理工作，明確各環(huán)節(jié)的責任主體，保證承諾內(nèi)容的執(zhí)行到位。（四）承諾方應定期對承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況進行自查，及時發(fā)覺并糾正存在的問題。建立投訴處理機制，及時受理并處理相關投訴。三、檢查機制為保證承諾內(nèi)容的遵守，承諾方設立以下檢查機制：（一）建立內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況進行內(nèi)部檢查，形成檢查記錄并存檔。對檢查中發(fā)覺的問題，及時進行整改。（二）建立外部監(jiān)督機制，接受上級主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會公眾等的監(jiān)督。對監(jiān)督中發(fā)覺的問題，及時進行整改并向監(jiān)督方反饋。（三）建立考核機制，將承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況納入年度考核范圍。__________項指標納入年度考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。（四）建立獎懲機制，對認真履行承諾、表現(xiàn)突出的個人或單位給予表彰獎勵；對違反承諾、造成不良影響的個人或單位，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報批評、直至追究法律責任。四、效力與變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方應嚴格遵守承諾內(nèi)容，任何一方不得隨意變更或解除。（一）如需變更承諾內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。（二）如承諾方發(fā)生合并、分立等變更，由變更后的承繼單位繼續(xù)履行本承諾書中的相關義務。（三）本承諾書的有效期暫定為________年，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________求職招聘誠信承諾書篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范求職與招聘行為，維護公平、誠信的市場秩序，保障用人單位與求職者的合法權益，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，特制定本承諾書。1.2基本原則承諾人承諾在求職、招聘及相關的招聘服務活動中，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行本承諾書中的各項義務，不得從事任何欺詐、虛假或誤導性行為。2.核心承諾2.1行為規(guī)范承諾人承諾在求職過程中，提供真實、準確、完整的個人信息及求職材料，包括但不限于身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，不得偽造、篡改或隱瞞任何與求職相關的關鍵信息。用人單位在招聘過程中，承諾對求職者提供的材料進行審慎核實，保證招聘信息的真實性、合法性，不得發(fā)布虛假招聘廣告或承諾不切實際的薪酬福利條件。2.2信息保護承諾人承諾依法保護求職者的個人信息，未經(jīng)求職者書面同意，不得泄露、篡改或濫用其個人信息。用人單位承諾在招聘過程中收集的個人信息僅用于招聘目的，并采取必要措施保證信息安全，不得將個人信息用于與招聘無關的其他用途。3.實施機制3.1監(jiān)督職責承諾人及用人單位均應自覺接受相關機構(gòu)的監(jiān)督，共同維護招聘市場的誠信環(huán)境。__________部門負責日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書的執(zhí)行情況。監(jiān)督機構(gòu)有權對違反本承諾書的行為進行查處，并要求承諾人限期整改。3.2檢查方式監(jiān)督機構(gòu)通過定期檢查、抽查、投訴受理等方式對承諾書的履行情況進行監(jiān)督。用人單位應配合監(jiān)督機構(gòu)的檢查工作，及時提供相關材料，不得拒絕或阻撓檢查。4.法律責任4.1違約情形承諾人及用人單位違反本承諾書規(guī)定，包括但不限于提供虛假信息、泄露個人信息、發(fā)布虛假招聘廣告、未按約定履行義務等行為，均構(gòu)成違約。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴重的，將依法暫停其招聘服務資格，并列入失信名單，公告其違約行為。對因違約行為造成他人損失的，違約方應依法承擔賠償責任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人及用人單位均應嚴格遵守。本承諾書未盡事宜，依照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________求職招聘誠信承諾書篇41.總則本承諾書由承諾人（以下簡稱“本人”）與招聘方（以下簡稱“用人單位”）共同簽署，旨在明確雙方在求職招聘過程中的權利與義務，保證誠信履約。2.承諾事項本人承諾：（1）所提供的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等資料真實、準確、完整，不存在虛假陳述或隱瞞。（2）應聘過程中遵守用人單位的規(guī)章制度，服從相關安排，不得弄虛作假或采取不正當手段獲取職位。（3）若進入錄用程序，將按約定時間提供相關證明材料，并配合用人單位的背景調(diào)查。（4）若因本人提供虛假信息導致用人單位產(chǎn)生損失，本人愿意承擔相應法律責任。用人單位承諾：（1）對本人提供的資料進行核實，并在招聘過程中保護其個人信息安全。（2）按照公平、公正原則開展招聘工作，不得設置歧視性條件。（3）錄用決定基于本人的實際能力及崗位要求，并明確告知相關權利義務。3.雙方責任（1）本人在承諾有效期內(nèi)對所承諾內(nèi)容負責，如有變更應及時通知用人單位。（2）用人單位在承諾有效期內(nèi)對招聘流程及結(jié)果負責，并按約定履行錄用或反饋義務。（3）若雙方違反本承諾書內(nèi)容，應承擔相應的違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償或行政處罰。4.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期自__________至__________。本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________求職招聘誠信承諾書篇5合同編號：__________一、承諾事項定義1.1承諾人承諾其提供的個人信息、求職材料及相關證明文件真實、合法、有效，不存在虛假陳述或隱瞞。1.2本單位承諾__________事項符合國家相關標準，并嚴格遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.3雙方承諾在招聘及就業(yè)過程中，遵守誠實信用原則，履行本承諾書約定的義務。二、實施準則2.1承諾人承諾及時、準確、完整地提供所需資料，并保證其真實性。如有變更，應及時更新。2.2本單位承諾依法保護承諾人的個人信息，未經(jīng)同意不得泄露或用于承諾范圍之外的目的。2.3雙方承諾在履行本承諾書過程中，不得實施欺詐、脅迫等不正當行為。三、違約責任3.1如承諾人提供虛假信息或隱瞞重要事實，本單位有權解除相關協(xié)議，并保留追究其法律責任的權利。3.2如本單位違反承諾，泄露或濫用承諾人信息，應承擔相應法律責任，并賠償由此造成的損失。3.3任何一方違約，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元，違約金不足以彌補實際損失的，應補足差額。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________求職招聘誠信承諾書篇6求職招聘誠信承諾書框架一、基本規(guī)范1.1甲乙雙方均應遵守國家及地方相關法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，保證在本協(xié)議項下的所有活動符合社會主義核心價值觀。1.2甲方系合法注冊的企業(yè)法人或機構(gòu)，具備招聘資質(zhì)，其招聘行為不得違反《_________勞動合同法》及相關行業(yè)規(guī)范。1.3乙方系求職者，保證所提供信息的真實性、合法性，不存在任何欺詐或誤導行為。二、權利義務約定2.1甲方的權利與義務2.1.1甲方承諾在招聘過程中全面、客觀地發(fā)布招聘信息，不得設置性別、地域、民族等歧視性條款，且招聘流程應公開透明。2.1.2甲方保證對乙方提供的個人資料嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.1.3甲方承諾在錄用決定作出前，充分核實乙方的學歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等關鍵信息，保證招聘結(jié)果的準確性。2.1.4甲方保證在合同簽訂后________個工作日內(nèi)完成乙方的入職手續(xù)辦理，且薪酬待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.1.5甲方保證__________指標達標率100%，即招聘廣告中的崗位要求與實際錄用條件一致，不存在虛假宣傳行為。2.2乙方的權利與義務2.2.1乙方承諾所提交的簡歷、證明文件均真實有效，若因信息虛假導致甲方產(chǎn)生損失，乙方應全額賠償并承擔法律責任。2.2.2乙方保證在面試及錄用過程中，如實回答甲方提出的問題，不得隱瞞任何可能影響錄用的事實。2.2.3乙方承諾在獲得錄用通知后，應在________日內(nèi)作出是否接受錄用的明確答復，逾期未答復視為自動放棄。2.2.4乙方保證在入職后________日內(nèi)完成背景調(diào)查，且背景調(diào)查結(jié)果不得對甲方構(gòu)成不利影響。2.2.5乙方承諾若通過其他渠道獲得甲方提供的招聘信息，不得泄露相關商業(yè)秘密，否則應承擔違約責任。三、監(jiān)督與救濟機制3.1甲乙雙方均應建立信息核對機制，甲方應在收到乙方資料后________日內(nèi)完成初步審核，乙方應在收到甲方反饋后________日內(nèi)補充材料。3.2若一方發(fā)覺對方存在違約行為，應立即書面通知對方，并提供相關證據(jù)，違約方應在收到通知后________日內(nèi)糾正行為。3.3本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.4甲方保證__________指標達標率100%，即對乙方提出的合理訴求均在________日內(nèi)予以響應，保證招聘過程的公平性。四、其他事項4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方正式入職當日止。4.2任何一方不得單方面解除本協(xié)議，但存在嚴重違約情形的除外，解除方應提前30日書面通知對方。4.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.4甲方保證__________指標達標率100%，即本協(xié)議內(nèi)容不因第三方意見而變更，僅由雙方共同遵守。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________求職招聘誠信承諾書篇7根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書由承諾方（以下簡稱“承諾人”）與權利義務相關方（以下簡稱“權利義務相關方”）共同遵守，旨在明確雙方在__________（如：勞動合同、技術開發(fā)協(xié)議、服務合作協(xié)議等）項下的誠信義務及法律責任。1.2承諾人系指簽署本承諾書的自然人或法人，其行為或業(yè)務活動涉及權利義務相關方的利益。權利義務相關方包括但不限于雇主、客戶、合作企業(yè)及相關監(jiān)管機構(gòu)。1.3適用范圍限于承諾人與權利義務相關方在__________（如：工作期間、項目執(zhí)行期間、合同履行期間等）所形成的所有權利義務關系，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密、財務信息、客戶資料及行業(yè)規(guī)范。2.誠信行為與責任界定2.1承諾人承諾以誠實信用原則履行所有與權利義務相關方的協(xié)議合同，不得采取任何欺詐、隱瞞、誤導或違反保密義務的行為。2.2承諾人保證其提供的所有信息、數(shù)據(jù)及資料均為真實、準確、完整，并符合__________（如：法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司制度等）的要求。任何虛假陳述或遺漏均可能導致權利義務相關方遭受損失的，承諾人應承擔全部賠償責任。2.3承諾人在從事__________（如：技術開發(fā)、市場推廣、財務報告等）活動時，不得侵犯權利義務相關方的合法權益，包括但不限于專利權、商標權、著作權及商業(yè)秘密。2.4承諾人承諾妥善保管所有涉及權利義務相