第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃承諾書(6篇)就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)1.承諾主體為__________（單位或個(gè)人名稱），以下簡(jiǎn)稱“承諾方”。2.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定并落實(shí)就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃，保證就業(yè)環(huán)境安全、穩(wěn)定、有序。3.承諾方承諾將本計(jì)劃作為日常管理的重要內(nèi)容，定期評(píng)估實(shí)施效果，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。二、行為規(guī)范1.承諾方承諾建立健全就業(yè)安全管理制度，明確責(zé)任分工，保證各項(xiàng)工作符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.承諾方承諾加強(qiáng)政策宣傳，提高員工對(duì)就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的歸屬感和安全感。3.承諾方承諾定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，保證員工生命財(cái)產(chǎn)安全。三、具體措施1.安全保障措施承諾方承諾每日開展__________次安全檢查，重點(diǎn)排查消防設(shè)施、用電線路、設(shè)備運(yùn)行等安全隱患，及時(shí)發(fā)覺(jué)并消除風(fēng)險(xiǎn)。承諾方承諾每月組織一次應(yīng)急演練，模擬火災(zāi)、地震等突發(fā)事件，提高員工的應(yīng)急處置能力。承諾方承諾為員工配備必要的安全防護(hù)用品，并定期檢查其有效性，保證員工在作業(yè)過(guò)程中得到充分保護(hù)。2.就業(yè)服務(wù)措施承諾方承諾建立就業(yè)信息共享機(jī)制，及時(shí)發(fā)布就業(yè)政策、崗位需求等信息，為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。承諾方承諾設(shè)立就業(yè)援助專崗，為員工提供個(gè)性化就業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助員工提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。承諾方承諾定期開展就業(yè)滿意度調(diào)查，收集員工意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)就業(yè)支持工作。3.薪酬福利措施承諾方承諾按照國(guó)家規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工的基本權(quán)益。承諾方承諾根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)，建立合理的薪酬分配機(jī)制，保證員工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。承諾方承諾為員工提供必要的福利待遇，如帶薪休假、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)等，提升員工的幸福感。四、監(jiān)督執(zhí)行1.承諾方承諾設(shè)立就業(yè)穩(wěn)定支持工作小組，負(fù)責(zé)計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)督考核，保證各項(xiàng)措施落實(shí)到位。2.承諾方承諾定期向相關(guān)部門匯報(bào)工作進(jìn)展，接受監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)整改。3.承諾方承諾將就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃納入年度考核體系，對(duì)工作不力的部門或個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，保證計(jì)劃的有效執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于為促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，承諾方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本支持計(jì)劃承諾書，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、基本義務(wù)1.承諾方承諾將積極履行社會(huì)責(zé)任，采取有效措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位，保障勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益。具體包括但不限于：嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，依法簽訂勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。積極參與就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會(huì)。在經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化時(shí)，優(yōu)先考慮內(nèi)部消化、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等措施，減少裁員數(shù)量。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、具體措施2.承諾方承諾采取以下具體措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定：對(duì)于企業(yè)而言，承諾方將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，合理調(diào)整用工規(guī)模，避免盲目裁員。在面臨經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，優(yōu)先考慮采取輪崗、輪休、降薪等措施，而非簡(jiǎn)單裁員。對(duì)于個(gè)人而言，承諾方將積極參與職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在就業(yè)市場(chǎng)中，將誠(chéng)信守信，遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。對(duì)于其他類型承諾方，承諾方將根據(jù)自身特點(diǎn)，制定相應(yīng)的就業(yè)穩(wěn)定支持措施，積極參與社會(huì)就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，為就業(yè)穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。三、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)3.承諾方承諾將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上述措施，保證就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃落到實(shí)處：建立健全就業(yè)穩(wěn)定工作制度，明確責(zé)任分工，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。定期開展就業(yè)穩(wěn)定工作評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，改進(jìn)工作方法，提升工作成效。加強(qiáng)與部門、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的溝通協(xié)調(diào)，形成就業(yè)穩(wěn)定工作合力。四、考核與改進(jìn)4.承諾方承諾將接受相關(guān)部門的監(jiān)督考核，并根據(jù)考核結(jié)果不斷改進(jìn)工作：相關(guān)部門將定期對(duì)承諾方執(zhí)行就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并納入年度考核范圍?？己藘?nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)法律法規(guī)遵守情況、就業(yè)崗位穩(wěn)定情況、勞動(dòng)者權(quán)益保障情況、職業(yè)技能培訓(xùn)開展情況等。承諾方將積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題，不斷完善就業(yè)穩(wěn)定支持措施。對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的承諾方，相關(guān)部門將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核結(jié)果不合格的承諾方，相關(guān)部門將責(zé)令其限期整改，并依法追究相關(guān)責(zé)任。五、調(diào)整與終止5.承諾方承諾在以下情況下，可以對(duì)就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止：法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致原計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。承諾方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，原計(jì)劃已無(wú)法滿足就業(yè)穩(wěn)定需求。經(jīng)相關(guān)部門同意，承諾方可以對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。承諾方在調(diào)整或終止計(jì)劃前，將充分征求勞動(dòng)者意見(jiàn)，并依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。六、持續(xù)改進(jìn)6.承諾方承諾將持續(xù)關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)變化，不斷改進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定支持措施，提升就業(yè)穩(wěn)定性：定期開展就業(yè)形勢(shì)分析，及時(shí)掌握就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃。加強(qiáng)與勞動(dòng)者溝通，知曉勞動(dòng)者需求，提升就業(yè)穩(wěn)定支持措施針對(duì)性。積極摸索創(chuàng)新就業(yè)穩(wěn)定支持模式，為就業(yè)穩(wěn)定提供新思路、新方法。七、附則7.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，履行相關(guān)義務(wù)。8.本承諾書一式兩份，承諾方和相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.本承諾書未盡事宜，由相關(guān)部門和承諾方協(xié)商解決。承諾人簽名：____________________簽訂日期：______________________________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃承諾書第3篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書所引用的術(shù)語(yǔ)和定義1.1"就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃"指本承諾涉及的特定支持政策體系。1.2"用人單位"指在本承諾書范圍內(nèi)依照法律法規(guī)合法經(jīng)營(yíng)并實(shí)施相關(guān)支持措施的企業(yè)或組織。1.3"勞動(dòng)者"指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的全體員工。1.4"就業(yè)穩(wěn)定指標(biāo)"指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括但不限于員工流失率、崗位變動(dòng)率等量化標(biāo)準(zhǔn)。1.5"專項(xiàng)資金"指為實(shí)施本承諾所設(shè)立并專項(xiàng)用于就業(yè)穩(wěn)定支持的資金。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾書由用人單位作為實(shí)施主體，全面負(fù)責(zé)就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾書的實(shí)施對(duì)象為用人單位內(nèi)部全體勞動(dòng)者，包括但不限于正式員工、派遣員工及其他形式用工人員。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃將嚴(yán)格遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守根據(jù)《_________勞動(dòng)法》第__條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3.2行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家及地方就業(yè)促進(jìn)政策，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)制定具體實(shí)施方案。2.3.3內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)：保證支持計(jì)劃與用人單位現(xiàn)有人力資源管理制度相協(xié)調(diào)，形成有機(jī)整體。3.保障機(jī)制3.1資金保障用人單位將設(shè)立專項(xiàng)基金用于就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃的實(shí)施，資金來(lái)源包括但不限于：3.1.1年度預(yù)算撥付：每年從經(jīng)營(yíng)預(yù)算中提取不低于____%的資金作為專項(xiàng)支持。3.1.2政策補(bǔ)貼：積極爭(zhēng)取相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策，保證資金落實(shí)到位。3.1.3績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：將就業(yè)穩(wěn)定指標(biāo)納入績(jī)效考核體系，對(duì)達(dá)標(biāo)部分給予資金傾斜。3.2人員保障用人單位將配備專職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃的執(zhí)行，具體包括：3.2.1管理團(tuán)隊(duì)：設(shè)立就業(yè)穩(wěn)定工作小組，由人力資源部門牽頭，相關(guān)部門協(xié)同。3.2.2專業(yè)人員：聘請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家提供咨詢支持，定期開展技能培訓(xùn)。3.2.3監(jiān)督機(jī)制：建立內(nèi)部監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估。3.3技術(shù)保障用人單位將利用技術(shù)手段提升就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃的效果，主要措施包括：3.3.1數(shù)據(jù)系統(tǒng)：開發(fā)就業(yè)穩(wěn)定性評(píng)估系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與預(yù)警。3.3.2信息化平臺(tái)：建立員工職業(yè)發(fā)展信息系統(tǒng)，提供個(gè)性化支持服務(wù)。3.3.3智能匹配：運(yùn)用人工智能技術(shù)優(yōu)化崗位與員工匹配度，降低流失風(fēng)險(xiǎn)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約用人單位出現(xiàn)以下情形之一的，視為輕微違約：4.1.1未按期完成部分就業(yè)穩(wěn)定指標(biāo)，但未造成重大影響。4.1.2支持措施執(zhí)行存在瑕疵，但已及時(shí)糾正。4.1.3資金投入未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，但差距在允許范圍內(nèi)。4.2重大違約用人單位出現(xiàn)以下情形之一的，視為重大違約：4.2.1未能達(dá)到核心就業(yè)穩(wěn)定指標(biāo)，如員工流失率超過(guò)____%。4.2.2擅自停止或大幅縮減就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃。4.2.3存在違反法律法規(guī)的行為，根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》第__條受到行政處罰。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商雙方就本承諾書相關(guān)事項(xiàng)產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)書面形式進(jìn)行協(xié)商，尋求友好解決方案。5.2仲裁協(xié)商未果的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人力資源爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁程序依照《_________勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第__條執(zhí)行。5.3訴訟仲裁裁決作出后，任何一方不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，訴訟程序依照《_________民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃承諾書第4篇合同編號(hào)：____________________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守《就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃》各項(xiàng)要求，保證承諾內(nèi)容的真實(shí)性、合法性及完整性。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將按照計(jì)劃要求，制定并落實(shí)就業(yè)穩(wěn)定支持措施，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.2本單位承諾__________，保證就業(yè)穩(wěn)定支持工作有序開展。2.3本單位將定期向相關(guān)部門匯報(bào)實(shí)施情況，接受監(jiān)督檢查。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相關(guān)部門的處罰。3.2本單位承諾__________，如有違約行為，愿主動(dòng)糾正并賠償由此造成的損失。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，本單位及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________就業(yè)穩(wěn)定支持計(jì)劃承諾書第5篇承諾書框架第一部分基本原則甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著共同促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，經(jīng)友好協(xié)商，特制定本承諾書。甲方作為乙方在本地區(qū)的主要用工單位，承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)就業(yè)穩(wěn)定的各項(xiàng)規(guī)定，積極履行社會(huì)責(zé)任，為乙方提供公平、公正、穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。乙方作為勞動(dòng)者，承諾遵守甲方的規(guī)章制度，積極提升自身職業(yè)技能，與甲方共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。第二部分行為規(guī)范1.甲方承諾依法建立健全勞動(dòng)用工制度，完善內(nèi)部管理機(jī)制，保證用工行為的合法性、合規(guī)性。甲方保證嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)制度、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。2.甲方承諾在制定和實(shí)施內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，充分征求乙方意見(jiàn)，保證制度的民主性和合理性。甲方保證對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.甲方承諾在合同履行期間，如遇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需調(diào)整崗位、調(diào)整薪酬或解除勞動(dòng)合同時(shí)將嚴(yán)格按照法律法規(guī)及本承諾書約定的程序執(zhí)行，并依法給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.乙方承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如遇個(gè)人原因需暫時(shí)離開工作崗位時(shí)，將提前告知甲方，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，依法審慎處理請(qǐng)假申請(qǐng)，并保障乙方的合法權(quán)益。第三部分責(zé)任擔(dān)當(dāng)1.甲方承諾建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)妥善處理與乙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。甲方保證在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，堅(jiān)持公平公正的原則，積極與乙方溝通協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.甲方承諾積極配合相關(guān)部門開展的就業(yè)穩(wěn)定支持工作，主動(dòng)提供所需信息和支持，共同營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境。甲方保證按照相關(guān)部門的要求，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，為乙方提供完善的社會(huì)保障。3.甲方承諾對(duì)本承諾書的內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)部宣傳和培訓(xùn)，保證所有員工知曉并遵守承諾書的規(guī)定。甲方將定期對(duì)本承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，不斷提升就業(yè)穩(wěn)定支持工作的質(zhì)量和水平。4.乙方承諾在就業(yè)穩(wěn)定支持工作中，積極配合甲方和相關(guān)部門的工作安排，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。乙方將積極維護(hù)自身合法權(quán)益，與甲方共同維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。第四部分執(zhí)行監(jiān)督1.甲方承諾定期對(duì)本承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部檢查和評(píng)估，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。甲方將定期向乙方公布承諾書的執(zhí)行情況，接受乙方的監(jiān)督和意見(jiàn)反饋。2.乙方承諾對(duì)甲方的承諾書執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)覺(jué)甲方存在違反承諾書規(guī)定的行為，將及時(shí)向甲方反映或向相關(guān)部門投訴。3.相關(guān)部門將定期對(duì)甲方的承諾書執(zhí)行情況進(jìn)行抽查和評(píng)估，對(duì)違反承諾書規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。甲方將積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。量化指標(biāo)1.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。承諾人簽名：__________簽訂日期：___