第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工離職事項履行承諾書（3篇）員工離職事項履行承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方（以下簡稱“承諾方”）與相關方就離職事項已達成一致，為明確雙方權利義務，保證相關事項得到全面履行，依據(jù)《_________勞動合同法》及相關法律法規(guī)，承諾方特此作出如下承諾：一、承諾事項1.1承諾方承諾，在員工離職過程中，將嚴格遵守雙方簽署的《勞動合同》及相關協(xié)議約定，全面履行離職手續(xù)辦理義務，包括但不限于工作交接、財產(chǎn)歸還、經(jīng)濟補償支付等事項。1.2承諾方承諾，對于離職員工的個人檔案、薪酬數(shù)據(jù)、保密資料等敏感信息，將按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理制度進行妥善處理，保證信息安全，防止泄露。1.3承諾方承諾，將積極配合離職員工完成工作交接，保證交接內(nèi)容完整、準確，避免因交接不清導致的后續(xù)糾紛。1.4承諾方承諾，對于離職員工提出的合理訴求，將予以積極回應和妥善處理，維護員工的合法權益。二、實施標準2.1承諾方將成立專門工作小組，負責離職事項的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和具體實施，保證各項工作有序推進。2.2承諾方制定詳細的工作交接清單，明確交接內(nèi)容、責任人及完成時限，保證交接工作標準化、規(guī)范化。2.3承諾方將嚴格按照《勞動合同》及相關協(xié)議約定，按時足額支付離職員工的經(jīng)濟補償金，并依法為其辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.4承諾方承諾，對于離職員工提出的異議或投訴，將及時進行調(diào)查核實，并依法依規(guī)進行處理。2.5承諾方將建立離職員工跟蹤機制，定期知曉離職員工的就業(yè)狀況及滿意度，并作為改進企業(yè)人力資源管理工作的參考依據(jù)。三、監(jiān)督考核3.1承諾方指定專人負責離職事項的監(jiān)督考核工作，保證各項承諾得到有效落實。3.2承諾方將制定離職事項考核指標體系，明確考核內(nèi)容、考核標準及考核方法，保證考核工作的科學性、客觀性。3.3承諾方將定期對離職事項的執(zhí)行情況進行評估，評估結(jié)果將作為改進工作的重要參考。3.4承諾方承諾，將積極配合相關方的監(jiān)督檢查，及時整改發(fā)覺的問題，保證離職事項得到全面履行。3.5________項指標納入年度考核，考核結(jié)果將作為評價承諾方工作績效的重要依據(jù)。四、生效變更4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2如雙方就離職事項達成新的協(xié)議，本承諾書將相應變更。4.3如本承諾書內(nèi)容與國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定相抵觸，以國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定為準。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工離職事項履行承諾書第（2）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準。1.2員工離職涉及的個人信息、商業(yè)秘密及其他保密內(nèi)容，由本單位嚴格依照法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度進行管理。二、實施準則2.1本單位承諾在員工離職前完成所有應結(jié)款項（包括工資、獎金、補貼、社保公積金結(jié)轉(zhuǎn)等）的結(jié)算工作，并保證資金按時足額支付至員工指定賬戶。2.2本單位承諾依法依規(guī)辦理員工離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金封存、證明開具等，保證流程規(guī)范、高效。2.3本單位承諾對員工離職過程中涉及的個人信息嚴格保密，未經(jīng)員工書面同意，不得泄露給任何第三方。三、違約責任3.1若本單位未按約定履行承諾事項，導致員工合法權益受損，本單位愿意承擔相應的法律責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分等。3.2因本單位原因造成員工信息泄露或商業(yè)秘密泄露的，本單位愿意承擔由此產(chǎn)生的一切后果，并賠償相關損失。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書內(nèi)容為本單位及員工雙方共同遵守的依據(jù)，任何一方違反承諾內(nèi)容，均需承擔相應責任。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工離職事項履行承諾書第（3）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本條款1.1本承諾書由員工（以下簡稱“承諾人”）與公司（以下簡稱“用人單位”）共同遵守，旨在明確承諾人在離職過程中對相關事項的履行義務。1.2承諾人確認已充分理解本承諾書的內(nèi)容，并自愿作出如下承諾。1.3本承諾書所稱“離職”指承諾人根據(jù)__________協(xié)議合同約定的解除或終止勞動關系的行為。2.權利與義務2.1承諾人承諾，在離職前及離職后，嚴格遵守__________協(xié)議合同中關于保密條款的規(guī)定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術信息。2.2承諾人保證，離職后不得直接或間接從事與用人單位存在競爭關系的業(yè)務，具體競業(yè)限制范圍以__________協(xié)議合同約定為準。2.3承諾人承諾，在離職過程中及離職后，不得利用在用人單位期間掌握的知識、技能或客戶資源為第三方提供服務或謀取利益。2.4承諾人承諾，將按照__________協(xié)議合同約定的時間及方式返還所有屬于用人單位的財物，包括但不限于辦公用品、設備、文件資料等。2.5承諾人承諾，在離職后不得以任何形式詆毀用人單位的聲譽或損害用人單位的合法權益。3.違約責任3.1若承諾人違反本承諾書中的任何條款，用人單位有權要求承諾人立即停止違約行為，并可根據(jù)__________協(xié)議合同的約定追究其違約責任。3.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償用人單位因此遭受的損失等。具體違約金數(shù)額或損失賠償標準以__________協(xié)議合同約定為準。3.3若用人單位因承諾人的違約行為遭受第三方索賠，承諾人應承擔相應的賠償責任。4.爭議解決4.1本承諾書項下的任何爭議應首先通過雙方友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向用人單位所在地人民法院提起訴訟。4.3在爭議解決期間，承諾人應繼續(xù)履行本承諾書中的其他條款。5.法律適用5.1本承諾書的訂立、效力、解釋及履行均適用_________法律。5.2任何對本承諾書的修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.其他事項6.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，直至相關義務履行完畢為止。6.2本承諾書一式兩份，承諾人及用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3承諾人確認，已仔細閱讀并完全理解本承諾書的內(nèi)容，并自愿遵守。7.定義與解釋7.1“商業(yè)秘密”指本承諾書涉及的特定技術標準、客戶名單、經(jīng)營策略等不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.2“競業(yè)限制”指承諾人在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位存在競爭關系的業(yè)務，具體期限和范圍以__________協(xié)議合同約定為準。7.3“用人單位”指本承諾書簽署時的用人單位名稱及其關聯(lián)公司。7.4“承諾人”指本承諾書的簽署人，即離職員工。8.生效條件8.1本承諾書自承諾人簽字并加蓋用人單位公章（或人力資源部門章）之日起生效。8.2若承諾人未按__________協(xié)議合同約定履行離職手續(xù)，本承諾書中的相關義務仍應繼續(xù)履行。8.3本承諾書中的“一定期限”以__________協(xié)議合同的具體約定為準，自離職之日起計算。9.補充條款9.1本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解