意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)表（清單）一、工作目標(biāo)深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、話語權(quán)，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為單位各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。二、工作任務(wù)及具體措施（一）理論武裝工作1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃年初制定詳細(xì)的年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式等。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的重要會(huì)議精神、國(guó)家重大政策方針等。每月至少安排一次集中學(xué)習(xí)，每季度組織一次專題研討。學(xué)習(xí)方式包括專家講座、觀看視頻、實(shí)地參觀等多種形式，以提高學(xué)習(xí)的吸引力和實(shí)效性。2.開展學(xué)習(xí)活動(dòng)按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全體干部職工開展集中學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)確定一個(gè)主題，提前準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)習(xí)的針對(duì)性和系統(tǒng)性。鼓勵(lì)干部職工開展自主學(xué)習(xí)，定期推薦學(xué)習(xí)書目和文章，要求干部職工做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。每半年開展一次學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的分享和轉(zhuǎn)化。3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核建立健全學(xué)習(xí)考核制度，將干部職工的學(xué)習(xí)情況納入年度考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括學(xué)習(xí)出勤情況、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、參加研討發(fā)言等方面。定期對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、敷衍了事的個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，并督促其整改。（二）輿論引導(dǎo)工作1.建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制安排專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)工作，每天定時(shí)瀏覽主要新聞網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與本單位相關(guān)的輿情信息。建立輿情監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，對(duì)監(jiān)測(cè)到的輿情信息進(jìn)行分類整理，記錄輿情的來源、內(nèi)容、傳播范圍、發(fā)展態(tài)勢(shì)等情況。2.及時(shí)回應(yīng)輿情一旦發(fā)現(xiàn)輿情信息，迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行分析研判，評(píng)估輿情的影響程度和發(fā)展趨勢(shì)。根據(jù)輿情的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。對(duì)于一般性輿情，及時(shí)通過單位官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行回應(yīng)和解釋，消除公眾的疑慮和誤解。對(duì)于重大輿情，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告，并按照上級(jí)的指示和要求進(jìn)行處理。3.加強(qiáng)正面宣傳制定年度宣傳工作計(jì)劃，明確宣傳重點(diǎn)和目標(biāo)。圍繞單位的中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、先進(jìn)典型等，策劃一系列宣傳活動(dòng)。充分利用單位官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，以及報(bào)紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體，及時(shí)發(fā)布單位的工作動(dòng)態(tài)、政策解讀、先進(jìn)事跡等信息，傳播正能量，樹立單位的良好形象。積極與媒體合作，邀請(qǐng)媒體記者到單位進(jìn)行采訪報(bào)道，擴(kuò)大單位的社會(huì)影響力。（三）陣地建設(shè)與管理工作1.加強(qiáng)網(wǎng)站管理建立健全網(wǎng)站管理制度，明確網(wǎng)站管理人員的職責(zé)和權(quán)限。定期對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保網(wǎng)站的正常運(yùn)行和信息安全。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容的審核和管理，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布審核制度，確保發(fā)布的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。對(duì)涉及敏感信息、重要數(shù)據(jù)等內(nèi)容，要進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查。優(yōu)化網(wǎng)站的頁面設(shè)計(jì)和功能布局，提高網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)。及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，豐富網(wǎng)站的信息資源，吸引更多的訪問者。2.規(guī)范新媒體平臺(tái)管理加強(qiáng)對(duì)單位微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)的管理，明確運(yùn)營(yíng)人員的職責(zé)和工作流程。制定新媒體平臺(tái)信息發(fā)布審核制度，確保發(fā)布的信息符合意識(shí)形態(tài)工作要求。定期分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，了解用戶的需求和反饋，優(yōu)化內(nèi)容推送策略，提高新媒體平臺(tái)的影響力和傳播力。加強(qiáng)與新媒體平臺(tái)用戶的互動(dòng)交流，及時(shí)回復(fù)用戶的留言和評(píng)論，傾聽用戶的意見和建議。3.管理講座、論壇等活動(dòng)建立講座、論壇等活動(dòng)的審批制度，凡舉辦涉及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的講座、論壇等活動(dòng)，必須提前報(bào)單位黨委（黨組）審批。對(duì)講座、論壇等活動(dòng)的主題、內(nèi)容、主講人等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保活動(dòng)的內(nèi)容符合黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)的要求。安排專人對(duì)講座、論壇等活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，防止出現(xiàn)違反意識(shí)形態(tài)工作要求的言論和行為。（四）文化建設(shè)工作1.開展文化活動(dòng)結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日等，組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、讀書分享會(huì)等。通過文化活動(dòng)，豐富干部職工的精神文化生活，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。鼓勵(lì)干部職工積極參與文化活動(dòng)，發(fā)揮自身的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，展示單位的文化風(fēng)采。對(duì)在文化活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.培育單位文化總結(jié)提煉單位的核心價(jià)值觀和文化理念，制定單位文化建設(shè)規(guī)劃。通過開展主題教育活動(dòng)、宣傳展示等方式，讓單位文化深入人心。加強(qiáng)單位文化設(shè)施建設(shè)，建設(shè)文化活動(dòng)室、榮譽(yù)室等場(chǎng)所，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。將單位文化融入到各項(xiàng)工作中，通過文化引領(lǐng)，推動(dòng)單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。（五）隊(duì)伍建設(shè)工作1.加強(qiáng)教育培訓(xùn)定期組織意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)人員參加培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括意識(shí)形態(tài)工作理論、輿情應(yīng)對(duì)技巧、新媒體運(yùn)營(yíng)等方面。鼓勵(lì)意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)人員參加學(xué)術(shù)研討、交流活動(dòng)，了解意識(shí)形態(tài)工作的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，拓寬工作視野。2.明確崗位職責(zé)制定意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)人員的崗位職責(zé)，明確工作任務(wù)和工作要求。建立健全工作考核機(jī)制，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)人員的工作進(jìn)行定期考核。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)人員的日常管理和監(jiān)督，確保他們認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。3.選拔優(yōu)秀人才按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)責(zé)任心的人員從事意識(shí)形態(tài)工作。建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，培養(yǎng)和選拔一批后備人才，為意識(shí)形態(tài)工作提供人才保障。三、工作保障1.組織保障成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位黨委（黨組）書記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作的日常組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。明確各部門在意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)分工，形成黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。2.制度保障建立健全意識(shí)形態(tài)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，如意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、輿情監(jiān)測(cè)處置制度、信息發(fā)布審核制度等。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的有效落實(shí)。定期對(duì)意識(shí)形態(tài)工作制度進(jìn)行評(píng)估和完善，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化制度內(nèi)容。3.經(jīng)費(fèi)保障安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于意識(shí)形態(tài)工作，保障理論學(xué)習(xí)、宣傳教育、陣地建設(shè)、文化活動(dòng)等工作的順利開展。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、有效。四、工作評(píng)估與改進(jìn)1.定期評(píng)估每半年對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行一次全面評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作目標(biāo)完成情況、工作任務(wù)落實(shí)情況、工作措施執(zhí)行情況等方面。采用自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估、群眾評(píng)估等多種方式相結(jié)合的方法，確保評(píng)估結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確。2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)意識(shí)形態(tài)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，分析存在的問題和不足。針對(duì)存在的問題，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。3.持續(xù)改進(jìn)工作按照改進(jìn)措施的要求，認(rèn)真組織實(shí)施整改工作。定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保整改工作取得實(shí)效。將改進(jìn)措施納入下一年度的意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)表（清單），不斷完善工作機(jī)制，提高意識(shí)形態(tài)工作水平。五、責(zé)任追究1.明確責(zé)任主體明確單位黨委（黨組）、各部門負(fù)責(zé)人、意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)人員在意識(shí)形態(tài)工作中的責(zé)任。單位黨委（黨組）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.制定責(zé)任追究辦法制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任追究