第1篇一、前言醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要載體，肩負(fù)著保障人民群眾健康、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要使命。為了規(guī)范醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，本匯編根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)院實(shí)際情況，對(duì)醫(yī)院行業(yè)管理制度進(jìn)行了匯編。二、醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)包括：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤保障部門等。2.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生政策和法律法規(guī)，制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。（2）組織協(xié)調(diào)醫(yī)院各項(xiàng)工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（3）監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。（4）領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)。3.職能部門職責(zé)（1）行政辦公室：負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理、人事管理、后勤保障等工作。（2）醫(yī)務(wù)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控、醫(yī)療安全管理等工作。（3）護(hù)理部：負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作管理、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理安全管理等工作。（4）財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析等工作。（5）設(shè)備科：負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備采購(gòu)、維修、保養(yǎng)等工作。（6）藥劑科：負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品采購(gòu)、供應(yīng)、儲(chǔ)存、調(diào)劑等工作。（7）感染控制科：負(fù)責(zé)醫(yī)院感染防控工作，確保醫(yī)療安全。（8）信息科：負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)、信息系統(tǒng)管理、信息安全等工作。4.臨床科室職責(zé)（1）按照醫(yī)院規(guī)章制度，開展診療活動(dòng)，提高醫(yī)療質(zhì)量。（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。（3）加強(qiáng)醫(yī)患溝通，提高患者滿意度。5.醫(yī)技科室職責(zé)（1）按照醫(yī)院規(guī)章制度，開展醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、病理等檢查工作。（2）確保檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠，為臨床診斷提供有力支持。（3）加強(qiáng)設(shè)備管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。6.后勤保障部門職責(zé)（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院水電、空調(diào)、消防等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理。（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、消毒隔離等工作。（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采購(gòu)、供應(yīng)、儲(chǔ)存等工作。三、醫(yī)院管理制度1.醫(yī)療質(zhì)量管理與控制制度（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。（2）建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查和評(píng)價(jià)。（3）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。（4）嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防治法規(guī)，加強(qiáng)傳染病防控工作。2.護(hù)理管理與質(zhì)量控制制度（1）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理安全。（2）建立健全護(hù)理質(zhì)量管理體系，定期開展護(hù)理質(zhì)量檢查和評(píng)價(jià)。（3）加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)，提高護(hù)理技術(shù)水平。（4）加強(qiáng)醫(yī)患溝通，提高患者滿意度。3.藥品管理制度（1）嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法規(guī)，確保藥品質(zhì)量。（2）建立健全藥品管理制度，加強(qiáng)藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、調(diào)劑、使用等環(huán)節(jié)的管理。（3）加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，確?；颊哂盟幇踩?。4.醫(yī)療設(shè)備管理制度（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備管理法規(guī)，確保設(shè)備質(zhì)量。（2）建立健全醫(yī)療設(shè)備管理制度，加強(qiáng)設(shè)備采購(gòu)、安裝、調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng)等工作。（3）加強(qiáng)設(shè)備使用培訓(xùn)，提高設(shè)備使用效率。5.感染控制制度（1）嚴(yán)格執(zhí)行感染控制法規(guī)，加強(qiáng)醫(yī)院感染防控工作。（2）建立健全感染控制體系，定期開展感染防控檢查和評(píng)價(jià)。（3）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員感染防控培訓(xùn)，提高感染防控意識(shí)。6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度（1）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)。（2）建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)體系，定期開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)。（3）加強(qiáng)醫(yī)患溝通，提高患者滿意度。7.醫(yī)院信息安全制度（1）嚴(yán)格執(zhí)行信息安全法規(guī)，加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)安全管理。（2）建立健全信息安全管理制度，加強(qiáng)信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、安全防護(hù)等工作。（3）加強(qiáng)信息安全培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員信息安全意識(shí)。四、結(jié)語醫(yī)院行業(yè)管理制度匯編旨在為醫(yī)院提供一套全面、系統(tǒng)、可操作的管理制度，以規(guī)范醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷完善和修訂管理制度，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作有序、高效地開展。第2篇一、總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院行業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)院運(yùn)行，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定本匯編。第二條本匯編適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員、管理人員和工作人員。第三條醫(yī)院行業(yè)管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，確保合法合規(guī)；（二）科學(xué)合理，提高管理效率；（三）公開透明，保障患者權(quán)益；（四）以人為本，關(guān)注醫(yī)務(wù)人員身心健康。二、組織架構(gòu)與管理職責(zé)第四條醫(yī)院設(shè)立管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)醫(yī)院行業(yè)管理的總體規(guī)劃和決策。第五條醫(yī)院設(shè)立醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥劑科、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、人事科、保衛(wèi)科等職能部門，分別負(fù)責(zé)相應(yīng)領(lǐng)域的行業(yè)管理工作。第六條各部門職責(zé)如下：（一）醫(yī)務(wù)科：負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，制定醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量，處理醫(yī)療糾紛。（二）護(hù)理部：負(fù)責(zé)護(hù)理業(yè)務(wù)管理，制定護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量，處理護(hù)理糾紛。（三）藥劑科：負(fù)責(zé)藥品管理，制定藥品質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督藥品質(zhì)量，處理藥品糾紛。（四）財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，制定財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)行，保障醫(yī)院財(cái)務(wù)安全。（五）設(shè)備科：負(fù)責(zé)設(shè)備管理，制定設(shè)備管理制度，監(jiān)督設(shè)備使用，保障設(shè)備安全。（六）人事科：負(fù)責(zé)人力資源管理，制定人事管理制度，監(jiān)督人事工作，保障醫(yī)務(wù)人員權(quán)益。（七）保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)制度，監(jiān)督安全保衛(wèi)工作，保障醫(yī)院安全。三、醫(yī)療質(zhì)量管理第七條醫(yī)療質(zhì)量管理應(yīng)遵循以下原則：（一）以患者為中心，確保醫(yī)療安全；（二）規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量；（三）加強(qiáng)醫(yī)患溝通，增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系；（四）持續(xù)改進(jìn)，追求卓越。第八條醫(yī)療質(zhì)量管理措施：（一）建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任；（二）加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程；（三）開展醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，提高醫(yī)療質(zhì)量；（四）加強(qiáng)醫(yī)患溝通，及時(shí)處理醫(yī)療糾紛。四、護(hù)理質(zhì)量管理第九條護(hù)理質(zhì)量管理應(yīng)遵循以下原則：（一）以患者為中心，確保護(hù)理安全；（二）規(guī)范護(hù)理行為，提高護(hù)理質(zhì)量；（三）加強(qiáng)護(hù)患溝通，增進(jìn)護(hù)患關(guān)系；（四）持續(xù)改進(jìn)，追求卓越。第十條護(hù)理質(zhì)量管理措施：（一）建立健全護(hù)理質(zhì)量管理體系，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任；（二）加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程；（三）開展護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，提高護(hù)理質(zhì)量；（四）加強(qiáng)護(hù)患溝通，及時(shí)處理護(hù)理糾紛。五、藥品質(zhì)量管理第十一條藥品質(zhì)量管理應(yīng)遵循以下原則：（一）確保藥品質(zhì)量，保障患者用藥安全；（二）規(guī)范藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、使用，防止藥品濫用；（三）加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)處理藥品質(zhì)量問題。第十二條藥品質(zhì)量管理措施：（一）建立健全藥品質(zhì)量管理體系，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任；（二）加強(qiáng)藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理；（三）開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)處理藥品質(zhì)量問題；（四）加強(qiáng)藥品知識(shí)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員藥品管理水平。六、財(cái)務(wù)管理第十三條財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，確保財(cái)務(wù)安全；（二）科學(xué)合理，提高資金使用效率；（三）公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。第十四條財(cái)務(wù)管理措施：（一）建立健全財(cái)務(wù)管理制度，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任；（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)運(yùn)行安全；（三）提高資金使用效率，合理配置資源；（四）公開財(cái)務(wù)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。七、設(shè)備管理第十五條設(shè)備管理應(yīng)遵循以下原則：（一）確保設(shè)備安全，保障醫(yī)療工作順利進(jìn)行；（二）規(guī)范設(shè)備使用，提高設(shè)備使用效率；（三）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。第十六條設(shè)備管理措施：（一）建立健全設(shè)備管理制度，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任；（二）加強(qiáng)設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)，提高設(shè)備使用效率；（三）定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)備安全；（四）加強(qiáng)設(shè)備管理人員培訓(xùn)，提高設(shè)備管理水平。八、人力資源管理第十七條人力資源管理應(yīng)遵循以下原則：（一）以人為本，關(guān)注醫(yī)務(wù)人員身心健康；（二）公平公正，選拔任用優(yōu)秀人才；（三）激勵(lì)與約束并重，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性。第十八條人力資源管理措施：（一）建立健全人力資源管理制度，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任；（二）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；（三）關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康，提供良好的工作環(huán)境；（四）建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作積極性。九、安全保衛(wèi)管理第十九條安全保衛(wèi)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）確保醫(yī)院安全，保障醫(yī)務(wù)人員和患者生命財(cái)產(chǎn)安全；（二）加強(qiáng)安全防范，預(yù)防安全事故發(fā)生；（三）及時(shí)處理安全事故，降低事故損失。第二十條安全保衛(wèi)管理措施：（一）建立健全安全保衛(wèi)制度，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任；（二）加強(qiáng)安全防范設(shè)施建設(shè)，提高安全防范能力；（三）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員安全意識(shí)；（四）及時(shí)處理安全事故，降低事故損失。十、附則第二十一條本匯編自發(fā)布之日起施行。第二十二條本匯編由醫(yī)院管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本匯編未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（注：本匯編僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇一、總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院行業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定本匯編。第二條本匯編適用于醫(yī)院內(nèi)部各部門、各崗位工作人員，以及與醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的其他人員。第三條醫(yī)院行業(yè)管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，確保合法合規(guī)；（二）科學(xué)合理，提高管理效率；（三）以人為本，關(guān)注患者權(quán)益；（四）持續(xù)改進(jìn)，追求卓越服務(wù)。二、組織架構(gòu)與管理職責(zé)第四條醫(yī)院設(shè)立以下組織架構(gòu)：（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子：負(fù)責(zé)醫(yī)院全面工作，制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度執(zhí)行；（二）行政管理部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院行政事務(wù)、人力資源、財(cái)務(wù)、后勤保障等工作；（三）醫(yī)療管理部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等工作；（四）護(hù)理管理部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作，保障護(hù)理質(zhì)量；（五）醫(yī)技管理部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)技工作，保障醫(yī)技質(zhì)量；（六）其他管理部門：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況設(shè)立。第五條各部門職責(zé)：（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子：負(fù)責(zé)醫(yī)院重大決策，協(xié)調(diào)各部門工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開展；（二）行政管理部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院行政事務(wù)、人力資源、財(cái)務(wù)、后勤保障等工作；（三）醫(yī)療管理部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全；（四）護(hù)理管理部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作，保障護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度；（五）醫(yī)技管理部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)技工作，保障醫(yī)技質(zhì)量，提高醫(yī)療技術(shù)水平；（六）其他管理部門：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。三、醫(yī)療質(zhì)量管理第六條醫(yī)療質(zhì)量管理原則：（一）以患者為中心，關(guān)注患者需求；（二）遵循醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量；（三）持續(xù)改進(jìn)，提高醫(yī)療水平；（四）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。第七條醫(yī)療質(zhì)量管理措施：（一）建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，明確各部門職責(zé)；（二）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；（三）加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查；（四）開展醫(yī)療質(zhì)量教育培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平；（五）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。四、醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)防范第八條醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)防范原則：（一）預(yù)防為主，確保醫(yī)療安全；（二）責(zé)任明確，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施；（三）加強(qiáng)溝通，提高患者滿意度；（四）持續(xù)改進(jìn)，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。第九條醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)防范措施：（一）建立健全醫(yī)療安全管理制度，明確各部門職責(zé)；（二）加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材等管理，確保醫(yī)療安全；（三）開展醫(yī)療安全教育培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員安全意識(shí)；（四）加強(qiáng)醫(yī)療糾紛處理，維護(hù)患者權(quán)益；（五）定期開展醫(yī)療安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改。五、醫(yī)療信息化管理第十條醫(yī)療信息化管理原則：（一）以患者為中心，提高醫(yī)療服務(wù)效率；（二）遵循國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)安全；（三）持續(xù)改進(jìn)，提高信息化管理水平；（四）加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。第十一條醫(yī)療信息化管理措施：（一）建立健全醫(yī)療信息化管理制度，明確各部門職責(zé)；（二）加強(qiáng)信息化設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等管理，確保數(shù)據(jù)安全；（三）開展信息化教育培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員信息化素養(yǎng)；（四）加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力；（五）定期開展信息化檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改。六、人力資源管理與培訓(xùn)第十二條人力資源管理與培訓(xùn)原則：（一）以人為本，關(guān)注員工成長(zhǎng)；（二）優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率；（三）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平；（四）完善薪酬福利體系，激發(fā)員工積極性。第十三條人力資源管理與培訓(xùn)措施：（一）建立健全人力資源管理制度，明確各部門職責(zé)；（二）優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率；（三）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平；（四）完善薪酬福利體系，激發(fā)員工積極性；（五）定期開展員工滿意度調(diào)查，及時(shí)了解員工需求。七、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)第十四條財(cái)務(wù)管理與審計(jì)原則：（一）依法依規(guī)，確保財(cái)務(wù)安全；（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益；（三）加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)透明；（四）持續(xù)改進(jìn)，提高財(cái)務(wù)管理水平。第十五條財(cái)務(wù)管理與審計(jì)措施：（一）建立健全財(cái)務(wù)管理制度，明確各部門職責(zé)；（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益；（三）加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)透明；（四）定期開展財(cái)務(wù)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改；（五）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。八、后勤保障與管理第十六條后勤保障與管理原則：（一）保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高服務(wù)質(zhì)量；（二）加強(qiáng)后勤保障，降低運(yùn)營(yíng)成本；（三）優(yōu)化資源配置，提高后勤效率；（四）加強(qiáng)后勤管理，確保后勤安全。第十七條后勤保障與管理措施：（一）建立健全后勤保障管理制度，明確各部門職責(zé)；（二）加強(qiáng)后勤保障，降低運(yùn)營(yíng)成本；（三）優(yōu)化資源配置，提高后勤效率；（四）加強(qiáng)后勤管理，確保后勤安全；（五）定期開展后勤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改。九、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)第十八條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)原則：（一）弘揚(yáng)醫(yī)德，樹立良好形象；（二）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德；（