版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2026年司法考試試題(附答案)一、選擇題(每題5分,共50分)
1.甲因瑣事與乙發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),將乙打成重傷。甲主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)投案,并如實(shí)供述自己的罪行。下列哪一項(xiàng)說法正確?
A.甲的行為構(gòu)成自首,可以從輕或者減輕處罰
B.甲的行為構(gòu)成自首,但因其所犯罪行情節(jié)惡劣,不得從輕或者減輕處罰
C.甲的行為不構(gòu)成自首,但可以酌情從輕處罰
D.甲的行為不構(gòu)成自首,不得從輕或者減輕處罰
答案:A
2.關(guān)于刑事訴訟中的證人,下列哪一項(xiàng)說法錯(cuò)誤?
A.證人必須是知道案件情況的人
B.證人應(yīng)當(dāng)如實(shí)地向司法機(jī)關(guān)反映情況
C.證人有權(quán)拒絕回答與案件無關(guān)的問題
D.證人可以是當(dāng)事人的近親屬
答案:D
3.下列哪種情形,合同無效?
A.當(dāng)事人一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同
B.當(dāng)事人惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益
C.當(dāng)事人訂立的合同損害社會(huì)公共利益
D.當(dāng)事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定
答案:ABCD
4.關(guān)于股份有限公司的股東,下列哪一項(xiàng)說法正確?
A.股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊(cè)、公司債券存根、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
B.股東有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營提出建議或者質(zhì)詢
C.股東有權(quán)要求公司回購其股份
D.股東有權(quán)查閱公司所有文件
答案:AB
5.下列哪一項(xiàng)不屬于我國刑法規(guī)定的犯罪主觀方面?
A.故意
B.過失
C.間接故意
D.犯罪動(dòng)機(jī)
答案:D
6.關(guān)于我國民事訴訟的證據(jù)制度,下列哪一項(xiàng)說法錯(cuò)誤?
A.當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)
B.當(dāng)事人及其訴訟代理人可以自行收集證據(jù)
C.法院可以委托鑒定人進(jìn)行鑒定
D.法院可以主動(dòng)調(diào)查收集證據(jù)
答案:D
7.下列哪種情況下,用人單位可以解除勞動(dòng)合同?
A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害
C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作
答案:ABCD
8.下列哪一項(xiàng)不是我國合同法規(guī)定的合同生效的要件?
A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實(shí)
C.不違反法律或者社會(huì)公共利益
D.當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議
答案:D
9.關(guān)于我國行政訴訟的受案范圍,下列哪一項(xiàng)說法正確?
A.行政機(jī)關(guān)對(duì)公民、法人或者其他組織的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生實(shí)際影響的行政行為
B.行政機(jī)關(guān)對(duì)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成損害的行政行為
C.行政機(jī)關(guān)侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的行政行為
D.行政機(jī)關(guān)違法的行政行為
答案:A
10.下列哪一項(xiàng)不是我國刑法規(guī)定的主刑?
A.管制
B.拘役
C.有期徒刑
D.罰金
答案:D
二、案例分析題(每題20分,共40分)
1.甲公司因業(yè)務(wù)需要,與乙公司簽訂了一份購銷合同。合同約定,甲公司向乙公司購買一批貨物,總價(jià)款為100萬元。甲公司支付了10萬元定金后,乙公司未按約定交付貨物。甲公司要求乙公司雙倍返還定金,乙公司拒絕。請(qǐng)回答以下問題:
(1)甲公司的要求是否合法?為什么?
(2)如果乙公司拒絕返還定金,甲公司應(yīng)如何維護(hù)自己的權(quán)益?
答案:
(1)甲公司的要求合法。根據(jù)我國合同法的規(guī)定,當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。本案中,乙公司未按約定交付貨物,構(gòu)成違約,甲公司有權(quán)要求乙公司雙倍返還定金。
(2)甲公司可以向人民法院提起訴訟,要求乙公司返還定金并承擔(dān)違約責(zé)任。
2.甲因涉嫌故意傷害罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。在偵查過程中,甲主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)投案,并如實(shí)供述自己的罪行。案件移送到檢察機(jī)關(guān)后,甲的辯護(hù)人提出了以下辯護(hù)意見:
(1)甲的行為構(gòu)成自首,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。
(2)甲在犯罪過程中,具有悔罪表現(xiàn),可以從輕處罰。
(3)甲在犯罪后積極賠償受害人損失,取得了受害人的諒解,可以從輕處罰。
請(qǐng)回答以下問題:
(1)甲的辯護(hù)人的辯護(hù)意見是否成立?
(2)根據(jù)我國刑法的規(guī)定,對(duì)甲應(yīng)當(dāng)如何處罰?
答案:
(1)甲的辯護(hù)人的辯護(hù)意見成立。根據(jù)我國刑法的規(guī)定,甲主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)投案,并如實(shí)供述自己的罪行,構(gòu)成自首,可以從輕或者減輕處罰。同時(shí),甲在犯罪過程中具有悔罪表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 航天培訓(xùn)日常管理制度
- 明星培訓(xùn)學(xué)校管理制度
- 客運(yùn)站安全培訓(xùn)制度
- 工程管理人員培訓(xùn)制度
- 供電公司理論培訓(xùn)室制度
- 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度
- 培訓(xùn)學(xué)校一崗雙責(zé)制度
- 培訓(xùn)學(xué)校教練管理制度
- 籃球培訓(xùn)班管理制度
- 飯店教育培訓(xùn)制度及流程
- 舞臺(tái)機(jī)械的維護(hù)與保養(yǎng)
- 運(yùn)輸工具服務(wù)企業(yè)備案表
- 醫(yī)院藥房醫(yī)療廢物處置方案
- 高血壓達(dá)標(biāo)中心標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)解讀及中心工作進(jìn)展-課件
- 金屬眼鏡架拋光等工藝【省一等獎(jiǎng)】
- 混凝土質(zhì)量缺陷成因及預(yù)防措施1
- 《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的五個(gè)附錄
- 試論如何提高小學(xué)音樂課堂合唱教學(xué)的有效性(論文)
- 機(jī)房設(shè)備操作規(guī)程
- ASMEBPE介紹專題知識(shí)
- GB/T 15087-1994汽車牽引車與全掛車機(jī)械連接裝置強(qiáng)度試驗(yàn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論