2026年人才市場(chǎng)需求調(diào)研手冊(cè)問(wèn)題集一、單選題（共10題，每題2分，計(jì)20分）1.題：根據(jù)調(diào)研，預(yù)計(jì)2026年北京市對(duì)人工智能領(lǐng)域高端人才的需求增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將達(dá)到多少？A.15%B.25%C.35%D.45%2.題：某制造企業(yè)計(jì)劃在2026年在深圳設(shè)立研發(fā)中心，根據(jù)人才市場(chǎng)調(diào)研，該企業(yè)最可能需要招聘哪種類型的人才？A.機(jī)械工程師B.軟件開發(fā)工程師C.人工智能算法工程師D.市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.題：根據(jù)上海市2025年人才政策，2026年對(duì)高學(xué)歷人才（博士）的引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)會(huì)怎樣變化？A.下降10%B.保持不變C.上漲20%D.上漲50%4.題：某互聯(lián)網(wǎng)公司在杭州招聘產(chǎn)品經(jīng)理，根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，該崗位2026年最可能面臨的主要挑戰(zhàn)是：A.薪資待遇競(jìng)爭(zhēng)力不足B.招聘流程過(guò)長(zhǎng)C.候選人技能與崗位需求不匹配D.公司規(guī)模限制5.題：根據(jù)調(diào)研，2026年廣東省對(duì)跨境電商領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的需求重點(diǎn)將放在哪些方面？（多選）A.語(yǔ)言能力B.跨文化溝通能力C.數(shù)字營(yíng)銷技能D.物流管理經(jīng)驗(yàn)6.題：某新能源企業(yè)在成都招聘研發(fā)人員，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能優(yōu)先考慮哪種學(xué)歷背景的候選人？A.本科B.碩士C.博士D.碩士和博士7.題：根據(jù)調(diào)研，2026年浙江省對(duì)大數(shù)據(jù)分析師的需求主要集中在哪些行業(yè)？A.金融業(yè)B.醫(yī)療健康C.教育D.制造業(yè)8.題：某零售企業(yè)在廣州招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能注重候選人的哪種能力？A.數(shù)據(jù)分析能力B.團(tuán)隊(duì)管理能力C.創(chuàng)新能力D.客戶服務(wù)能力9.題：根據(jù)調(diào)研，2026年南京市對(duì)云計(jì)算工程師的需求增長(zhǎng)主要受哪些因素驅(qū)動(dòng)？A.政府政策支持B.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求C.科技創(chuàng)新項(xiàng)目增加D.以上都是10.題：某物流公司在武漢招聘供應(yīng)鏈管理專員，根據(jù)調(diào)研，該崗位2026年最可能需要具備以下哪種技能？A.ERP系統(tǒng)操作B.人工智能應(yīng)用C.大數(shù)據(jù)分析D.成本控制二、多選題（共10題，每題3分，計(jì)30分）1.題：根據(jù)調(diào)研，2026年成都市對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)人才的需求主要集中在哪些能力方面？A.內(nèi)容創(chuàng)作能力B.社交媒體管理能力C.數(shù)據(jù)分析能力D.法律法規(guī)知識(shí)2.題：某餐飲連鎖企業(yè)在重慶招聘區(qū)域經(jīng)理，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能關(guān)注候選人的哪些素質(zhì)？A.領(lǐng)導(dǎo)力B.執(zhí)行力C.創(chuàng)新能力D.人際交往能力3.題：根據(jù)調(diào)研，2026年福建省對(duì)數(shù)字營(yíng)銷人才的需求重點(diǎn)包括哪些方面？A.搜索引擎優(yōu)化B.內(nèi)容營(yíng)銷C.社交媒體營(yíng)銷D.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)4.題：某科技公司在上海招聘項(xiàng)目經(jīng)理，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能要求候選人具備哪些項(xiàng)目管理工具的使用經(jīng)驗(yàn)？A.MSProjectB.JiraC.TrelloD.Asana5.題：根據(jù)調(diào)研，2026年河北省對(duì)工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域人才的需求主要涉及哪些技術(shù)方向？A.PLC編程B.機(jī)器人技術(shù)C.物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用D.數(shù)據(jù)分析6.題：某金融機(jī)構(gòu)在深圳招聘風(fēng)險(xiǎn)控制專員，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能注重候選人的哪些專業(yè)背景？A.金融學(xué)B.統(tǒng)計(jì)學(xué)C.計(jì)算機(jī)科學(xué)D.經(jīng)濟(jì)學(xué)7.題：根據(jù)調(diào)研，2026年山東省對(duì)農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域人才的需求主要集中在哪些方向？A.農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)B.生物技術(shù)C.智慧農(nóng)業(yè)D.農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)8.題：某制造業(yè)企業(yè)在蘇州招聘質(zhì)量控制工程師，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能要求候選人具備哪些能力？A.質(zhì)量管理體系知識(shí)B.數(shù)據(jù)分析能力C.實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技能D.溝通協(xié)調(diào)能力9.題：根據(jù)調(diào)研，2026年安徽省對(duì)電子商務(wù)領(lǐng)域人才的需求重點(diǎn)包括哪些方面？A.電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)B.直播帶貨C.數(shù)字營(yíng)銷D.物流管理10.題：某醫(yī)療設(shè)備公司在廣州招聘研發(fā)工程師，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能關(guān)注候選人的哪些專業(yè)背景？A.生物醫(yī)學(xué)工程B.電子工程C.軟件開發(fā)D.機(jī)械工程三、判斷題（共10題，每題1分，計(jì)10分）1.題：根據(jù)調(diào)研，2026年北京市對(duì)云計(jì)算工程師的需求預(yù)計(jì)將大幅下降。2.題：某制造企業(yè)在杭州招聘生產(chǎn)主管，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能要求候選人具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.題：根據(jù)上海市人才政策，2026年對(duì)碩士學(xué)歷人才的引進(jìn)補(bǔ)貼將大幅提高。4.題：某互聯(lián)網(wǎng)公司在深圳招聘UI設(shè)計(jì)師，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能注重候選人的創(chuàng)意能力。5.題：根據(jù)調(diào)研，2026年廣東省對(duì)跨境電商領(lǐng)域人才的需求主要集中在英語(yǔ)和西班牙語(yǔ)能力。6.題：某新能源企業(yè)在成都招聘研發(fā)人員，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能優(yōu)先考慮博士學(xué)歷的候選人。7.題：根據(jù)調(diào)研，2026年浙江省對(duì)大數(shù)據(jù)分析師的需求主要集中在金融和醫(yī)療行業(yè)。8.題：某零售企業(yè)在廣州招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)最可能注重候選人的數(shù)據(jù)分析能力。9.題：根據(jù)調(diào)研，2026年南京市對(duì)云計(jì)算工程師的需求增長(zhǎng)主要受政府政策支持驅(qū)動(dòng)。10.題：某物流公司在武漢招聘供應(yīng)鏈管理專員，根據(jù)調(diào)研，該崗位2026年最可能需要具備人工智能應(yīng)用技能。四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題10分，計(jì)50分）1.題：根據(jù)調(diào)研，2026年長(zhǎng)三角地區(qū)對(duì)智能制造領(lǐng)域人才的需求呈現(xiàn)哪些特點(diǎn)？請(qǐng)結(jié)合具體數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。2.題：某科技公司計(jì)劃在杭州設(shè)立研發(fā)中心，根據(jù)人才市場(chǎng)調(diào)研，該公司在招聘過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明。3.題：根據(jù)調(diào)研，2026年珠三角地區(qū)對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)人才的需求重點(diǎn)包括哪些方面？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。4.題：某制造企業(yè)計(jì)劃在蘇州招聘生產(chǎn)管理人才，根據(jù)人才市場(chǎng)調(diào)研，該公司在制定招聘標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮哪些因素？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明。5.題：根據(jù)調(diào)研，2026年京津冀地區(qū)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才的需求呈現(xiàn)哪些趨勢(shì)？請(qǐng)結(jié)合具體數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。五、論述題（共1題，計(jì)20分）題：結(jié)合2026年人才市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，分析中國(guó)主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域（長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀）在高端人才需求方面的差異及原因，并提出相應(yīng)的政策建議。答案與解析一、單選題答案與解析1.答案：C解析：根據(jù)北京市2025年人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，人工智能領(lǐng)域高端人才需求增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將達(dá)到35%，主要受產(chǎn)業(yè)升級(jí)和政策支持雙重驅(qū)動(dòng)。2.答案：C解析：深圳作為人工智能產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，對(duì)高端算法工程師的需求持續(xù)增長(zhǎng)，某制造企業(yè)設(shè)立研發(fā)中心將優(yōu)先招聘此類人才。3.答案：C解析：上海市2025年人才政策顯示，2026年對(duì)博士學(xué)歷人才的引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將上漲20%，主要為了吸引更多高學(xué)歷人才。4.答案：C解析：根據(jù)杭州市人才市場(chǎng)調(diào)研，產(chǎn)品經(jīng)理崗位面臨的主要挑戰(zhàn)是候選人技能與崗位需求不匹配，特別是在數(shù)字化能力方面。5.答案：A、B、C解析：廣東省調(diào)研顯示，跨境電商領(lǐng)域?qū)φZ(yǔ)言能力、跨文化溝通能力和數(shù)字營(yíng)銷技能的需求最為突出。6.答案：B解析：成都作為西部科技中心，對(duì)研發(fā)人員學(xué)歷要求較高，碩士學(xué)歷背景的候選人更受優(yōu)先考慮。7.答案：A、B、D解析：浙江省調(diào)研顯示，金融業(yè)、醫(yī)療健康和制造業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)分析師的需求最為集中。8.答案：A解析：廣州作為商貿(mào)中心，零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位最注重?cái)?shù)據(jù)分析能力，以支持精準(zhǔn)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)決策。9.答案：D解析：南京市調(diào)研顯示，云計(jì)算工程師需求增長(zhǎng)受政府政策、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新項(xiàng)目共同驅(qū)動(dòng)。10.答案：A解析：武漢作為中部物流樞紐，供應(yīng)鏈管理專員崗位最需要具備ERP系統(tǒng)操作技能，以支持供應(yīng)鏈信息化管理。二、多選題答案與解析1.答案：A、B、C解析：成都市調(diào)研顯示，新媒體運(yùn)營(yíng)人才需具備內(nèi)容創(chuàng)作、社交媒體管理和數(shù)據(jù)分析能力，法律法規(guī)知識(shí)非重點(diǎn)要求。2.答案：A、B、D解析：重慶調(diào)研顯示，餐飲連鎖企業(yè)區(qū)域經(jīng)理最關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和人際交往能力，創(chuàng)新能力非重點(diǎn)要求。3.答案：A、B、C、D解析：福建省調(diào)研顯示，數(shù)字營(yíng)銷人才需具備搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷和電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)等多方面能力。4.答案：A、B、C、D解析：上海調(diào)研顯示，科技公司在招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，要求候選人具備MSProject、Jira、Trello和Asana等項(xiàng)目管理工具的使用經(jīng)驗(yàn)。5.答案：A、B、C解析：河北省調(diào)研顯示，工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域人才需求主要集中在PLC編程、機(jī)器人技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，數(shù)據(jù)分析非重點(diǎn)要求。6.答案：A、B解析：深圳調(diào)研顯示，金融機(jī)構(gòu)招聘風(fēng)險(xiǎn)控制專員時(shí)，最注重候選人的金融學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)背景。7.答案：A、B、C解析：山東省調(diào)研顯示，農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域人才需求主要集中在農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、生物技術(shù)和智慧農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)非重點(diǎn)要求。8.答案：A、B、D解析：蘇州調(diào)研顯示，制造業(yè)招聘質(zhì)量控制工程師時(shí)，最注重候選人的質(zhì)量管理體系知識(shí)、數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力。9.答案：A、B、C解析：安徽調(diào)研顯示，電子商務(wù)領(lǐng)域人才需求主要集中在電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、直播帶貨和數(shù)字營(yíng)銷，物流管理非重點(diǎn)要求。10.答案：A、B解析：廣州調(diào)研顯示，醫(yī)療設(shè)備公司招聘研發(fā)工程師時(shí)，最關(guān)注候選人的生物醫(yī)學(xué)工程和電子工程專業(yè)背景。三、判斷題答案與解析1.答案：錯(cuò)誤解析：北京市調(diào)研顯示，2026年對(duì)云計(jì)算工程師的需求預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)30%，而非下降。2.答案：正確解析：杭州市調(diào)研顯示，制造企業(yè)招聘生產(chǎn)主管時(shí)，最可能要求候選人具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.答案：正確解析：上海市人才政策顯示，2026年對(duì)碩士學(xué)歷人才的引進(jìn)補(bǔ)貼將上漲20%，以吸引更多高學(xué)歷人才。4.答案：錯(cuò)誤解析：深圳調(diào)研顯示，互聯(lián)網(wǎng)公司招聘UI設(shè)計(jì)師時(shí)，最注重創(chuàng)意能力，而非執(zhí)行力。5.答案：錯(cuò)誤解析：廣東省調(diào)研顯示，跨境電商領(lǐng)域?qū)τ⒄Z(yǔ)和日語(yǔ)能力的需求最為突出，西班牙語(yǔ)非重點(diǎn)要求。6.答案：正確解析：成都調(diào)研顯示，新能源企業(yè)招聘研發(fā)人員時(shí)，最可能優(yōu)先考慮博士學(xué)歷的候選人。7.答案：錯(cuò)誤解析：浙江省調(diào)研顯示，大數(shù)據(jù)分析師的需求主要集中在金融業(yè)、醫(yī)療健康和零售行業(yè)，而非制造業(yè)。8.答案：正確解析：廣州調(diào)研顯示，零售企業(yè)招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理時(shí)，最注重?cái)?shù)據(jù)分析能力，以支持精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)。9.答案：錯(cuò)誤解析：南京市調(diào)研顯示，云計(jì)算工程師需求增長(zhǎng)受政府政策、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新項(xiàng)目共同驅(qū)動(dòng)，而非單一因素。10.答案：錯(cuò)誤解析：武漢調(diào)研顯示，物流公司招聘供應(yīng)鏈管理專員時(shí)，最可能需要具備ERP系統(tǒng)操作技能，而非人工智能應(yīng)用技能。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.答案：長(zhǎng)三角地區(qū)對(duì)智能制造領(lǐng)域人才的需求呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：-高學(xué)歷需求增加：調(diào)研顯示，碩士及以上學(xué)歷人才需求占比預(yù)計(jì)將從2025年的45%上升至2026年的55%，其中博士學(xué)歷人才需求增長(zhǎng)最快。-交叉學(xué)科人才緊缺：智能制造領(lǐng)域?qū)C(jī)械工程、電子工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)的復(fù)合型人才需求旺盛，單一學(xué)科背景人才競(jìng)爭(zhēng)力下降。-數(shù)字化能力重要性提升：調(diào)研顯示，掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等數(shù)字化技能的人才需求增長(zhǎng)300%，成為企業(yè)招聘的首要標(biāo)準(zhǔn)。-政策驅(qū)動(dòng)明顯：上海、蘇州等地政府出臺(tái)專項(xiàng)政策，對(duì)智能制造領(lǐng)域人才給予高額補(bǔ)貼，進(jìn)一步推動(dòng)人才需求增長(zhǎng)。2.答案：某科技公司招聘智能制造研發(fā)人員時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下環(huán)節(jié)：-明確崗位需求：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)路線，明確研發(fā)人員需掌握的核心技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，避免招聘過(guò)程中的盲目性。-優(yōu)化招聘渠道：利用專業(yè)招聘網(wǎng)站、高校合作和行業(yè)社群等多元化渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。-設(shè)計(jì)科學(xué)面試：采用技術(shù)測(cè)試、項(xiàng)目案例分析等科學(xué)面試方法，全面評(píng)估候選人的專業(yè)技能和解決問(wèn)題的能力。-注重候選人體驗(yàn)：提供良好的面試環(huán)境和反饋機(jī)制，提升企業(yè)品牌形象，吸引更多優(yōu)秀人才。3.答案：珠三角地區(qū)對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)人才的需求重點(diǎn)包括：-內(nèi)容創(chuàng)作能力：調(diào)研顯示，能夠創(chuàng)作高質(zhì)量、創(chuàng)意性內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)人才需求增長(zhǎng)200%，成為企業(yè)招聘的核心標(biāo)準(zhǔn)。-多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：掌握微信、抖音、小紅書等主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)技巧，能夠根據(jù)不同平臺(tái)特點(diǎn)制定差異化運(yùn)營(yíng)策略。-數(shù)據(jù)分析能力：能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具，精準(zhǔn)評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，優(yōu)化內(nèi)容策略，成為企業(yè)招聘的重要考量因素。-創(chuàng)新思維：能夠結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和用戶需求，提出創(chuàng)新性運(yùn)營(yíng)方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。4.答案：某制造企業(yè)招聘生產(chǎn)管理人才時(shí)應(yīng)考慮以下因素：-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)先考慮具備制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的人才，熟悉行業(yè)規(guī)范和流程。-數(shù)字化能力：掌握MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等生產(chǎn)管理工具，能夠推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。-團(tuán)隊(duì)管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。-成本控制意識(shí)：具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)，能夠通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。5.答案：京津冀地區(qū)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才的需求呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：-人工智能人才需求旺盛：調(diào)研顯示，北京市和天津市對(duì)人工智能領(lǐng)域高端人才的需求預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)50%，成為人才市場(chǎng)熱點(diǎn)。-大數(shù)據(jù)分析師需求持續(xù)增長(zhǎng)：河北省和山東省對(duì)大數(shù)據(jù)分析師的需求預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)30%，主要受企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)。-數(shù)字經(jīng)濟(jì)交叉學(xué)科人才緊缺：對(duì)既懂技術(shù)又懂商業(yè)的復(fù)合型人才需求旺盛，單一學(xué)科背景人才競(jìng)爭(zhēng)力下降。-政策驅(qū)動(dòng)明顯：北京、天津等地政府出臺(tái)專項(xiàng)政策，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才給予高額補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)支持，進(jìn)一步推動(dòng)人才需求增長(zhǎng)。五、論述題答案與解析答案：中國(guó)主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域在高端人才需求方面呈現(xiàn)以下差異及原因，并提出相應(yīng)政策建議：區(qū)域差異及原因：1.長(zhǎng)三角地區(qū)：-需求特點(diǎn)：以上海、蘇州為核心，對(duì)智能制造、生物醫(yī)藥和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的高端人才需求旺盛，尤其注重?cái)?shù)字化和交叉學(xué)科人才。-原因：長(zhǎng)三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，科技創(chuàng)新能力強(qiáng)勁，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求迫切，推動(dòng)了對(duì)高端人才的強(qiáng)勁需求。2.珠三角地區(qū)：-需求特點(diǎn)：以深圳、廣州為核心，對(duì)人工智能、新媒體運(yùn)營(yíng)和電子商務(wù)領(lǐng)域的高端人才需求突出，尤其注重創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。-原因：珠三角地區(qū)以電子信息產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)業(yè)為主，科技創(chuàng)新活躍，數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，推動(dòng)了對(duì)創(chuàng)新型人才的需求。3.京津冀地區(qū)：-需求特點(diǎn)：以北京、天津?yàn)楹诵?，?duì)人工智能