2022～2023自考專業(yè)(人力資源管理)考試題庫及答案1.領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揚良好學(xué)風(fēng)的要求是（）

A.開展調(diào)查研究，總結(jié)局部經(jīng)驗

B.照抄照搬文件，追求上級滿意

C.鉆研理論知識，堅持本本主義

D.C.鉆研理論知識，堅持本本主義D.

正確答案：

D

2.在企業(yè)管理中建立信息系統(tǒng),對負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),其內(nèi)容主要有：管理信息系統(tǒng)的基本概念，系統(tǒng)開發(fā)的()

A.方法和原則

B.方法和步驟

C.步驟和規(guī)范

D.必要性和可行性

正確答案：

A

3.下列關(guān)于勞動爭議處理中適用調(diào)解的表述，錯誤的是（）

A.勞動爭議仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力

B.仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解

C.仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解

D.調(diào)解原則是解決勞動爭議的基本原則

正確答案：

B

4.在管理的職能中，對組織的實際工作與運行活動狀態(tài)偏離預(yù)訂計劃與目標(biāo)時的監(jiān)督、糾正與調(diào)整稱為

A.控制

B.計劃

C.協(xié)調(diào)

D.組織

正確答案：

A

5.張三在甲公司舉辦的展覽會上購買一件由乙廣告公司推介的羊毛大衣。該大衣由丙公司生產(chǎn)，丁公司負(fù)責(zé)銷售。展覽會租用戊公司的場館。張三購買的大衣穿了兩天后袖子開裂，張三意欲索賠時發(fā)現(xiàn)展覽會已結(jié)束。張三索賠的對象包括（）

A.甲公司

B.乙廣告公司

C.丙公司

D.丁公司

E.戊公司

正確答案：

AD

6.當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。

正確答案：

①科學(xué)決策；就是在正確的理論指導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)信息和實際情況，確立組織目標(biāo)并選擇實現(xiàn)目標(biāo)方案的過程；

②選才用人；就是根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點的需要，對人才資源進(jìn)行合理配置，實現(xiàn)能級、能質(zhì)對應(yīng)，發(fā)揮人才個體優(yōu)勢并注重人才群體的結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

③思想政治工作；

④就是以人為對象，著重解決人們的思想觀念、思想認(rèn)識和政治立場問題，是一種說服、引導(dǎo)、教育和激勵人的工作。

7.在采用經(jīng)濟(jì)評價法對企業(yè)的技術(shù)開發(fā)進(jìn)行評價時，課題收益率的大小除了與課題預(yù)計收益額和預(yù)計開發(fā)費用有關(guān)外，還取決于（）

A.研發(fā)人員的水平

B.國家的政策、法規(guī)

C.課題開發(fā)的成功概率

D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢

正確答案：

C

8.丁某于2016年3月1日進(jìn)入旭升公司擔(dān)任銷售部經(jīng)理，勞動合同期限至2019年3月1日，約定試用期為3個月。試用期滿后，丁某的銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)。2016年8月1日，應(yīng)公司要求，丁某與旭升公司簽署了《銷售業(yè)績改進(jìn)計劃》，給予丁某4個月的觀察期，丁某承諾2016年8月至ll月期間其本人每月的銷售業(yè)績不低于10萬元，如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職。后丁某未能完成該銷售業(yè)績。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行離職的約定為由，要求丁某離職。丁某依照公司要求辦理了離職手續(xù)，但不認(rèn)為是自行離職。后丁某提出仲裁申請，要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金。問：

(1)試用期滿后，旭升公司能否以丁某試用期內(nèi)銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)為由解除勞動合同，為什么?

(2)《銷售業(yè)績改進(jìn)計劃》關(guān)于“如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職”的約定是否有效，為什么?

(3)丁某要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金的請求是否成立，為什么?

正確答案：

(1)不能。旭升公司以I某試用期內(nèi)銷售業(yè)績-直未能達(dá)標(biāo)為由解除勞動合同應(yīng)讀在試用期內(nèi)提出。

(2)該約定無效。該約定屬于對勞動合同解除條件的約定。勞動合同解除條件只能是法定的。

(3)成立。丁某未能完成銷售業(yè)績，旭開公司應(yīng)該對其培訓(xùn)或調(diào)閔。

9.已知某班級30名學(xué)生數(shù)學(xué)考試成績(分)如下：

40455052545561646466

69717172747576787879

81858586868788919596

要求：

(1)以60以下，60.70，70一80，80.90，90以上為分組區(qū)間編制組距分布數(shù)列;

(2)計算各組的組中值：

(3)計算30名學(xué)生的平均成績。

正確答案：

（1）

（2）組中值分別為55,65,75,85,95

（3）平均成績

10.可以吸引廣大群眾參加，易于推廣使用的技術(shù)開發(fā)活動是（）

A.“小改”、“小革”

B.局部革新

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.技術(shù)發(fā)明

正確答案：

A

11.外國的企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個人，按照平等互利的原則，同中華人民共和國的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織在中國境內(nèi)共同投資舉辦的企業(yè)，叫作（）

A.外商獨資經(jīng)營企業(yè)

B.中外合作經(jīng)營企業(yè)

C.中外合資經(jīng)營企業(yè)

D.合伙經(jīng)營企業(yè)

正確答案：

C

12.設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)的組織機構(gòu)，要在依法設(shè)置的基礎(chǔ)上，根據(jù)客觀環(huán)境的變化及時進(jìn)行調(diào)整和變革。這是領(lǐng)導(dǎo)組織設(shè)置所應(yīng)堅持的（）

A.否定性原則

B.前瞻性原則

C.適應(yīng)性原則

D.合法性原則

正確答案：

C

13.決策者對偶然發(fā)生或首次發(fā)生的新問題所進(jìn)行的決策，稱為（）

A.危機決策

B.風(fēng)險型決策

C.不確定型決策

D.非程序化決策

正確答案：

D

14.下列不屬于消費者協(xié)會職能的是（）

A.向消費者提供消費信息和咨詢服務(wù)

B.主管商品質(zhì)量的監(jiān)督和檢查

C.參與制定有關(guān)消費者權(quán)益的法規(guī)

D.通過大眾傳媒批評損害消費者合法權(quán)益的行為

正確答案：

B

15.某地區(qū)的鋼產(chǎn)量2011年為600萬噸，2015年為l000萬噸，則該地區(qū)這一時期鋼產(chǎn)量的年平均增長速度的算式是

A.

B.

C.

D.

正確答案：

A

16.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征。

正確答案：

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者憑借自身的影響力，在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的過程中，靈活運用各種領(lǐng)導(dǎo)原則、領(lǐng)導(dǎo)條件、領(lǐng)導(dǎo)方法的技能技巧。

主要特點包括：

①經(jīng)驗性和科學(xué)性的統(tǒng)一；

②原則性與靈活性的統(tǒng)一；

③共性與個性的統(tǒng)一；

④規(guī)范性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一；

⑤明晰性與模糊性的統(tǒng)一。

17.在同一個組織系統(tǒng)中領(lǐng)導(dǎo)層次和領(lǐng)導(dǎo)幅度之間的關(guān)系是()

A.正比關(guān)系

B.非相關(guān)關(guān)系

C.相關(guān)關(guān)系

D.反比關(guān)系

正確答案：

D

18.傳播學(xué)研究中的“五W”模式的提出者是

A.麥庫姆斯

B.庫爾特·盧因

C.保爾·拉扎斯菲爾德

D.哈羅德·拉斯韋爾

正確答案：

D

19.某市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，因此用人單位對下列勞動爭議仲裁裁決不得提起訴訟的是（）

A.用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金1萬元

B.用人單位補發(fā)勞動者年終獎2萬元

C.用人單位支付勞動者工傷醫(yī)療費0.8萬元

D.用人單位為勞動者補繳社會保險0.2萬元

正確答案：

ACD

20.試述集體合同與勞動合同的區(qū)別。

正確答案：

集體合同與勞動合同有著密切的聯(lián)系，它們同屬于勞動法律體系的重要組成部分，都是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的方法和手段，在協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系過程中發(fā)揮著重要作用。但是二者之間也存在著區(qū)別：

(1)主體不同。集體合同主體比勞動合同主體廣泛。

(2)內(nèi)容不同。集體合同所約定的條件是涉及所有勞動者的一般勞動條件、生活待遇、集體談判的程序及民主管理的方式等;而勞動合同則僅涉及個別勞動者的特殊勞動條件。

(3)目的不同。集體合同的目的是通過工會或者勞動者代表與用人單位談判，平衡個體勞動者與用人單位的力量，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系;而勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

(4)適用范圍不同。集體合同適用于簽訂集體合同的工會或勞動者代表所代表的全體勞動者和用人單位;而勞動合同則是用于簽訂勞動合同的勞動者個人和用人單位。

(5)效力不同。集體合同的效力高于勞動合同。

(6)形式要件不同。簽訂集體合同需要提交職工代表大會或者全體職工討論通過，由雙方首席代表簽字，必須采用書面形式，并報勞動行政部門批準(zhǔn);而勞動合同只需勞動者個人與用人單位協(xié)商簽訂，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但法律不排除口頭形式的勞動合同，同時對事實勞動關(guān)系進(jìn)行保護(hù)。

(7)糾紛的處理方式不同。集體合同糾紛多為集體爭議，且涉及范圍較廣，各國一般采取政府協(xié)同勞資各方協(xié)調(diào)處理的方式;而勞動合同爭議則采用普通勞動爭議的處理方

21.人民幣的發(fā)行權(quán)屬于()

A.中國人民銀行

B.政策性銀行

C.中國銀監(jiān)會

D.國務(wù)院

正確答案：

A

22.受人的高級神經(jīng)活動類型的制約與影響，典型地表現(xiàn)在人們心理過程的強度、速度、靈活性與傾向性等動力性方面的個性心理特征是心理學(xué)中所指的

A.氣質(zhì)

B.感覺

C.情緒

D.能力

正確答案：

A

23.美國學(xué)者卡特利普和森特認(rèn)為公關(guān)是一種

A.管理功能

B.傳播職能

C.一門藝術(shù)

D.形象職能

正確答案：

A

24.下列情形中用人單位解除勞動合同，無須提前30天以書面形式通知勞動者本人，也不存在經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠校ǎ?/p>

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件

B.小李因盜竊被判刑

C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負(fù)傷，失去左腿

D.小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

正確答案：

ABD

25.簡述中國破產(chǎn)法規(guī)定的債務(wù)人財產(chǎn)的范圍。

正確答案：

中國破產(chǎn)法規(guī)定的債務(wù)人財產(chǎn)的范圍包括：

①破產(chǎn)申請時屬于債務(wù)人的全部財產(chǎn)；

②債務(wù)人在破產(chǎn)申請受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前所取得的財產(chǎn)；

③擔(dān)保物的價款超過擔(dān)保債務(wù)數(shù)額部分的擔(dān)保財產(chǎn)；

④應(yīng)當(dāng)由債務(wù)人行使的其它財產(chǎn)權(quán)利。

26.在領(lǐng)導(dǎo)體制改革中，組織機構(gòu)設(shè)置的原則包括()

A.部門利益原則

B.職能導(dǎo)向原則

C.目標(biāo)一致原則

D.適應(yīng)環(huán)境原則

E.高效統(tǒng)一原則

正確答案：

BCDE

27.中位數(shù)是指什么？

正確答案：

是指將某一變量的變量值按照從小到大的順序排成一列，位于這列數(shù)中心位置上的那個變量值。

28.勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列不屬于三方代表的是（）

A.同級工會的代表

B.用人單位方面的代表

C.政府綜合部門代表

D.勞動行政主管部門代表

正確答案：

D

29.下列情形中用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金的是（）

A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的

B.勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的

D.勞動者以住所距離工作單位過遠(yuǎn)為由而提出解除勞動合同的

正確答案：

D

30.某企業(yè)2007年購置了500萬元的固定資產(chǎn)，分配給投資者的利潤20萬元，則（）

A.這兩筆支出都應(yīng)計入成本和費用

B.這兩筆支出都不應(yīng)計入成本和費用

C.前一筆支出應(yīng)計入成本和費用，后一筆支出不應(yīng)計入

D.前一筆支出不應(yīng)計入成本和費用，后一筆支出應(yīng)計入

正確答案：

B

31.心理定勢是指什么？

正確答案：

心理定勢是指人的認(rèn)知和思維的慣性、傾向性，即按照一種固定了的傾向去認(rèn)識事物，判別事物、思考問題。表現(xiàn)出心理活動的趨向性和專注性。

32.依據(jù)我國反壟斷法規(guī)定，對壟斷協(xié)議予以豁免時，不要求經(jīng)營者承擔(dān)舉證責(zé)任的情形是（）

A.經(jīng)營者為改進(jìn)技術(shù)的

B.經(jīng)營者為研究開發(fā)新產(chǎn)品的

C.經(jīng)營者為降低成本的

D.經(jīng)營者為保障對外貿(mào)易中的正當(dāng)利益的

正確答案：

D

33.根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，下列屬于合同必備條款的有（）

A.當(dāng)事人條款

B.標(biāo)的條款

C.質(zhì)量條款

D.數(shù)量條款

E.違約責(zé)任條款

正確答案：

ABD

34.公共關(guān)系作為一種新的社會思想和活動，其源頭并不在古代，而是近代的

A.中國

B.美國

C.英國

D.德國

正確答案：

B

35.在公共關(guān)系中，“公眾”這一概念的基本涵義包括

A.整體性

B.共同性

C.多樣性

D.變化性

E.相關(guān)性

正確答案：

ABCDE

36.下列關(guān)于試用期的說法，正確的是（）

A.勞動者與用人單位協(xié)商可以約定試用期

B.無固定期限勞動合同不得約定試用期

C.非全日制用工不得約定試用期

D.派遣用工可以約定試用期

正確答案：

ACD

37.學(xué)校利用校慶進(jìn)行廣泛的社會宣傳，這一活動本身表明它重視塑造自己的

A.文化形象

B.產(chǎn)品形象

C.社區(qū)形象

D.環(huán)境形象

正確答案：

A

38.津貼之所以必要，其主要原因在于（）

A.它能更好地保障勞動者的基本生活需要

B.它能如實地反映勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，彌補以按勞分配原則設(shè)計的工資形式的不足

C.它能給處于特殊勞動條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補償，保證其身體健康

D.它能對勞動者在以往的勞動歲月里所做的勞動貢獻(xiàn)予以承認(rèn)和鼓勵

正確答案：

C

39.輿論是指什么？

正確答案：

“輿論”在公共關(guān)系中指社會公眾對組織的政策、行為、人員或產(chǎn)品所形成的意見、看法、評價的總和。即大多數(shù)人對組織的看法和意見的公開表達(dá)。

40.在一個學(xué)習(xí)型組織中，最佳的學(xué)習(xí)單位是（）

A.班組

B.車間

C.科室

D.團(tuán)隊

正確答案：

D

41.下列不屬于間接觀察的是？

A.磨損測量

B.累計物測量

C.行為標(biāo)志觀察

D.參與觀察

正確答案：

D

42.下表是某班級學(xué)生期末考試英語成績分布情況，請計算中位數(shù)(保留小數(shù)點后兩位)

正確答案：

43.簡述時間數(shù)列的構(gòu)成要素。

正確答案：

(1)長期趨勢

(2)季節(jié)變動

(3)循環(huán)變動

(4)不規(guī)則變動

44.組織文化的作用包括（）

A.行為激勵作用

B.硬約束作用

C.行為導(dǎo)向作用

D.行為協(xié)調(diào)作用

E.社會輻射作用

正確答案：

ACDE

45.領(lǐng)導(dǎo)者對待人才的正確態(tài)度是（）

A.愛才之心

B.舉才之德

C.求才之渴

D.嫉才之能

E.容才之量

正確答案：

ABCE

46.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在中國建立于()

A..20世紀(jì)30年代

B.20世紀(jì)50年代

C.20世紀(jì)80年代

D.20世紀(jì)90年代

正確答案：

C

47.論述專利權(quán)的保護(hù)。

正確答案：

專利權(quán)是專利法保護(hù)的對發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)利。在發(fā)明和實用新型專利權(quán)的有效期限內(nèi)，除法律另有規(guī)定外，未經(jīng)許可實施他人專利的行為是侵權(quán)行為;在外觀設(shè)計專利權(quán)有效期內(nèi)，未經(jīng)許可，以營利為目的的實施他人外觀設(shè)置專利的行為是侵權(quán)的行為。

判斷是否構(gòu)成專利侵權(quán)行為，要以權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)。同時，要排除不視為侵權(quán)的使用、專利實施的強制許可、專利的強制推廣應(yīng)用等法律另有規(guī)定的情形。專利侵權(quán)行為者應(yīng)該承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

48.在下列各項中，屬于企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的原則是（）