物流企業(yè)叉車司機勞務派遣合同甲方（派遣單位）：[派遣公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（用工單位）：[物流企業(yè)全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]丙方（被派遣叉車司機）：[司機姓名]身份證號碼：[號碼]住址：[地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就派遣丙方到乙方處提供叉車司機勞務服務事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。如合同期限屆滿前，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議，本合同自動終止。第二條派遣崗位與工作內(nèi)容1.甲方同意根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方處擔任叉車司機。2.派遣崗位：叉車司機。3.工作地點：乙方位于[詳細地址]的廠區(qū)/倉庫/指定區(qū)域。4.工作內(nèi)容：按照乙方提供的崗位說明書或工作安排，負責指定區(qū)域內(nèi)的貨物搬運、裝卸、堆放等操作，使用乙方提供的叉車及相關(guān)設(shè)備，遵守乙方的生產(chǎn)作業(yè)計劃和調(diào)度安排，確保作業(yè)安全。第三條工作時間與休息休假1.甲方與丙方按國家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同，明確丙方的工作時間、休息休假等權(quán)利義務。丙方在乙方處的工作時間遵循乙方的生產(chǎn)安排，依法保障丙方的休息休假權(quán)利。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，應依法支付加班費，或經(jīng)與丙方協(xié)商一致并依法支付加班費。第四條勞動報酬1.丙方的基本工資標準為人民幣[具體金額]元/月（或按[計算方式]計算），包含乙方可能支付的績效獎金、津貼、補貼等。2.甲方負責按照約定標準及時足額向丙方支付勞動報酬。3.工資發(fā)放日為每月[具體日期]前。4.甲方應依法為丙方繳納社會保險費和住房公積金，相關(guān)費用已包含在丙方的勞動報酬中。第五條社會保險與福利待遇1.甲方作為丙方的勞動合同主體，必須依法為丙方辦理并繳納工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險（統(tǒng)稱“社會保險”）。繳納基數(shù)和比例符合國家及當?shù)匾?guī)定。2.甲方必須依法為丙方辦理住房公積金賬戶，并按月足額繳存住房公積金（如適用）。3.乙方應為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.丙方依法享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利及社會保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方負責提供安全合格的叉車及作業(yè)環(huán)境，并根據(jù)國家規(guī)定對丙方進行安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全的培訓。2.丙方應嚴格遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，確保自身和他人的安全。3.發(fā)生工傷事故時，甲方承擔工傷保險責任，乙方應積極配合事故調(diào)查和處理。第七條管理與考核1.在勞務派遣期間，丙方與甲方保持勞動合同關(guān)系，由甲方負責履行勞動合同約定的管理職責，包括檔案管理、合同管理、勞動報酬支付、社會保險繳納等。2.丙方在乙方處工作期間，應遵守乙方的各項規(guī)章制度（不包括變更勞動合同內(nèi)容方面的規(guī)章制度），服從乙方的生產(chǎn)調(diào)度和工作安排。3.乙方對丙方的工作進行日常管理和考核，考核結(jié)果作為評價丙方工作表現(xiàn)、以及決定續(xù)派、調(diào)派或建議甲方退回的重要依據(jù)。4.丙方違反乙方規(guī)章制度的，乙方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理；情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)要求甲方退回丙方。第八條勞務派遣服務費1.乙方根據(jù)派遣人數(shù)和約定的標準，按月向甲方支付勞務派遣服務費，具體標準為[具體金額或計算方式]。2.支付方式：乙方于每月[具體日期]前將當月服務費支付至甲方指定銀行賬戶。賬戶名稱：[甲方賬戶名]開戶銀行：[甲方開戶行]銀行賬號：[甲方銀行賬號]3.乙方使用被派遣人員產(chǎn)生的其他相關(guān)費用（如水電、食宿等，如有），由雙方另行約定。第九條退回機制1.有下列情形之一的，乙方有權(quán)要求甲方退回丙方：(1)派遣期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同的；(2)丙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；(3)丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(4)甲方與丙方依照勞動合同約定解除勞動合同的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方提出退回請求的，應提前[具體天數(shù)]日書面通知甲方，并說明理由。甲方應在收到通知后與丙方協(xié)商，并在合理期限內(nèi)完成退回安排。3.丙方被退回后，甲方應與丙方按照勞動合同的約定處理后續(xù)事宜。第十條違約責任1.甲方未能按照合同約定為丙方提供工作機會、支付勞動報酬、繳納社會保險的，應承擔相應違約責任，丙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.乙方未能按照合同約定支付勞務派遣服務費的，應承擔相應違約責任，并按逾期支付天數(shù)支付違約金（如約定）。3.丙方在乙方處工作期間違反規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應承擔相應賠償責任。4.任何一方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。第十一條保密義務丙方在勞務派遣期間及離職后，應對乙方知悉的商業(yè)秘密承擔保密義務，不得泄露或用于任何不正當目的。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[有管轄權(quán)的人民法院或勞動爭議仲裁委員會]提起訴訟或申請仲裁。第十三條其他1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同所附的崗位說明書、績效考核標準、安全操作規(guī)程等文件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：