第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展承諾書[6篇]持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展承諾書第1篇承諾方：接收方：1.承諾背景為適應(yīng)市場環(huán)境變化，推動(dòng)組織內(nèi)部管理優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新，提升核心競爭力，承諾方基于對持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展重要性的深刻認(rèn)識，特制定本承諾書。當(dāng)前，行業(yè)競爭日益激烈，技術(shù)迭代加速，組織需通過系統(tǒng)性、常態(tài)化的改進(jìn)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。承諾方充分意識到，唯有堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，方能鞏固市場地位，滿足利益相關(guān)者期望，并履行社會(huì)責(zé)任。本承諾書旨在明確持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，細(xì)化實(shí)施路徑，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，達(dá)成預(yù)期成效。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在運(yùn)營管理、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，全面推行持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，具體包括但不限于以下內(nèi)容：（1）建立常態(tài)化改進(jìn)機(jī)制，定期審視業(yè)務(wù)流程、資源配置及績效表現(xiàn)，識別優(yōu)化機(jī)會(huì)，制定并落實(shí)改進(jìn)方案；（2）鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新與模式創(chuàng)新，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持研發(fā)活動(dòng)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，開發(fā)具有市場競爭力的新產(chǎn)品或服務(wù)；（3）優(yōu)化組織架構(gòu)與運(yùn)營體系，引入敏捷管理方法，提升決策效率與執(zhí)行能力，保證改進(jìn)措施及時(shí)落地；（4）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識與問題解決能力，營造開放包容的改進(jìn)文化；（5）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)意識，保證改進(jìn)活動(dòng)符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)組織聲譽(yù)與可持續(xù)發(fā)展能力。3.實(shí)施計(jì)劃為有效推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，承諾方制定分階段實(shí)施計(jì)劃第一階段：至2024年12月，完成現(xiàn)狀評估與目標(biāo)設(shè)定。組建專項(xiàng)工作小組，全面梳理業(yè)務(wù)流程與技術(shù)短板，明確改進(jìn)方向與量化目標(biāo)。第二階段：2025年1月至2025年12月，啟動(dòng)重點(diǎn)改進(jìn)項(xiàng)目。針對評估結(jié)果，優(yōu)先解決關(guān)鍵問題，如優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升客戶滿意度等，并試點(diǎn)創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用。第三階段：2026年1月至2026年12月，深化改進(jìn)與推廣創(chuàng)新成果?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)流程，擴(kuò)大創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用范圍，并建立長效評估機(jī)制。后續(xù)年度，根據(jù)市場變化與組織發(fā)展需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃，保證持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新活動(dòng)常態(tài)化、體系化。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容有效落實(shí)，承諾方將采取以下保障措施：（1）資金保障：設(shè)立專項(xiàng)改進(jìn)與創(chuàng)新基金，年度預(yù)算不低于組織總收入的5%，并保證資金使用透明、高效；（2）人力資源保障：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，涵蓋流程優(yōu)化、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域，并提供必要培訓(xùn)與支持；（3）制度保障：制定《持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新管理辦法》，明確各部門職責(zé)、工作流程與考核標(biāo)準(zhǔn)，保證改進(jìn)活動(dòng)有章可循；（4）技術(shù)保障：與外部科研機(jī)構(gòu)、高校建立合作關(guān)系，引入先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，提升改進(jìn)與創(chuàng)新能力；（5）第三方評估機(jī)制：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，獨(dú)立評價(jià)改進(jìn)成效與創(chuàng)新成果，并出具評估報(bào)告，作為后續(xù)改進(jìn)的參考依據(jù)。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，若未能按計(jì)劃完成改進(jìn)目標(biāo)或存在其他違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）若未達(dá)階段目標(biāo)，承諾方需在規(guī)定期限內(nèi)提交書面解釋，并制定補(bǔ)救措施，同時(shí)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外成本；（2）若因違約行為導(dǎo)致組織聲譽(yù)受損，承諾方將采取補(bǔ)救措施修復(fù)影響，并賠償相關(guān)損失；（3）接收方有權(quán)要求承諾方限期整改，或解除合作關(guān)系，并追究違約責(zé)任。具體違約責(zé)任劃分，由雙方另行協(xié)商確定。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2028年12月31日，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。承諾方將定期向接收方匯報(bào)改進(jìn)與創(chuàng)新進(jìn)展，并接受監(jiān)督。本承諾書內(nèi)容為雙方共同遵守的契約性文件，解釋權(quán)歸雙方共有。承諾人簽名：簽訂日期：持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展承諾書第2篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展行為，明確責(zé)任與義務(wù)，促進(jìn)組織效能提升，構(gòu)建健康向上的發(fā)展環(huán)境，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于組織內(nèi)所有成員，包括但不限于管理人員、業(yè)務(wù)骨干及全體員工。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的虛假宣傳、數(shù)據(jù)造假或誤導(dǎo)性陳述，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）禁止泄露組織商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息，維護(hù)信息安全與保密。（3）杜絕任何形式的利益輸送、權(quán)錢交易，保證公平公正的內(nèi)部管理。（4）嚴(yán)禁違反法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，杜絕任何形式的非法活動(dòng)。（5）禁止惡意破壞組織聲譽(yù)、散布不實(shí)言論或誹謗他人。2.2強(qiáng)制要求（1）必須嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證所有業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。（2）應(yīng)定期開展內(nèi)部自查，及時(shí)發(fā)覺問題并整改，保證持續(xù)改進(jìn)。（3）須積極參與創(chuàng)新活動(dòng)，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)組織能力提升。（4）應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)意識，適應(yīng)發(fā)展需求。（5）必須執(zhí)行組織制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證執(zhí)行力與規(guī)范性。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。3.2檢查頻次每月至少開展一次全面檢查，并根據(jù)實(shí)際情況增加專項(xiàng)檢查，保證問題及時(shí)發(fā)覺與解決。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成組織聲譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失。（2）未履行強(qiáng)制要求，導(dǎo)致管理混亂或合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。（3）未按規(guī)定頻次開展自查或整改，影響整體效能提升。（4）泄露商業(yè)秘密或客戶信息，引發(fā)法律糾紛。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將給予降職、解雇等行政處分，并依法追究法律責(zé)任。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起生效，所有成員必須嚴(yán)格履行。本承諾書內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整，但需經(jīng)組織正式批準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展承諾書第3篇持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展承諾書框架第一條基本原則甲方與乙方本著自愿、平等、誠信的原則，共同致力于持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。甲方作為合作主體，乙方作為參與方，雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，以提升整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力為核心，通過系統(tǒng)性、規(guī)范化的改進(jìn)措施，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步。第二條行為規(guī)范1.甲方應(yīng)建立健全持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展的管理制度，明確各部門職責(zé)，制定年度改進(jìn)計(jì)劃，并定期組織評估。2.乙方應(yīng)積極配合甲方，提供專業(yè)建議，參與創(chuàng)新方案的制定與實(shí)施，保證改進(jìn)措施符合實(shí)際需求。3.雙方承諾在合作過程中保守商業(yè)秘密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露相關(guān)技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)或客戶資料。4.甲方保證為乙方提供必要的資源支持，包括資金投入、技術(shù)培訓(xùn)及平臺共享，保證創(chuàng)新發(fā)展工作的順利開展。第三條量化目標(biāo)1.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證年度改進(jìn)計(jì)劃完成率不低于90%。2.乙方承諾提交至少__________項(xiàng)創(chuàng)新提案，其中至少__________項(xiàng)被采納并實(shí)施。3.雙方共同推動(dòng)研發(fā)投入，甲方年度研發(fā)支出不低于公司總收入的__________%，乙方應(yīng)提供不低于__________人力的技術(shù)支持。4.通過創(chuàng)新改進(jìn)，力爭在__________年內(nèi)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)效率提升__________%，客戶滿意度提高_(dá)_________個(gè)百分點(diǎn)。第四條監(jiān)督與評估1.雙方成立聯(lián)合監(jiān)督小組，由甲方指定__________名代表、乙方指定__________名代表組成，負(fù)責(zé)定期（每季度一次）對改進(jìn)進(jìn)展進(jìn)行審查。2.監(jiān)督小組應(yīng)編制評估報(bào)告，對改進(jìn)成效進(jìn)行量化分析，并提出優(yōu)化建議。如有重大分歧，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立評估。3.評估結(jié)果將作為年度考核的依據(jù)，未達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體措施由甲方制定并執(zhí)行。第五條資源保障1.甲方承諾設(shè)立專項(xiàng)基金，金額為__________萬元，用于支持創(chuàng)新項(xiàng)目的研發(fā)與試驗(yàn)。2.乙方應(yīng)保證其團(tuán)隊(duì)成員具備必要的專業(yè)技能，并定期組織培訓(xùn)，提升創(chuàng)新能力。3.雙方應(yīng)共享創(chuàng)新資源，包括專利技術(shù)、行業(yè)數(shù)據(jù)及市場信息，以促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。第六條違約責(zé)任1.如任何一方未履行本承諾書中的義務(wù)，導(dǎo)致持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新工作受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.若違約行為嚴(yán)重?fù)p害合作基礎(chǔ)，守約方有權(quán)解除本承諾書，并要求違約方賠償全部損失。第七條爭議解決雙方因履行本承諾書發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。2.本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展承諾書第4篇為規(guī)范__________行為，特制定本持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展承諾書，以明確責(zé)任主體、規(guī)范流程、提升效能，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一、行為準(zhǔn)則1.堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。行為應(yīng)當(dāng)緊密圍繞__________目標(biāo)，保證所有行動(dòng)均服務(wù)于總體戰(zhàn)略部署，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。2.強(qiáng)化問題導(dǎo)向。聚焦__________中的突出問題，以問題解決為核心，通過系統(tǒng)性的分析和創(chuàng)新性的措施，推動(dòng)問題的有效解決，提升整體效能。3.遵循科學(xué)方法。行為應(yīng)當(dāng)基于科學(xué)原理和方法論，注重實(shí)證研究，通過數(shù)據(jù)分析、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證等方式，保證行為的有效性和可靠性，以科學(xué)方法推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。4.倡導(dǎo)協(xié)作精神。鼓勵(lì)__________部門、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人之間的協(xié)作，通過建立有效的溝通機(jī)制和協(xié)作平臺，促進(jìn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)，以協(xié)作精神推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。5.維護(hù)公平公正。行為應(yīng)當(dāng)遵循公平公正的原則，保證所有參與者均享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)，以公平公正的環(huán)境推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。二、具體承諾1.完善制度體系。__________部門負(fù)責(zé)建立健全持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)制度，明確責(zé)任分工、流程規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)，保證持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展工作有章可循、有序推進(jìn)。2.加強(qiáng)培訓(xùn)教育。__________部門負(fù)責(zé)定期組織開展持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展方面的培訓(xùn)教育，提升__________部門、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的創(chuàng)新意識和能力，保證持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展理念深入人心。3.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。__________部門負(fù)責(zé)積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)__________部門、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人開展技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。4.優(yōu)化流程管理。__________部門負(fù)責(zé)對現(xiàn)有流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化，消除瓶頸和堵點(diǎn)，提升流程效率和效能，以流程管理推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。5.建立激勵(lì)機(jī)制。__________部門負(fù)責(zé)建立持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，對在創(chuàng)新發(fā)展中表現(xiàn)突出的__________部門、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)機(jī)制激發(fā)創(chuàng)新活力。三、監(jiān)督機(jī)制1.建立監(jiān)督體系。__________部門負(fù)責(zé)建立持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)督體系，明確監(jiān)督主體、監(jiān)督對象和監(jiān)督內(nèi)容，保證持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展工作在監(jiān)督下運(yùn)行。2.開展定期評估。__________部門負(fù)責(zé)定期開展持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展評估，對承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查和評估，及時(shí)發(fā)覺和解決問題，以評估結(jié)果推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。3.暢通反饋渠道。__________部門負(fù)責(zé)建立持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展反饋渠道，鼓勵(lì)__________部門、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人提出意見和建議，及時(shí)收集和反饋問題，以反饋機(jī)制推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。4.強(qiáng)化責(zé)任追究。__________部門負(fù)責(zé)對在持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展中存在問題的__________部門、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究，保證持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展工作落到實(shí)處。5.公開透明運(yùn)行。__________部門負(fù)責(zé)將持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展工作向社會(huì)公開透明運(yùn)行，接受社會(huì)監(jiān)督，以公開透明推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：簽訂日期：持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展承諾書第5篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須于本承諾生效前完成項(xiàng)目可行性研究，保證項(xiàng)目目標(biāo)明確、方案可行。2.必須組建專項(xiàng)工作團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)分工，保證成員具備相應(yīng)專業(yè)能力。3.必須制定詳細(xì)的項(xiàng)目章程，包含時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)管控措施。4.嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何核心技術(shù)或商業(yè)秘密。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目章程執(zhí)行，保證各階段任務(wù)按時(shí)完成。2.必須建立定期匯報(bào)機(jī)制，每月提交進(jìn)度報(bào)告及問題清單。3.必須堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出改進(jìn)建議。4.嚴(yán)禁擅自變更項(xiàng)目范圍或技術(shù)路線，如確需調(diào)整，須履行審批程序。5.必須加強(qiáng)過程監(jiān)控，對關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。三、后期評估1.必須在項(xiàng)目完成后90日內(nèi)完成全面評估，形成書面總結(jié)報(bào)告。2.必須對項(xiàng)目成果進(jìn)行量化分析，保證達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.必須將評估結(jié)果應(yīng)用于后續(xù)項(xiàng)目優(yōu)化，形成閉環(huán)管理。4.嚴(yán)禁隱瞞項(xiàng)目問題或偽造評估數(shù)據(jù)。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展承諾書第6篇承諾方：[承諾方全稱]接收方：[接收方全稱]第一條實(shí)施持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃承諾方茲依據(jù)相關(guān)規(guī)定及內(nèi)部管理要求，就持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展工作作出如下承諾：1.承諾方將建立并完善創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略體系，明確創(chuàng)新目標(biāo)、實(shí)施路徑及考核機(jī)制，保證創(chuàng)新發(fā)展工作與整體經(jīng)營戰(zhàn)略協(xié)同一致；2.承諾方將定期開展創(chuàng)新需求調(diào)研與技術(shù)趨勢分析，設(shè)立專項(xiàng)研發(fā)經(jīng)費(fèi)，支持新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究與應(yīng)用；3.承諾方將構(gòu)建開放式創(chuàng)新平臺，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)及行業(yè)伙伴的合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；4.承諾方將優(yōu)化內(nèi)部創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對創(chuàng)新成果突出的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的企業(yè)文化氛圍；5.承諾方將完善創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，對創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行全流程風(fēng)險(xiǎn)管控，保證創(chuàng)新發(fā)展過程穩(wěn)健有序。第二條相關(guān)權(quán)利與責(zé)任劃分1.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益；接收方有權(quán)對承諾方的創(chuàng)新發(fā)展工作實(shí)施監(jiān)督與指導(dǎo)，并提供必要的政策支持；2.承諾方