體育教練運動員訓練成效與比賽表現績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分訓練計劃制定與執(zhí)行訓練計劃完整性30%覆蓋所有關鍵訓練項目每缺少一項關鍵訓練項目扣5分，滿分20分訓練計劃執(zhí)行率90%實際執(zhí)行項目數/計劃項目總數>=90%得滿分，每低1%扣2分，最低0分訓練負荷合理性運動員負荷反饋滿意度>85%通過問卷調查評估，滿意度>=85%得滿分，每低5%扣2分，最低0分訓練場地器材利用率95%實際使用率/計劃使用率>=95%得滿分，每低1%扣1分，最低0分訓練數據記錄準確度100%記錄錯誤率1%得滿分，每出現1處錯誤扣1分，最低0分運動員技術提升關鍵技術動作達標率25%80%所有運動員關鍵動作達標率>=80%得滿分，每低5%扣3分，最低0分技術測試成績提升率15%平均成績提升率>=15%得滿分，每低1%扣1分，最低0分技術錯誤率低于5%訓練中技術錯誤次數/總訓練次數=5%得滿分，每高1%扣2分，最低0分運動員技術反饋滿意度>90%通過運動員問卷評估，滿意度>=90%得滿分，每低5%扣2分，最低0分新技術學習效率在1個月內掌握率>70%新技術項目掌握率>=70%得滿分，每低5%扣2分，最低0分比賽成績表現比賽勝率35%60%勝場數/總比賽場次>=60%得滿分，每低1%扣1分，最低0分名次提升率平均名次提升1位賽季平均名次提升1位得滿分，未提升不得分，提升超過1位加2分關鍵比賽表現進入前三名在重要比賽中進入前三名得滿分，未進入不得分體能測試成績平均提升20%體能測試平均成績提升率>=20%得滿分，每低1%扣1分，最低0分比賽策略有效性勝率>65%根據比賽策略制定后的實際勝率>=65%得滿分，每低1%扣1分，最低0分團隊管理與溝通運動員出勤率10%95%運動員實際出勤率>=95%得滿分，每低1%扣1分，最低0分團隊凝聚力滿意度>85%通過問卷調查評估，滿意度>=85%得滿分，每低5%扣1分，最低0分教練與運動員溝通頻率每周至少4次實際溝通次數>=4次/周得滿分，每少1次扣2分，最低0分突發(fā)事件處理無重大失誤無重大團隊管理失誤得滿分，出現一般失誤扣3分，重大失誤扣5分家長滿意度滿意度>80%通過家長問卷評估，滿意度>=80%得滿分，每低5%扣1分，最低0分本考評表旨在全面評估體育教練在運動員訓練成效與比賽表現方面的綜合能力。請根據運動員的實際表現對照各指標進行評分，權重為各維度占比，最終得分=Σ(各維度得分×權重)。考核周期為1個賽季。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：