第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工誠信責任承諾書范文8篇員工誠信責任承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項本承諾書由員工本人自愿簽署，旨在明確員工在__________工作中應(yīng)承擔的誠信責任，維護公司利益及職業(yè)聲譽。承諾人承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司規(guī)章制度，以誠實守信為行為準則，保證工作內(nèi)容的真實性、準確性和完整性。承諾人知悉自身行為對公司及他人可能產(chǎn)生的法律后果，并愿意承擔相應(yīng)責任。二、核心準則1.誠實守信：承諾人承諾在工作中堅持實事求是，不編造、不隱瞞、不歪曲事實，保證所提供的信息、數(shù)據(jù)及報告真實可靠。2.廉潔自律：承諾人承諾不利用職務(wù)便利謀取私利，不接受任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的財物或利益輸送，保持清正廉潔的職業(yè)操守。3.履職盡責：承諾人承諾按照崗位職責要求，勤勉盡責地完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責或推諉責任。4.保守秘密：承諾人承諾對工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶資料嚴格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或擅自使用。三、具體行動1.信息真實性：承諾人在工作中提供的所有文件、報告及數(shù)據(jù)均保證真實有效，每日開展__________次自查，避免因疏忽導(dǎo)致信息錯誤。2.資產(chǎn)管理：承諾人承諾妥善保管公司財物，不侵占、不挪用，每月開展__________次資產(chǎn)清點，保證賬實相符。3.規(guī)章執(zhí)行：承諾人承諾嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，每季度參與__________次合規(guī)培訓(xùn)，提升法律意識和職業(yè)規(guī)范。4.異常報告：承諾人在工作中發(fā)覺任何違規(guī)行為或潛在風險，立即向直屬上級或合規(guī)部門報告，不得隱瞞或遲報。5.協(xié)作配合：承諾人承諾積極配合上級及同事的工作安排，每日完成__________項協(xié)作任務(wù)，保證工作高效推進。四、與后果1.公司：承諾人同意接受公司及相關(guān)部門的，包括但不限于工作抽查、審計及背景調(diào)查，并配合提供相關(guān)材料。2.違約責任：承諾人若違反本承諾書任何條款，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取警告、降職、解約等處理措施，并保留追究法律責任的權(quán)利。3.責任承擔：承諾人因違反本承諾書導(dǎo)致公司或第三方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償及法律責任。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________員工誠信責任承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于誠信為本、操守為基之原則，為規(guī)范行為，維護聲譽，構(gòu)建和諧之工作環(huán)境，特制定本責任承諾書。具體內(nèi)容一、基本規(guī)范1.承諾事項承諾方應(yīng)恪守職業(yè)道德，秉持誠實守信之態(tài)度，在工作范圍內(nèi)嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。具體而言，承諾方承諾：（1）不偽造、篡改、隱匿或銷毀與工作相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)、記錄等；（2）不利用職務(wù)之便謀取不正當利益，不收受或索取賄賂；（3）不泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息；（4）不從事任何損害公司聲譽或利益之行為；（5）積極維護公司形象，傳播正面信息，避免發(fā)表不當言論；（6）遵守公平競爭原則，不進行詆毀、誹謗等不正當競爭行為；（7）對工作中發(fā)覺之違規(guī)行為及時向相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告；（8）持續(xù)提升專業(yè)技能，增強職業(yè)道德素養(yǎng)，適應(yīng)工作發(fā)展需求；（9）積極參與公司組織的誠信教育活動，增強誠信意識；（10）承諾以上事項之遵守，并承擔違反承諾所產(chǎn)生之全部責任。2.行為準則承諾方應(yīng)遵循以下行為準則：（1）在執(zhí)行工作任務(wù)時，應(yīng)以誠實、守信、公正、公平之原則為依據(jù)；（2）在對外交往中，應(yīng)維護公司形象，展現(xiàn)良好之職業(yè)素養(yǎng)；（3）在處理工作事務(wù)時，應(yīng)保持客觀、中立之立場，避免個人偏見；（4）在接收或提供信息時，應(yīng)保證信息之真實、準確、完整；（5）在參與公司決策時，應(yīng)充分聽取各方意見，避免獨斷專行；（6）在執(zhí)行公司決策時，應(yīng)堅決、迅速、有效地落實；（7）在遇到工作難題時，應(yīng)積極尋求解決方案，不推諉、不拖延；（8）在受到外界干擾時，應(yīng)保持冷靜、理性，不受不良影響；（9）在面臨道德困境時，應(yīng)堅守職業(yè)底線，不妥協(xié)、不放棄；（10）承諾以上行為準則之遵守，并承擔違反準則所產(chǎn)生之全部責任。二、執(zhí)行標準3.操作規(guī)范承諾方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度開展工作，保證工作行為之合規(guī)性。具體而言，承諾方承諾：（1）熟悉并掌握與工作相關(guān)的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）在工作中嚴格遵守操作流程，保證工作質(zhì)量；（3）對工作中使用之工具、設(shè)備進行定期檢查、維護，保證其正常運行；（4）對工作中產(chǎn)生之文件、數(shù)據(jù)、記錄進行妥善保管，保證其安全、完整；（5）對工作中遇到之問題及時向相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告，并尋求解決方案；（6）對工作中使用之資源進行合理配置，避免浪費；（7）對工作中接觸之客戶、供應(yīng)商等保持良好之合作關(guān)系；（8）對工作中發(fā)覺之違規(guī)行為及時制止并報告；（9）積極參與公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力；（10）承諾以上操作規(guī)范之遵守，并承擔違反規(guī)范所產(chǎn)生之全部責任。4.考核指標公司將建立完善的考核機制，對承諾方之行為表現(xiàn)進行定期考核。具體而言，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作質(zhì)量：__________項指標納入年度考核；（2）工作效率：__________項指標納入年度考核；（3）職業(yè)道德：__________項指標納入年度考核；（4）團隊合作：__________項指標納入年度考核；（5）創(chuàng)新能力：__________項指標納入年度考核；（6）客戶滿意度：__________項指標納入年度考核；（7）違規(guī)行為：__________項指標納入年度考核；（8）培訓(xùn)參與度：__________項指標納入年度考核；（9）問題解決能力：__________項指標納入年度考核；（10）其他相關(guān)指標：__________項指標納入年度考核。三、機制5.方式公司將采取多種方式對承諾方之行為表現(xiàn)進行，保證承諾事項之落實。具體而言，方式包括但不限于：（1）定期檢查：公司相關(guān)部門將定期對承諾方之工作場所、工作流程、工作成果等進行檢查，保證其符合規(guī)范要求；（2）隨機抽查：公司相關(guān)部門將隨機對承諾方之工作行為、工作表現(xiàn)等進行抽查，保證其符合承諾要求；（3）客戶反饋：公司將通過客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理等方式收集客戶對承諾方之評價，并作為考核依據(jù)；（4）內(nèi)部審計：公司內(nèi)部審計部門將對承諾方之工作行為、工作表現(xiàn)等進行審計，保證其符合規(guī)范要求；（5）舉報制度：公司將建立舉報制度，鼓勵員工、客戶等對承諾方之違規(guī)行為進行舉報，并依法依規(guī)進行處理；（6）公開透明：公司將對承諾方之行為表現(xiàn)進行公開透明之公示，接受員工、客戶等之；（7）持續(xù)改進：公司將對過程中發(fā)覺之問題進行持續(xù)改進，不斷完善機制；（8）責任追究：公司將對違反承諾之承諾方進行責任追究，保證承諾事項之落實；（9）定期評估：公司將對承諾方之行為表現(xiàn)進行定期評估，保證其符合公司發(fā)展需求；（10）培訓(xùn)提升：公司將對承諾方進行定期培訓(xùn)，提升其職業(yè)道德素養(yǎng)和工作能力。6.考核結(jié)果公司將根據(jù)結(jié)果對承諾方進行考核，考核結(jié)果將作為績效評估、晉升、獎懲等依據(jù)。具體而言，考核結(jié)果包括但不限于：（1）優(yōu)秀：承諾方在考核期內(nèi)表現(xiàn)突出，符合或超出承諾要求；（2）良好：承諾方在考核期內(nèi)表現(xiàn)較好，基本符合承諾要求；（3）合格：承諾方在考核期內(nèi)表現(xiàn)一般，部分符合承諾要求；（4）不合格：承諾方在考核期內(nèi)表現(xiàn)較差，不符合承諾要求；（5）嚴重違規(guī)：承諾方在考核期內(nèi)存在嚴重違規(guī)行為，需進行責任追究。四、管理措施7.生效機制本責任承諾書自簽訂之日起生效，承諾方應(yīng)嚴格遵守承諾內(nèi)容，并承擔違反承諾所產(chǎn)生之全部責任。公司將對承諾方之行為表現(xiàn)進行持續(xù)，保證承諾事項之落實。8.變更機制承諾方如需變更承諾內(nèi)容或方式，應(yīng)提前向公司提出申請，經(jīng)公司批準后方可變更。變更后之承諾內(nèi)容或方式將作為本責任承諾書之補充條款，與原條款具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工誠信責任承諾書篇3承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于誠信是企業(yè)發(fā)展的基石，也是員工職業(yè)操守的核心要求，為維護公司聲譽，構(gòu)建公平、透明的內(nèi)部環(huán)境，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，承諾方基于對職業(yè)道德的深刻理解和對公司利益的堅定維護，特此作出如下承諾。承諾方認識到，誠信行為不僅關(guān)乎個人聲譽，更直接影響到公司的整體形象和經(jīng)營效益。在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，誠信經(jīng)營是贏得客戶信任、實現(xiàn)長期繁榮的根本保障。因此，承諾方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，堅持誠實守信原則，杜絕任何形式的失信行為。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在履職過程中，嚴格遵守以下行為規(guī)范：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《財務(wù)管理制度》、《保密協(xié)議》等，保證所有行為合法合規(guī)；（2）在業(yè)務(wù)活動中，堅持公平、公正原則，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金或宴請；（3）保證提交的所有工作報告、數(shù)據(jù)及信息真實、準確、完整，不得偽造、篡改或隱瞞任何重要信息；（4）在涉及公司利益的事項上，保持高度透明，主動披露潛在利益沖突，并積極尋求解決途徑；（5）尊重同事，維護團隊協(xié)作精神，不傳播未經(jīng)證實的負面信息，不參與任何損害公司形象的行為；（6）在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不泄露公司任何商業(yè)秘密或敏感信息。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容的全面落地，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至承諾方將組織全員培訓(xùn)，深入學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，重點講解誠信行為規(guī)范及違規(guī)后果，保證每位員工明確自身責任。同時成立內(nèi)部小組，由部門負責人擔任組長，負責日常和檢查工作。第二階段：至建立月度自查機制，要求每位員工每月提交個人誠信行為自評報告，并提交至直接上級審核。對于發(fā)覺的問題，及時進行整改，并形成書面記錄。第三階段：至引入第三方評估機制，由__________機構(gòu)進行年度評估，對承諾履行情況進行全面考核，并出具評估報告。評估結(jié)果將作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的順利實施，承諾方將采取以下措施：（1）公司將為誠信建設(shè)提供必要的資源支持，配備__________名專業(yè)人員負責實施工作，保證各項工作有序推進；（2）設(shè)立專項舉報渠道，鼓勵員工及客戶對失信行為進行舉報，并對舉報人信息嚴格保密；（3）對于誠信表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎勵，并在晉升、評優(yōu)等方面予以傾斜；（4）建立誠信檔案，記錄每位員工的誠信行為及違規(guī)記錄，作為長期考核的重要依據(jù)。5.違約責任承諾方承諾如違反本承諾內(nèi)容，將承擔以下責任：（1）對于輕微違規(guī)行為，公司將給予警告或批評教育，并要求限期整改；（2）對于嚴重違規(guī)行為，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度進行處分，包括但不限于降職、降薪、解除勞動合同等；（3）若因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失，承諾方將承擔相應(yīng)賠償責任；（4）對于涉及違法犯罪的行為，承諾方將依法承擔法律責任，并主動配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。6.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴格遵守承諾內(nèi)容，并接受公司及社會的。承諾書的解釋權(quán)歸公司所有。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工誠信責任承諾書篇4合同編號：__________一、承諾事項定義1.1員工承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責。1.2本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準，并保證員工在工作中嚴格遵守。1.3員工承諾不利用職務(wù)之便謀取私利，不泄露本單位商業(yè)秘密或敏感信息。二、實施準則2.1員工承諾在履行職責過程中，堅持誠信原則，保證所提供信息真實、準確、完整。2.2本單位承諾建立健全機制，定期對員工誠信履約情況進行檢查，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3員工承諾積極配合本單位開展誠信建設(shè)相關(guān)工作，及時報告可能存在的違規(guī)行為。三、違約責任3.1若員工違反本承諾書約定，造成本單位經(jīng)濟損失或聲譽損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。3.2本單位承諾對員工因誠信問題導(dǎo)致的違規(guī)行為，將依據(jù)本單位規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。3.3雙方承諾本承諾書內(nèi)容具有法律效力，任何一方違反均應(yīng)承擔法律責任。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工誠信責任承諾書篇5為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書。全體員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，嚴守法律法規(guī)，維護公司利益，營造誠信公正的工作環(huán)境。一、基本準則1.員工承諾自覺遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，將誠信作為職業(yè)操守的基本要求。不得利用職務(wù)便利謀取私利，嚴禁從事任何損害公司聲譽的活動。2.員工承諾保持職業(yè)操守的純潔性，不得泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得擅自披露任何可能影響公司利益的數(shù)據(jù)。3.員工承諾在執(zhí)行工作任務(wù)時，堅持客觀公正的原則，不得偽造、篡改或隱瞞工作成果，保證所提交的資料真實有效。4.員工承諾尊重同事及合作伙伴，不得進行任何形式的職場欺凌或歧視，維護和諧穩(wěn)定的團隊關(guān)系。5.員工承諾主動學(xué)習誠信相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，定期參與公司組織的誠信培訓(xùn)，提升個人誠信素養(yǎng)。二、具體承諾1.員工承諾在財務(wù)報銷、費用支出等事項中，嚴格遵循公司財務(wù)制度，不得虛報、冒領(lǐng)或挪用公款，保證所有報銷憑證真實合法。2.員工承諾在對外合作中，恪守商業(yè)道德，不得收受賄賂或提供不正當利益，維護公平競爭的市場秩序。3.員工承諾在項目執(zhí)行過程中，誠實履行職責，不得隱瞞工作失誤或推卸責任，積極配合上級完成工作任務(wù)。4.員工承諾在處理客戶投訴或糾紛時，堅持公平公正的原則，不得曲從私利或損害客戶權(quán)益，維護公司形象。5.員工承諾在離職或轉(zhuǎn)崗時，及時歸還公司財物，不得帶走任何保密資料或知識產(chǎn)權(quán)，履行好交接義務(wù)。三、機制1.公司設(shè)立誠信小組，負責受理員工關(guān)于誠信問題的舉報，保證舉報渠道暢通，并對舉報內(nèi)容嚴格保密。2.員工承諾積極配合公司開展的誠信考核，如實反映個人工作情況，不得提供虛假信息或干擾考核過程。3.公司對違反誠信承諾的員工，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、降級或解除勞動合同等處理，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。4.員工承諾對同事的誠信行為予以，如發(fā)覺違規(guī)行為，及時向誠信小組或上級部門報告。5.公司承諾對誠信表現(xiàn)突出的員工給予表彰獎勵，并將誠信考核結(jié)果作為晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。__________部門負責本承諾的落實。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工誠信責任承諾書篇6承諾方信息：姓名：__________職位：__________部門：__________證件號碼號碼：__________聯(lián)系方式：__________接收方信息：公司名稱：__________部門：__________聯(lián)系方式：__________第一條承諾事項承諾方在此鄭重承諾，本人作為公司員工，在履行崗位職責過程中，將嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，維護公司利益與聲譽。具體承諾事項1.1嚴守公司秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，包括但不限于口頭、書面、電子等形式。1.2堅持誠信原則，在工作中保持客觀公正，不得偽造、篡改、隱瞞或歪曲事實，保證所提供的數(shù)據(jù)、報告、記錄等真實準確。1.3遵守財務(wù)紀律，不得以任何形式侵占、挪用公司資金，嚴禁虛報費用、套取公款等行為。1.4不得利用職務(wù)之便謀取私利，禁止收受客戶、供應(yīng)商或第三方任何形式的賄賂、回扣或不當利益。1.5維護公司形象，在對外交往中不得發(fā)表損害公司聲譽的言論，不得從事任何有損公司利益的活動。1.6服從公司管理，積極配合績效考核、內(nèi)部審計等工作，如實提供所需材料。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。公司承諾為承諾方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、晉升機會及合法權(quán)益保障，包括但不限于勞動合同約定的薪酬福利、社會保險等。2.2承諾方有義務(wù)接受公司組織的職業(yè)道德、合規(guī)培訓(xùn)，提升法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。2.3承諾方應(yīng)主動報告在工作中發(fā)覺的任何違規(guī)行為或潛在風險，配合公司進行調(diào)查處理。2.4承諾方離職后，仍需履行保密義務(wù)及維護公司利益的承諾，不得泄露任何在職期間知悉的公司信息。2.5公司有權(quán)對承諾方的承諾事項進行和檢查，如發(fā)覺違規(guī)行為，將依據(jù)公司規(guī)章制度及本承諾書約定進行處理。第三條違約責任3.1若承諾方違反本承諾書任一條款，包括但不限于泄露公司秘密、侵占公司財產(chǎn)、收受賄賂等行為，公司有權(quán)立即解除勞動合同，并不承擔任何賠償責任。3.2違約行為給公司造成經(jīng)濟損失的，承諾方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括直接損失與間接損失。3.3承諾方因違約行為被監(jiān)管部門處罰或追究刑事責任的，公司保留追究其法律責任的權(quán)利，并通報相關(guān)機構(gòu)。3.4違約行為影響公司聲譽或客戶關(guān)系的，承諾方需承擔相應(yīng)的修復(fù)責任，包括但不限于公開道歉、賠償損失等。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾方簽名：__________簽訂日期：__________員工誠信責任承諾書篇7根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書由員工__________（證件號碼號：__________）（以下簡稱“承諾人”）簽署，旨在明確承諾人在履行崗位職責過程中對誠信原則的遵守義務(wù)。1.2承諾人確認已充分理解本承諾書全部條款，并自愿作出如下承諾。1.3承諾人承諾遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部規(guī)章制度，保證在工作中不存在任何違反法律或職業(yè)道德的行為。2.行為準則2.1承諾人在工作中保證所提供的信息、數(shù)據(jù)及文件真實、準確、完整，不得偽造、篡改或隱瞞任何與工作相關(guān)的關(guān)鍵信息。2.2承諾人承諾對在職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于：（1）財務(wù)數(shù)據(jù)；（2）__________（如產(chǎn)品研發(fā)方案）；（3）客戶名單及交易細節(jié)；（4）公司內(nèi)部管理文件。2.3承諾人在執(zhí)行業(yè)務(wù)活動時，應(yīng)遵循公平、公正的原則，不得利用職務(wù)便利謀取個人利益或損害公司利益。2.4承諾人承諾不參與任何形式的利益沖突行為，包括但不限于：（1）未經(jīng)公司允許與競爭對手發(fā)生業(yè)務(wù)往來；（2）接受與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的饋贈或回扣；（3）利用工作時間從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。2.5承諾人承諾在工作中保持廉潔自律，不得從事任何可能影響工作公正性的行為，如收受賄賂等。3.責任與后果3.1承諾人確認，若違反本承諾書任何條款，將承擔相應(yīng)的法律責任及行政處分。具體責任包括但不限于：（1）賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）被公司解除勞動合同；（3）因違法行為被追究刑事責任。3.2承諾人承諾積極配合公司對違規(guī)行為的調(diào)查，并提供必要的證明材料。3.3對于因違反本承諾書導(dǎo)致公司遭受損失的，承諾人同意按照公司相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟處罰、紀律處分等。4.適用范圍與調(diào)整4.1本承諾書適用于承諾人自簽署之日起，在__________（如公司內(nèi)部、特定項目等）期間的所有行為。4.2公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本承諾書內(nèi)容進行修訂，修訂后的內(nèi)容將另行通知承諾人，經(jīng)承諾人確認后生效。4.3承諾人確認，簽署本承諾書即表示完全理解并同意遵守其全部內(nèi)容，且該承諾書構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)的一部分。4.4若承諾人離職，本承諾書中的保密義務(wù)及競業(yè)限制條款（如適用）仍持續(xù)有效，直至相關(guān)期限屆滿。5.法律效力5.1本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，承諾人不得以任何理由撤銷或變更。5.2承諾人確認，簽署本承諾書是履行__________協(xié)議合同要求的必要條件之一。5.3本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.爭議解決6.1因本承諾書引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。6.2在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書其他條款。7.補充條款7.1承諾人承諾對本承諾書內(nèi)容承擔全部法律責任，并保證其簽署行為真實有效。7.2公司保留對本承諾書內(nèi)容的解釋權(quán)，若存在歧義，以公司書面解釋為準。7.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。承諾人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日員工誠信責任承諾書篇8承諾方：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________聯(lián)系方式：________________________一、行為準則承諾方充分認識到誠信是企業(yè)運營及個人職業(yè)發(fā)展的基石，基于對職業(yè)道德的堅守和對企業(yè)規(guī)章制度的尊重，特此作出如下承諾：1.