生物制藥研發(fā)科學家新藥研發(fā)效率績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分臨床前研究進展實驗方案完成率35%100%按實際完成實驗方案數(shù)量與計劃完成數(shù)量的比例計算得分。實驗數(shù)據(jù)質量98%以上根據(jù)實驗數(shù)據(jù)的準確性和完整性進行評分，低于98%的按比例扣分。實驗報告提交及時性100%按實驗報告是否在規(guī)定時間內提交進行評分，延遲提交的按比例扣分。關鍵實驗結果達成率80%根據(jù)關鍵實驗結果是否達到預期目標進行評分，未達標的按比例扣分。實驗資源利用效率90%根據(jù)實驗資源的合理利用程度進行評分，浪費資源的按比例扣分。臨床研究項目管理臨床試驗方案設計質量30%優(yōu)秀根據(jù)臨床試驗方案的科學性和可行性進行評分，分為優(yōu)秀、良好、一般三個等級。臨床試驗進度管理按計劃完成根據(jù)臨床試驗是否按計劃推進進行評分，延遲進度的按比例扣分。臨床試驗數(shù)據(jù)收集完整性100%根據(jù)臨床試驗數(shù)據(jù)的完整性進行評分，數(shù)據(jù)缺失的按比例扣分。臨床試驗中期報告質量優(yōu)秀根據(jù)臨床試驗中期報告的科學性和完整性進行評分，分為優(yōu)秀、良好、一般三個等級。臨床試驗合規(guī)性100%根據(jù)臨床試驗是否符合相關法規(guī)和指南進行評分，不符合的按比例扣分。專利申請與保護專利申請數(shù)量20%3項/年根據(jù)實際申請專利的數(shù)量進行評分，每少一項按比例扣分。專利授權數(shù)量2項/年根據(jù)實際授權專利的數(shù)量進行評分，每少一項按比例扣分。專利質量高價值專利占比80%根據(jù)專利的授權率和市場價值進行評分，低價值專利占比高的按比例扣分。專利布局合理性科學合理根據(jù)專利布局的科學性和合理性進行評分，分為優(yōu)秀、良好、一般三個等級。專利侵權風險防控無侵權風險根據(jù)專利侵權風險防控措施的有效性進行評分，存在侵權風險的按比例扣分。團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%高效根據(jù)跨部門協(xié)作的效率和效果進行評分，分為高效、良好、一般三個等級。團隊內部溝通順暢根據(jù)團隊內部溝通的順暢程度進行評分，溝通不暢的按比例扣分。項目匯報質量優(yōu)秀根據(jù)項目匯報的科學性和完整性進行評分，分為優(yōu)秀、良好、一般三個等級。技術指導與培訓有效根據(jù)技術指導與培訓的效果進行評分，無效的按比例扣分。團隊建設貢獻積極根據(jù)在團隊建設中的積極貢獻進行評分，消極的按比例扣分。本考核表用于評定生物制藥研發(fā)科學家在新藥研發(fā)效率方面的表現(xiàn)。請根據(jù)每位科學家的實際工作情況，在各項指標中填寫具體數(shù)據(jù)，并根據(jù)評分標準進行評分。最終得分由各維度權重加權計算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：