傳媒行業(yè)節(jié)目制作人節(jié)目制作與創(chuàng)新能力考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分節(jié)目制作質(zhì)量節(jié)目?jī)?nèi)容創(chuàng)新度40%提出至少3個(gè)創(chuàng)新節(jié)目概念根據(jù)節(jié)目概念的獨(dú)特性、可行性和市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分節(jié)目制作完成度按期完成所有制作任務(wù)每提前完成1%得0.1分，每延期1%扣0.1分，最高最低分分別為10分和0分節(jié)目技術(shù)質(zhì)量畫(huà)面、音效等技術(shù)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)評(píng)審團(tuán)根據(jù)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行評(píng)分，滿分10分節(jié)目合規(guī)性無(wú)重大違規(guī)行為每發(fā)生1次違規(guī)扣2分，最高最低分分別為10分和0分觀眾反饋質(zhì)量平均觀眾滿意度達(dá)到8分以上根據(jù)觀眾調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力跨部門溝通效率20%每月至少完成10次有效跨部門溝通根據(jù)溝通記錄和相關(guān)部門反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分10分團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配合理性合理分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)并確保完成根據(jù)團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成情況和成員反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分10分沖突解決能力有效解決至少2次團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突根據(jù)沖突解決效果和團(tuán)隊(duì)滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系融洽根據(jù)團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分資源協(xié)調(diào)能力確保團(tuán)隊(duì)資源及時(shí)到位根據(jù)資源使用效率和團(tuán)隊(duì)反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分10分市場(chǎng)影響力節(jié)目收視率/播放量25%平均收視率/播放量達(dá)到行業(yè)平均水平以上根據(jù)收視率/播放量數(shù)據(jù)與行業(yè)基準(zhǔn)對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，滿分10分社交媒體影響力節(jié)目相關(guān)話題總閱讀量超過(guò)100萬(wàn)根據(jù)社交媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分媒體曝光度獲得至少5次主流媒體報(bào)道根據(jù)媒體報(bào)道數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分商業(yè)合作機(jī)會(huì)促成至少2次商業(yè)合作根據(jù)商業(yè)合作數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分觀眾忠誠(chéng)度節(jié)目復(fù)播率超過(guò)30%根據(jù)觀眾復(fù)播數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分創(chuàng)新思維與能力創(chuàng)意提案數(shù)量15%每年提出至少5個(gè)創(chuàng)新節(jié)目提案根據(jù)提案的新穎性、可行性和市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分創(chuàng)新項(xiàng)目落地率至少2個(gè)創(chuàng)新提案成功落地根據(jù)提案落地?cái)?shù)量和效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分行業(yè)創(chuàng)新趨勢(shì)把握準(zhǔn)確把握行業(yè)創(chuàng)新趨勢(shì)根據(jù)提案與行業(yè)趨勢(shì)的契合度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)組建高效創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新產(chǎn)出和成員能力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果成功轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益根據(jù)成果轉(zhuǎn)化效果和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)分，滿分10分本考核表用于評(píng)估傳媒行業(yè)節(jié)目制作人的節(jié)目制作與創(chuàng)新能力，包含節(jié)目制作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)影響力和創(chuàng)新思維與能力四個(gè)維度，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：