農(nóng)業(yè)企業(yè)種植技術員產(chǎn)量效益績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分產(chǎn)量達成率主要作物單位面積產(chǎn)量40%高于行業(yè)平均水平20%按實際產(chǎn)量與行業(yè)平均產(chǎn)量的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0次要作物單位面積產(chǎn)量高于行業(yè)平均水平15%按實際產(chǎn)量與行業(yè)平均產(chǎn)量的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0總作物產(chǎn)量完成率100%按實際總產(chǎn)量與計劃總產(chǎn)量的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0作物損失率低于5%按實際損失率與目標損失率的差值計算得分，差值越小得分越高，最低得分為0產(chǎn)量穩(wěn)定性連續(xù)三個月產(chǎn)量波動不超過10%按實際產(chǎn)量波動情況計算得分，波動越小得分越高，最低得分為0成本控制單位作物生產(chǎn)成本25%低于預算成本10%按實際生產(chǎn)成本與預算成本的差值計算得分，差值越小得分越高，最低得分為0肥料使用效率肥料利用率達到80%按實際肥料利用率與目標肥料利用率的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0農(nóng)藥使用效率農(nóng)藥使用量減少5%按實際農(nóng)藥使用量與去年同期使用量的差值計算得分，差值越小得分越高，最低得分為0設備維護成本設備維護費用低于預算20%按實際設備維護費用與預算費用的差值計算得分，差值越小得分越高，最低得分為0資源利用率水資源利用率達到75%按實際水資源利用率與目標水資源利用率的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0技術改進新技術應用數(shù)量20%至少應用2項新技術按實際應用新技術數(shù)量與目標數(shù)量的比例計算得分，數(shù)量越多得分越高，最低得分為0技術改進方案成功率80%按實際成功的技術改進方案數(shù)量與總方案數(shù)量的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0技術培訓參與度參與所有內(nèi)部技術培訓按實際參與技術培訓的次數(shù)與總次數(shù)的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0技術改進建議采納率50%按實際被采納的技術改進建議數(shù)量與總建議數(shù)量的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0技術專利申請至少申請1項技術專利按實際申請的技術專利數(shù)量與目標數(shù)量的比例計算得分，數(shù)量越多得分越高，最低得分為0團隊協(xié)作跨部門協(xié)作效率15%跨部門協(xié)作完成率超過90%按實際跨部門協(xié)作完成率與目標協(xié)作完成率的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0團隊培訓參與度100%按實際參與團隊培訓的次數(shù)與總次數(shù)的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0團隊沖突解決能力有效解決團隊沖突的次數(shù)達到80%按實際有效解決團隊沖突的次數(shù)與總沖突次數(shù)的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0團隊建設活動參與度參與所有團隊建設活動按實際參與團隊建設活動的次數(shù)與總次數(shù)的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0團隊績效貢獻團隊績效達成率超過95%按實際團隊績效達成率與目標績效達成率的比例計算得分，比例越高得分越高，最低得分為0本考核表旨在全面評估農(nóng)業(yè)企業(yè)種植技術員在產(chǎn)量達成、成本控制、技術改進和團隊協(xié)作方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)實際工作情況填寫各項指標數(shù)據(jù)，并根據(jù)評分標準進行自評?？己私Y果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：