PAGE村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，提升農(nóng)村治理水平，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，特制定本村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有行政村的在職村干部。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)村干部實(shí)際工作需求和農(nóng)村發(fā)展需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，做到有的放矢。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，使村干部能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。3.分級(jí)分類(lèi)原則：根據(jù)村干部的崗位特點(diǎn)和職責(zé)要求，實(shí)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)度。4.長(zhǎng)期堅(jiān)持原則：將村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)，不斷提升村干部綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.黨的路線方針政策，特別是關(guān)于農(nóng)村工作的重要決策部署。2.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)村干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。（二）法律法規(guī)1.與農(nóng)村工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《村民委員會(huì)組織法》《土地管理法》《農(nóng)村土地承包法》等。2.依法辦事的程序和方法，提高村干部依法管理村級(jí)事務(wù)的能力。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)1.農(nóng)村基層組織建設(shè)，包括村級(jí)黨組織建設(shè)、村民自治、民主管理等。2.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、農(nóng)村電商、農(nóng)村金融等。3.農(nóng)村社會(huì)管理，如農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、農(nóng)村社會(huì)保障等。4.農(nóng)村文化建設(shè)，如農(nóng)村精神文明建設(shè)、農(nóng)村文化活動(dòng)組織等。（四）工作技能1.溝通協(xié)調(diào)技能，提高村干部與上級(jí)部門(mén)、村民群眾、社會(huì)組織等溝通協(xié)調(diào)的能力。2.組織管理技能，提升村干部組織開(kāi)展村級(jí)各項(xiàng)工作的能力。3.信息化應(yīng)用技能，如使用辦公軟件、農(nóng)村信息管理系統(tǒng)等。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織村干部參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.專(zhuān)題講座：針對(duì)農(nóng)村工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專(zhuān)題講座，拓寬村干部的視野和思路。（二）實(shí)地考察1.組織參觀學(xué)習(xí)：組織村干部到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：在本地選取典型村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓村干部實(shí)地感受和學(xué)習(xí)。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)：搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，并上傳培訓(xùn)課件、視頻資料等，供村干部自主學(xué)習(xí)。2.在線交流互動(dòng)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展在線交流互動(dòng)，解答村干部在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問(wèn)題。（四）實(shí)踐鍛煉1.崗位練兵：讓村干部在實(shí)際工作崗位上鍛煉，提高工作能力。2.參與重點(diǎn)工作：選派村干部參與農(nóng)村重點(diǎn)工作，如脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.每年年初，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際和村干部隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。（二）季度培訓(xùn)安排1.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排，明確每次培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、授課人員等。2.季度培訓(xùn)安排應(yīng)提前通知到各村，確保村干部按時(shí)參加培訓(xùn)。（三）臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整1.根據(jù)農(nóng)村工作中的突發(fā)情況和實(shí)際需求，可臨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。2.臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整應(yīng)及時(shí)通知村干部，并做好培訓(xùn)組織工作。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、優(yōu)秀村干部擔(dān)任內(nèi)部師資。2.對(duì)內(nèi)部師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和能力。（二）外部師資1.邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、黨校教師、法律工作者、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員等擔(dān)任外部師資。2.建立外部師資庫(kù)，根據(jù)培訓(xùn)需求，邀請(qǐng)合適的外部師資授課。六、培訓(xùn)考核(一)考核方式1.考試考核：定期組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，檢驗(yàn)其對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.日?？己耍和ㄟ^(guò)觀察村干部日常工作表現(xiàn)、參與培訓(xùn)情況等進(jìn)行考核。3.實(shí)踐考核：結(jié)合村干部在實(shí)際工作中的業(yè)績(jī)，如農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等方面的工作成效進(jìn)行考核。(二)考核標(biāo)準(zhǔn)1.知識(shí)掌握情況：重點(diǎn)考核村干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解、記憶和運(yùn)用能力。2.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。(三)考核結(jié)果運(yùn)用1.作為村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)：考核優(yōu)秀的村干部在評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。2.與村干部績(jī)效掛鉤：將考核結(jié)果與村干部績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等掛鉤。3.作為村干部晉升的參考：考核結(jié)果優(yōu)秀的村干部在晉升、選拔任用等方面給予優(yōu)先考慮。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入財(cái)政預(yù)算，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)資料印刷、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、學(xué)員交通食宿等方面。（二）場(chǎng)地保障1.充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校、會(huì)議室、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等場(chǎng)所作為培訓(xùn)場(chǎng)地。2.根據(jù)培訓(xùn)需要，合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)效果。（三）設(shè)備保障1.配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀