PAGE黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的黨建工作，提高黨員干部的黨務(wù)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體黨員、入黨積極分子以及黨務(wù)工作者。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公司/組織黨建工作實(shí)際需求和黨員干部的崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系黨的理論和路線方針政策，緊密聯(lián)系公司/組織改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，緊密聯(lián)系黨員干部思想和工作實(shí)際，注重培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷提高黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的基本理論1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。2.黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、組織原則和紀(jì)律。（二）黨的歷史1.中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝歷程和重大歷史事件。2.黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。（三）黨內(nèi)法規(guī)1.《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及其他黨內(nèi)法規(guī)。2.黨的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、工作制度、生活制度等。（四）黨務(wù)工作實(shí)務(wù)1.黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作。2.黨組織建設(shè)、換屆選舉、組織生活會(huì)等工作。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作。（五）形勢(shì)政策教育1.國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和黨的路線方針政策。2.當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題分析。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于[X]天。（二）專題講座1.圍繞黨的重要理論、重大決策部署和黨務(wù)工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，舉辦專題講座。2.講座可以邀請(qǐng)內(nèi)部黨務(wù)工作骨干或外部專家進(jìn)行。（三）在線學(xué)習(xí)1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，制作在線學(xué)習(xí)課程，供黨員干部自主學(xué)習(xí)。2.黨員干部可以通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或指定的學(xué)習(xí)網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）實(shí)地考察1.組織黨員干部到紅色教育基地、先進(jìn)黨組織等進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)。2.通過實(shí)地參觀、聽取講解等方式，增強(qiáng)黨員干部的感性認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)效果。（五）交流研討1.定期組織黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流研討會(huì)，分享工作心得和體會(huì)。2.針對(duì)黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織黨員干部進(jìn)行深入研討，提出解決問題的思路和方法。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.每年年初，由公司/組織黨委（黨總支、黨支部）根據(jù)黨建工作實(shí)際需求和黨員干部隊(duì)伍狀況，制定年度黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。（二）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)黨的重大決策部署、上級(jí)黨組織的工作要求或公司/組織黨建工作的實(shí)際需要，適時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。2.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。（三）培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整1.在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中，如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)報(bào)公司/組織黨委（黨總支、黨支部）批準(zhǔn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整應(yīng)說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整時(shí)間等。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.選拔公司/組織內(nèi)部具有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和較高理論水平的黨員干部擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.內(nèi)部師資應(yīng)定期參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。（二）外部師資1.邀請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨校教師、專家學(xué)者等擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。六、培訓(xùn)管理（一）學(xué)員管理1.參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。2.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動(dòng)和討論。3.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離開培訓(xùn)地點(diǎn)。（二）教學(xué)管理1.培訓(xùn)師資應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)管理，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考試或考核，檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。（三）檔案管理1.建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績(jī)等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。七、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為考試和考核兩種方式。2.考試主要針對(duì)理論知識(shí)的掌握情況進(jìn)行考核，考核主要針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)采用百分制，[X]分及以上為合格。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集學(xué)員的意見和建議。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來源1.公司/組織黨建工作經(jīng)費(fèi)中安排一定比例用于黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。2.爭(zhēng)取上級(jí)黨組織的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、學(xué)員交通餐飲費(fèi)用等