PAGE煤礦培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益，提升煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，保障煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、使用、核算、監(jiān)督等管理活動。（三）基本原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須專款專用，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.效益優(yōu)先原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果為核心，合理安排經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大效益。3.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和本制度規(guī)定，規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。二、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制（一）預(yù)算編制依據(jù)1.煤礦年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。2.國家和地方有關(guān)培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.本煤礦以往培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出情況。（二）預(yù)算編制方法1.培訓(xùn)師資費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目所需的師資數(shù)量、授課時(shí)間、授課費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等，計(jì)算培訓(xùn)師資費(fèi)用。2.培訓(xùn)教材費(fèi)用：按照培訓(xùn)教材的種類、數(shù)量、單價(jià)等，確定培訓(xùn)教材費(fèi)用。3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)場地的租賃面積、租賃時(shí)間、租賃單價(jià)等，核算培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購置及耗材費(fèi)用：統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)所需設(shè)備的購置費(fèi)用、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用以及培訓(xùn)耗材的采購費(fèi)用。5.學(xué)員食宿及交通費(fèi)用：依據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的數(shù)量、培訓(xùn)天數(shù)、食宿標(biāo)準(zhǔn)、交通方式及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等，估算學(xué)員食宿及交通費(fèi)用。6.其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)證書制作費(fèi)用、培訓(xùn)資料印刷費(fèi)用、培訓(xùn)宣傳費(fèi)用等，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行預(yù)算。（三）預(yù)算編制流程1.各部門根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，提出培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請，詳細(xì)說明預(yù)算項(xiàng)目、金額及依據(jù)。2.人力資源部門對各部門的預(yù)算申請進(jìn)行匯總、審核，結(jié)合煤礦實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.財(cái)務(wù)部門根據(jù)人力資源部門審核后的預(yù)算，編制年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，提交礦長辦公會審議。4.礦長辦公會審議通過后，將年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算下達(dá)各部門執(zhí)行。三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用（一）使用范圍1.安全培訓(xùn)：包括煤礦安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等培訓(xùn)，提高員工安全意識和安全技能。2.崗位技能培訓(xùn)：針對不同崗位的工作要求，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力。3.新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備培訓(xùn)：使員工了解和掌握煤礦行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。4.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力等職業(yè)素養(yǎng)。5.培訓(xùn)教材編寫與購置：編寫適合本煤礦實(shí)際的培訓(xùn)教材，購置相關(guān)培訓(xùn)書籍、資料、音像制品等。6.培訓(xùn)師資聘請：邀請行業(yè)專家、學(xué)者、技術(shù)能手等擔(dān)任培訓(xùn)講師，支付授課費(fèi)用。7.培訓(xùn)場地租賃：租賃合適的場地用于開展培訓(xùn)活動。8.培訓(xùn)設(shè)備購置及維護(hù)：購置培訓(xùn)所需的設(shè)備，如模擬操作設(shè)備、多媒體教學(xué)設(shè)備等，并進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。9.學(xué)員食宿及交通補(bǔ)貼：為參加外部培訓(xùn)或集中培訓(xùn)的學(xué)員提供必要的食宿及交通補(bǔ)貼。10.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用：如培訓(xùn)證書制作、培訓(xùn)資料印刷、培訓(xùn)宣傳等費(fèi)用。（二）使用審批1.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施前，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申請表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對象、預(yù)算金額等，并附培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)合同（如有）等相關(guān)資料。2.《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)人力資源部門審批。人力資源部門重點(diǎn)審核培訓(xùn)項(xiàng)目的必要性、可行性、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)目標(biāo)的一致性等。3.人力資源部門審批通過后，報(bào)財(cái)務(wù)部門審核。財(cái)務(wù)部門主要審核預(yù)算金額的合理性、經(jīng)費(fèi)來源的合規(guī)性等。4.財(cái)務(wù)部門審核通過后，報(bào)礦長審批。礦長根據(jù)煤礦實(shí)際情況和培訓(xùn)工作需要，對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申請進(jìn)行最終審批。5.經(jīng)礦長審批同意的《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申請表》作為培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)。（三）報(bào)銷流程1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)整理培訓(xùn)相關(guān)資料，包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核成績等，作為報(bào)銷憑證的附件。2.培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷單》，按照審批后的《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申請表》填寫報(bào)銷金額，并在報(bào)銷單上注明報(bào)銷項(xiàng)目、報(bào)銷事由等。3.將《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷單》及相關(guān)附件一并提交部門負(fù)責(zé)人審核簽字。4.部門負(fù)責(zé)人審核通過后，報(bào)人力資源部門復(fù)核。人力資源部門主要復(fù)核培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施情況、培訓(xùn)效果等是否與申請一致。5.人力資源部門復(fù)核通過后，報(bào)財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。財(cái)務(wù)部門按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和本制度規(guī)定，對報(bào)銷憑證進(jìn)行審核，審核無誤后予以報(bào)銷。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算（一）核算原則培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則和真實(shí)性原則，準(zhǔn)確、完整地反映培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的收支情況。（二）核算方法1.設(shè)立專門的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算賬戶，對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的收入和支出進(jìn)行單獨(dú)核算。2.按照培訓(xùn)項(xiàng)目分別設(shè)置明細(xì)賬，詳細(xì)記錄每個培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)收支情況。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行核算，對于跨年度的培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)按照受益期合理分?jǐn)傎M(fèi)用。4.定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行清理核對，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。（三）財(cái)務(wù)報(bào)告1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)告，向礦長及相關(guān)部門提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況等信息。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表（如有）、收入支出表、預(yù)算執(zhí)行情況分析表等，數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.礦長及相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)掌握培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.人力資源部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，檢查培訓(xùn)內(nèi)容是否符合培訓(xùn)計(jì)劃要求，培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，檢查經(jīng)費(fèi)支出是否符合預(yù)算安排和本制度規(guī)定，報(bào)銷憑證是否真實(shí)、合法、有效。3.審計(jì)部門定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，審查培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、使用、核算等環(huán)節(jié)是否合規(guī)，是否存在浪費(fèi)、挪用等問題。（二）外部監(jiān)督1.接受上級主管部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門等的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況的相關(guān)資料。2.積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，對提出的問題及時(shí)整改落實(shí)。（三）違規(guī)處理1.對于違反本制度規(guī)定使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評、責(zé)令退還違規(guī)資金等處理。2.對因違規(guī)使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)導(dǎo)