PAGE計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校制度一、總則（一）制定目的本制度旨在規(guī)范計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)管理工作，確保教學(xué)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果，保障學(xué)校的正常運(yùn)營，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職員工、學(xué)員以及與學(xué)校相關(guān)的各類活動(dòng)和事務(wù)。（三）基本原則1.依法辦學(xué)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)教育政策，依法開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。2.質(zhì)量第一原則：始終將教學(xué)質(zhì)量放在首位，不斷提升教學(xué)水平和培訓(xùn)效果。3.以人為本原則：尊重教職員工和學(xué)員的權(quán)益，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，確保學(xué)校管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二、行政管理（一）學(xué)校組織架構(gòu)1.決策層：設(shè)立董事會(huì)，負(fù)責(zé)學(xué)校的重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.管理層：包括校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)等，負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作的組織和實(shí)施。3.教學(xué)部門：根據(jù)不同的計(jì)算機(jī)課程設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。4.行政部門：負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理、后勤保障、招生宣傳等工作。5.財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、資金核算等工作。（二）崗位職責(zé)1.董事會(huì)職責(zé)制定學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針。審議學(xué)校的年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。決定學(xué)校的重大投資、融資和資產(chǎn)處置事項(xiàng)。聘任和解聘學(xué)校的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)等高級(jí)管理人員。監(jiān)督學(xué)校的運(yùn)營管理工作，確保學(xué)校的發(fā)展符合董事會(huì)的決策。2.校長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決策。制定學(xué)校的年度工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。組織師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳、市場(chǎng)推廣和學(xué)員服務(wù)工作，提高學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。管理學(xué)校的行政、財(cái)務(wù)、后勤等工作，確保學(xué)校的正常運(yùn)營。協(xié)調(diào)學(xué)校與外部相關(guān)部門和單位的關(guān)系，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。3.副校長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)開展學(xué)校的日常管理工作，分管相關(guān)部門和工作。負(fù)責(zé)教學(xué)工作的具體組織和實(shí)施，確保教學(xué)計(jì)劃的順利執(zhí)行。指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，組織教學(xué)研討和教學(xué)改革活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)籍管理、成績(jī)考核和證書發(fā)放等工作。參與學(xué)校的招生宣傳和市場(chǎng)推廣工作，提供教學(xué)方面的支持和建議。4.教學(xué)部門職責(zé)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，制定具體的課程教學(xué)大綱和教學(xué)方案。組織教師進(jìn)行備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)活動(dòng)。開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。負(fù)責(zé)學(xué)員的實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)安排，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力。組織學(xué)員的考試和考核工作，評(píng)定學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)。與其他部門協(xié)作，共同做好學(xué)校的各項(xiàng)工作。5.行政部門職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，制定和完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。組織學(xué)校的會(huì)議、活動(dòng)和文件起草、印發(fā)等工作。負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。管理學(xué)校的后勤保障工作，包括教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、校園環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等。負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳和市場(chǎng)推廣工作，制定招生計(jì)劃和宣傳方案，拓展招生渠道。接待來訪人員，處理學(xué)校的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系事務(wù)。6.財(cái)務(wù)部門職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)預(yù)算。組織學(xué)校的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)。負(fù)責(zé)學(xué)校的資金籌集、使用和管理，合理安排資金，提高資金使用效益。進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，為學(xué)校的決策提供財(cái)務(wù)支持。根據(jù)國家稅收法規(guī)，做好學(xué)校的稅務(wù)申報(bào)和繳納工作。配合相關(guān)部門做好學(xué)校的審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。（三）會(huì)議制度1.校長(zhǎng)辦公會(huì)由校長(zhǎng)主持，副校長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人參加。定期召開，一般每周一次，特殊情況可臨時(shí)召開。會(huì)議主要內(nèi)容包括：傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神；總結(jié)上周工作，安排本周工作；研究解決學(xué)校工作中的重大問題；討論決定學(xué)校的重要事項(xiàng)。2.教學(xué)工作會(huì)議由教學(xué)副校長(zhǎng)主持，教學(xué)部門全體教師參加。定期召開，一般每月一次，特殊情況可臨時(shí)召開。會(huì)議主要內(nèi)容包括：總結(jié)上月教學(xué)工作，分析教學(xué)中存在的問題；安排本月教學(xué)工作任務(wù)；組織教學(xué)研討和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流；表彰優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教學(xué)成果。3.行政工作會(huì)議由行政部門負(fù)責(zé)人主持，行政部門全體工作人員參加。定期召開，一般每周一次，特殊情況可臨時(shí)召開。會(huì)議主要內(nèi)容包括：總結(jié)上周行政工作，安排本周行政工作任務(wù)；研究解決行政工作中的問題；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；傳達(dá)學(xué)校的工作要求和工作部署。4.教職工大會(huì)由校長(zhǎng)主持，全體教職工參加。定期召開，一般每學(xué)期一次，特殊情況可臨時(shí)召開。會(huì)議主要內(nèi)容包括：總結(jié)本學(xué)期學(xué)校工作，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人；通報(bào)學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展規(guī)劃；聽取教職工的意見和建議；部署下學(xué)期工作任務(wù)。（四）文件管理制度1.文件起草：學(xué)校各類文件由相關(guān)部門負(fù)責(zé)起草，文件內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和學(xué)校的政策要求，語言表達(dá)準(zhǔn)確、規(guī)范、簡(jiǎn)潔。2.文件審核：起草后的文件需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，重要文件需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，涉及全局性的文件需經(jīng)校長(zhǎng)審核。審核重點(diǎn)包括文件內(nèi)容的合法性、準(zhǔn)確性、完整性以及與學(xué)校整體工作的協(xié)調(diào)性。3.文件印發(fā)：審核通過的文件由行政部門統(tǒng)一編號(hào)、排版、印發(fā)。文件印發(fā)后，行政部門應(yīng)及時(shí)將文件分發(fā)給相關(guān)部門和人員，并做好文件的存檔工作。4.文件傳閱：對(duì)于需要傳閱的文件，行政部門應(yīng)按照規(guī)定的傳閱范圍和順序進(jìn)行傳閱，并做好傳閱記錄。傳閱人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將文件閱畢并簽字，如有意見或建議應(yīng)及時(shí)反饋給行政部門。5.文件歸檔：學(xué)校各類文件應(yīng)定期進(jìn)行歸檔，歸檔工作由行政部門負(fù)責(zé)。歸檔文件應(yīng)分類整理、編號(hào)裝訂，并按照檔案管理的要求進(jìn)行存放，以便查閱和使用。6.文件保密：涉及學(xué)校機(jī)密的文件，應(yīng)嚴(yán)格按照保密制度進(jìn)行管理，限制文件的傳閱范圍，采取必要的保密措施，防止文件泄露。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)計(jì)算機(jī)行業(yè)的發(fā)展需求和學(xué)員的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理具有前瞻性的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和學(xué)員需求的變化。修訂后的教學(xué)計(jì)劃需經(jīng)學(xué)校教學(xué)管理部門審核，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）課程設(shè)置與教材選用1.課程設(shè)置應(yīng)涵蓋計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)踐操作等方面，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。根據(jù)不同的培訓(xùn)層次和專業(yè)方向，設(shè)置相應(yīng)的課程模塊和課程體系。2.教材選用應(yīng)遵循權(quán)威性、實(shí)用性、先進(jìn)性的原則，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材、行業(yè)推薦教材或知名出版社出版的優(yōu)秀教材。對(duì)于沒有合適教材的課程，學(xué)?？山M織教師編寫校本教材，但需經(jīng)學(xué)校教學(xué)管理部門審核通過后方可使用。（三）教學(xué)過程管理1.教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，確保教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過程中應(yīng)注重運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.學(xué)校應(yīng)建立教學(xué)檢查制度，定期對(duì)教師的教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。檢查內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法運(yùn)用、學(xué)員考勤等方面。對(duì)于教學(xué)過程中存在的問題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改情況。3.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的管理，為學(xué)員提供充足的實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)踐條件。實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)，確保學(xué)員能夠熟練掌握所學(xué)專業(yè)技能。（四）學(xué)員學(xué)籍管理1.學(xué)員入學(xué)時(shí)，學(xué)校應(yīng)建立學(xué)員學(xué)籍檔案，檔案內(nèi)容包括學(xué)員基本信息、報(bào)名材料、錄取通知書、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等。2.學(xué)校應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和學(xué)籍管理規(guī)定，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全程跟蹤管理。學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。對(duì)于曠課、遲到、早退等違紀(jì)行為，學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.學(xué)員完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，且成績(jī)合格，方可獲得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書或畢業(yè)證書。學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求，為學(xué)員辦理證書發(fā)放手續(xù)。（五）考核與評(píng)價(jià)1.學(xué)校應(yīng)建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)和教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)方式包括考試、考查、作業(yè)、實(shí)踐操作、課堂表現(xiàn)等多種形式。2.學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，成績(jī)?cè)u(píng)定應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保成績(jī)的真實(shí)性和公正性。對(duì)于成績(jī)不合格的學(xué)員，學(xué)校應(yīng)組織補(bǔ)考或重修，直至學(xué)員成績(jī)合格。3.學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況、教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等方面。教師應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。四、師資管理（一）教師招聘1.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)需求和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定教師招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃應(yīng)明確招聘崗位、招聘條件、招聘程序等內(nèi)容。2.教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才應(yīng)聘。招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行，包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、試講、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。3.對(duì)于新招聘的教師，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解學(xué)校的基本情況、規(guī)章制度、教學(xué)要求等內(nèi)容，盡快適應(yīng)學(xué)校的工作環(huán)境和教學(xué)工作。（二）教師培訓(xùn)1.學(xué)校應(yīng)建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。2.鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和專業(yè)培訓(xùn)課程，拓寬教師的視野，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的教師，學(xué)校應(yīng)給予一定的支持和鼓勵(lì)。3.學(xué)校應(yīng)定期組織教師開展教學(xué)研討和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，促進(jìn)教師之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高教學(xué)水平。（三）教師考核1.學(xué)校應(yīng)建立教師考核制度，定期對(duì)教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面。2.教師考核應(yīng)遵循客觀、公正、全面的原則，采取個(gè)人自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果應(yīng)作為教師聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。3.對(duì)于考核優(yōu)秀的教師，學(xué)校應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的教師，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行誡勉談話，提出整改意見，并視情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。（四）教師獎(jiǎng)懲1.學(xué)校應(yīng)建立教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.對(duì)于違反學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)質(zhì)量低下、師德師風(fēng)不良的教師，學(xué)校應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、降職、解聘等相應(yīng)的處罰。3.教師獎(jiǎng)懲情況應(yīng)及時(shí)在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督。五、學(xué)員管理（一）學(xué)員入學(xué)1.學(xué)員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，并填寫報(bào)名登記表。學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定對(duì)學(xué)員的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過后方可辦理入學(xué)手續(xù)。2.學(xué)校應(yīng)與學(xué)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用、教學(xué)安排、考核方式、證書發(fā)放、退費(fèi)規(guī)定、違約責(zé)任等條款。3.學(xué)員入學(xué)后，學(xué)校應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃為學(xué)員安排教學(xué)活動(dòng)，并提供必要的學(xué)習(xí)資料和教學(xué)設(shè)施設(shè)備。（二）學(xué)員考勤1.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的教學(xué)活動(dòng)，遵守課堂紀(jì)律。學(xué)校應(yīng)建立學(xué)員考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄和管理。2.對(duì)于曠課、遲到、早退的學(xué)員，學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。曠課累計(jì)超過規(guī)定學(xué)時(shí)的學(xué)員，學(xué)校有權(quán)取消其考試資格或不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。3.學(xué)員因特殊原因不能按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)的，應(yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假。請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定辦理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。（三）學(xué)員紀(jì)律與行為規(guī)范1.學(xué)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境。2.學(xué)員應(yīng)尊重教師，聽從教師的教學(xué)安排，積極配合教師完成教學(xué)任務(wù)。3.學(xué)員之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，不得在學(xué)校內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等違紀(jì)行為。4.學(xué)員應(yīng)愛護(hù)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施設(shè)備和公共財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。5.學(xué)員應(yīng)保持校園環(huán)境衛(wèi)生，不得在校園內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。（四）學(xué)員投訴與處理1.學(xué)校應(yīng)建立學(xué)員投訴處理機(jī)制，及時(shí)受理學(xué)員的投訴和建議。學(xué)員投訴應(yīng)采用書面或口頭形式，說明投訴事項(xiàng)和理由。2.對(duì)于學(xué)員的投訴，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)和處理。處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員，并做好記錄。3.學(xué)校應(yīng)定期對(duì)學(xué)員投訴處理情況進(jìn)行總結(jié)分析，針對(duì)存在的問題及時(shí)采取改進(jìn)措施，不斷提高學(xué)校的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。六、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算、支出預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等內(nèi)容。2.財(cái)務(wù)預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，充分考慮學(xué)校的實(shí)際情況和發(fā)展需求，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。3.財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)學(xué)校董事會(huì)審議通過后，應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。在預(yù)算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。（二）收入管理1.學(xué)校的收入主要包括培訓(xùn)收入、教材銷售收入、合作辦學(xué)收入、其他收入等。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)行為。2.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)收入的管理，確保培訓(xùn)收入及時(shí)足額入賬。對(duì)于培訓(xùn)收入的核算，應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行，準(zhǔn)確反映培訓(xùn)業(yè)務(wù)的收入情況。3.學(xué)校應(yīng)積極拓展收入