PAGE市委黨校培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強市委黨校培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)工作流程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于市委黨校舉辦的各類培訓(xùn)活動，包括主體班培訓(xùn)、專題培訓(xùn)班、進修班等，涉及校內(nèi)教職員工、學(xué)員以及參與培訓(xùn)組織與實施的相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際，按照不同層次、不同崗位干部的特點和需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。2.質(zhì)量第一原則：堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為培訓(xùn)工作的核心，優(yōu)化培訓(xùn)過程管理，不斷改進教學(xué)方法和手段，確保培訓(xùn)效果。3.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)管理制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，加強培訓(xùn)全過程管理，做到有章可循、規(guī)范有序。4.注重實效原則：緊密聯(lián)系實際工作，注重培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，通過培訓(xùn)提升干部的綜合素質(zhì)和工作能力，推動實際工作取得新成效。二、培訓(xùn)計劃與需求調(diào)研（一）培訓(xùn)計劃制定1.市委黨校根據(jù)市委組織部等相關(guān)部門的要求，結(jié)合黨校職能定位和干部隊伍建設(shè)實際，每年年初制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計劃制定過程中，要充分征求市委組織部、學(xué)員所在單位以及校內(nèi)各部門的意見和建議，確保培訓(xùn)計劃符合實際需求。3.年度培訓(xùn)計劃經(jīng)校委會審議通過后，報市委組織部備案，并向社會公布。（二）需求調(diào)研1.為準(zhǔn)確把握培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)的針對性，市委黨校定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研工作。調(diào)研對象包括學(xué)員、學(xué)員所在單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等。2.需求調(diào)研可采用問卷調(diào)查、訪談、座談會等多種方式進行。調(diào)研內(nèi)容主要包括干部隊伍現(xiàn)狀、工作中存在的問題、對培訓(xùn)內(nèi)容和方式的期望等。3.對調(diào)研收集到的信息進行整理分析，形成需求調(diào)研報告。需求調(diào)研報告應(yīng)作為制定培訓(xùn)計劃、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式的重要依據(jù)。三、培訓(xùn)教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃編制1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，各教學(xué)部門制定具體的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)明確課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教學(xué)進度、考核方式等內(nèi)容。2.課程設(shè)置要注重理論與實踐相結(jié)合，突出黨性教育、理論教育、能力培養(yǎng)等重點內(nèi)容，同時兼顧不同領(lǐng)域、不同層次干部的需求。3.教學(xué)大綱應(yīng)詳細闡述課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)要求等，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和規(guī)范性。（二）師資隊伍建設(shè)1.加強師資隊伍建設(shè)是提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。市委黨校建立了一支專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)師資隊伍。2.專職教師要不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，積極參與教學(xué)科研工作，承擔(dān)各類培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。同時，要定期組織教師參加培訓(xùn)進修、學(xué)術(shù)交流等活動，拓寬視野，更新知識結(jié)構(gòu)。3.兼職教師從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、高校等聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和較高理論水平的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者擔(dān)任。建立兼職教師選拔、聘任、考核、管理等制度，確保兼職教師隊伍的質(zhì)量。4.加強對教師的教學(xué)質(zhì)量考核，建立教學(xué)質(zhì)量評估機制。定期開展教學(xué)觀摩、教學(xué)競賽等活動，激勵教師不斷提高教學(xué)水平。（三）教學(xué)實施1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)活動，精心備課，認(rèn)真授課。教學(xué)過程中要注重運用案例教學(xué)、研討式教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)等多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.加強課堂管理，維護良好的教學(xué)秩序。學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，按時上課，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動。3.建立教學(xué)反饋機制，及時收集學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度等方面的意見和建議。教師要根據(jù)反饋意見，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，不斷改進教學(xué)工作。（四）教材與資料管理1.教材選用應(yīng)遵循權(quán)威性、針對性、實用性原則。根據(jù)教學(xué)大綱和培訓(xùn)需求，選用正式出版的教材或編寫內(nèi)部講義。2.加強教材編寫管理，編寫內(nèi)部講義要組織相關(guān)專家進行審核把關(guān)，確保講義質(zhì)量。3.建立教材資料管理制度，規(guī)范教材資料的采購、發(fā)放、使用、保管等環(huán)節(jié)。定期更新教材資料，為學(xué)員提供最新的學(xué)習(xí)資源。四、學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔與入學(xué)1.學(xué)員選拔按照市委組織部等相關(guān)部門的要求和規(guī)定進行。選拔過程要堅持公開、公平、公正原則，確保選拔出符合條件、綜合素質(zhì)較高的干部參加培訓(xùn)。2.學(xué)員接到入學(xué)通知后，應(yīng)按時報到。報到時需提交相關(guān)證明材料，辦理入學(xué)手續(xù)。3.對新入學(xué)的學(xué)員進行入學(xué)教育，使其了解黨校的規(guī)章制度、培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)習(xí)要求等，盡快適應(yīng)黨校學(xué)習(xí)生活。（二）學(xué)籍管理1.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，對學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)成績、考核情況、獎懲記錄等進行詳細記錄。2.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)籍管理規(guī)定，按時參加培訓(xùn)，不得無故曠課、遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.學(xué)員在培訓(xùn)期間，因個人原因需要退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。（三）學(xué)習(xí)紀(jì)律與考核1.學(xué)員應(yīng)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，自覺維護課堂秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境。嚴(yán)格遵守考勤制度，按時參加教學(xué)活動和各項學(xué)習(xí)研討、實踐鍛煉等環(huán)節(jié)。2.建立學(xué)員考核評價機制，對學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、黨性修養(yǎng)、能力提升等方面進行全面考核?？己朔绞桨荚?、考查、撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告、黨性分析材料等。3.學(xué)員考核成績作為頒發(fā)結(jié)業(yè)證書、評定優(yōu)秀學(xué)員、向組織部門反饋培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。對考核不合格的學(xué)員，按規(guī)定進行補考或重修。（四）學(xué)員日常管理1.加強學(xué)員日常管理，營造良好的學(xué)習(xí)生活氛圍。建立學(xué)員黨支部、班委會等組織，發(fā)揮學(xué)員自我管理、自我服務(wù)的作用。2.組織開展豐富多彩的課余活動和黨性鍛煉活動，如主題黨日活動、社會實踐活動、文體活動等，增強學(xué)員之間的交流與合作，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)。3.關(guān)心學(xué)員生活，為學(xué)員提供必要的生活保障和服務(wù)。加強對學(xué)員宿舍、食堂等生活區(qū)域的管理，確保學(xué)員生活安全、舒適。五、培訓(xùn)保障與服務(wù)（一）教學(xué)設(shè)施與設(shè)備管理1.加強教學(xué)設(shè)施與設(shè)備建設(shè)，不斷改善教學(xué)條件。配備滿足教學(xué)需要的教室、會議室、實驗室、圖書館、閱覽室、體育活動場所等設(shè)施。2.建立教學(xué)設(shè)施與設(shè)備管理制度，規(guī)范設(shè)施設(shè)備的采購、使用、維護、更新等環(huán)節(jié)。定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。3.加強對教學(xué)設(shè)施與設(shè)備的信息化建設(shè)，推進多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段的應(yīng)用，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。（二）后勤服務(wù)管理1.后勤服務(wù)部門要樹立服務(wù)意識，為培訓(xùn)教學(xué)和學(xué)員生活提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。加強對食堂、宿舍、物業(yè)等后勤保障工作的管理。2.食堂要嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，加強食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全衛(wèi)生。提供營養(yǎng)均衡、口味多樣的飯菜，滿足學(xué)員的飲食需求。3.宿舍管理要為學(xué)員提供整潔、舒適、安全的住宿環(huán)境。加強宿舍安全保衛(wèi)工作，制定宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)員住宿行為。4.物業(yè)部門要做好校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、水電維修等工作，確保校園環(huán)境整潔優(yōu)美，設(shè)施設(shè)備正常運行。（三）培訓(xùn)經(jīng)費管理1.培訓(xùn)經(jīng)費按照國家有關(guān)規(guī)定和市委黨校財務(wù)管理制度進行管理。培訓(xùn)經(jīng)費主要用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置、師資聘請、教材資料印刷、學(xué)員食宿、培訓(xùn)場地租賃等方面。2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算制度，合理編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費使用的合理性和效益性。培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算經(jīng)校委會審議通過后，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。3.加強培訓(xùn)經(jīng)費的報銷管理，嚴(yán)格報銷審批程序。報銷憑證要真實、合法、有效，確保經(jīng)費使用規(guī)范、透明。定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費安全。六、培訓(xùn)效果評估與反饋（一）培訓(xùn)效果評估1.建立培訓(xùn)效果評估機制，定期對培訓(xùn)效果進行評估。評估內(nèi)容包括學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資水平、教學(xué)管理等方面的滿意度，以及學(xué)員通過培訓(xùn)在理論水平、黨性修養(yǎng)、工作能力等方面的提升情況。2.培訓(xùn)效果評估可采用問卷調(diào)查、考試考核、撰寫心得體會、召開座談會等方式進行。評估結(jié)果要形成詳細的評估報告，客觀反映培訓(xùn)效果。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，分析存在的問題，為改進培訓(xùn)工作提供依據(jù)。（二）反饋與改進1.將培訓(xùn)效果評估報告及時反饋給校內(nèi)各部門、教師以及學(xué)員。各部門和教師要根據(jù)反饋意見，認(rèn)真分析原因，制定改進措施，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.針對學(xué)員提出的意見和建議，及時進行整理和研究。對于合理的建議，要積極采納，并在今后的培訓(xùn)工作中加以改進。3.定期召開培訓(xùn)工作總結(jié)會議，對培