PAGE煤礦自救器培訓(xùn)制度及流程一、總則1.目的為了提高煤礦從業(yè)人員在井下突發(fā)事故時的自我保護能力，確保員工能夠正確、熟練地使用自救器，特制定本培訓(xùn)制度及流程。2.適用范圍本制度適用于本煤礦所有從業(yè)人員，包括井下作業(yè)人員、地面輔助人員以及相關(guān)管理人員。3.依據(jù)本制度依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善基本規(guī)范（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、培訓(xùn)職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定煤礦自救器培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)培訓(xùn)所需的師資、場地、設(shè)備等資源。對培訓(xùn)效果進行評估和考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.人力資源部門根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織員工參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員按時、足額到位。負(fù)責(zé)培訓(xùn)費用的預(yù)算和支付，保障培訓(xùn)工作的順利開展。3.培訓(xùn)部門（或相關(guān)技術(shù)部門）按照培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)教案，編寫培訓(xùn)教材，準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的教具、設(shè)備等。承擔(dān)具體的培訓(xùn)授課任務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰，易于理解。對培訓(xùn)過程進行記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參與人員等信息。4.煤礦各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)組織本單位員工參加培訓(xùn)，督促員工按時完成培訓(xùn)任務(wù)。在日常工作中，加強對員工使用自救器知識的宣傳和教育，營造良好的培訓(xùn)氛圍。協(xié)助培訓(xùn)部門做好培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋工作，及時向培訓(xùn)部門反映員工在培訓(xùn)和實際操作中遇到的問題。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.自救器的基礎(chǔ)知識自救器的分類、結(jié)構(gòu)和工作原理。不同類型自救器的適用條件和特點。自救器的性能參數(shù)，如防護時間、防護范圍等。2.自救器的正確佩戴方法詳細(xì)講解各種自救器佩戴前的準(zhǔn)備工作，包括檢查自救器的外觀、氣密性等。按照正確的步驟演示不同自救器的佩戴方法，確保員工能夠清晰看到每個動作。強調(diào)佩戴過程中的注意事項，如佩戴位置要正確、固定要牢固等，避免因佩戴不當(dāng)影響自救效果。3.自救器的使用方法介紹在不同緊急情況下（如火災(zāi)、瓦斯爆炸、煤塵爆炸等）如何正確啟動和使用自救器。模擬各種緊急場景，讓員工親身體驗并練習(xí)使用自救器，掌握正確的操作流程。講解使用自救器過程中可能出現(xiàn)的問題及解決方法，如呼吸不暢、氣囊鼓起等情況的處理。4.自救器的維護保養(yǎng)講解自救器日常維護保養(yǎng)的重要性，以及維護保養(yǎng)不當(dāng)可能帶來的安全隱患。介紹自救器維護保養(yǎng)的具體內(nèi)容，包括清潔、檢查氣密性、更換干燥劑等。教授員工如何正確判斷自救器是否需要維護保養(yǎng)，以及簡單的維護保養(yǎng)操作方法。5.事故案例分析收集并整理煤礦行業(yè)內(nèi)因正確或錯誤使用自救器而導(dǎo)致不同后果的事故案例。在培訓(xùn)過程中詳細(xì)分析這些案例，讓員工深刻認(rèn)識到正確使用自救器的重要性，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。通過案例分析，引導(dǎo)員工思考在實際工作中如何更好地運用所學(xué)的自救器知識，提高自我保護意識。四、培訓(xùn)方式1.集中授課由培訓(xùn)部門（或相關(guān)技術(shù)部門）的專業(yè)人員進行集中授課，講解自救器的基礎(chǔ)知識、佩戴方法、使用方法、維護保養(yǎng)等內(nèi)容。在授課過程中，運用圖片、視頻、實物演示等多種教學(xué)手段相結(jié)合方式進行教學(xué)，使培訓(xùn)內(nèi)容更加直觀、形象，便于員工理解和接受。2.現(xiàn)場演示在培訓(xùn)場地設(shè)置模擬井下場景，由培訓(xùn)人員現(xiàn)場演示自救器的正確佩戴和使用方法。讓員工分組進行現(xiàn)場操作練習(xí)，培訓(xùn)人員在旁進行指導(dǎo)，及時糾正員工的錯誤操作，確保每位員工都能熟練掌握自救器的使用技能。3.多媒體教學(xué)利用多媒體設(shè)備，播放關(guān)于自救器的培訓(xùn)視頻、動畫等資料，豐富培訓(xùn)形式，加深員工對培訓(xùn)內(nèi)容的記憶和理解。借助煤礦安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)資源，如自救器相關(guān)的課件、練習(xí)題等，方便員工在業(yè)余時間進行自主學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)鞏固。4.案例研討組織員工對收集的事故案例進行研討分析，引導(dǎo)員工從案例中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。鼓勵員工分享自己在實際工作中遇到的與自救器相關(guān)的問題及解決方法，促進員工之間相互學(xué)習(xí)和交流。五、培訓(xùn)計劃1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)安排自救器培訓(xùn)課程。培訓(xùn)時間為[X]小時，分[X]個課時進行。培訓(xùn)內(nèi)容包括自救器的基礎(chǔ)知識、佩戴方法等，確保新員工在入職初期就掌握基本的自救器使用技能。2.定期復(fù)訓(xùn)對所有接觸自救器的員工，每年進行一次定期復(fù)訓(xùn)。復(fù)訓(xùn)時間為[X]小時，分[X]個課時進行。復(fù)訓(xùn)內(nèi)容涵蓋自救器的使用方法、維護保養(yǎng)、事故案例分析等，通過復(fù)訓(xùn)使員工對自救器知識有更深入的理解和掌握，及時更新知識，適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。3.專項培訓(xùn)根據(jù)煤礦生產(chǎn)實際情況，如開采工藝變化、新設(shè)備投入使用可能影響自救器使用等情況，適時組織專項培訓(xùn)。專項培訓(xùn)內(nèi)容針對具體問題進行深入講解和培訓(xùn)，確保員工能夠應(yīng)對新的安全挑戰(zhàn)，正確使用自救器。六、培訓(xùn)流程1.培訓(xùn)需求分析安全管理部門每年年初對煤礦從業(yè)人員的自救器知識掌握情況進行調(diào)查分析，結(jié)合上一年度的事故案例以及本年度的安全生產(chǎn)計劃，確定培訓(xùn)需求。根據(jù)培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間、地點等。2.培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)部門（或相關(guān)技術(shù)部門）根據(jù)培訓(xùn)計劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的教材、教具、設(shè)備等。培訓(xùn)教材應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確、通俗易懂，涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容的各個方面；教具應(yīng)包括不同類型的自救器實物、模型、演示工具等；設(shè)備應(yīng)保證能夠正常運行，滿足培訓(xùn)演示和操作練習(xí)的需要。培訓(xùn)場地應(yīng)選擇在安全、寬敞、通風(fēng)良好的區(qū)域，并設(shè)置必要的防護設(shè)施，確保培訓(xùn)過程中的安全。3.培訓(xùn)實施按照培訓(xùn)計劃，組織員工按時參加培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格按照教案進行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。采用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，如集中授課、現(xiàn)場演示、多媒體教學(xué)、案例研討等，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)過程中，要注重與員工的互動交流，及時解答員工提出的問題，鼓勵員工積極參與培訓(xùn)活動。4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進行考核?？己朔绞椒譃槔碚摽己撕蛯嶋H操作考核兩部分。理論考核采用閉卷考試的形式，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)教材中的所有知識點，題型包括選擇題、填空題、簡答題等。實際操作考核要求員工在規(guī)定時間內(nèi)正確佩戴和使用自救器，并完成相關(guān)操作步驟。考核人員應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)對員工的操作進行評分。理論考核和實際操作考核成績均達(dá)到[X]分及以上為合格。對于考核不合格的員工，應(yīng)安排補考，補考仍不合格的員工，應(yīng)進行重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。5.培訓(xùn)記錄與檔案管理培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參與人員、考核成績等信息。建立員工自救器培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績、培訓(xùn)教材、教案等資料整理歸檔，妥善保存。培訓(xùn)檔案應(yīng)便于查詢和管理，為員工的培訓(xùn)情況跟蹤和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。七、培訓(xùn)效果評估1.建立評估指標(biāo)體系培訓(xùn)結(jié)束后[X]周內(nèi)，安全管理部門組織對培訓(xùn)效果進行評估。評估指標(biāo)體系包括員工對自救器知識的掌握程度、實際操作技能水平、安全意識提升情況等方面。通過理論考核成績、實際操作考核成績、員工在工作中對自救器的正確使用情況、員工對自救器相關(guān)知識的日常問答等方式對評估指標(biāo)進行量化考核。2.評估方法采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、實際操作測試等多種評估方法相結(jié)合，全面了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況和在實際工作中的應(yīng)用能力。問卷調(diào)查主要針對員工對培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度、培訓(xùn)方式的滿意度、培訓(xùn)對工作的幫助等方面進行調(diào)查；現(xiàn)場觀察主要觀察員工在井下工作中是否能夠正確佩戴和使用自救器；實際操作測試則在模擬場景下對員工的自救器使用技能進行再次考核。3.結(jié)果反饋與持續(xù)改進根據(jù)評估結(jié)果，編寫培訓(xùn)效果評估報告，分析培