PAGE黨校對外培訓(xùn)+制度一、總則（一）目的為加強黨校對外培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升黨校的社會服務(wù)水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨校實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于黨校面向外部單位、團體及個人開展的各類培訓(xùn)活動。（三）基本原則1.合法性原則：培訓(xùn)活動必須符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，選拔優(yōu)秀師資，采用科學(xué)的教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。3.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)流程，加強培訓(xùn)過程管理，確保培訓(xùn)工作有序開展。4.服務(wù)至上原則：樹立服務(wù)意識，滿足學(xué)員需求，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。二、培訓(xùn)計劃與需求調(diào)研（一）培訓(xùn)計劃制定1.黨校應(yīng)根據(jù)社會需求、行業(yè)發(fā)展趨勢及自身優(yōu)勢，每年制定對外培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。2.培訓(xùn)計劃制定過程中，應(yīng)廣泛征求校內(nèi)各部門及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖?，確保培訓(xùn)計劃的科學(xué)性和可行性。（二）需求調(diào)研1.定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、訪談、座談會等方式，了解外部單位、團體及個人對培訓(xùn)的需求。2.分析調(diào)研結(jié)果，結(jié)合培訓(xùn)計劃，確定具體的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，以滿足不同學(xué)員的需求。三、培訓(xùn)課程與師資管理（一）培訓(xùn)課程設(shè)置1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和需求調(diào)研結(jié)果，設(shè)置豐富多樣的培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能提升等方面。2.定期對培訓(xùn)課程進行評估和更新，確保課程內(nèi)容與時俱進，符合社會發(fā)展和學(xué)員需求。（二）師資選拔與管理1.建立師資庫，選拔具有扎實理論基礎(chǔ)、豐富實踐經(jīng)驗和良好教學(xué)能力的人員擔(dān)任培訓(xùn)教師。師資庫成員包括黨校內(nèi)部教師、校外專家學(xué)者、行業(yè)精英等。2.對師資庫成員進行定期培訓(xùn)和考核，確保其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)不斷提升。3.根據(jù)培訓(xùn)課程需求，合理安排師資授課，確保教學(xué)質(zhì)量。四、培訓(xùn)組織與實施（一）培訓(xùn)報名與錄取1.對外發(fā)布培訓(xùn)信息，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、報名方式、報名截止日期等。2.對報名人員進行資格審查，根據(jù)培訓(xùn)名額和報名情況，確定錄取人員名單，并及時通知學(xué)員。（二）培訓(xùn)教學(xué)管理1.開學(xué)前，組織學(xué)員召開開學(xué)典禮，介紹培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等。2.按照培訓(xùn)計劃和課程安排，組織開展教學(xué)活動。教學(xué)過程中，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)員按時上課。3.采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、小組討論、實地考察等，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。4.定期收集學(xué)員對教學(xué)的意見和建議，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。（三）培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)1.根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容，制定科學(xué)合理的考核方式，如考試（筆試、口試）、作業(yè)、實踐操作等。2.對學(xué)員進行考核，考核成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。3.對優(yōu)秀學(xué)員進行表彰和獎勵，激勵學(xué)員積極參與培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果。五、培訓(xùn)設(shè)施與資源管理（一）培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)1.加強培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如教室桌椅、投影儀、音響設(shè)備、計算機等，為培訓(xùn)教學(xué)提供良好的硬件條件。2.定期對培訓(xùn)設(shè)施進行維護和更新，確保其正常運行。（二）培訓(xùn)資源管理1.建立培訓(xùn)教材、課件、案例庫等教學(xué)資源庫，不斷豐富教學(xué)資源。2.加強對教學(xué)資源的管理，規(guī)范教學(xué)資源的使用和共享，提高教學(xué)資源的利用效率。六、培訓(xùn)安全與后勤保障（一）培訓(xùn)安全管理1.建立健全培訓(xùn)安全管理制度，加強對培訓(xùn)過程中安全問題的管理。2.對培訓(xùn)場所進行安全檢查，確保消防設(shè)施、電氣設(shè)備等安全設(shè)施齊全有效。3.加強對學(xué)員的安全教育，提高學(xué)員的安全意識，防止安全事故的發(fā)生。（二）后勤保障服務(wù)1.提供良好的后勤保障服務(wù)，如餐飲、住宿、交通等，滿足學(xué)員的生活需求。2.加強對后勤服務(wù)人員的管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)員創(chuàng)造舒適、便捷的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)需求調(diào)研資料、培訓(xùn)課程資料、師資資料、學(xué)員報名及錄取資料、教學(xué)過程資料（考勤記錄、教學(xué)日志、學(xué)員作業(yè)等）、考核資料、結(jié)業(yè)證書發(fā)放記錄等。2.對培訓(xùn)過程中的重要文件、照片、視頻等資料進行歸檔保存。（二）檔案管理要求1.明確檔案管理人員職責(zé)，確保檔案管理工作規(guī)范有序。2.按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)檔案進行分類整理、裝訂成冊，并妥善保管。3.建立檔案查閱制度，嚴(yán)格控制檔案查閱范圍，確保檔案信息安全。八、培訓(xùn)監(jiān)督與評估（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立培訓(xùn)監(jiān)督小組，定期對培訓(xùn)工作進行檢查和監(jiān)督，確保培訓(xùn)工作按照制度要求開展。2.對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時進行整改，不斷完善培訓(xùn)管理工作。（二）外部評估1.定期邀請外部專家、學(xué)員代表等對培訓(xùn)工作進行評估，聽取他們的意見和建議。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和社會滿意度。九、培訓(xùn)收費與財務(wù)管理（一）收費標(biāo)準(zhǔn)制定1.根據(jù)培訓(xùn)成本、市場行情等因素，合理制定培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報相關(guān)部門備案。2.培訓(xùn)收費應(yīng)明確收費項目、收費金額、收費方式等，并在培訓(xùn)報名時向?qū)W員公布。（二）財務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)收費的收取和使用。培訓(xùn)收入應(yīng)及時足額入賬，納入單位財務(wù)統(tǒng)一管理。2.合理安排培訓(xùn)經(jīng)費