貴陽(yáng)市干部教育培訓(xùn)制度_第1頁(yè)
貴陽(yáng)市干部教育培訓(xùn)制度_第2頁(yè)
貴陽(yáng)市干部教育培訓(xùn)制度_第3頁(yè)
貴陽(yáng)市干部教育培訓(xùn)制度_第4頁(yè)
貴陽(yáng)市干部教育培訓(xùn)制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE貴陽(yáng)市干部教育培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為了全面提高貴陽(yáng)市干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè),培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于貴陽(yáng)市各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān),以及人民團(tuán)體、事業(yè)單位中擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部。(三)基本原則1.按需施教原則:根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部崗位職責(zé)要求,有針對(duì)性地開(kāi)展教育培訓(xùn),提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。2.分類分級(jí)原則:根據(jù)干部的不同類別、不同層次,實(shí)施分類分級(jí)培訓(xùn),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.理論聯(lián)系實(shí)際原則:注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,引導(dǎo)干部學(xué)以致用,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.與時(shí)俱進(jìn)原則:適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)內(nèi)容(一)政治理論培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。(二)政策法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,國(guó)家法律法規(guī),以及貴陽(yáng)市的地方性法規(guī)和政策措施,提高干部依法辦事的能力。(三)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)不同崗位的職責(zé)要求,開(kāi)展各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),包括經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文化、社會(huì)等方面的知識(shí),提高干部的業(yè)務(wù)水平。(四)文化素養(yǎng)培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)干部的文化素養(yǎng)培訓(xùn),提高干部的人文素質(zhì)和審美情趣,增強(qiáng)干部的文化自信。(五)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政培訓(xùn)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,開(kāi)展廉潔從政培訓(xùn),增強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)。三、培訓(xùn)方式(一)組織調(diào)訓(xùn)根據(jù)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,有計(jì)劃地選調(diào)干部參加各類培訓(xùn)。(二)自主選學(xué)干部根據(jù)自身需求和工作實(shí)際,自主選擇參加相關(guān)培訓(xùn)課程。(三)專題講座邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等舉辦專題講座,拓寬干部的知識(shí)面。(四)在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開(kāi)展在線學(xué)習(xí),方便干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。(五)實(shí)踐鍛煉通過(guò)掛職鍛煉、基層調(diào)研、項(xiàng)目推進(jìn)等方式,讓干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。(六)交流研討組織干部開(kāi)展交流研討活動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn),共同提高。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃:每年年初,由市委組織部會(huì)同相關(guān)部門,根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)工作需要,適時(shí)制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,如換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃、新任職干部培訓(xùn)計(jì)劃等。(二)培訓(xùn)計(jì)劃審批年度培訓(xùn)計(jì)劃和專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)市委審定后實(shí)施。(三)培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)承辦單位:根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,確定培訓(xùn)承辦單位。培訓(xùn)承辦單位應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和條件,能夠提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。2.培訓(xùn)師資:建立培訓(xùn)師資庫(kù),選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等擔(dān)任培訓(xùn)師資。3.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)承辦單位要加強(qiáng)培訓(xùn)管理,嚴(yán)格考勤制度,確保培訓(xùn)質(zhì)量。市委組織部要對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤檢查和評(píng)估。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估(一)培訓(xùn)考核1.考核方式:培訓(xùn)考核分為考試、考查、撰寫心得體會(huì)等方式。2.考核內(nèi)容:考核內(nèi)容包括培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)情況、理論知識(shí)掌握程度、實(shí)際應(yīng)用能力等。3.考核結(jié)果運(yùn)用:培訓(xùn)考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。(二)培訓(xùn)評(píng)估1.評(píng)估主體:培訓(xùn)評(píng)估主體包括市委組織部、培訓(xùn)承辦單位、學(xué)員等。2.評(píng)估內(nèi)容:評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)師資水平、培訓(xùn)管理服務(wù)等方面。3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用:培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理(一)經(jīng)費(fèi)來(lái)源干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,??顚S?。(二)經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用:支付培訓(xùn)師資的講課費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材費(fèi)用:購(gòu)買培訓(xùn)教材、資料等。3.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用:租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。4.培訓(xùn)管理費(fèi)用:支付培訓(xùn)管理人員工資、辦公費(fèi)等。(三)經(jīng)費(fèi)管理1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督。2.規(guī)范經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序:培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行,確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、安全。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督:定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。七、培訓(xùn)檔案管理(一)檔案內(nèi)容干部教育培訓(xùn)檔案包括干部參加培訓(xùn)的基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、考核結(jié)果、培訓(xùn)總結(jié)等。(二)檔案管理1.建立檔案管理制度:明確檔案管理職責(zé),規(guī)范檔案收集、整理、歸檔、保管等工作流程。2.實(shí)行電子化管理:利用信息化手段,建立干部教育培訓(xùn)電子檔案,提高檔案管理效率。3.檔案查閱與使用:干部因工作需要查閱本人培訓(xùn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論