PAGE學(xué)校教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)制度一、總則（一）目的為規(guī)范學(xué)校教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，保障教育培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有涉及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)收支的部門和項(xiàng)目。（三）基本原則1.合法性原則：教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。2.預(yù)算管理原則：實(shí)行預(yù)算控制，確保經(jīng)費(fèi)使用的計(jì)劃性和合理性。3.專款專用原則：各項(xiàng)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。4.效益優(yōu)先原則：注重經(jīng)費(fèi)使用效益，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二、經(jīng)費(fèi)來源（一）財(cái)政撥款學(xué)校按照國(guó)家和地方財(cái)政政策獲得的教育培訓(xùn)專項(xiàng)撥款。（二）學(xué)費(fèi)收入各類教育培訓(xùn)項(xiàng)目所收取的學(xué)費(fèi)。（三）社會(huì)捐贈(zèng)社會(huì)各界對(duì)學(xué)校教育培訓(xùn)事業(yè)的捐贈(zèng)資金。（四）其他收入包括培訓(xùn)教材銷售收入、場(chǎng)地出租收入等與教育培訓(xùn)相關(guān)的其他收入。三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理（一）預(yù)算編制1.各部門應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和任務(wù)，在每年規(guī)定時(shí)間內(nèi)編制本部門的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括人員費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、差旅費(fèi)等各項(xiàng)支出。3.預(yù)算編制應(yīng)遵循實(shí)事求是、勤儉節(jié)約的原則，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。（二）預(yù)算審批1.部門預(yù)算編制完成后，提交學(xué)校財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核。2.財(cái)務(wù)部門審核通過后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后的預(yù)算作為年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的依據(jù)。（三）預(yù)算執(zhí)行1.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整預(yù)算。2.如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)和審批。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。（四）預(yù)算調(diào)整1.當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，可以申請(qǐng)預(yù)算調(diào)整：國(guó)家政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)需求增加或減少。學(xué)校教育培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)生重大調(diào)整，需要相應(yīng)增加或減少經(jīng)費(fèi)支出。其他不可預(yù)見的因素，導(dǎo)致原預(yù)算無法執(zhí)行。2.預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)應(yīng)包括調(diào)整的原因、調(diào)整的內(nèi)容、調(diào)整的金額等，并附相關(guān)證明材料。3.預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門審核，再報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。四、經(jīng)費(fèi)支出管理（一）人員費(fèi)用1.包括培訓(xùn)教師的課酬、兼職教師的補(bǔ)貼、教學(xué)管理人員的薪酬等。2.人員費(fèi)用的發(fā)放應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保公平合理。（二）教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用1.用于購(gòu)置與教育培訓(xùn)相關(guān)的教學(xué)設(shè)備、儀器、軟件等。2.教學(xué)設(shè)備購(gòu)置應(yīng)遵循學(xué)校的采購(gòu)制度，進(jìn)行公開招標(biāo)或詢價(jià)采購(gòu)，確保設(shè)備質(zhì)量和性價(jià)比。（三）教材資料費(fèi)用1.購(gòu)買培訓(xùn)所需的教材、參考書籍、講義、課件等資料。2.教材資料費(fèi)用的支出應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程的實(shí)際需求進(jìn)行控制，避免浪費(fèi)。（四）場(chǎng)地租賃費(fèi)用1.因教育培訓(xùn)需要租賃外部場(chǎng)地的費(fèi)用。2.場(chǎng)地租賃應(yīng)簽訂租賃合同，明確租賃期限及金額，并按照合同約定支付租金。（五）培訓(xùn)師資費(fèi)用1.邀請(qǐng)外部專家、學(xué)者進(jìn)行培訓(xùn)講座或指導(dǎo)的費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資費(fèi)用應(yīng)根據(jù)專家的資質(zhì)、知名度等因素合理確定，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（六）差旅費(fèi)1.培訓(xùn)人員因參加培訓(xùn)、調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)產(chǎn)生的差旅費(fèi)。2.差旅費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)按照學(xué)校的差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格控制出差標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷范圍。（七）其他費(fèi)用1.與教育培訓(xùn)有關(guān)的其他費(fèi)用，如辦公用品費(fèi)、水電費(fèi)、通訊費(fèi)等。2.其他費(fèi)用的支出應(yīng)符合學(xué)校的財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審批程序。（八）費(fèi)用報(bào)銷1.各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)提供真實(shí)、合法、有效的憑證，并按照學(xué)校規(guī)定的報(bào)銷流程進(jìn)行審批。2.報(bào)銷憑證應(yīng)包括發(fā)票、收據(jù)、清單、合同等，確保費(fèi)用支出的真實(shí)性和合理性。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證，對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷申請(qǐng)予以拒絕。五、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督（一）內(nèi)部審計(jì)學(xué)校內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，檢查經(jīng)費(fèi)使用是否符合規(guī)定，是否達(dá)到預(yù)期效益。（二）財(cái)務(wù)監(jiān)督財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的日常核算和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正經(jīng)費(fèi)使用過程中的問題。（三）部門自查各部門應(yīng)定期對(duì)本部門教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行自查，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合理性。（四）信息公開學(xué)校應(yīng)建立教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)信息公開制度，定期向教職工和社會(huì)公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受群眾監(jiān)督。六、經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)（一）評(píng)價(jià)指標(biāo)1.教育培訓(xùn)質(zhì)量指標(biāo)，如學(xué)員考試通過率、滿意度等。2.經(jīng)費(fèi)使用效益指標(biāo)，如人均培訓(xùn)成本、經(jīng)費(fèi)節(jié)約率等。3.社會(huì)效益指標(biāo)，如對(duì)學(xué)校聲譽(yù)的提升、對(duì)行業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)等。（二）評(píng)價(jià)方法1.建立教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.定期收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（三）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，不斷提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益。2.將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與部門和個(gè)人的績(jī)效考核掛鉤，激勵(lì)各部門和人員