PAGE貧困戶就業(yè)培訓(xùn)基地制度一、總則（一）目的為了切實(shí)提高貧困戶的就業(yè)能力，幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，增加收入，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，特設(shè)立本貧困戶就業(yè)培訓(xùn)基地制度。本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)基地的各項(xiàng)管理工作，確保培訓(xùn)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性，為貧困戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。（二）適用范圍本制度適用于在本貧困戶就業(yè)培訓(xùn)基地參加就業(yè)培訓(xùn)的所有貧困戶學(xué)員，以及參與培訓(xùn)基地管理、教學(xué)、服務(wù)等工作的全體工作人員。（三）基本原則1.公益性原則：培訓(xùn)基地以服務(wù)貧困戶為宗旨，不以盈利為目的，確保培訓(xùn)資源向貧困戶傾斜，為貧困戶提供免費(fèi)或低成本的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。2.針對性原則：根據(jù)貧困戶的實(shí)際需求和就業(yè)市場的需求，制定個性化的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。3.實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合就業(yè)崗位需求，注重實(shí)際操作技能的培養(yǎng)，使貧困戶學(xué)員能夠掌握實(shí)用的就業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力。4.規(guī)范性原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范培訓(xùn)基地的管理、教學(xué)、考核等各項(xiàng)工作流程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)基地管理（一）組織架構(gòu)1.管理委員會：由政府相關(guān)部門代表、社區(qū)代表、企業(yè)代表、培訓(xùn)專家等組成，負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的重大決策和監(jiān)督管理。管理委員會定期召開會議，研究解決培訓(xùn)基地運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，制定發(fā)展規(guī)劃和政策措施。2.培訓(xùn)中心：負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)教學(xué)組織實(shí)施工作。培訓(xùn)中心設(shè)主任一名，副主任若干名，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)和課程設(shè)置，配備相應(yīng)的專職教師和管理人員。3.后勤保障部門：負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的物資采購、設(shè)備維護(hù)、場地管理、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，確保培訓(xùn)教學(xué)工作的順利開展。（二）人員職責(zé)1.管理委員會職責(zé)審議培訓(xùn)基地的年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)和財(cái)務(wù)預(yù)算決算報告。制定和修訂培訓(xùn)基地的管理制度和發(fā)展規(guī)劃。協(xié)調(diào)政府部門、社區(qū)、企業(yè)等各方關(guān)系，為培訓(xùn)基地提供政策支持和資源保障。監(jiān)督培訓(xùn)基地的教學(xué)質(zhì)量、管理水平和資金使用情況。2.培訓(xùn)中心職責(zé)根據(jù)市場需求和貧困戶實(shí)際情況，制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和課程體系。組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度。負(fù)責(zé)學(xué)員的報名登記、學(xué)籍管理、成績考核等工作。與企業(yè)建立合作關(guān)系，開展就業(yè)推薦和跟蹤服務(wù)工作。3.后勤保障部門職責(zé)負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地教學(xué)設(shè)備、辦公用品、教材資料等物資的采購、保管和發(fā)放。定期對培訓(xùn)基地的教學(xué)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。做好培訓(xùn)基地的場地清潔、衛(wèi)生消毒、水電供應(yīng)等日常管理工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的安全保衛(wèi)工作，制定安全管理制度，加強(qiáng)安全防范措施，確保學(xué)員和工作人員的人身財(cái)產(chǎn)安全。（三）場地設(shè)施1.培訓(xùn)場地：培訓(xùn)基地應(yīng)具備滿足培訓(xùn)教學(xué)需要的固定場地，場地應(yīng)寬敞明亮、通風(fēng)良好、設(shè)施齊全。根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)和課程設(shè)置，合理劃分理論教學(xué)區(qū)、實(shí)踐操作區(qū)、多媒體教室、會議室等功能區(qū)域。2.教學(xué)設(shè)備：配備與培訓(xùn)專業(yè)相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、機(jī)床、電工電子設(shè)備、烹飪器具、美容美發(fā)工具等，確保學(xué)員能夠進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練。教學(xué)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和更新，保證設(shè)備的性能和安全性。3.教材資料：根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，編寫或選用適合貧困戶學(xué)員的教材和輔導(dǎo)資料。教材資料應(yīng)內(nèi)容實(shí)用、通俗易懂、圖文并茂，便于學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握。同時，應(yīng)及時更新教材資料，確保其與市場需求和行業(yè)發(fā)展動態(tài)相適應(yīng)。三、學(xué)員管理（一）報名與錄取1.報名條件：具有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困戶家庭成員，年齡在1660周歲之間，身體健康，無不良嗜好。2.報名方式：貧困戶學(xué)員可通過所在社區(qū)、村委會或政府扶貧部門推薦報名，也可直接到培訓(xùn)基地報名。報名時需提交個人身份證、戶口本、貧困證明等相關(guān)材料。3.錄取程序：培訓(xùn)基地對報名學(xué)員進(jìn)行資格審查，符合條件的學(xué)員參加統(tǒng)一組織的面試和測試，根據(jù)面試和測試成績，結(jié)合培訓(xùn)專業(yè)和招生計(jì)劃，確定錄取名單。錄取名單在培訓(xùn)基地公示3個工作日，無異議后正式錄取。（二）學(xué)籍管理1.建立學(xué)籍檔案：為每位學(xué)員建立學(xué)籍檔案，學(xué)籍檔案內(nèi)容包括學(xué)員基本信息、報名材料、培訓(xùn)記錄、考核成績、就業(yè)推薦記錄等。學(xué)籍檔案應(yīng)妥善保管，以備查詢和審核。2.學(xué)籍異動管理：學(xué)員因特殊原因需要退學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等，應(yīng)提前向培訓(xùn)基地提出申請，經(jīng)培訓(xùn)基地審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。退學(xué)學(xué)員的學(xué)費(fèi)按照相關(guān)規(guī)定處理，休學(xué)學(xué)員保留學(xué)籍，復(fù)學(xué)后按照原培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)員應(yīng)轉(zhuǎn)入符合其條件的相應(yīng)專業(yè)繼續(xù)學(xué)習(xí)。（三）考勤與紀(jì)律1.考勤制度：學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)教學(xué)活動，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)基地的作息時間。培訓(xùn)中心應(yīng)建立考勤記錄，對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行定期檢查和統(tǒng)計(jì)。學(xué)員請假應(yīng)提前向培訓(xùn)中心提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。無故曠課累計(jì)超過總課時1/3的學(xué)員，取消其培訓(xùn)資格。2.課堂紀(jì)律：學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動。不得在課堂上吸煙、吃東西、玩手機(jī)、交頭接耳等，不得擾亂課堂秩序。對違反課堂紀(jì)律的學(xué)員，教師應(yīng)及時進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，培訓(xùn)基地可給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（四）考核與結(jié)業(yè)1.考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔绞椒譃槔碚摽己撕蛯?shí)踐操作考核，理論考核采用閉卷考試形式，實(shí)踐操作考核根據(jù)學(xué)員在實(shí)際操作中的表現(xiàn)進(jìn)行評分?？己藘?nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)教學(xué)大綱規(guī)定的全部內(nèi)容，確保學(xué)員掌握所學(xué)知識和技能。2.結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員考核成績合格，且完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和實(shí)踐操作任務(wù)，方可結(jié)業(yè)。培訓(xùn)基地為結(jié)業(yè)學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明學(xué)員姓名、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、考核成績等信息。3.補(bǔ)考與重修：學(xué)員考核成績不合格的，可參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，需進(jìn)行重修。重修費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定收取。學(xué)員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成補(bǔ)考和重修，否則取消其培訓(xùn)資格。四、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計(jì)劃制定：培訓(xùn)中心根據(jù)市場需求和貧困戶就業(yè)實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、考核方式等內(nèi)容，確保培訓(xùn)教學(xué)工作有章可循。2.課程設(shè)置：根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)和教學(xué)計(jì)劃，合理設(shè)置課程體系。課程設(shè)置應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出實(shí)用性和針對性。課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋職業(yè)技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等方面，使學(xué)員具備適應(yīng)就業(yè)崗位需要的綜合素質(zhì)。（二）教學(xué)方法與手段1.教學(xué)方法：采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合、課堂講授與現(xiàn)場演示相結(jié)合、案例分析與小組討論相結(jié)合等多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。注重因材施教，根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和特點(diǎn)，制定個性化的教學(xué)方案，滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。2.教學(xué)手段：充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、在線學(xué)習(xí)平臺等，豐富教學(xué)資源，拓寬教學(xué)渠道，提高教學(xué)效率。同時，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，為學(xué)員提供充足的實(shí)踐操作機(jī)會，讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握所學(xué)技能。（三）教師管理1.教師選拔與聘任：培訓(xùn)基地教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。教師選拔應(yīng)通過公開招聘、考核面試等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘任。聘任教師應(yīng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.教師培訓(xùn)與考核：定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。建立教師考核制度，對教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、科研能力等方面進(jìn)行考核評價，考核結(jié)果作為教師職稱評定、崗位晉升、績效獎勵的重要依據(jù)。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系：培訓(xùn)中心定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估，建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系應(yīng)包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況檢查、課堂教學(xué)質(zhì)量評估、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)監(jiān)控、學(xué)員學(xué)習(xí)效果反饋等內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量始終處于可控狀態(tài)。2.教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題，制定針對性的改進(jìn)措施。對教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的教師，進(jìn)行督促整改或調(diào)整崗位；對教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行優(yōu)化，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。五、就業(yè)服務(wù)（一）就業(yè)推薦1.建立就業(yè)信息平臺：培訓(xùn)基地與各類企業(yè)建立合作關(guān)系，收集整理企業(yè)用工信息，建立就業(yè)信息平臺。就業(yè)信息平臺應(yīng)及時發(fā)布企業(yè)招聘崗位信息、薪資待遇、工作地點(diǎn)等內(nèi)容，為學(xué)員提供全面、準(zhǔn)確的就業(yè)信息服務(wù)。2.就業(yè)推薦流程：根據(jù)學(xué)員的培訓(xùn)專業(yè)、就業(yè)意愿和考核成績，為學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)。就業(yè)推薦流程包括學(xué)員報名、企業(yè)面試、雙向選擇、簽訂就業(yè)協(xié)議等環(huán)節(jié)。培訓(xùn)基地應(yīng)積極協(xié)助學(xué)員與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助，提高學(xué)員的就業(yè)成功率。（二）跟蹤服務(wù)1.建立就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制：對就業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員的工作情況和職業(yè)發(fā)展需求。建立就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案，記錄學(xué)員的就業(yè)崗位、薪資待遇、工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展等信息，為學(xué)員提供個性化的職業(yè)發(fā)展建議和支持。2.解決學(xué)員就業(yè)問題：及時了解學(xué)員在工作中遇到的問題和困難，積極與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，幫助學(xué)員解決實(shí)際問題。對因企業(yè)原因?qū)е聦W(xué)員權(quán)益受損的情況，培訓(xùn)基地應(yīng)依法維護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，為學(xué)員提供法律援助和支持。六、資金管理（一）資金來源1.政府財(cái)政撥款：政府設(shè)立專項(xiàng)扶貧資金，用于支持貧困戶就業(yè)培訓(xùn)基地的建設(shè)和發(fā)展。政府財(cái)政撥款應(yīng)?？顚Ｓ?，確保資金用于培訓(xùn)教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、就業(yè)服務(wù)等方面。2.社會捐贈：鼓勵社會各界愛心人士、企業(yè)和社會組織向貧困戶就業(yè)培訓(xùn)基地捐贈資金和物資。社會捐贈資金應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和使用，接受社會監(jiān)督。3.其他收入：培訓(xùn)基地開展與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的有償服務(wù)活動所取得的收入，以及培訓(xùn)基地的閑置資產(chǎn)出租、轉(zhuǎn)讓等收入，應(yīng)按照規(guī)定納入培訓(xùn)基地財(cái)務(wù)管理，用于培訓(xùn)基地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。（二）資金使用1.預(yù)算管理：培訓(xùn)基地應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，編制年度資金預(yù)算。年度資金預(yù)算應(yīng)包括人員經(jīng)費(fèi)、教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、就業(yè)服務(wù)費(fèi)用、辦公費(fèi)用等各項(xiàng)支出，確保資金使用合理、規(guī)范、透明。2.支出審批：嚴(yán)格執(zhí)行資金支出審批制度，所有資金支出必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序。資金支出審批應(yīng)明確審批流程、審批權(quán)限和審批責(zé)任，確保資金支出的真實(shí)性、合法性和合理性。3.財(cái)務(wù)監(jiān)督：建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，定期對培訓(xùn)基地的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)和檢查。財(cái)務(wù)監(jiān)督應(yīng)包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、社會監(jiān)督等多種形式，確保資金使用安全、規(guī)范、有效。七、安全管理（一）安全制度1.制定安全管理制度：培訓(xùn)基地應(yīng)制定完善的安全管理制度，明確安全管理職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容，確保培訓(xùn)基地的安全管理工作有章可循。2.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：定期組織學(xué)員和工作人員參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和安全技能。安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括消防安全、用電安全、食品安全、生產(chǎn)安全等方面的內(nèi)容，使學(xué)員和工作人員掌握基本安全知識和應(yīng)急處理方法強(qiáng)化安全檢查與隱患排查：建立定期安全檢查制度，對培訓(xùn)基地的教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施、水電線路、消防器材等進(jìn)行全面檢查。加強(qiáng)對重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保培訓(xùn)基地的安全運(yùn)行。（二）安全事故應(yīng)急處理1.制定應(yīng)急預(yù)案：制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確安全事故應(yīng)急處理流程、責(zé)任分工、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性