PAGE2025年安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.全員覆蓋原則：對(duì)公司所有員工進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，做到不漏一人。3.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次員工的實(shí)際需求，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。4.注重實(shí)效原則：通過(guò)培訓(xùn)使員工真正掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫(xiě)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材，收集整理培訓(xùn)資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。4.負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員參加專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。（二）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2.協(xié)助安全管理部門(mén)做好新入職員工的三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作。3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，并將考核結(jié)果報(bào)安全管理部門(mén)備案。（三）人力資源部門(mén)1.將安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)體系，與員工績(jī)效考核掛鉤。2.負(fù)責(zé)保障安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如本行業(yè)的安全操作規(guī)程、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。（二）公司安全管理制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全職責(zé)。2.公司安全操作規(guī)程，包括各崗位的操作流程、注意事項(xiàng)等。3.公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括事故報(bào)告、應(yīng)急處置、救援措施等內(nèi)容。（三）安全知識(shí)與技能1.安全基礎(chǔ)知識(shí)，如火災(zāi)預(yù)防與撲救、電氣安全、機(jī)械安全等。2.職業(yè)健康知識(shí)，如職業(yè)病防治、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用等。3.應(yīng)急處置技能，如火災(zāi)逃生、觸電急救、創(chuàng)傷包扎等。（四）案例分析1.分析本行業(yè)及公司內(nèi)發(fā)生的典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。2.講解事故原因、事故經(jīng)過(guò)、事故后果以及事故處理情況，使員工了解事故的嚴(yán)重性和危害性。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門(mén)每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)公司級(jí)安全教育培訓(xùn)：由安全管理部門(mén)組織，培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度等。部門(mén)級(jí)安全教育培訓(xùn)：由各部門(mén)組織，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括本部門(mén)的安全操作規(guī)程、安全事故案例等。班組級(jí)安全教育培訓(xùn)：由各班組組織，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括本崗位的安全操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用等。新員工經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)。2.日常安全教育培訓(xùn)安全管理部門(mén)每月組織一次全體員工的安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括當(dāng)月安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)、安全事故案例分析等。各部門(mén)每周組織一次本部門(mén)員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括本部門(mén)的安全工作情況、安全操作規(guī)程等。班組每天班前會(huì)應(yīng)進(jìn)行安全交底，班后會(huì)應(yīng)進(jìn)行安全總結(jié)，時(shí)間不少于10分鐘。交底和總結(jié)內(nèi)容包括當(dāng)天的工作任務(wù)、安全注意事項(xiàng)、設(shè)備運(yùn)行情況等。3.專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)當(dāng)公司采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。培訓(xùn)內(nèi)容包括新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的安全操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。當(dāng)公司發(fā)生安全事故或存在重大安全隱患時(shí)，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。培訓(xùn)內(nèi)容包括事故原因分析、事故教訓(xùn)、隱患整改措施等。4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員參加專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并建立特種作業(yè)人員檔案。5.其他人員培訓(xùn)對(duì)公司內(nèi)從事危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等特殊崗位的員工，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門(mén)的安全培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格證書(shū)。對(duì)公司內(nèi)的外包人員，由安全管理部門(mén)組織進(jìn)行入廠安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象、考核情況等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于3年。3.安全管理部門(mén)應(yīng)建立員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書(shū)復(fù)印件等資料歸檔保存。培訓(xùn)檔案應(yīng)定期更新，確保檔案內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用書(shū)面考試的方式，考核員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全知識(shí)等內(nèi)容的掌握程度。2.實(shí)際操作考核：采用現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練等方式，考核員工對(duì)安全技能的掌握程度。3.日?？己耍和ㄟ^(guò)員工日常工作表現(xiàn)、安全行為等方面進(jìn)行考核，考核員工對(duì)安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：滿分100分，60分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核：滿分100分，60分及以上為合格。3.日常考核：根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)和安全行為進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，60分及以上為合格。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.員工培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)與員工績(jī)效考核掛鉤，對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。2.對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。3.對(duì)在安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)保障，經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括公司年度預(yù)算、安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫(xiě)、印刷費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資聘請(qǐng)費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用。5.培訓(xùn)考核費(fèi)用。6.其他與安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)