PAGE培訓(xùn)班教師出勤制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)班教師的出勤管理，確保教學(xué)工作的正常開展，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，維護(hù)培訓(xùn)班的良好秩序和聲譽(yù)。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班擔(dān)任教學(xué)工作的所有教師。3.出勤管理原則教師應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，按時出勤，不得無故遲到、早退或曠工。實行考勤與績效掛鉤，對出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保制度的有效執(zhí)行。鼓勵教師全勤工作，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚谩６?、工作時間與考勤方式1.工作時間培訓(xùn)班教師的正常工作時間為[具體工作時間區(qū)間]，包括授課時間、備課時間、與學(xué)員溝通時間等。根據(jù)教學(xué)安排，可能會有加班或調(diào)休的情況，教師應(yīng)服從培訓(xùn)班的統(tǒng)一安排。2.考勤方式采用打卡考勤與簽到相結(jié)合的方式。教師應(yīng)在規(guī)定的上班時間前到達(dá)培訓(xùn)班，通過打卡機(jī)進(jìn)行打卡簽到。若因特殊情況無法打卡，需在簽到表上注明原因并簽字確認(rèn)。授課期間，由課程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督教師的出勤情況，如發(fā)現(xiàn)教師未按時授課或擅自離崗，應(yīng)及時記錄并上報。對于遠(yuǎn)程授課的教師，要求通過線上簽到系統(tǒng)或視頻會議等方式進(jìn)行考勤，確保出勤記錄的真實性和準(zhǔn)確性。三、請假制度1.請假類型病假：教師因身體不適無法正常工作，應(yīng)提前請假，并提供醫(yī)院開具的病假證明。病假期間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。事假：教師因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)班提出申請，說明請假事由和請假天數(shù)。事假原則上應(yīng)提前[X]天申請，特殊情況除外?；榧伲航處煼蠂曳ǘńY(jié)婚年齡結(jié)婚，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。產(chǎn)假：女教師生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在接到通知后盡快申請。2.請假流程教師如需請假，應(yīng)填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假起止日期、請假事由等信息。將《請假申請表》提交給所在部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作安排和實際情況進(jìn)行審批。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將《請假申請表》交至培訓(xùn)班行政部門備案。行政部門負(fù)責(zé)記錄教師的請假情況，并跟蹤請假期間的工作安排。教師請假結(jié)束后，應(yīng)及時到行政部門銷假，恢復(fù)正常工作。3.請假審批權(quán)限請假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批。請假[X]天至[X]天的，由部門負(fù)責(zé)人審核后，報培訓(xùn)班主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假超過[X]天的，由培訓(xùn)班主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報培訓(xùn)班最高管理層審批。四、遲到、早退與曠工處理1.遲到與早退教師遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除績效分[X]分。遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除績效分[X]分。遲到或早退超過[X]小時的，按曠工一天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除績效分[X]分。一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)到[X]次的，給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.曠工曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除績效分[X]分。曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除績效分[X]分，同時給予警告處分。連續(xù)曠工超過[X]天或一個月內(nèi)累計曠工超過[X]天的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，培訓(xùn)班有權(quán)解除勞動合同。曠工期間的教學(xué)任務(wù)由培訓(xùn)班另行安排，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由曠工教師承擔(dān)。五、加班管理1.加班定義因教學(xué)工作需要，教師在正常工作時間以外延長工作時間或在節(jié)假日、休息日工作的，視為加班。2.加班申請與審批教師如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班日期、加班事由、預(yù)計加班時長等信息，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人審批。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實際情況進(jìn)行審核，確保加班的必要性和合理性。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將《加班申請表》交至培訓(xùn)班行政部門備案。行政部門負(fù)責(zé)記錄教師的加班情況，并安排相應(yīng)的調(diào)休或給予加班補(bǔ)貼。3.加班補(bǔ)貼與調(diào)休培訓(xùn)班根據(jù)實際情況，給予加班教師相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)貼金額/小時]。教師加班后，可根據(jù)個人情況申請調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢，調(diào)休期間視為正常出勤。若教師因工作原因無法調(diào)休，培訓(xùn)班將按照加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼。六、考勤監(jiān)督與公示1.考勤監(jiān)督培訓(xùn)班行政部門負(fù)責(zé)定期對教師的出勤情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性。同時，設(shè)立舉報電話和郵箱，接受學(xué)員和其他教師對教師出勤違規(guī)行為的舉報。2.考勤公示每月末，行政部門將對教師的出勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計，并在培訓(xùn)班內(nèi)部進(jìn)行公示。公示期為[X]個工作日，公示期間如有教師對出勤記錄有異議，可