PAGE預(yù)備黨員培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)預(yù)備黨員培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)效果，提高預(yù)備黨員素質(zhì)，特制定本考勤制度。本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)期間的出勤管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，保證預(yù)備黨員能夠全身心投入培訓(xùn)，切實(shí)提升政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，為成為一名合格的共產(chǎn)黨員奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）適用范圍本制度適用于參加公司/組織預(yù)備黨員培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守原則：預(yù)備黨員應(yīng)嚴(yán)格遵守本考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺席、遲到或早退。2.公平公正原則：考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、公正，對(duì)所有預(yù)備黨員一視同仁，確保制度執(zhí)行的公平性。3.教育與管理相結(jié)合原則：通過考勤管理，督促預(yù)備黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)違反制度的行為進(jìn)行教育和糾正，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改進(jìn)不足。二、培訓(xùn)考勤要求（一）培訓(xùn)時(shí)間1.明確規(guī)定培訓(xùn)的具體起止日期和每天的上課時(shí)間。例如，培訓(xùn)從[開始日期]開始，至[結(jié)束日期]結(jié)束，每天上午[具體時(shí)間]至[具體時(shí)間]，下午[具體時(shí)間]至[具體時(shí)間]為授課時(shí)間。2.如有特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前通知全體學(xué)員，并確保學(xué)員有足夠的時(shí)間做好相應(yīng)安排。（二）考勤記錄方式1.設(shè)立專門的考勤記錄表，由培訓(xùn)班主任負(fù)責(zé)記錄每次培訓(xùn)的出勤情況?？记谟涗洷響?yīng)詳細(xì)記錄學(xué)員的姓名、班級(jí)、培訓(xùn)日期、出勤狀態(tài)（出勤、遲到、早退、缺席）等信息。2.采用簽到制度，學(xué)員應(yīng)在每次培訓(xùn)開始前在簽到表上簽到，表明已按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。簽到表應(yīng)放置在培訓(xùn)教室顯眼位置，便于學(xué)員簽到。3.對(duì)于因特殊原因無法現(xiàn)場(chǎng)簽到的學(xué)員，應(yīng)提前向培訓(xùn)班主任請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。培訓(xùn)班主任應(yīng)做好記錄，并在學(xué)員返回后及時(shí)補(bǔ)簽。（三）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假條件：預(yù)備黨員因特殊情況無法參加培訓(xùn)時(shí)，可申請(qǐng)請(qǐng)假。特殊情況包括但不限于生病、因工作需要出差、家庭突發(fā)緊急事件等。2.請(qǐng)假流程：學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假起止日期，并簽字確認(rèn)。將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)班主任，培訓(xùn)班主任應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后及時(shí)進(jìn)行審核。對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，培訓(xùn)班主任有權(quán)批準(zhǔn)，并做好記錄；對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)超過[X]天的，培訓(xùn)班主任應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批通過后，培訓(xùn)班主任方可批準(zhǔn)，并將審批結(jié)果通知學(xué)員。3.請(qǐng)假期限：一般情況下，請(qǐng)假期限不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。如培訓(xùn)總天數(shù)為[具體天數(shù)]天，則請(qǐng)假期限不得超過[具體天數(shù)×X%]天。對(duì)于因特殊原因需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限的學(xué)員，應(yīng)提前向培訓(xùn)班主任提出申請(qǐng)，并說明原因。培訓(xùn)班主任應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，如確實(shí)合理，可批準(zhǔn)延長(zhǎng)請(qǐng)假期限，但延長(zhǎng)后的請(qǐng)假期限不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。（四）遲到與早退規(guī)定1.遲到：學(xué)員在培訓(xùn)開始時(shí)間之后到達(dá)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)視為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，培訓(xùn)班主任應(yīng)進(jìn)行提醒，并記錄遲到情況；遲到超過[X]分鐘的，按缺席半天處理。2.早退：學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間之前擅自離開培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)視為早退。早退[X]分鐘以內(nèi)的，培訓(xùn)班主任應(yīng)進(jìn)行勸阻，并記錄早退情況；早退超過[X]分鐘的，按缺席半天處理。（五）缺席處理1.對(duì)于無故缺席培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)班主任應(yīng)及時(shí)與其聯(lián)系，并了解缺席原因。如學(xué)員無法提供合理的缺席原因，應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：缺席一次的，給予批評(píng)教育，并要求其作出書面檢討；缺席兩次及以上的，取消本次培訓(xùn)資格，并建議其所在黨組織重新安排培訓(xùn)。2.因請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺席培訓(xùn)的學(xué)員，按無故缺席處理。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）培訓(xùn)班主任職責(zé)1.培訓(xùn)班主任應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé)，嚴(yán)格按照考勤制度記錄學(xué)員的出勤情況，確?？记谟涗浾鎸?shí)、準(zhǔn)確。2.每天培訓(xùn)開始前，培訓(xùn)班主任應(yīng)提前到達(dá)培訓(xùn)教室，做好簽到準(zhǔn)備工作，并督促學(xué)員按時(shí)簽到。3.對(duì)于遲到、早退、缺席的學(xué)員，培訓(xùn)班主任應(yīng)及時(shí)進(jìn)行詢問和記錄，并按照制度規(guī)定進(jìn)行處理。4.定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)學(xué)員的出勤情況。（二）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考勤管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，定期檢查考勤記錄，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。2.對(duì)于違反考勤制度的學(xué)員，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理，并及時(shí)與學(xué)員所在黨組織溝通協(xié)調(diào)。3.對(duì)考勤管理工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析，不斷完善考勤制度，提高管理水平。（三）不定期檢查1.公司/組織將不定期對(duì)預(yù)備黨員培訓(xùn)的考勤情況進(jìn)行檢查，檢查方式包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)抽查簽到情況、查閱考勤記錄、與學(xué)員談話等。2.對(duì)于在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反考勤制度的行為，將按照本制度的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并在全公司/組織范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。四、考勤結(jié)果的應(yīng)用（一）培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定1.考勤情況作為預(yù)備黨員培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定的重要組成部分?？记诔煽?jī)占培訓(xùn)總成績(jī)的[X]%，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：全勤的學(xué)員，考勤成績(jī)?yōu)闈M分；遲到、早退累計(jì)達(dá)[X]次的，每次扣[X]分；缺席一次的，扣[X]分；缺席兩次及以上的，考勤成績(jī)?yōu)榱惴帧?.培訓(xùn)總成績(jī)由考勤成績(jī)、考試成績(jī)、課堂表現(xiàn)成績(jī)等部分組成。只有考勤成績(jī)合格（達(dá)到[X]分及以上），且培訓(xùn)總成績(jī)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線的學(xué)員，才能獲得培訓(xùn)合格證書。（二）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正參考1.公司/組織在討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，將參考其在培訓(xùn)期間的考勤情況。對(duì)于在培訓(xùn)中表現(xiàn)出較強(qiáng)紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守考勤制度的預(yù)備黨員，將視為其具有良好的組織紀(jì)律性和自我約束能力，在轉(zhuǎn)正評(píng)定中給予適當(dāng)加分。2.對(duì)于違反考勤制度，無故缺席、遲到或早退次數(shù)較多的預(yù)備黨員，公司/組織將認(rèn)真審查其思想態(tài)度和黨性修養(yǎng)，如認(rèn)為其在紀(jì)律方面存在較大問題，可能會(huì)對(duì)其轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?zhí)岢鲑|(zhì)疑或不予批準(zhǔn)。（三）與黨組織溝通反饋1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期將預(yù)備黨員的考勤情況反饋給學(xué)員所在黨組織，使黨組織能夠及時(shí)了解預(yù)備黨員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)。2.對(duì)于考勤情況較差的預(yù)備黨員，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)與所在黨組織進(jìn)行深入溝通，共同分析原因，研究制定改進(jìn)措施，幫助預(yù)備黨員提高自身素質(zhì)，確保其能夠順利成長(zhǎng)為一名合格的共產(chǎn)黨員。五、附則（一）解釋權(quán)本考勤制度由公司/組織[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。如遇制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議或疑問，由[具體部門]根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和處理。（二）修訂與完善1.本考勤制度將根據(jù)公司/組織的發(fā)展和預(yù)備黨員培訓(xùn)