PAGE三類人員培訓(xùn)審批制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司三類人員培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)審批流程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保三類人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)涉及的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員（以下簡(jiǎn)稱“三類人員”）的培訓(xùn)審批管理工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)三類人員的崗位需求和實(shí)際工作需要，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.分級(jí)管理原則：按照公司內(nèi)部管理架構(gòu)，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)審批的培訓(xùn)管理體制。4.規(guī)范高效原則：優(yōu)化培訓(xùn)審批流程，提高工作效率，確保培訓(xùn)工作及時(shí)、有序開展。二、培訓(xùn)分類及要求（一）主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；職業(yè)危害及其預(yù)防措施；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故和應(yīng)急救援案例分析等。2.培訓(xùn)要求主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具備全面的安全生產(chǎn)管理知識(shí)和決策能力，能夠有效組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作。培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高其對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)和管理水平。（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋工程項(xiàng)目施工安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；工程項(xiàng)目施工安全技術(shù)；工程項(xiàng)目施工安全管理實(shí)務(wù)；事故案例分析等。2.培訓(xùn)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉工程項(xiàng)目施工安全管理的全過程，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)措施和管理方法，能夠有效預(yù)防和處理施工過程中的安全問題。培訓(xùn)應(yīng)緊密結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際，注重提高其現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力。（三）專職安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故和應(yīng)急救援案例分析等。2.培訓(xùn)要求專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備扎實(shí)的安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，能夠熟練運(yùn)用安全管理方法和技術(shù)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查工作。培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)踐操作和案例分析，提高其解決實(shí)際問題的能力。三、培訓(xùn)審批流程（一）培訓(xùn)申請(qǐng)1.三類人員根據(jù)自身崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向所在部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)明確培訓(xùn)類別、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等信息，并填寫《三類人員培訓(xùn)申請(qǐng)表》。2.所在部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，審核內(nèi)容包括申請(qǐng)人的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)需求的合理性等。審核通過后，將申請(qǐng)表報(bào)送至公司人力資源部門。（二）人力資源部門審核1.人力資源部門收到申請(qǐng)表后，對(duì)申請(qǐng)人的基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃的合理性進(jìn)行審核。同時(shí)，結(jié)合公司培訓(xùn)預(yù)算和培訓(xùn)資源情況，對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)?zhí)岢鲆庖姟?.如培訓(xùn)申請(qǐng)符合公司培訓(xùn)計(jì)劃和資源安排，人力資源部門將申請(qǐng)表轉(zhuǎn)送至安全管理部門進(jìn)行安全培訓(xùn)資格審核。（三）安全管理部門審核1.安全管理部門根據(jù)三類人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和工作實(shí)際，對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)的必要性和適用性進(jìn)行審核。重點(diǎn)審核培訓(xùn)內(nèi)容是否符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否能夠滿足申請(qǐng)人的崗位安全管理需要。2.安全管理部門審核通過后，在申請(qǐng)表上簽署意見，并將申請(qǐng)表報(bào)送至公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批公司分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作總體部署和培訓(xùn)申請(qǐng)情況，對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。審批同意的，批準(zhǔn)培訓(xùn)申請(qǐng)；審批不同意的，說明理由并退回申請(qǐng)表。（五）培訓(xùn)實(shí)施1.經(jīng)審批同意的培訓(xùn)申請(qǐng)，由人力資源部門負(fù)責(zé)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理培訓(xùn)報(bào)名手續(xù)，確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜。2.三類人員應(yīng)按照培訓(xùn)安排按時(shí)參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。（六）培訓(xùn)考核與證書管理1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織對(duì)三類人員進(jìn)行考核?？己朔绞桨荚嚒?shí)操考核等，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符。2.考核合格的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。證書由公司人力資源部門統(tǒng)一管理，納入公司三類人員培訓(xùn)檔案。3.考核不合格的，允許其參加補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)并考核。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源三類人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司安全生產(chǎn)費(fèi)用。公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，并?？顚Ｓ茫Ｕ吓嘤?xùn)工作的順利開展。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求，編制年度三類人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容包括培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用、考核費(fèi)用等。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門審核后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過的預(yù)算作為年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)控制依據(jù)。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)管理制度辦理，憑培訓(xùn)合同、發(fā)票等有效憑證進(jìn)行報(bào)銷。報(bào)銷流程應(yīng)符合公司規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和透明度。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。2.安全管理部門和人力資源部門應(yīng)配合財(cái)務(wù)部門做好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理工作，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、有效。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立三類人員培訓(xùn)檔案，對(duì)每位三類人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核成績(jī)、培訓(xùn)證書等資料。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照類別和時(shí)間順序進(jìn)行整理歸檔，確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。（二）檔案更新1.每次培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)更新培訓(xùn)檔案，將新的培訓(xùn)資料補(bǔ)充到檔案中。2.三類人員取得新的培訓(xùn)證書或參加其他相關(guān)培訓(xùn)后，應(yīng)及時(shí)將證書復(fù)印件和培訓(xùn)資料存入檔案。（三）檔案查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到人力資源部門查閱。2.查閱檔案時(shí)應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得擅自涂改、抽取、損壞檔案。如需復(fù)印檔案資料，應(yīng)經(jīng)人力資源部門同意，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（四）檔案保管期限三類人員培訓(xùn)檔案應(yīng)長(zhǎng)期妥善保管，以備公司內(nèi)部檢