PAGE湖北終身職業(yè)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于終身職業(yè)培訓(xùn)制度的總體部署，適應(yīng)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，進(jìn)一步完善終身職業(yè)培訓(xùn)體系，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，特制定本制度。（二）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》以及湖北省相關(guān)法律法規(guī)和政策文件制定。（三）適用范圍本制度適用于湖北省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)者以及其他相關(guān)組織和個(gè)人。（四）基本原則1.以人為本原則：以滿足勞動(dòng)者終身職業(yè)發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提供多樣化、個(gè)性化的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。2.政府引導(dǎo)原則：充分發(fā)揮政府在政策制定、資金投入、監(jiān)督管理等方面的引導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方積極性，共同推進(jìn)終身職業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)。3.市場(chǎng)導(dǎo)向原則：緊密圍繞市場(chǎng)需求，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展。4.終身學(xué)習(xí)原則：構(gòu)建貫穿勞動(dòng)者職業(yè)生涯全過程的職業(yè)培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)勞動(dòng)者不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，實(shí)現(xiàn)終身職業(yè)發(fā)展。二、培訓(xùn)體系建設(shè)（一）職業(yè)院校教育1.優(yōu)化專業(yè)設(shè)置：職業(yè)院校應(yīng)根據(jù)湖北產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場(chǎng)就業(yè)導(dǎo)向，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，加強(qiáng)新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。2.深化產(chǎn)教融合：推動(dòng)職業(yè)院校與企業(yè)深度合作，共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實(shí)訓(xùn)基地等，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求緊密對(duì)接。鼓勵(lì)企業(yè)參與職業(yè)院校人才培養(yǎng)方案制定、課程開發(fā)、師資培訓(xùn)等工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.推進(jìn)1+X證書制度試點(diǎn)：積極推進(jìn)1+X證書制度試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)職業(yè)院校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí)，取得多類職業(yè)技能等級(jí)證書，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。（二）企業(yè)職工培訓(xùn)1.企業(yè)主體責(zé)任：企業(yè)應(yīng)依法履行職工培訓(xùn)主體責(zé)任，制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，保障職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，組織開展職工崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、新技術(shù)新工藝培訓(xùn)等，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。2.培訓(xùn)形式：企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況，采取內(nèi)部培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等多種形式開展職工培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，共建培訓(xùn)基地，共享培訓(xùn)資源。3.職工培訓(xùn)補(bǔ)貼：對(duì)企業(yè)開展職工培訓(xùn)并符合相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)政策給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)效果等因素確定。（三）社會(huì)培訓(xùn)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理：加強(qiáng)對(duì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、退出機(jī)制。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的辦學(xué)資質(zhì)、師資力量、教學(xué)設(shè)施等條件，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定開展培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)：鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)圍繞湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開發(fā)具有針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)項(xiàng)目。支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等工作，為勞動(dòng)者提供多元化的職業(yè)能力評(píng)價(jià)服務(wù)。3.培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管：建立社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程、培訓(xùn)效果等方面的監(jiān)督檢查。定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估考核，對(duì)不符合要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法予以取締。（四）在線培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)1.整合資源：充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，整合各類優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)資源，建設(shè)湖北終身職業(yè)培訓(xùn)在線平臺(tái)。平臺(tái)應(yīng)涵蓋職業(yè)院校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各類主體的培訓(xùn)課程，滿足不同群體的學(xué)習(xí)需求。2.功能拓展：在線培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備課程學(xué)習(xí)、在線考試、證書發(fā)放、學(xué)習(xí)記錄查詢等功能，為勞動(dòng)者提供便捷高效的學(xué)習(xí)服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)平臺(tái)的互動(dòng)交流功能，促進(jìn)學(xué)習(xí)者之間的經(jīng)驗(yàn)分享和學(xué)習(xí)交流。3.安全保障：加強(qiáng)在線培訓(xùn)平臺(tái)的安全管理，保障平臺(tái)數(shù)據(jù)安全和學(xué)習(xí)者個(gè)人信息安全。建立健全平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，確保平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行。三、培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容（一）培訓(xùn)對(duì)象1.就業(yè)重點(diǎn)群體：包括高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人等就業(yè)重點(diǎn)群體，提供就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2.企業(yè)職工：各類企業(yè)在職職工，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和職工崗位特點(diǎn)，開展崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等，提高職工職業(yè)技能水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.新型職業(yè)農(nóng)民：從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品加工營(yíng)銷培訓(xùn)等，培養(yǎng)懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新型職業(yè)農(nóng)民。4.其他勞動(dòng)者：有培訓(xùn)需求的其他勞動(dòng)者，如個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等，提供個(gè)性化的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)能力。2.專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的需求，開展針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握從事本職業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.新技術(shù)新工藝培訓(xùn)：跟蹤國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新工藝發(fā)展趨勢(shì)，開展相關(guān)培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新的要求。4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等方面的培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)成功率。四、培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔1.多元化渠道：建立多元化的培訓(xùn)師資選拔渠道，從職業(yè)院校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位選拔優(yōu)秀教師、技術(shù)能手、專家學(xué)者等擔(dān)任培訓(xùn)教師。鼓勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干參與培訓(xùn)教學(xué)工作。2.資格認(rèn)證：對(duì)選拔的培訓(xùn)教師進(jìn)行資格認(rèn)證，要求其具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)教師應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和實(shí)踐能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)技能知識(shí)、新技術(shù)新工藝等方面。2.企業(yè)實(shí)踐：鼓勵(lì)培訓(xùn)教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，豐富教學(xué)案例，提高教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。（三）師資評(píng)價(jià)1.教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)：建立培訓(xùn)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)教師的教學(xué)效果、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師績(jī)效考核、職稱評(píng)定、崗位晉升等的重要依據(jù)。2.學(xué)員反饋評(píng)價(jià)：充分聽取學(xué)員對(duì)培訓(xùn)教師的意見和建議，將學(xué)員反饋評(píng)價(jià)納入教師評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源1.政府投入：各級(jí)政府應(yīng)加大對(duì)終身職業(yè)培訓(xùn)的投入，設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)資金，用于支持職業(yè)院校建設(shè)、企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)培訓(xùn)扶持等方面。2.企業(yè)投入：企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于職工培訓(xùn)。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。3.社會(huì)捐贈(zèng)：鼓勵(lì)社會(huì)力量通過捐贈(zèng)、資助等方式支持終身職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展。對(duì)捐贈(zèng)資金和物資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.?？顚Ｓ茫号嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查。2.績(jī)效評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)費(fèi)投入方向和重點(diǎn)，確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：各培訓(xùn)主體應(yīng)建立健全內(nèi)部經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、執(zhí)行、決算等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明。2.外部監(jiān)督：財(cái)政、審計(jì)、人力資源社會(huì)保障等部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的外部監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。六、培訓(xùn)效果評(píng)估與證書管理（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.過程評(píng)估：建立培訓(xùn)過程評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)方案制定、教學(xué)組織實(shí)施、師資配備等方面進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。2.結(jié)果評(píng)估：通過考試、考核、技能鑒定、企業(yè)實(shí)踐等方式，對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)后的知識(shí)、技能掌握情況進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為勞動(dòng)者職業(yè)能力評(píng)價(jià)和培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放的重要依據(jù)。3.跟蹤反饋：對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行跟蹤反饋，了解培訓(xùn)效果對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)際影響，為進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度提供參考。（二）證書管理1.證書種類：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果，為勞動(dòng)者頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、培訓(xùn)合格證書等。2.證書發(fā)放：嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，規(guī)范證書發(fā)放程序，確保證書發(fā)放的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和公正性。3.證書查詢與使用：建立證書查詢系統(tǒng)，方便用人單位和社會(huì)公眾查詢證書信息。證書獲得者可在規(guī)定范圍內(nèi)使用證書，作為職業(yè)能力的證明。七、激勵(lì)與保障措施（一）激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在終身職業(yè)培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教師和勞動(dòng)者，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)可采取榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)補(bǔ)貼等多種形式。2.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：將勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)情況與職業(yè)發(fā)展掛鉤，鼓勵(lì)用人單位在招聘、晉升、薪酬待遇等方面優(yōu)先考慮取得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的勞動(dòng)者。（二）保障措施1.權(quán)益保障：保障勞動(dòng)者在職業(yè)培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益，包括平等接受培訓(xùn)的權(quán)利、培訓(xùn)質(zhì)