PAGE黨政機(jī)關(guān)外出培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范黨政機(jī)關(guān)外出培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和實(shí)效性，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于黨政機(jī)關(guān)全體工作人員因工作需要參加的各類外出培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)工作實(shí)際需求，有針對性地選派人員參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作緊密結(jié)合。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)效果，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，提高干部解決實(shí)際問題的能力。3.嚴(yán)格管理原則：加強(qiáng)對培訓(xùn)全過程的管理，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.勤儉節(jié)約原則：合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，杜絕鋪張浪費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。二、培訓(xùn)計(jì)劃與審批（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.各部門應(yīng)根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，每年年初制定本部門年度外出培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)本部門負(fù)責(zé)人審核后，提交至單位人事部門匯總。人事部門結(jié)合單位整體工作安排和培訓(xùn)資源情況，對各部門培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行綜合平衡，制定單位年度外出培訓(xùn)總計(jì)劃。（二）培訓(xùn)審批1.參加外出培訓(xùn)的人員，應(yīng)填寫《黨政機(jī)關(guān)外出培訓(xùn)審批表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.對于涉及重要業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位或較大規(guī)模的培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.未經(jīng)審批擅自參加的培訓(xùn)活動(dòng)，費(fèi)用不予報(bào)銷，相關(guān)責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)選擇1.培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和良好的信譽(yù)，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的師資隊(duì)伍。2.人事部門應(yīng)通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判等方式，選擇優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)，并與其簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）培訓(xùn)方案制定1.培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求和培訓(xùn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、教學(xué)方法、師資安排、培訓(xùn)考核方式等。2.培訓(xùn)方案應(yīng)報(bào)單位人事部門審核備案，確保培訓(xùn)方案符合單位要求和培訓(xùn)目的。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)期間，單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解培訓(xùn)進(jìn)展情況，解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。3.參加培訓(xùn)的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，不得擅自缺席、遲到或早退。四、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，制定科學(xué)合理的考核方式，對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核?？己朔绞娇砂荚?、撰寫論文、實(shí)際操作、小組討論等。2.考核成績應(yīng)作為干部年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。（二）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.參加培訓(xùn)并考核合格的人員，由培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，并加蓋培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)公章。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于單位財(cái)政預(yù)算安排、專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于支付培訓(xùn)學(xué)費(fèi)（包括講課費(fèi)、資料費(fèi)、場地費(fèi)等）、學(xué)員的住宿費(fèi)、交通費(fèi)、餐費(fèi)等與培訓(xùn)直接相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.參加培訓(xùn)的人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)辦理經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，填寫《黨政機(jī)關(guān)外出培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請表》，并提供培訓(xùn)發(fā)票、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)審批表等相關(guān)證明材料。2.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照單位財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核、單位財(cái)務(wù)部門審核、單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可報(bào)銷。3.對于超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的培訓(xùn)費(fèi)用，以及未經(jīng)審批的培訓(xùn)費(fèi)用，財(cái)務(wù)部門不予報(bào)銷。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)審批表、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核成績、結(jié)業(yè)證書等相關(guān)材料。（二）檔案管理1.人事部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，確保培訓(xùn)檔案的完整、準(zhǔn)確和安全。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類整理，裝訂成冊，并妥善保管。保管期限按照單位檔案管理規(guī)定執(zhí)行。七、培訓(xùn)紀(jì)律與監(jiān)督（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.參加培訓(xùn)的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)培訓(xùn)秩序。2.不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離崗、脫崗。3.不得抄襲他人作業(yè)、論文等，不得違反考試紀(jì)律。（二）監(jiān)督檢查1.單位人事部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)全過程的監(jiān)督檢查，定期或不定期對培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查。2.對于違反培訓(xùn)紀(jì)律的人員，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教