PAGE疫情防控演練與培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對突發(fā)疫情，提高公司/組織全體員工的疫情防控意識和應(yīng)急處置能力，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本疫情防控演練與培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、依法科學(xué)、分級分類”的原則，強(qiáng)化疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)規(guī)范：依據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及疫情防控指南，制定科學(xué)合理、規(guī)范有效的演練與培訓(xùn)方案，確保演練與培訓(xùn)工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可操作性。3.全員參與：全體員工應(yīng)積極參與疫情防控演練與培訓(xùn)，熟悉疫情防控知識和技能，掌握應(yīng)急處置流程，形成全員防控的良好局面。4.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)疫情形勢變化和演練培訓(xùn)效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善疫情防控演練與培訓(xùn)制度和措施，持續(xù)提高疫情防控工作水平。二、職責(zé)分工（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織疫情防控演練與培訓(xùn)工作，制定演練與培訓(xùn)計(jì)劃，審議演練與培訓(xùn)方案，監(jiān)督演練與培訓(xùn)實(shí)施情況，研究解決演練與培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的重大問題。（二）人力資源部門1.將疫情防控演練與培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織安排演練與培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)培訓(xùn)師資和場地等資源。2.對參與演練與培訓(xùn)的員工進(jìn)行考勤管理，記錄員工的演練與培訓(xùn)表現(xiàn)，將演練與培訓(xùn)情況與員工績效考核掛鉤。（三）安全管理部門1.協(xié)助制定疫情防控演練與培訓(xùn)方案，提供安全管理方面的專業(yè)指導(dǎo)，確保演練與培訓(xùn)過程符合安全要求。2.負(fù)責(zé)組織開展疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和評估應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改演練中存在的問題。3.收集、整理和分析疫情防控相關(guān)信息，為演練與培訓(xùn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。（四）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加疫情防控演練與培訓(xùn)，確保本部門員工熟悉疫情防控知識和技能，掌握應(yīng)急處置流程。2.在日常工作中，督促本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正員工在疫情防控方面存在的問題。（五）員工個(gè)人1.積極參加公司/組織安排的疫情防控演練與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)疫情防控知識和技能，提高自身疫情防控意識和應(yīng)急處置能力。2.在工作和生活中，自覺遵守疫情防控規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)措施，主動(dòng)配合公司/組織的疫情防控工作。三、演練管理（一）演練計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)國家和地方疫情防控形勢以及公司/組織實(shí)際情況，每年制定疫情防控演練計(jì)劃。演練計(jì)劃應(yīng)明確演練的目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。2.演練計(jì)劃應(yīng)報(bào)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后實(shí)施。如遇疫情形勢變化或其他特殊情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整演練計(jì)劃。（二）演練方案1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)演練計(jì)劃，制定詳細(xì)的演練方案。演練方案應(yīng)包括演練背景、目標(biāo)、場景設(shè)定、流程安排、人員分工、物資準(zhǔn)備、評估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.演練方案應(yīng)充分考慮各種可能出現(xiàn)的情況，確保演練的真實(shí)性和有效性。演練方案應(yīng)報(bào)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。（三）演練實(shí)施1.安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施疫情防控演練。在演練前，應(yīng)提前通知參與演練的人員，明確演練的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求等。2.演練過程中，應(yīng)按照演練方案設(shè)定的場景和流程進(jìn)行模擬，參演人員應(yīng)嚴(yán)格按照各自的職責(zé)和分工開展工作，確保演練的順利進(jìn)行。3.演練過程中，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄演練情況，包括演練時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、演練內(nèi)容、演練效果等。（四）演練評估1.演練結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織對演練進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括演練方案的合理性、參演人員的表現(xiàn)、演練效果等。2.評估方式可采用現(xiàn)場點(diǎn)評、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等多種形式。評估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，報(bào)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.根據(jù)演練評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對演練中存在的問題，及時(shí)修訂完善應(yīng)急預(yù)案和演練方案，不斷提高疫情防控應(yīng)急處置能力。四、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司/組織疫情防控工作實(shí)際需求，每年制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋疫情防控法律法規(guī)、政策文件、防控知識、應(yīng)急處置技能等方面的內(nèi)容，確保員工全面了解和掌握疫情防控相關(guān)知識和技能。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后實(shí)施。如遇疫情形勢變化或其他特殊情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.疫情防控法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)，明確疫情防控工作中的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)員工的法律意識。2.疫情防控政策文件：及時(shí)傳達(dá)國家和地方出臺的疫情防控政策文件，解讀政策要點(diǎn)，確保員工了解最新的疫情防控要求。3.防控知識：包括新型冠狀病毒的基本知識、傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護(hù)措施等，提高員工的自我防護(hù)意識和能力。4.應(yīng)急處置技能：如體溫檢測、口罩佩戴、消毒消殺、人員隔離與轉(zhuǎn)運(yùn)、疫情報(bào)告等應(yīng)急處置技能，使員工掌握基本的應(yīng)急處置方法。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解疫情防控知識和技能。2.線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布疫情防控培訓(xùn)課程和資料，供員工自主學(xué)習(xí)。線上培訓(xùn)應(yīng)設(shè)置考核環(huán)節(jié)，確保員工學(xué)習(xí)效果。3.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：針對疫情防控應(yīng)急處置技能，如消毒消殺、人員隔離與轉(zhuǎn)運(yùn)等，組織現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，讓員工在實(shí)際操作中掌握技能要點(diǎn)。4.案例分析培訓(xùn)：選取典型的疫情防控案例進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高員工應(yīng)對突發(fā)疫情的能力。（四）培訓(xùn)考核1.人力資源部門應(yīng)建立疫情防控培訓(xùn)考核制度，對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、實(shí)操考核、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的疫情防控法律法規(guī)、政策文件、防控知識、應(yīng)急處置技能等方面的內(nèi)容。3.對考核合格的員工，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書；對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)納入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案。五、物資保障（一）物資儲備1.公司/組織應(yīng)根據(jù)疫情防控工作需要，儲備充足的疫情防控物資，包括口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、酒精、體溫槍、一次性隔離衣等。2.物資儲備應(yīng)建立臺賬，詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購日期、有效期等信息，確保物資管理規(guī)范有序。3.定期對物資儲備情況進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲備始終滿足疫情防控工作需求。（二）物資管理1.設(shè)立專門的物資存放區(qū)域，確保物資存放環(huán)境符合要求。物資應(yīng)分類存放，標(biāo)識清晰，便于取用。2.建立物資領(lǐng)用制度，明確物資領(lǐng)用流程和審批權(quán)限。員工因工作需要領(lǐng)用疫情防控物資時(shí)，應(yīng)填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，到物資管理部門領(lǐng)取。3.加強(qiáng)對物資使用的監(jiān)督管理，確保物資合理使用，避免浪費(fèi)。對使用后的物資，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。六、信息管理（一）信息收集1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)收集本部門員工的疫情防控相關(guān)信息，包括員工的健康狀況、行程軌跡、接觸史等。2.每天定時(shí)收集員工的體溫檢測數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)員工體溫異?；蛴衅渌梢砂Y狀，應(yīng)立即報(bào)告安全管理部門。3.及時(shí)關(guān)注國家和地方疫情防控動(dòng)態(tài)信息，收集與公司/組織疫情防控工作相關(guān)的政策文件、疫情通報(bào)等信息。（二）信息報(bào)告1.安全管理部門應(yīng)建立疫情防控信息報(bào)告制度，明確信息報(bào)告流程和責(zé)任人。2.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀或確診感染新型冠狀病毒，應(yīng)立即報(bào)告公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠹皶r(shí)上報(bào)相關(guān)部門。3.定期向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣块T報(bào)告公司/組織的疫情防控工作情況，包括疫情防控措施落實(shí)情況、員工健康狀況、物資儲備情況等。（三）信息發(fā)布1.公司/組織應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)疫情防控信息發(fā)布工作，確保信息發(fā)布的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.疫情防控信息發(fā)布應(yīng)遵循公開、透明、科學(xué)的原則，不得發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息，避免引起恐慌。3.及時(shí)向員工發(fā)布公司/組織的疫情防控工作安排、防控知識、應(yīng)急處置情況等信息，增強(qiáng)員工的疫情防控意識和信心。七、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.公司/組織應(yīng)建立疫情防控監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括疫情防控措施落實(shí)情況、員工個(gè)人防護(hù)情況、物資儲備情況、信息管理情況等。3.安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施疫情防控監(jiān)督檢查工作，可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、問卷調(diào)查等多種方式進(jìn)行。（二）問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知