PAGE安全培訓(xùn)審查制度及流程一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)工作的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工安全意識(shí)和技能，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全培訓(xùn)審查制度及流程。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等參與公司安全培訓(xùn)的各類人員。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及行業(yè)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司各個(gè)部門、各類崗位，確保所有員工都能接受到必要的安全培訓(xùn)。3.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)用性和可操作性，切實(shí)提高員工安全素質(zhì)。4.分級(jí)管理原則：根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的崗位級(jí)別、風(fēng)險(xiǎn)程度等實(shí)行分級(jí)管理，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。二、培訓(xùn)計(jì)劃審查（一）培訓(xùn)需求分析1.定期開展需求調(diào)研人力資源部門、安全管理部門及各業(yè)務(wù)部門每年度聯(lián)合開展一次安全培訓(xùn)需求調(diào)研。通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、工作任務(wù)分析等方式，收集員工對(duì)安全知識(shí)和技能的需求。2.結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果安全管理部門依據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，分析不同崗位、區(qū)域面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度確定培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，如高風(fēng)險(xiǎn)崗位重點(diǎn)培訓(xùn)危險(xiǎn)有害因素識(shí)別與預(yù)防等。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.各部門職責(zé)安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)總體計(jì)劃框架，明確培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、方式等。各業(yè)務(wù)部門根據(jù)總體計(jì)劃框架，結(jié)合本部門實(shí)際工作，制定本部門具體的安全培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)師資等。2.計(jì)劃審核要點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容是否符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否涵蓋公司主要安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相應(yīng)防范措施。培訓(xùn)對(duì)象是否明確，是否覆蓋到所有需要培訓(xùn)的人員。培訓(xùn)方式是否合理，是否根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)象特點(diǎn)選擇合適的培訓(xùn)方法，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)等。培訓(xùn)時(shí)間安排是否合理，是否避免與工作沖突，確保員工有足夠時(shí)間參加培訓(xùn)。培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任培訓(xùn)工作。（三）計(jì)劃審批流程1.部門初審各業(yè)務(wù)部門制定的培訓(xùn)計(jì)劃先由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，審核計(jì)劃的完整性、合理性等。初審?fù)ㄟ^后提交安全管理部門。2.安全管理部門審核安全管理部門對(duì)各部門提交的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核培訓(xùn)內(nèi)容與安全要求的匹配性。審核通過后報(bào)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行最終審批，審批通過后的培訓(xùn)計(jì)劃正式生效并下達(dá)執(zhí)行。三、培訓(xùn)教材審查（一）教材選用原則1.合法性原則：選用的培訓(xùn)教材必須符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理要求。2.適用性原則：根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，選用具有針對(duì)性、實(shí)用性的教材，確保教材內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。3.權(quán)威性原則：優(yōu)先選用行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)編寫、出版的教材，或由公司內(nèi)部安全專家編寫并經(jīng)過審核的教材。（二）教材審查流程1.編寫部門提交若培訓(xùn)教材由公司內(nèi)部編寫，編寫部門完成初稿后提交安全管理部門。若選用外部教材，采購部門需將教材樣本提交安全管理部門。2.安全管理部門審查安全管理部門組織相關(guān)安全專家、業(yè)務(wù)骨干對(duì)教材進(jìn)行審查。審查內(nèi)容包括教材內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性、邏輯性，是否涵蓋最新安全法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是否符合公司安全管理實(shí)際情況等。3.反饋修改安全管理部門將審查意見反饋給編寫部門或教材供應(yīng)商。編寫部門或供應(yīng)商根據(jù)反饋意見進(jìn)行修改完善，再次提交安全管理部門審核，直至通過審查。四、培訓(xùn)師資審查（一）師資基本要求1.專業(yè)資質(zhì)：具備相關(guān)安全專業(yè)知識(shí)和技能，持有國(guó)家認(rèn)可的安全資格證書，如注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定年限的安全工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司所在行業(yè)的安全管理特點(diǎn)和要求。3.教學(xué)能力：具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和教學(xué)方法，能夠?qū)踩R(shí)和技能有效地傳授給學(xué)員。（二）師資選拔程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合師資基本要求的人員向安全管理部門提交師資申請(qǐng)表，注明個(gè)人專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)經(jīng)歷等情況。2.部門推薦：各業(yè)務(wù)部門可根據(jù)培訓(xùn)需求，推薦本部門內(nèi)部具備安全專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力的人員作為培訓(xùn)師資候選人。3.資格審查：安全管理部門對(duì)申請(qǐng)人員和推薦人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)其提交的相關(guān)證明材料真實(shí)性和有效性。4.試講評(píng)估：通過資格審查的人員進(jìn)行試講，安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行聽課評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面。5.確定師資名單：根據(jù)試講評(píng)估結(jié)果，確定公司安全培訓(xùn)師資名單，并向公司內(nèi)部公布。（三）師資培訓(xùn)與管理1.定期培訓(xùn)：安全管理部門定期組織師資參加安全知識(shí)更新培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等，提高師資業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.教學(xué)監(jiān)督：在培訓(xùn)過程中，安全管理部門對(duì)師資教學(xué)情況進(jìn)行監(jiān)督，收集學(xué)員反饋意見，對(duì)教學(xué)效果不佳的師資提出改進(jìn)要求。3.動(dòng)態(tài)管理：根據(jù)師資工作表現(xiàn)、知識(shí)更新情況等，對(duì)師資名單進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，淘汰不符合要求的師資，補(bǔ)充優(yōu)秀師資。五、培訓(xùn)實(shí)施審查（一）培訓(xùn)前準(zhǔn)備審查1.場(chǎng)地與設(shè)備檢查培訓(xùn)場(chǎng)地是否符合安全要求，通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施是否齊全有效。培訓(xùn)所需設(shè)備、器材是否完好，數(shù)量是否滿足培訓(xùn)需求，是否提前調(diào)試到位。2.資料準(zhǔn)備檢查培訓(xùn)教材、講義、課件等資料是否齊全，內(nèi)容是否準(zhǔn)確無誤。學(xué)員簽到表、培訓(xùn)記錄冊(cè)等培訓(xùn)相關(guān)表格是否準(zhǔn)備妥當(dāng)。（二）培訓(xùn)過程審查1.教學(xué)內(nèi)容審查培訓(xùn)教師是否按照審定的培訓(xùn)教材和教案進(jìn)行授課，教學(xué)內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確。是否結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，使學(xué)員更好地理解和掌握安全知識(shí)和技能。2.教學(xué)方法審查觀察培訓(xùn)教師采用的教學(xué)方法是否靈活多樣，是否適合培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容。是否運(yùn)用互動(dòng)式教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等方法，提高學(xué)員參與度和學(xué)習(xí)效果。3.培訓(xùn)紀(jì)律審查檢查學(xué)員出勤情況，是否存在無故曠課、遲到早退現(xiàn)象。觀察培訓(xùn)課堂紀(jì)律，學(xué)員是否認(rèn)真聽講，是否遵守培訓(xùn)秩序。（三）培訓(xùn)效果審查1.考核方式審查審查培訓(xùn)考核方式是否合理，是否能夠全面、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度?？己朔绞桨ɡ碚摽荚?、實(shí)操考核、案例分析、課堂表現(xiàn)評(píng)價(jià)等多種形式，是否根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容特點(diǎn)進(jìn)行選擇。2.考核結(jié)果審查對(duì)學(xué)員考核成績(jī)進(jìn)行審查，分析成績(jī)分布情況，判斷培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。對(duì)于考核不合格的學(xué)員，審查是否安排補(bǔ)考或其他補(bǔ)救措施，確保學(xué)員真正掌握安全知識(shí)和技能。六、培訓(xùn)檔案管理審查（一）檔案內(nèi)容要求1.培訓(xùn)計(jì)劃?rùn)n案：包括年度安全培訓(xùn)總體計(jì)劃、各部門培訓(xùn)計(jì)劃及審批文件等。2.培訓(xùn)教材檔案：選用的培訓(xùn)教材樣本、內(nèi)部編寫教材的編寫過程記錄、審查意見等。3.培訓(xùn)師資檔案：師資申請(qǐng)表、資格審查材料、試講評(píng)估記錄、培訓(xùn)與管理記錄等。4.培訓(xùn)實(shí)施檔案：培訓(xùn)前準(zhǔn)備資料、培訓(xùn)過程記錄（包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)紀(jì)律等方面記錄）、培訓(xùn)效果考核資料（包括考核試卷、成績(jī)記錄、補(bǔ)考情況等）。5.學(xué)員培訓(xùn)檔案：學(xué)員個(gè)人基本信息表、培訓(xùn)簽到記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)反饋意見等。（二）檔案整理與歸檔1.定期整理：安全管理部門指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理工作，定期對(duì)各類培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理。2.分類歸檔：按照培訓(xùn)計(jì)劃、教材、師資、實(shí)施、學(xué)員等類別，將相關(guān)檔案資料進(jìn)行分類存放，建立清晰的檔案目錄索引。3.電子與紙質(zhì)檔案管理：同時(shí)建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，確保檔案信息的完整性和可查閱性。電子檔案應(yīng)進(jìn)行備份存儲(chǔ)，防止數(shù)據(jù)丟失。（三）檔案查閱與借閱1.查閱規(guī)定：公司內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案，需填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到檔案管理部門查閱。查閱過程中應(yīng)遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、損毀檔案。2.借閱規(guī)定：因特殊原因需借閱培訓(xùn)檔案的，需填寫借閱申請(qǐng)表，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理借閱