PAGE學生校外培訓管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范校外培訓機構(gòu)的辦學行為，保障學生及家長的合法權(quán)益，促進校外培訓行業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本地區(qū)依法設(shè)立的面向中小學生的各類校外培訓機構(gòu)（以下簡稱“培訓機構(gòu)”）。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：培訓機構(gòu)的設(shè)立、運營必須符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。2.誠信經(jīng)營原則：秉持誠實守信的經(jīng)營理念，為學生提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的培訓服務(wù)。3.安全第一原則：高度重視培訓過程中的安全問題，確保學生人身安全和教學場所安全。4.質(zhì)量至上原則：不斷提高培訓質(zhì)量，注重學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。二、機構(gòu)設(shè)立與審批管理（一）設(shè)立條件1.場地設(shè)施：具有與培訓項目和規(guī)模相適應的固定培訓場所，不得使用居民住宅、地下室等作為培訓場地。培訓場所應符合消防安全、環(huán)保等要求，配備必要的教學設(shè)備和設(shè)施。2.師資隊伍：擁有一支相對穩(wěn)定、具備相應教師資格和教學能力的師資隊伍。教師應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，不得聘用在職中小學教師兼職授課。3.資金保障：具備穩(wěn)定的資金來源，能夠保證培訓機構(gòu)的正常運營和發(fā)展。4.管理制度：建立健全各項規(guī)章制度，包括教學管理、師資管理、財務(wù)管理、安全管理等制度。（二）審批程序1.申請：舉辦者向當?shù)亟逃姓块T提交設(shè)立培訓機構(gòu)的申請材料，包括申請書、章程、場地證明、師資情況、資金證明等。2.受理：教育行政部門對申請材料進行審核，符合受理條件的予以受理，并出具受理通知書。3.審核：教育行政部門組織相關(guān)人員對培訓機構(gòu)的場地、師資、資金等情況進行實地考察和審核。4.審批：經(jīng)審核合格的，教育行政部門作出批準設(shè)立的決定，并頒發(fā)辦學許可證；審核不合格的，書面通知舉辦者并說明理由。5.登記：培訓機構(gòu)持辦學許可證到相關(guān)部門辦理法人登記等手續(xù)。三、教學管理（一）教學計劃與課程設(shè)置1.培訓機構(gòu)應根據(jù)學生的年齡、認知水平和實際需求，制定科學合理的教學計劃和課程設(shè)置。教學計劃應明確教學目標、教學內(nèi)容、教學進度和教學方法等。2.課程設(shè)置應符合國家教育方針和課程標準要求，不得開展與中小學課程內(nèi)容重復或加深難度的培訓。嚴禁組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及進行排名。（二）教材選用與管理1.培訓機構(gòu)應選用經(jīng)國家或地方教材審定委員會審定通過的教材，不得使用未經(jīng)審定的教材。2.建立教材選用管理制度，定期對教材進行評估和更新，確保教材的質(zhì)量和適用性。（三）教學過程管理1.教師應按照教學計劃和課程標準進行教學，精心備課授課，注重因材施教，激發(fā)學生的學習興趣和潛能。2.加強課堂教學管理，維護良好的教學秩序，不得隨意停課、調(diào)課。3.建立教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教學質(zhì)量進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。（四）作業(yè)與輔導1.合理布置作業(yè)，控制作業(yè)量，不得給學生布置過多、過難的作業(yè)。2.為學生提供必要的課后輔導，幫助學生解決學習中遇到的問題，但不得進行集體補課或變相集體補課。四、師資管理（一）教師資質(zhì)與聘任1.培訓機構(gòu)的教師應具備相應的教師資格證書，不得聘用無教師資格證書的人員從事教學工作。2.建立教師聘任制度,明確教師的崗位職責、工作待遇和考核辦法。與教師簽訂聘任合同，保障教師的合法權(quán)益。（二）教師培訓與發(fā)展1.定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓，不斷提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.鼓勵教師開展教學研究和教學改革，為教師提供必要的支持和條件。（三）教師考核與獎懲1.建立教師考核制度，對教師的教學工作、師德表現(xiàn)等進行全面考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵；對違反規(guī)定或教學質(zhì)量不高的教師，進行批評教育或解聘處理。五、財務(wù)管理（一）財務(wù)制度建設(shè)1.培訓機構(gòu)應建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)核算，確保財務(wù)工作的規(guī)范化、制度化。2.配備專業(yè)的財務(wù)人員，負責財務(wù)收支、會計核算、資產(chǎn)管理等工作。（二）收費管理規(guī)定1.嚴格按照物價部門核定的收費標準收費，不得擅自提高收費標準或變相提高收費。2.實行收費公示制度，在培訓場所顯著位置公示收費項目、收費標準、退費規(guī)定等內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。3.不得采取預收學費等方式收取時間跨度超過3個月的費用。（三）資金使用與管理1.合理使用資金，確保資金用于教學、師資培訓、設(shè)施設(shè)備維護等方面，不得挪作他用。建立健全財務(wù)審批制度，明確審批流程和審批權(quán)限，確保資金使用的合理性和合規(guī)性。定期進行財務(wù)審計，接受教育行政部門和其他相關(guān)部門以及社會的監(jiān)督。六、安全管理（一）安全制度與責任1.建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，將安全責任落實到每個崗位和每個人。2.培訓機構(gòu)法定代表人是安全管理第一責任人，全面負責培訓機構(gòu)的安全工作。（二）場地與設(shè)施安全1.培訓場所應符合消防安全要求，配備必要的消防設(shè)施和器材，并定期進行檢查和維護。2.對教學設(shè)施設(shè)備進行定期檢查和維護，確保其安全可靠，防止發(fā)生意外事故。3.加強對培訓場所的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標志，保持疏散通道暢通。（三）人員安全管理1.加強對學生的安全教育，提高學生的安全意識和自我保護能力。2.建立學生考勤制度，及時掌握學生的出勤情況，對未按時到校的學生要及時與家長取得聯(lián)系。3.為學生購買人身意外傷害保險，保障學生的人身安全。（四）食品安全管理1.若培訓機構(gòu)提供餐飲服務(wù)，應嚴格遵守食品安全法律法規(guī)，取得食品經(jīng)營許可證。2.加強食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。（五）應急管理1.制定完善的應急預案，包括火災、地震、食品安全事故等各類突發(fā)事件的應急處置措施。2.定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。七、招生與宣傳管理（一）招生行為規(guī)范1.培訓機構(gòu)應按照教育行政部門的規(guī)定進行招生，不得進行虛假宣傳和欺騙招生。2.不得在招生過程中詆毀其他培訓機構(gòu)，不得采取不正當手段爭搶生源。（二）宣傳內(nèi)容審核1.加強對招生宣傳內(nèi)容的審核，宣傳內(nèi)容應真實、準確、合法，不得含有虛假、夸大、誤導性信息。2.宣傳內(nèi)容不得涉及學科類培訓的升學、考試等承諾，不得使用“名?！薄懊麕煛薄氨＿^”等不當用語。八、監(jiān)督檢查與違規(guī)處理（一）監(jiān)督檢查機制1.教育行政部門會同相關(guān)部門建立健全校外培訓機構(gòu)監(jiān)督檢查機制，定期對培訓機構(gòu)進行檢查和評估。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括機構(gòu)設(shè)立、教學管理、師資隊伍、財務(wù)管理、安全管理、招生宣傳等方面。（二）違規(guī)行為認定與處理1.對培訓機構(gòu)存在的違規(guī)行為，教育行政部門等相