PAGE黨校培訓(xùn)黨紀(jì)考核制度一、總則（一）目的黨校培訓(xùn)是提升黨員干部政治素養(yǎng)、理論水平和黨性修養(yǎng)的重要途徑。為確保黨校培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員黨紀(jì)方面的教育、監(jiān)督與管理，特制定本黨紀(jì)考核制度。本制度旨在通過(guò)科學(xué)合理的考核機(jī)制，引導(dǎo)學(xué)員嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，將黨紀(jì)要求內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。（二）適用范圍本制度適用于參加黨校各類(lèi)培訓(xùn)的全體學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)原則：以黨的紀(jì)律規(guī)定為根本遵循，制定明確、具體、可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)反映學(xué)員的黨紀(jì)遵守情況。2.全面考核原則：涵蓋黨校培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)員的課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)踐活動(dòng)參與、日常行為等進(jìn)行全方位考核，避免片面性。3.客觀公正原則：考核過(guò)程堅(jiān)持實(shí)事求是，不受主觀因素干擾，確?？己私Y(jié)果公平、公正，為學(xué)員提供準(zhǔn)確的反饋和評(píng)價(jià)。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：注重通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改，以教育為主，對(duì)違反黨紀(jì)的行為進(jìn)行適當(dāng)懲戒，達(dá)到教育與警示的雙重目的。二、考核內(nèi)容（一）政治紀(jì)律方面1.政治立場(chǎng)：堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論。2.政治敏銳性：對(duì)國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)，能夠敏銳察覺(jué)政治風(fēng)險(xiǎn)，積極維護(hù)黨的政治安全和意識(shí)形態(tài)安全。3.組織紀(jì)律性：嚴(yán)格遵守黨的組織原則，參加黨組織活動(dòng)不缺席、不遲到、不早退，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，不得擅自脫黨或參加非法組織。（二）組織紀(jì)律方面1.組織觀念：自覺(jué)遵守黨的組織制度，服從組織安排，不得違背組織決定，不得搞非組織活動(dòng)。2.黨內(nèi)生活準(zhǔn)則：認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度，積極參與批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。3.干部選拔任用紀(jì)律：嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，不得拉票賄選、跑官要官、說(shuō)情打招呼等。（三）廉潔紀(jì)律方面1.廉潔自律意識(shí)：樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)抵制各種誘惑，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。2.廉潔行為規(guī)范：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受禮品禮金、消費(fèi)卡、宴請(qǐng)等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的行為。3.財(cái)經(jīng)紀(jì)律：遵守財(cái)務(wù)制度，不得違規(guī)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、私設(shè)小金庫(kù)、挪用公款等。（四）群眾紀(jì)律方面1.宗旨意識(shí)：牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、解難題。2.工作作風(fēng)：堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，樹(shù)立務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)工作方法，提高工作效率。3.對(duì)待群眾態(tài)度：尊重群眾意愿，傾聽(tīng)群眾呼聲，不得對(duì)群眾態(tài)度冷漠、敷衍塞責(zé)，不得損害群眾利益。（五）工作紀(jì)律方面1.學(xué)習(xí)態(tài)度：端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂討論和實(shí)踐活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不得無(wú)故曠課、抄襲作業(yè)。2.工作責(zé)任心：對(duì)黨校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)承擔(dān)，按時(shí)高質(zhì)量完成，不得推諉扯皮、敷衍了事。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：在學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中，注重與他人溝通協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，共同完成任務(wù)，不得搞個(gè)人主義、破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)。（六）生活紀(jì)律方面1.生活作風(fēng)：保持艱苦奮斗的作風(fēng)，勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。2.社會(huì)公德：遵守社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)秩序，誠(chéng)實(shí)守信，尊老愛(ài)幼，不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動(dòng)。3.家庭美德：注重家庭建設(shè)，弘揚(yáng)家庭美德，處理好家庭成員關(guān)系，不得因家庭問(wèn)題影響工作和學(xué)習(xí)。三、考核方式（一）日常觀察1.黨校培訓(xùn)管理人員在日常教學(xué)、活動(dòng)組織等過(guò)程中，對(duì)學(xué)員的言行舉止、參與態(tài)度等進(jìn)行實(shí)時(shí)觀察，記錄學(xué)員遵守黨紀(jì)的表現(xiàn)情況。2.觀察內(nèi)容包括學(xué)員在課堂上是否認(rèn)真聽(tīng)講、積極發(fā)言，是否遵守課堂紀(jì)律；在實(shí)踐活動(dòng)中是否服從安排、認(rèn)真履職；在集體活動(dòng)中是否遵守秩序、尊重他人等。（二）學(xué)習(xí)成果考核1.定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，包括理論知識(shí)測(cè)試、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告等。2.通過(guò)考核了解學(xué)員對(duì)黨的理論、方針政策的掌握程度，以及運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以此檢驗(yàn)學(xué)員在黨紀(jì)學(xué)習(xí)方面的成效，并間接反映其對(duì)黨紀(jì)的遵守情況。（三）行為表現(xiàn)記錄1.建立學(xué)員行為表現(xiàn)記錄檔案，要求學(xué)員如實(shí)記錄自己在黨校培訓(xùn)期間參與的各項(xiàng)活動(dòng)、完成任務(wù)情況以及遵守黨紀(jì)的具體表現(xiàn)。2.培訓(xùn)管理人員定期收集、整理學(xué)員的行為記錄，作為考核的重要依據(jù)。同時(shí)，鼓勵(lì)學(xué)員之間相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反黨紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行記錄和反饋。（四）民主測(cè)評(píng)1.在黨校培訓(xùn)結(jié)束前，組織學(xué)員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)內(nèi)容圍繞學(xué)員在培訓(xùn)期間的黨紀(jì)遵守情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面展開(kāi)。2.民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式，由學(xué)員相互評(píng)價(jià)，確保測(cè)評(píng)結(jié)果客觀公正。測(cè)評(píng)結(jié)果將作為學(xué)員黨紀(jì)考核的重要組成部分。四、考核程序（一）考核準(zhǔn)備1.黨校培訓(xùn)管理部門(mén)根據(jù)本考核制度，制定詳細(xì)的考核方案，明確考核內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.組織考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己斯ぷ鞯臏?zhǔn)確性和規(guī)范性。3.準(zhǔn)備考核所需的各類(lèi)資料和工具，如試卷、測(cè)評(píng)表格、記錄檔案等。（二）實(shí)施考核1.按照考核方案規(guī)定的時(shí)間和方式，有序開(kāi)展各項(xiàng)考核工作。日常觀察要貫穿培訓(xùn)全過(guò)程，學(xué)習(xí)成果考核根據(jù)教學(xué)進(jìn)度適時(shí)安排，行為表現(xiàn)記錄定期收集整理，民主測(cè)評(píng)在培訓(xùn)結(jié)束前集中進(jìn)行。2.考核人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和記錄，確?？己诉^(guò)程真實(shí)、客觀、公正。（三）數(shù)據(jù)匯總與分析1.考核結(jié)束后，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理。將日常觀察記錄、學(xué)習(xí)成果考核成績(jī)、行為表現(xiàn)記錄以及民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)，形成學(xué)員黨紀(jì)考核的初步數(shù)據(jù)。2.對(duì)匯總的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)比不同考核方式的結(jié)果，查找存在的問(wèn)題和不足，為后續(xù)的考核結(jié)果評(píng)定和反饋提供依據(jù)。（四）結(jié)果評(píng)定1.根據(jù)數(shù)據(jù)匯總與分析情況，按照一定的權(quán)重計(jì)算學(xué)員的黨紀(jì)考核總成績(jī)。考核總成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀等級(jí)要求學(xué)員在各項(xiàng)考核指標(biāo)中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)，學(xué)習(xí)成果顯著，在學(xué)員中起到模范帶頭作用；良好等級(jí)要求學(xué)員較好地遵守黨紀(jì)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能夠完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)；合格等級(jí)要求學(xué)員基本遵守黨紀(jì)，無(wú)明顯違紀(jì)行為，能夠達(dá)到黨校培訓(xùn)的基本要求；不合格等級(jí)要求學(xué)員存在違反黨紀(jì)的行為，且情節(jié)較為嚴(yán)重，不能通過(guò)黨校培訓(xùn)的黨紀(jì)考核。3.考核評(píng)定結(jié)果經(jīng)黨校培訓(xùn)管理部門(mén)審核后確定，并向?qū)W員進(jìn)行通報(bào)。（五）結(jié)果反饋1.將考核結(jié)果以書(shū)面形式反饋給學(xué)員本人，詳細(xì)說(shuō)明考核成績(jī)、等級(jí)以及存在的問(wèn)題和不足之處。2.與學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面溝通交流，聽(tīng)取學(xué)員的意見(jiàn)和建議，幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)自身問(wèn)題，明確改進(jìn)方向。（六）存檔備案1.將學(xué)員的黨紀(jì)考核結(jié)果及相關(guān)考核資料進(jìn)行整理歸檔，建立完善的考核檔案。2.考核檔案內(nèi)容包括考核方案、考核記錄、數(shù)據(jù)匯總表、評(píng)定結(jié)果、反饋意見(jiàn)等，以便日后查閱和參考管理。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）培訓(xùn)結(jié)業(yè)依據(jù)1.學(xué)員的黨紀(jì)考核結(jié)果作為黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)的重要依據(jù)之一?？己撕细窦耙陨系膶W(xué)員方可獲得黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)。2.對(duì)于考核不合格的學(xué)員，黨校將視情況進(jìn)行補(bǔ)考、補(bǔ)訓(xùn)或不予結(jié)業(yè)處理，督促其認(rèn)真反思和整改存在的問(wèn)題，確保達(dá)到黨紀(jì)要求。（二）干部選拔任用參考1.在干部選拔任用過(guò)程中，將黨校培訓(xùn)黨紀(jì)考核結(jié)果作為重要參考因素。同等條件下，優(yōu)先選拔黨紀(jì)考核優(yōu)秀的學(xué)員。2.對(duì)于黨紀(jì)考核不合格或存在嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的學(xué)員，在干部選拔任用中實(shí)行一票否決，切實(shí)保證干部隊(duì)伍的紀(jì)律性和純潔性。（三）個(gè)人成長(zhǎng)激勵(lì)1.對(duì)黨紀(jì)考核優(yōu)秀的學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、在黨校內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣等，激勵(lì)其繼續(xù)保持良好的紀(jì)律作風(fēng)，發(fā)揮模范帶頭作用。2.將黨紀(jì)考核結(jié)果與學(xué)員個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展掛鉤，鼓勵(lì)學(xué)員積極提升自身紀(jì)律素養(yǎng)，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)于考核成績(jī)不理想的學(xué)員，提供針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)提高。（四）組織管理改進(jìn)1.黨校培訓(xùn)管理部門(mén)通過(guò)對(duì)學(xué)員黨紀(jì)考核結(jié)果的分析總結(jié)，查找培訓(xùn)過(guò)程中在黨紀(jì)教育、管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題。2.根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法以及管理制度措施，不斷提高黨校培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，更好地培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。六、申訴與處理（一）申訴渠道1.學(xué)員如對(duì)黨紀(jì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向黨校培訓(xùn)管理部門(mén)提出書(shū)面申訴。2.申訴書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明申訴理由，并提供相關(guān)證據(jù)材料。（二）申訴處理程序1.黨校培訓(xùn)管理部門(mén)接到學(xué)員申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)組成申訴處理小組，對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.申訴處理小組通過(guò)查閱考核資料、與考核人員及相關(guān)學(xué)員溝通了解等方式，全面審查申訴內(nèi)容。3.根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，申訴處理小組應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出申訴處理決定，并將處理結(jié)果書(shū)面通知申訴學(xué)員。（三）處理結(jié)果執(zhí)行與監(jiān)督1.學(xué)員應(yīng)接受申訴處理小組作出的處理決定。如對(duì)處理結(jié)果仍不滿(mǎn)意，可在接到處理決定通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向上級(jí)主管部門(mén)提出再次申訴。上級(jí)主管部門(mén)的處理決定為最終決定，學(xué)員必須執(zhí)行。2.黨校培訓(xùn)管理部門(mén)要對(duì)申訴處理過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保處理結(jié)果公平、公正、公開(kāi)。同時(shí)，要對(duì)申訴處理情況進(jìn)行總結(jié)分析，不斷完善考