PAGE煤礦職業(yè)病教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦企業(yè)職業(yè)病防治工作，提高全體員工的職業(yè)病防治意識(shí)和能力，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的生命健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體員工，包括井下作業(yè)人員、地面作業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員以及新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、臨時(shí)工等各類用工形式的人員。（三）基本原則職業(yè)病教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則，確保每位員工都能接受系統(tǒng)、全面、有效的職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和職業(yè)健康素養(yǎng)。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度職業(yè)病教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.監(jiān)督、檢查各部門職業(yè)病教育培訓(xùn)工作的開展情況，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。3.收集、整理、歸檔職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及培訓(xùn)資料，建立健全培訓(xùn)檔案。4.負(fù)責(zé)組織對(duì)新入職員工進(jìn)行職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。（二）人力資源部門1.將職業(yè)病防治知識(shí)納入員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，確保培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量。2.配合安全管理部門做好培訓(xùn)師資的選拔、培養(yǎng)和管理工作。3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排員工的培訓(xùn)時(shí)間，保障培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（三）各生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)組織本部門員工的職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合本部門工作特點(diǎn)和實(shí)際需求。2.督促本部門員工按時(shí)參加各類職業(yè)病防治培訓(xùn)，對(duì)未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。3.協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中存在的問題。（四）培訓(xùn)師資1.由安全管理部門選拔具有豐富職業(yè)病防治知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，包括安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員、一線班組長(zhǎng)等。2.培訓(xùn)師資應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.培訓(xùn)師資負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)、易懂，同時(shí)要注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員提出的問題。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)病防治法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章。向員工講解職業(yè)病防治工作的方針、原則、用人單位的責(zé)任和義務(wù)，以及違反法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的法律后果。2.國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)病防治的政策文件，使員工了解國(guó)家對(duì)職業(yè)病防治工作的重視程度和政策導(dǎo)向。（二）煤礦職業(yè)病危害因素識(shí)別與防護(hù)1.煤礦常見職業(yè)病危害因素，如粉塵（煤塵、巖塵等）、化學(xué)毒物（一氧化碳、硫化氫等）、物理因素（噪聲、振動(dòng)）等的來源、性質(zhì)、危害特點(diǎn)及對(duì)人體健康的影響。2.針對(duì)不同職業(yè)病危害因素的防護(hù)措施，包括個(gè)人防護(hù)用品的正確選擇、使用方法和注意事項(xiàng)，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等；工作場(chǎng)所通風(fēng)、除塵、排毒等設(shè)施的作用原理和使用維護(hù)要求。（三）職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識(shí)1.職業(yè)病的定義、分類和診斷標(biāo)準(zhǔn)，讓員工了解什么是職業(yè)病，如何判斷自己是否患有職業(yè)病，以及職業(yè)病的診斷程序和方法。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性和內(nèi)容，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目、周期和意義，使員工明白職業(yè)健康檢查是保障自身健康的重要手段。（四）職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1.各崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，如采煤、掘進(jìn)、支護(hù)、運(yùn)輸、通風(fēng)等作業(yè)環(huán)節(jié)的防塵、防毒、防噪聲等具體操作要求，確保員工在工作過程中嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，減少職業(yè)病危害的發(fā)生。2.講解違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程可能導(dǎo)致的職業(yè)病危害后果，增強(qiáng)員工遵守操作規(guī)程的自覺性。（五）應(yīng)急救援知識(shí)1.煤礦職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置原則和方法，如事故報(bào)告流程、現(xiàn)場(chǎng)急救措施（心肺復(fù)蘇、中毒急救等）、疏散逃生注意事項(xiàng)等。2.介紹公司配備的應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施的位置、用途和使用方法，如空氣呼吸器、滅火器、洗眼器等，使員工在緊急情況下能夠正確使用應(yīng)急救援設(shè)備，保護(hù)自己和他人的生命安全。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司職業(yè)病防治工作實(shí)際情況，每年年初制定年度職業(yè)病教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗員工專項(xiàng)培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等各類培訓(xùn)需求，確保全體員工都能接受到系統(tǒng)、全面的職業(yè)病防治培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加由安全管理部門組織的職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、煤礦職業(yè)病危害因素識(shí)別與防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.在崗員工定期培訓(xùn)在崗員工應(yīng)每年參加至少[X]學(xué)時(shí)的職業(yè)病防治培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求進(jìn)行針對(duì)性設(shè)置，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素動(dòng)態(tài)變化及防護(hù)措施等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、視頻教學(xué)等多種方式進(jìn)行。3.轉(zhuǎn)崗員工專項(xiàng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗員工在轉(zhuǎn)崗前后，必須參加由所在部門組織的專項(xiàng)職業(yè)病防治培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)新崗位的職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，重點(diǎn)培訓(xùn)新崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護(hù)措施等。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格方可轉(zhuǎn)崗。4.應(yīng)急救援培訓(xùn)全體員工應(yīng)定期參加應(yīng)急救援培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置原則和方法、應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施的使用等。應(yīng)急救援培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行模擬演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全職業(yè)病教育培訓(xùn)記錄檔案，詳細(xì)記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員、考核情況等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保存期限不少于[X]年。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)記錄的收集、整理和歸檔工作，并定期將培訓(xùn)記錄報(bào)送安全管理部門備案。安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)記錄檔案進(jìn)行檢查和整理，確保檔案資料的規(guī)范、完整。五、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式可采用考試、問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)操作考核、員工反饋等多種形式。2.通過考試評(píng)估員工對(duì)職業(yè)病防治知識(shí)的掌握程度，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識(shí)點(diǎn)，題型可包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等?？荚嚦煽?jī)應(yīng)作為員工培訓(xùn)考核的重要依據(jù)。3.采用問卷調(diào)查的方式了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、培訓(xùn)方式的認(rèn)可度以及培訓(xùn)對(duì)工作實(shí)際幫助等方面的反饋意見，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作。4.對(duì)部分涉及實(shí)際操作技能的培訓(xùn)內(nèi)容，可通過現(xiàn)場(chǎng)操作考核的方式評(píng)估員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的掌握和執(zhí)行情況，確保員工能夠正確、熟練地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行作業(yè)。（二）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容制定。理論考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，實(shí)際操作考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。2.新員工入職培訓(xùn)考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格者不得上崗。在崗員工定期培訓(xùn)考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格者應(yīng)進(jìn)行離崗培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。轉(zhuǎn)崗員工專項(xiàng)培訓(xùn)考核不合格者，不得轉(zhuǎn)崗。3.對(duì)在職業(yè)病防治培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和部門，公司應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未按要求參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工和部門，應(yīng)給予批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。整改仍不到位的，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、培訓(xùn)監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體公司成立職業(yè)病防治教育培訓(xùn)監(jiān)督檢查小組，由安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括人力資源部門、各生產(chǎn)部門相關(guān)人員。監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)定期對(duì)公司職業(yè)病教育培訓(xùn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)師資等是否符合培訓(xùn)計(jì)劃的要求。2.培訓(xùn)記錄與檔案管理情況，檢查培訓(xùn)記錄是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，檔案資料是否規(guī)范、齊全。3.培訓(xùn)效果評(píng)估與考核情況，查看考核成績(jī)是否真實(shí)有效，對(duì)考核不合格人員的處理是否符合規(guī)定。4.各部門對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度和組織實(shí)施情況，是否積極配合安全管理部門開展培訓(xùn)工作，是否存在敷衍了事、走過場(chǎng)等現(xiàn)象。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：監(jiān)督檢查小組每月至少組織一次全面的職業(yè)病教育培訓(xùn)工作檢查，對(duì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄與檔案管理等進(jìn)行詳細(xì)檢查，并形成檢查報(bào)告。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，監(jiān)督檢查小組可隨時(shí)對(duì)部分部門或崗位的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)、員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)過程中存在的問題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)職業(yè)病防治工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位或存在的突出問題，組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。（四）問