足球青訓(xùn)教練員聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

甲方（聘用單位）：[甲方全稱]，以下簡稱甲方。

乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，以下簡稱乙方。

鑒于甲方擁有開展足球青訓(xùn)項目的權(quán)利和資源，并致力于培養(yǎng)青少年足球人才；乙方具備足球?qū)I(yè)知識和青訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗，愿意為甲方的青訓(xùn)項目提供服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘為甲方足球青訓(xùn)教練事宜，達成如下協(xié)議：

**第一條聘用崗位及職責(zé)**

1.1甲方聘用乙方擔任[具體崗位名稱，例如：青少年足球教練]。

1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：

(1)負責(zé)制定所負責(zé)年齡組別或隊伍的足球訓(xùn)練計劃和教學(xué)方案；

(2)組織實施日常足球訓(xùn)練課，提升學(xué)員的球技、戰(zhàn)術(shù)意識和體能水平；

(3)參與選拔、評估和指導(dǎo)青少年足球?qū)W員；

(4)負責(zé)所帶隊伍的比賽組織、賽前準備和賽后總結(jié)工作；

(5)配合甲方完成其他與足球青訓(xùn)項目相關(guān)的教學(xué)、交流活動或行政事務(wù)；

(6)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和聲譽。

**第二條聘用期限**

2.1本協(xié)議為期[具體年限，例如：壹年]，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2協(xié)議期滿前[具體時間，例如：三個月]，如雙方均無書面提出異議，本協(xié)議自動續(xù)延[具體年限，例如：壹年]，續(xù)延次數(shù)不限，直至雙方書面終止協(xié)議為止。

2.3如乙方在聘用期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前[具體時間，例如：三十日]書面通知甲方，并配合甲方進行工作交接。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。

**第三條工作時間與地點**

3.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排執(zhí)行，主要包括但不限于：

(1)日常訓(xùn)練課時間：[具體時間段，例如：每周一至周五下午17:00-19:00，每周六上午9:00-11:00]；

(2)賽季比賽時間：根據(jù)實際賽程安排；

(3)其他教學(xué)、交流活動或會議時間：由甲方根據(jù)需要通知。

3.2乙方的工作地點主要在甲方指定的[具體地點或區(qū)域，例如：XX足球訓(xùn)練基地、XX學(xué)校體育場館]，根據(jù)工作需要，也可能涉及其他場所。

3.3如因工作需要，乙方需在非上述約定時間或地點加班或出差，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的支持和補貼，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。

**第四條勞動報酬**

4.1甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)及青訓(xùn)市場水平，確定乙方的勞動報酬。

4.2乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。

4.3工資發(fā)放方式：甲方于每月[具體日期，例如：10日]前以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。

4.4甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、訓(xùn)練成果、學(xué)員反饋等因素，于[具體時間節(jié)點，例如：每季度末或每年年終]進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，具體考核辦法和獎金標準由甲方制定并公示。

4.5乙方在完成規(guī)定工作量的前提下，根據(jù)甲方安排承擔額外工作任務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費或補貼。具體計算方法按照國家及地方關(guān)于加班工資的規(guī)定執(zhí)行。

4.6甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從其工資中代扣代繳。

**第五條教學(xué)資源與支持**

5.1甲方為乙方履行職責(zé)提供必要的教學(xué)資源和支持，包括但不限于：

(1)提供符合訓(xùn)練標準的足球場地、訓(xùn)練器材（如足球、標志桶、訓(xùn)練門等）；

(2)提供教學(xué)相關(guān)的資料、信息和技術(shù)支持；

(3)協(xié)助乙方組織學(xué)員參加各類足球比賽、交流活動或培訓(xùn)；

(4)為乙方提供必要的后勤保障，如更衣室、儲物空間等。

**第六條雙方權(quán)利與義務(wù)**

6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：

(1)有權(quán)根據(jù)青訓(xùn)項目發(fā)展需要，對乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容進行調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議精神，并提前通知乙方。

(2)有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

(3)應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并提供必要的勞動條件和教學(xué)資源。

(4)應(yīng)為乙方辦理社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)。

(5)應(yīng)為乙方提供必要的安全保障和職業(yè)發(fā)展機會。

(6)尊重乙方的專業(yè)判斷和教學(xué)自主權(quán)，支持乙方開展正常的教學(xué)工作。

6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：

(1)有權(quán)獲得合理的勞動報酬和必要的勞動保護條件。

(2)有權(quán)對甲方的管理和青訓(xùn)項目提出合理化建議。

(3)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。

(4)應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

(5)應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得擅自使用或處置。

(6)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)員信息，不得泄露給任何第三方。

(7)應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動，不斷提升自身專業(yè)水平。

(8)應(yīng)與學(xué)員及家長保持良好溝通，共同促進學(xué)員成長。

**第七條違約責(zé)任**

7.1任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2若甲方無正當理由單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當于乙方[具體月數(shù)，例如：二個月]月基本工資的經(jīng)濟補償金。

7.3若乙方無正當理由單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當于乙方[具體月數(shù)，例如：一個月]月基本工資的經(jīng)濟補償金，并承擔因此給甲方造成的相關(guān)損失。

7.4若乙方因違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.5若甲方未能按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以依法向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。

**第八條協(xié)議的變更、解除和終止**

8.1本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議的解除，除本協(xié)議另有約定外，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

8.3本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。

8.4協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)在[具體時間，例如：十五日]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同證明，并依法支付乙方應(yīng)得的勞動報酬及經(jīng)濟補償金（如適用）。

**第九條爭議解決**

9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

**第十條其他**

10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：[甲方公章]

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

日期：____年____月____日

**一、所需附件列表(假設(shè)可能需要)**

雖然合同主體未要求表格和電話，但在實際操作中，為確保協(xié)議的完整性和具體性，可能會需要以下附件作為補充說明（具體是否需要以及包含哪些，需根據(jù)實際情況和雙方約定確定）：

1.**《教練員績效考核辦法》**:詳細說明績效評估的標準、指標、流程、周期以及獎金計算和發(fā)放方式。

2.**《教學(xué)培訓(xùn)計劃》**:如甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，可附件形式明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、講師、費用承擔等。

3.**《工作排班表》**:在合同有效期內(nèi)，特別是賽季期間，詳細的工作時間安排，包括日常訓(xùn)練、比賽、會議等。

4.**《保密協(xié)議》**:作為本協(xié)議的補充，明確乙方需要保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及學(xué)員個人信息的范圍和責(zé)任。

5.**《競業(yè)限制協(xié)議》》(如適用)**:如果合同中約定了競業(yè)限制條款，需另行簽訂詳細的競業(yè)限制協(xié)議，明確限制范圍、地域、期限及經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

6.**《入職健康證明》**:乙方受聘前可能需要提供相關(guān)的健康證明，確保其身體狀況適合承擔教練工作。

**二、違約行為羅列及認定**

|序號|違約行為描述|認定依據(jù)(參考合同條款)|法律后果(參考合同條款)|

|:---|:---------------------------------------------------------------|:-------------------------------------------------------------------------------------|:---------------------------------------------------|

|1|甲方無正當理由單方面解除協(xié)議，未支付經(jīng)濟補償金。|違反第七條第7.2款|乙方有權(quán)要求支付經(jīng)濟補償金，甲方可能面臨訴訟風(fēng)險。|

|2|乙方無正當理由單方面解除協(xié)議，未支付經(jīng)濟補償金。|違反第七條第7.3款|乙方需支付經(jīng)濟補償金，并可能承擔額外損失賠償。|

|3|甲方未按時足額支付乙方工資。|違反第四條第4.3款、第四條第4.4款，并違反《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于工資支付的規(guī)定。|乙方有權(quán)立即要求補發(fā)；甲方可能面臨勞動行政部門處罰；構(gòu)成拖欠工資，乙方可申請勞動仲裁。|

|4|甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。|違反第四條第4.6款，違反《中華人民共和國社會保險法》及《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。|乙方有權(quán)立即要求甲方繳納；甲方可能面臨勞動行政部門處罰；乙方可申請勞動仲裁。|

|5|乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員信息。|違反第六條第6.2款第(6)項，違反《中華人民共和國反不正當競爭法》(商業(yè)秘密)、《中華人民共和國個人信息保護法》(學(xué)員信息)及可能的《保密協(xié)議》。|乙方需承擔賠償責(zé)任；甲方可申請勞動仲裁或提起訴訟。|

|6|乙方未履行崗位職責(zé)，教學(xué)質(zhì)量低下或造成學(xué)員傷害（非故意）。|違反第六條第6.2款第(3)、(4)項|甲方有權(quán)進行批評教育、調(diào)整崗位、解除協(xié)議并要求賠償損失。乙方可能面臨聲譽受損及法律風(fēng)險。|

|7|乙方擅自離職，未提前通知或造成甲方損失。|違反第二條第2.2款、第六條第6.2款第(2)項、第七條第7.3款|乙方需支付經(jīng)濟補償金；甲方有權(quán)要求賠償損失。|

|8|甲方違反約定，未提供必要的教學(xué)資源或支持。|違反第五條第5.1款|可能影響乙方工作，甲方需承擔相應(yīng)責(zé)任，如影響乙方績效則需調(diào)整。|

|9|甲方單方面調(diào)整乙方崗位，對乙方明顯不公或嚴重影響其專業(yè)能力發(fā)揮。|違反第六條第6.1款第(1)項（需結(jié)合具體情況判斷是否“合理”、“符合法律法規(guī)及本協(xié)議精神”）|乙方可能提出異議、協(xié)商或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。|

**三、文檔所涉及的法律名詞及解釋**

1.**勞動合同法**:全稱《中華人民共和國勞動合同法》，是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及勞動者的權(quán)利和義務(wù)等。

2.**社會保險**:指由政府依法建立，強制用人單位和勞動者共同參加，并根據(jù)權(quán)利與義務(wù)對等原則，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險保障的社會保險制度。

3.**住房公積金**:指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。具有強制性、互助性、保障性。

4.**商業(yè)秘密**:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.**競業(yè)限制**:指勞動合同解除或終止后，用人單位要求勞動者在一定的期限內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的制度。

6.**經(jīng)濟補償金**:指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法應(yīng)向勞動者支付的、對勞動者因解除或終止勞動合同所受損失的一種補償。

7.**勞動仲裁**:指由勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動，是解決勞動爭議的法定途徑之一。

8.**法定節(jié)假日**:指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，全體公民或特定人群每年固定享有的休息日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

**四、實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項及解決辦法**

**問題1：工作時間與實際安排不符**

***現(xiàn)象**:甲方安排的訓(xùn)練或比賽時間經(jīng)常變動，或超出合同約定范圍。

***注意事項**:乙方需保留好加班記錄（如時間、事由、證人等），合同中明確加班補休或調(diào)休規(guī)則。

***解決辦法**:乙方有權(quán)要求甲方提前通知變更；對于超出約定的加班，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排調(diào)休；如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。

**問題2：績效考核不透明或不公**

***現(xiàn)象**:甲方績效考核標準模糊，或考核結(jié)果與乙方實際貢獻不符，影響績效獎金。

***注意事項**:乙方應(yīng)要求甲方在協(xié)議中或附件中明確、量化的考核標準和方法；保留好工作成果證明（如訓(xùn)練計劃、學(xué)員進步記錄、比賽成績等）。

***解決辦法**:與甲方溝通協(xié)商明確標準；如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定或法律規(guī)定維權(quán)。

**問題3：社會保險或住房公積金未足額繳納**

***現(xiàn)象**:甲方以各種理由不繳納或不足額繳納社保公積金。

***注意事項**:乙方應(yīng)了解當?shù)厣绫９e金繳納基數(shù)和比例要求；及時核對個人賬戶信息。

***解決辦法**:口頭催告無效后，向當?shù)厣鐣ｋU局、住房公積金管理中心投訴舉報；同時保留證據(jù)，申請勞動仲裁。

**問題4：培訓(xùn)資源與支持不到位**

***現(xiàn)象**:甲方承諾的場地、器材、資料等未兌現(xiàn)，影響教學(xué)效果。

***注意事項**:在合同中明確甲方的提供義務(wù)和標準；及時向甲方反饋問題。

***解決辦法**:與甲方溝通，要求其履行承諾；如持續(xù)不改善，影響工作績效，可在績效評估中體現(xiàn)，或考慮解除合同。

**問題5：合同解除爭議**

***現(xiàn)象**:雙方對合同解除的條件、程序或經(jīng)濟補償金計算產(chǎn)生爭議。

***注意事項**:嚴格遵守合同約定的解除條件和程序；明確經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)和月數(shù)。

***解決辦法**:優(yōu)先友好協(xié)商；協(xié)商不成，依據(jù)合同約定和《勞動合同法》向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

**問題6：個人隱私或商業(yè)秘密泄露風(fēng)險**

***現(xiàn)象**:在工作中接觸到學(xué)員信息或甲方內(nèi)部資料，存在泄露風(fēng)險。

***注意事項**:加強保密意識，不隨意傳播、泄露信息；如簽訂保密協(xié)議，嚴格遵守其條款。

***解決辦法**:出現(xiàn)泄露情況，立即停止并采取補救措施；如因自身原因?qū)е滦孤叮袚鄳?yīng)責(zé)任；如因甲方管理不善導(dǎo)致，可向甲方追責(zé)。

**五、合同適用的所有場景**

該“足球青訓(xùn)教練員聘用協(xié)議”適用于以下場景：

1.**足球俱樂部或體育機構(gòu)聘用外部專業(yè)教練**:為其青少年梯隊或青訓(xùn)項目提供教練服務(wù)。

2.**學(xué)校或教育機構(gòu)聘請兼職或?qū)Ｂ氉闱蚪叹?*:開展校內(nèi)足球興趣班、校隊訓(xùn)練或體育課程。

3.**體育培訓(xùn)機構(gòu)或青訓(xùn)公司聘用教練**:作為其核心教學(xué)力量，面向社會招生開展足球培訓(xùn)。

4.**企業(yè)或社區(qū)組織聘請教練**:為其員工子女或社區(qū)居民提供足球培訓(xùn)服務(wù)。

5.**賽事組織方聘請教練**:為青少年足球賽事提供臨場指導(dǎo)或訓(xùn)練支持。

6.**任何需要聘請具備足球?qū)I(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗的人員，從事青少年足球教學(xué)工作的單位或個人**:本協(xié)議的核心是明確了聘用關(guān)系和雙方權(quán)利義務(wù)，具有較好的通用性，可根據(jù)具體情況進行調(diào)整。

**總結(jié)**:這份合同模板為足球青訓(xùn)教練聘用提供了基礎(chǔ)框架。在實際使用中，雙方應(yīng)結(jié)合具體工作內(nèi)容、職責(zé)、薪酬待遇、工作環(huán)境、地域特點等進行細化和補充，確保協(xié)議的合法性、合理性和可執(zhí)行性。同時，雙方均應(yīng)提高法律意識，規(guī)范履約行為，以保障合作關(guān)系順暢。

**一、特殊應(yīng)用場合及應(yīng)增加的條款**

1.**場合：高校體育院系聘請社會教練為體育專業(yè)學(xué)生或社團提供專項輔導(dǎo)或指導(dǎo)**

***應(yīng)增加條款**:

***第X條教學(xué)內(nèi)容審核權(quán)**:甲方（高校）有權(quán)對乙方（教練）制定的教學(xué)計劃、教案內(nèi)容進行審核，確保其符合體育教學(xué)大綱、安全規(guī)范及學(xué)校意識形態(tài)要求。乙方應(yīng)積極配合審核工作。

***第X條資格證明要求**:乙方應(yīng)向甲方提供其作為教練資格的相關(guān)證明文件（如教練員證書、執(zhí)教經(jīng)驗證明等），并保證其真實性。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)要求乙方隨時提供更新或補充的證明。

***第X條課堂紀律管理**:明確課堂（訓(xùn)練）紀律管理職責(zé)的劃分，例如，對于學(xué)生遲到、早退、違反課堂秩序等情況，由乙方主要負責(zé)管理教育和引導(dǎo)，甲方輔助監(jiān)督或處理嚴重違紀行為。

***第X條參與教研活動**:乙方應(yīng)按要求參與甲方組織的教研活動、教學(xué)研討會等，具體次數(shù)和要求由雙方協(xié)商確定。

2.**場合：國際性足球青訓(xùn)交流項目，中方機構(gòu)聘請外教**

***應(yīng)增加條款**:

***第X條工作語言**:明確工作溝通的主要語言為中文或英文（或其他），并約定語言障礙時的溝通解決方案（如配備翻譯）。

***第X條文化適應(yīng)與培訓(xùn)**:甲方應(yīng)提供必要的中國文化適應(yīng)培訓(xùn)或資源支持，幫助乙方更好地融入工作環(huán)境。

***第X條外匯待遇與支付**:明確乙方勞動報酬的貨幣形式（如人民幣或外幣），以及支付方式、銀行賬戶信息（如需境外賬戶）、匯率處理方式等。

***第X條簽證與居留**:明確甲方在辦理乙方工作簽證、居留許可等方面的責(zé)任和義務(wù)，以及乙方應(yīng)配合提供的材料和時間節(jié)點。

3.**場合：乙方為甲方提供專項足球技能培訓(xùn)課程開發(fā)與授課服務(wù)**

***應(yīng)增加條款**:

***第X條課程知識產(chǎn)權(quán)**:明確培訓(xùn)課程（教案、視頻、講義等）的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。通常有兩種模式：a)乙方開發(fā)的課程歸乙方所有，甲方僅獲得使用權(quán)；b)乙方在為甲方服務(wù)期間開發(fā)的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的課程歸甲方所有，甲方需給予乙方相應(yīng)報酬。需在合同中明確約定。

***第X條課程修改與迭代**:約定甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和反饋，要求乙方對課程內(nèi)容進行修改和迭代，并明確乙方完成修改的時限和可能涉及的費用（如有）。

***第X條授課效果評估**:建立明確的授課效果評估機制，評估主體、評估標準、評估周期等需明確，評估結(jié)果可能影響乙方的續(xù)約或報酬。

4.**場合：乙方利用自身人脈資源，為甲方推薦足球?qū)W員或引進外教**

***應(yīng)增加條款**:

***第X條推薦/引進服務(wù)內(nèi)容與標準**:明確乙方推薦的學(xué)員類型、數(shù)量要求（如有），或引進外教的資質(zhì)、條件等。同時明確推薦/引進成功的定義和標準。

***第X條服務(wù)報酬/傭金**:詳細約定乙方因成功推薦學(xué)員而獲得的報酬形式（一次性、按比例）、支付條件（如學(xué)員通過考核、正式簽約入學(xué)）和支付時間。

***第X條引進外教責(zé)任**:如為甲方引進外教，需明確外教簽證、工作許可、保險等手續(xù)的主辦方，以及乙方在此過程中的配合義務(wù)和責(zé)任范圍（是僅提供信息資源還是深度參與辦理）。

5.**場合：乙方同時受聘于多家機構(gòu)，為其中一家提供主要或獨家教練服務(wù)**

***應(yīng)增加條款**:

***第X條時間投入承諾**:明確乙方在合同期內(nèi)，每周/每月至少投入多少時間用于本合同項下的教練工作，確保其能充分履行職責(zé)。

***第X條競業(yè)限制/業(yè)務(wù)沖突**:明確乙方在本合同期內(nèi)，不得受聘于或為與本合同甲方有直接競爭關(guān)系或業(yè)務(wù)沖突的其他機構(gòu)（特別是同級別或更高水平的青訓(xùn)機構(gòu)）提供相同或類似的教練服務(wù)。明確沖突判定標準和處理方式（如自動解除合同、支付違約金）。

***第X條優(yōu)先權(quán)**:如乙方與其他機構(gòu)有合同，需明確在履行本合同職責(zé)與履行其他合同職責(zé)發(fā)生時間沖突時，乙方的優(yōu)先履行順序。

**二、特殊情況下的附件條款增加**

**1.當有第三方介入時，需要增加的第三方的款項（責(zé)權(quán)利）及具體內(nèi)容**

***情況描述**:指在教練服務(wù)過程中，可能引入第三方機構(gòu)，如提供場地服務(wù)的體育中心、提供器材的供應(yīng)商、合作院校、聯(lián)合舉辦賽事的伙伴等。

***附件條款示例(可添加為“第X條第三方合作關(guān)系處理”或作為獨立附件“第三方合作協(xié)議”的一部分條款)**:

***第三方的責(zé)(Responsibilities)**:

***場地提供方**:按約定提供符合訓(xùn)練安全標準、設(shè)施齊全的足球場地，并保證在約定時間可供使用。負責(zé)場地的日常維護和安全保障。

***器材提供方**:按約定提供數(shù)量充足、質(zhì)量合格的訓(xùn)練器材，并負責(zé)器材的維護和保管。如器材在使用中損壞，根據(jù)約定由責(zé)任方承擔維修或賠償責(zé)任。

***合作院校/機構(gòu)**:提供必要的配合，如允許乙方在校區(qū)內(nèi)進行訓(xùn)練、安排學(xué)員參與學(xué)?；顒拥取Ｗ袷仉p方約定的合作框架和內(nèi)容。

***第三方的權(quán)(Rights)**:

***場地提供方**:有權(quán)了解甲方（乙方）使用場地的基本情況（如訓(xùn)練內(nèi)容、時長、人數(shù)），并有權(quán)對違規(guī)使用（如超時、損壞場地）進行制止和要求賠償。

***器材提供方**:有權(quán)要求甲方（乙方）按照規(guī)定使用和保管器材，并對不當使用造成的損壞提出索賠。

***合作院校/機構(gòu)**:有權(quán)對乙方在合作方場地的教學(xué)活動進行必要的監(jiān)督管理，確保符合合作規(guī)定。

***第三方的利(Interests/Compensation)**:

***場地提供方**:按約定收取場地租金或使用費。

***器材提供方**:按約定收取器材租賃費或銷售款。如提供免費器材，其維護成本可能需要在合同中明確由哪方承擔。

***合作院校/機構(gòu)**:可能從合作項目中獲得學(xué)費收入分成、提升自身聲譽、獲得生源等。

**2.當以上合同是以甲方為主導(dǎo)時，需要額外增加的甲方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容**

***情況描述**:甲方在合同中處于主導(dǎo)地位，希望明確更多主動管理、調(diào)配和決策的權(quán)利。

***額外條款示例(可添加為“第X條甲方主導(dǎo)權(quán)與決策權(quán)”)**:

***甲方的責(zé)(Responsibilities-主動履行的)**:

***主動提供**:甲方**主動**負責(zé)提供合同約定的、必要的訓(xùn)練場地、器材、教學(xué)輔助人員（如助教、記錄員）等資源支持。如未能提供，應(yīng)提前[例如：7日]通知乙方并說明原因，且在此期間可能需相應(yīng)調(diào)整工作時間或免收部分費用。

***主動溝通**:甲方**主動**建立并維護與乙方工作相關(guān)的溝通渠道（如指定聯(lián)系人、定期召開簡短工作會議），及時傳達項目信息、調(diào)整計劃。

***主動配合**:對于乙方因履行合同需要甲方配合辦理的事務(wù)（如聯(lián)系學(xué)員家長、協(xié)調(diào)其他部門資源、提供必要證明文件等），甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)**主動**予以配合。

***甲方的權(quán)(Rights-強化的)**:

***調(diào)整權(quán)強化**:甲方**有權(quán)**根據(jù)青訓(xùn)項目整體發(fā)展需要、賽事安排、政府政策變化等，**主動**調(diào)整乙方的訓(xùn)練時間、內(nèi)容、強度或工作量，但調(diào)整應(yīng)盡量提前[例如：14日]通知乙方，并確保調(diào)整后的安排仍保障乙方基本權(quán)益（如調(diào)休、薪酬調(diào)整等按約定或法定執(zhí)行）。

***排他性權(quán)利**:如合同約定為獨家或主要合作，甲方**有權(quán)**在合同有效期內(nèi)，**主動**利用乙方品牌或聲譽進行宣傳推廣（需事先與乙方溝通），但不得損害乙方聲譽。

***最終決策權(quán)**:在涉及青訓(xùn)項目重大方向、學(xué)員選拔標準、重要資源分配等事項上，甲方**擁有最終決策權(quán)**。

***監(jiān)督權(quán)強化**:甲方**有權(quán)**通過聽課、查閱教案、學(xué)員反饋、第三方評估等多種方式，**主動**對乙方的教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)行為進行監(jiān)督和評估。

**3.當以上合同是以乙方為主導(dǎo)時，需要額外增加的乙方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容**

***情況描述**:乙方在合同中希望擁有更大的自主權(quán)，特別是在教學(xué)內(nèi)容設(shè)計、教學(xué)方法選擇、學(xué)員溝通等方面。

***額外條款示例(可添加為“第X條乙方教學(xué)自主權(quán)與決策權(quán)”)**:

***乙方的責(zé)(Responsibilities-更強調(diào)主動性)**:

***主動教學(xué)創(chuàng)新**:乙方**主動**研究和引入先進的足球青訓(xùn)理念、訓(xùn)練方法和技術(shù)手段，不斷提升教學(xué)水平，并**主動**向甲方分享經(jīng)驗和成果。

***主動學(xué)員溝通**:乙方**主動**與學(xué)員及其家長建立并維持良好溝通，定期反饋學(xué)員訓(xùn)練進展和表現(xiàn)，收集家長意見和建議，并**主動**處理溝通中產(chǎn)生的一般性問題。

***主動資源拓展**:在不違反甲方規(guī)定的前提下，乙方**主動**探索和利用外部資源（如網(wǎng)絡(luò)課程、專家講座、交流活動等）豐富教學(xué)內(nèi)容，提升學(xué)員體驗。

***乙方的權(quán)(Rights-強化的)**:

***教學(xué)計劃主導(dǎo)權(quán)**:乙方**擁有**制定和執(zhí)行具體訓(xùn)練計劃的**主導(dǎo)權(quán)**，只要其內(nèi)容符合甲方的基本要求和青訓(xùn)理念，甲方不得隨意干預(yù)具體執(zhí)行細節(jié)。

***教學(xué)方法選擇權(quán)**:乙方**有權(quán)**根據(jù)自己的專業(yè)判斷和學(xué)員特點，選擇和調(diào)整具體的教學(xué)方法和手段。

***學(xué)員推薦/評價權(quán)**:乙方**有權(quán)**根據(jù)自身觀察，**主動**向甲方推薦表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員參加更高級別賽事或培訓(xùn)，也**有權(quán)**對學(xué)員的表現(xiàn)給出專業(yè)評價。

***合理休息權(quán)**:乙方在完成約定工作后，**有權(quán)**根據(jù)自身安排，在非工作時間從事其他合法職業(yè)或活動，只要不與甲方合同職責(zé)沖突。

**三、再特殊應(yīng)用場景下需要額外增加的特殊條款及注意事項**

***場景：乙方作為獨立教練或工作室，甲方僅購買其課程或服務(wù)時間**

***特殊條款**:

***服務(wù)模式**:明確是按課時購買、按項目付費還是其他模式。

***獨立運營**:乙方需保證其服務(wù)不與其他任何機構(gòu)存在利益沖突，特別是針對同一客戶群且存在競爭關(guān)系時。

***甲方場地使用**:如需使用甲方場地，需明確場地使用規(guī)則、費用、預(yù)約方式、安全保障責(zé)任等。

***甲方人員配合**:如服務(wù)需要甲方人員（如助教、行政人員）配合，需明確配合方式和責(zé)任分工。

***注意事項**:此模式下，甲方對乙方的管理和控制力較弱，需更側(cè)重于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量和效果的約定。乙方需確保自身的獨立性和服務(wù)的純粹性。

***場景：乙方提供教練服務(wù)的同時，負責(zé)相關(guān)足球活動的組織、裁判員派遣等**

***特殊條款**:

***職責(zé)范圍**:明確乙方承擔的各項職責(zé)（教練、組織者、裁判等）及其界限。

***資質(zhì)要求**:如乙方負責(zé)派遣裁判，需明確裁判等級要求和選派標準。

***責(zé)任保險**:明確活動組織、裁判工作等相關(guān)的責(zé)任險由哪方購買或承擔。通常建議由甲方統(tǒng)一購買，覆蓋所有相關(guān)活動。

***費用承擔**:明確因乙方組織活動而產(chǎn)生的相關(guān)費用（如場地租賃、物料采購、裁判補貼等）由哪方承擔。

***注意事項**:職責(zé)交叉時易產(chǎn)生責(zé)任劃分不清的問題，需在合同中明確界定各項工作的負責(zé)人和責(zé)任承擔主體。

**四、原始合同所需要的所有的詳細的附件列表(根據(jù)上述補充推斷)**

***《教練員績效考核辦法》**(標準、指標、流程、周期、獎金)

***《教學(xué)培訓(xùn)計劃》**(內(nèi)容、時間、講師、費用)

***《工作排班表》**(日常訓(xùn)練、比賽、會議時間安排)

***《保密協(xié)議》**(商業(yè)秘密、學(xué)員信息范圍和責(zé)任)

***《競業(yè)限制協(xié)議》**(如適用，限制范圍、地域、期限、補償)

***《入職健康證明》**(如適用)

***《第三方合作協(xié)議》**(如涉及第三方場地、器材等，約定其責(zé)權(quán)利)

***《外教支持與適應(yīng)協(xié)議》**(如涉及外籍教練，約定語言、文化、簽證等)

***《課程知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》**(如涉及課程開發(fā)，明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬)

***《學(xué)員推薦/引進服務(wù)協(xié)議》**(如涉及推薦業(yè)務(wù)，約定內(nèi)容、標準、報酬)

***《教學(xué)自主權(quán)與主導(dǎo)權(quán)特別約定》**(如需強化某方主導(dǎo)權(quán)或自主權(quán)，單獨列出特別條款)

*(請注意：并非所有附件都會出現(xiàn)在每個合同中，具體需要哪些取決于實際應(yīng)用場景)*

**五、原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋**

***勞動合同法**:調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止。

***社會保險**:政府強制建立的社會風(fēng)險保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

***住房公積金**:職工繳存的長期住房儲金，具有強制性、互助性、保障性。

***商業(yè)秘密**:不為公眾所知、能帶來經(jīng)濟利益、具實用性且經(jīng)權(quán)利人保密的技術(shù)信息或經(jīng)營信息。

***競業(yè)限制**:勞動合同解除或終止后，用人單位要求勞動者在一定期限內(nèi)不從事同類業(yè)務(wù)的約定。

***經(jīng)濟補償金**:用人單位解除或終止勞動合同時，對勞動者因解除或終止所受損失的一種補償。

***勞動仲裁**:由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。

***法定節(jié)假日**:國家法律、法規(guī)規(guī)定的全體公民或特定人群每年固定享有的休息日。

***權(quán)利**:指法律關(guān)系主體依法實現(xiàn)其利益的一種能力或資格。

***義務(wù)**:指法律關(guān)系主體依法應(yīng)承擔的責(zé)任或應(yīng)當為一定行為或不為一定行為的約束。

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