2025年職業(yè)健康管理師崗位評(píng)估考核試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，合計(jì)40分）1.根據(jù)2023年修訂的《職業(yè)病分類和目錄》，以下哪類疾病新增納入職業(yè)性塵肺病范疇？A.石棉肺B.硬金屬肺病C.硅沉著病D.煤工塵肺2.某電子廠焊接車間檢測(cè)顯示，工作日8小時(shí)等效噪聲為88dB（A），根據(jù)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.2-2019），該崗位勞動(dòng)者每周工作5天、每天8小時(shí)的接觸限值為：A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）3.用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于必查項(xiàng)目？A.上崗前血常規(guī)B.在崗期間肺功能（粉塵接觸崗位）C.離崗后聽(tīng)力測(cè)試（噪聲接觸崗位）D.離崗時(shí)乙肝五項(xiàng)檢測(cè)（非接觸血液崗位）4.某化工企業(yè)液氨儲(chǔ)罐區(qū)未設(shè)置風(fēng)向標(biāo)，違反了《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1-2010）中關(guān)于哪類設(shè)施的規(guī)定？A.應(yīng)急救援設(shè)施B.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施C.生產(chǎn)輔助用室D.個(gè)人防護(hù)用品配置5.職業(yè)健康檔案中“勞動(dòng)者個(gè)人健康資料”不包括：A.既往病史B.家族遺傳病史C.職業(yè)史D.職業(yè)病診療記錄6.用人單位委托第三方進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)時(shí)，檢測(cè)報(bào)告的有效簽字人應(yīng)為：A.企業(yè)安全總監(jiān)B.檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人（具備中級(jí)及以上職稱）C.企業(yè)職業(yè)健康管理員D.檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室操作人員7.某機(jī)械加工企業(yè)存在砂輪磨塵（游離SiO?含量15%）、手工電弧焊煙塵（游離SiO?含量5%），其對(duì)應(yīng)的職業(yè)病危害接觸限值（PC-TWA）分別為：A.1mg/m3、4mg/m3B.2mg/m3、5mg/m3C.0.7mg/m3、4mg/m3D.1mg/m3、8mg/m38.職業(yè)健康培訓(xùn)檔案應(yīng)保存至少：A.1年B.3年C.5年D.10年9.用人單位未在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，依據(jù)《職業(yè)病防治法》可處最高多少罰款？A.5萬(wàn)元B.10萬(wàn)元C.20萬(wàn)元D.50萬(wàn)元10.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)？A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證B.評(píng)估職業(yè)病危害控制效果C.為勞動(dòng)者提供健康咨詢D.統(tǒng)計(jì)企業(yè)年度醫(yī)療支出11.某紡織廠梳棉車間棉塵濃度檢測(cè)結(jié)果為3.5mg/m3（PC-TWA=4mg/m3），超限倍數(shù)應(yīng)不超過(guò)：A.1倍（8mg/m3）B.1.5倍（6mg/m3）C.2倍（8mg/m3）D.3倍（12mg/m3）12.職業(yè)健康管理體系（OHSMS）的核心運(yùn)行模式是：A.計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)（PDCA）B.目標(biāo)設(shè)定-實(shí)施-反饋-優(yōu)化C.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別-控制-監(jiān)測(cè)-總結(jié)D.法規(guī)遵循-培訓(xùn)-記錄-評(píng)審13.勞動(dòng)者在離崗時(shí)提出職業(yè)健康檢查要求，用人單位拒絕的，勞動(dòng)者可向哪個(gè)部門投訴？A.市場(chǎng)監(jiān)督管理局B.衛(wèi)生健康行政部門C.應(yīng)急管理局D.人力資源和社會(huì)保障局14.某蓄電池廠鉛作業(yè)崗位勞動(dòng)者血鉛檢測(cè)結(jié)果為400μg/L（參考值：≤400μg/L為正常上限），應(yīng)采取的措施是：A.繼續(xù)原崗位作業(yè)，3個(gè)月后復(fù)查B.調(diào)離原崗位，進(jìn)行驅(qū)鉛治療C.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，1個(gè)月后復(fù)查D.無(wú)需處理，納入健康監(jiān)護(hù)檔案15.職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)中，“極高風(fēng)險(xiǎn)”對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)矩陣維度是：A.發(fā)生概率高、后果嚴(yán)重B.發(fā)生概率中、后果嚴(yán)重C.發(fā)生概率高、后果中等D.發(fā)生概率低、后果嚴(yán)重16.用人單位職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的周期為：A.每年1次B.每3年1次C.首次申報(bào)后無(wú)變化無(wú)需更新D.發(fā)生工藝、材料變更時(shí)及時(shí)更新17.以下哪類勞動(dòng)者不屬于職業(yè)禁忌證管理范圍？A.高血壓患者從事高溫作業(yè)B.色盲患者從事化工物料分揀C.哮喘患者從事粉塵作業(yè)D.近視患者從事精密儀器裝配18.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)在多少個(gè)工作日內(nèi)向用人單位所在地衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告？A.3B.5C.7D.1519.某企業(yè)職業(yè)健康管理臺(tái)賬中，“職業(yè)病危害因素檢測(cè)記錄”應(yīng)包含的關(guān)鍵信息不包括：A.檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)B.檢測(cè)方法、儀器C.檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)編號(hào)D.勞動(dòng)者當(dāng)日出勤情況20.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知職業(yè)病危害的，勞動(dòng)者可依據(jù)哪部法律主張合同無(wú)效？A.《勞動(dòng)合同法》B.《安全生產(chǎn)法》C.《職業(yè)病防治法》D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，合計(jì)30分。每題至少2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)階段需重點(diǎn)分析的內(nèi)容包括：A.建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素B.擬采取的防護(hù)設(shè)施可行性C.勞動(dòng)者職業(yè)健康培訓(xùn)需求D.職業(yè)病危害接觸限值符合性2.以下屬于職業(yè)健康管理“三級(jí)預(yù)防”中第二級(jí)預(yù)防的措施有：A.定期職業(yè)健康檢查B.安裝局部通風(fēng)除塵裝置C.對(duì)疑似職業(yè)病患者及時(shí)診斷D.為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩3.職業(yè)健康檔案應(yīng)包括的內(nèi)容有：A.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)B.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見(jiàn)C.職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告D.職業(yè)健康培訓(xùn)記錄及考核成績(jī)4.用人單位在選擇個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：A.符合國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如GB2626-2019）B.與職業(yè)病危害因素種類、濃度/強(qiáng)度匹配C.考慮勞動(dòng)者個(gè)體舒適性（如頭圍、臉型）D.優(yōu)先選擇價(jià)格低廉的產(chǎn)品5.以下哪些情況需重新進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)？A.生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變更（如新增噴漆工序）B.主要原材料由鐵制品改為鋁合金C.職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果連續(xù)2年超標(biāo)D.企業(yè)更換職業(yè)健康管理員6.職業(yè)健康培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象包括：A.新入職勞動(dòng)者B.轉(zhuǎn)崗至危害崗位的勞動(dòng)者C.職業(yè)健康管理人員D.企業(yè)高層管理人員（如總經(jīng)理）7.用人單位在職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置中，應(yīng)履行的職責(zé)包括：A.立即組織救援，控制事故擴(kuò)大B.向衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理部門報(bào)告C.對(duì)受影響勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查D.隱瞞事故細(xì)節(jié)以避免社會(huì)影響8.以下關(guān)于職業(yè)禁忌證的說(shuō)法正確的有：A.職業(yè)禁忌證需由取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)診斷B.用人單位應(yīng)將職業(yè)禁忌證勞動(dòng)者調(diào)離原崗位C.職業(yè)禁忌證等同于職業(yè)病D.勞動(dòng)者因職業(yè)禁忌證調(diào)崗后，用人單位不得降低其工資待遇9.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置要求包括：A.設(shè)在勞動(dòng)者易于觀察的位置（如車間入口、操作崗位附近）B.內(nèi)容應(yīng)包含危害種類、后果、預(yù)防措施C.標(biāo)識(shí)損壞或模糊時(shí)應(yīng)及時(shí)更換D.僅需在產(chǎn)生嚴(yán)重危害的崗位設(shè)置10.職業(yè)健康管理師在企業(yè)中的核心職責(zé)包括：A.制定職業(yè)健康管理制度B.組織職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)C.協(xié)調(diào)職業(yè)病診斷與鑒定D.參與企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)決策三、案例分析題（每題15分，共2題，合計(jì)30分）案例1：某汽車零部件制造企業(yè)職業(yè)健康管理問(wèn)題某企業(yè)主要從事汽車剎車片生產(chǎn)，工藝包括：樹(shù)脂與摩擦材料（含2%石棉）混合→熱壓成型→打磨→檢驗(yàn)包裝?，F(xiàn)有員工80人，其中混料、熱壓、打磨崗位共50人。2024年職業(yè)健康檢查結(jié)果顯示：12名打磨工肺功能異常（FEV1/FVC＜70%），3名混料工血常規(guī)異常（白細(xì)胞計(jì)數(shù)＜3.5×10?/L）；2024年職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告顯示：打磨車間粉塵濃度（總塵）8.5mg/m3（PC-TWA=4mg/m3），混料車間石棉粉塵濃度0.8mg/m3（PC-TWA=0.8mg/m3，PC-STEL=1.5mg/m3）；企業(yè)未設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，由安全部兼職負(fù)責(zé)；近3年未開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)；勞動(dòng)者防護(hù)用品為普通紗布口罩。問(wèn)題：1.指出該企業(yè)存在的5項(xiàng)以上職業(yè)健康管理違規(guī)行為，并說(shuō)明依據(jù)。2.針對(duì)打磨崗位粉塵危害，提出3項(xiàng)以上具體防控措施。案例2：某化工企業(yè)急性職業(yè)中毒事件處置2024年11月，某化工企業(yè)反應(yīng)釜檢修過(guò)程中，2名工人未佩戴防護(hù)裝備進(jìn)入受限空間（含硫化氫）作業(yè)，30分鐘后出現(xiàn)頭暈、嘔吐癥狀，送醫(yī)診斷為急性輕度硫化氫中毒。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：企業(yè)未制定受限空間作業(yè)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案；作業(yè)前未檢測(cè)硫化氫濃度；工人未接受過(guò)受限空間作業(yè)培訓(xùn)；應(yīng)急救援器材（如正壓式空氣呼吸器）鎖在倉(cāng)庫(kù)未及時(shí)取用。問(wèn)題：1.分析該起事件的直接原因和管理原因。2.提出企業(yè)在受限空間作業(yè)職業(yè)健康管理方面的改進(jìn)措施。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.A3.D4.A5.B6.B7.C8.C9.C10.D11.B12.A13.B14.C15.A16.D17.D18.B19.D20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABD2.AC3.BCD4.ABC5.AC6.ABC7.ABC8.ABD9.ABC10.ABC三、案例分析題案例1答案：1.違規(guī)行為及依據(jù)：（1）未設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)或配備專職管理人員。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十條，存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)100人的應(yīng)設(shè)專職機(jī)構(gòu)或人員，該企業(yè)50名危害崗位勞動(dòng)者（總?cè)藬?shù)80人）雖未超100人，但接觸石棉（嚴(yán)重危害因素），應(yīng)配備專職人員。（2）未按規(guī)定組織職業(yè)健康培訓(xùn)。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條，用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，該企業(yè)近3年未開(kāi)展培訓(xùn)。（3）個(gè)人防護(hù)用品不符合要求。普通紗布口罩無(wú)法有效防護(hù)粉塵（尤其石棉纖維），違反《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB/T11651-2008），應(yīng)配備KN95及以上級(jí)別防塵口罩。（4）未對(duì)職業(yè)健康檢查異常勞動(dòng)者采取措施。12名打磨工肺功能異?？赡転槁殬I(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病，企業(yè)未調(diào)離崗位或進(jìn)一步診斷，違反《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）。（5）未將石棉粉塵（嚴(yán)重危害因素）在勞動(dòng)合同中如實(shí)告知。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條，用人單位與勞動(dòng)者訂立合同時(shí)應(yīng)告知危害及防護(hù)措施。2.打磨崗位粉塵防控措施：（1）工程控制：安裝局部排風(fēng)除塵裝置（如側(cè)吸式吸塵罩），確保罩口風(fēng)速≥1.5m/s，將粉塵直接收集；定期檢測(cè)除塵系統(tǒng)效率，確保排風(fēng)口粉塵濃度達(dá)標(biāo)。（2）管理控制：實(shí)行輪崗制度，縮短單次連續(xù)作業(yè)時(shí)間（如每2小時(shí)輪崗1次）；每日清理設(shè)備及地面積塵，避免二次揚(yáng)塵。（3）個(gè)體防護(hù)：為勞動(dòng)者配備符合GB2626-2019的KN95口罩，定期更換濾棉（建議每工作班更換1次）；監(jiān)督勞動(dòng)者正確佩戴（如檢查密合性）。案例2答案：1.直接原因：（1）作業(yè)人員未佩戴防護(hù)裝備（正壓式空氣呼吸器）進(jìn)入含硫化氫的受限空間；（2）作業(yè)前未檢測(cè)硫化氫濃度，未確認(rèn)環(huán)境安全。管理原因：（1）未制定受限空間作業(yè)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（違反《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》）；（2）未對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行受限空間作業(yè)培訓(xùn)（包括危害識(shí)別、防護(hù)裝備使用、應(yīng)急處置等）；（3）應(yīng)急救援器材管理不到位（鎖在倉(cāng)庫(kù)無(wú)法及時(shí)取用）；（4）未落實(shí)“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”的受限空間作業(yè)規(guī)范。2.改進(jìn)措施：（1）制度建設(shè)：制定《受限空間作業(yè)安全規(guī)程》，明確審批流程（作業(yè)票制度）、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)（硫化氫濃度＜10mg/m3方可進(jìn)入）、監(jiān)護(hù)人員職責(zé)。（2）培訓(xùn)與演練：每季度組織受限空間作業(yè)專