簡歷制作2010-2022全國高校畢業(yè)生人數(shù)知己知彼

孫子云：知可以戰(zhàn)與不可以戰(zhàn)者勝，識眾寡之用者勝，上下同欲者勝，以虞待不虞者勝，將能而君不御者勝。此五者，知勝之道也。故曰：知己知彼，百戰(zhàn)不貽；不知彼而知己，一勝一負(fù)；不知彼不知己，每戰(zhàn)必敗。企業(yè)甄選錄用流程——PWIE（PIE）簡歷甄選基礎(chǔ)筆試面試基本信息工作經(jīng)驗(yàn)信息驗(yàn)證職業(yè)判斷錄用PickWrittenexaminationInterviewEmployment崗位知識書面表達(dá)邏輯能力職業(yè)素質(zhì)勝任能力應(yīng)聘動機(jī)性格匹配身體檢查背景調(diào)查資料提交制作簡歷的目的

獲得面試的機(jī)會1

簡歷的簡潔性4簡歷的邏輯性課程內(nèi)容CONTENTS2競爭優(yōu)勢體現(xiàn)3

簡歷的關(guān)聯(lián)性簡歷的簡潔性1

簡潔的簡歷更受青睞簡歷制作CARLHR瀏覽一份簡歷的平均時間有多長？簡潔的簡歷更受青睞

HR篩選簡歷的平均時間為8—10秒左右。在初次簡歷投遞時，一般沒有必要在簡歷后附上一大堆證明材料（用人單位要求除外）。證明材料通常是在通知面試時提供，用以供面試人員仔細(xì)查閱。

簡歷篇幅最好控制在A4紙1頁簡歷制作CARL簡潔的簡歷更受青睞版面簡潔、清爽。內(nèi)容精煉、不拖沓。提煉要點(diǎn)，不記流水賬。定位好求職意向。簡歷制作CARL簡潔的簡歷更受青睞簡歷制作CARL簡歷中要明確求職意向要根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘信息在簡歷中明確求職意向或目標(biāo)，不要讓HR揣摩你的求職意圖，在一份簡歷中求職意只寫1個。在雙選會等很難確定具體的應(yīng)聘崗位時，應(yīng)明確求職目標(biāo)范圍，按照意向求職崗位分別準(zhǔn)備相應(yīng)的簡歷，或?qū)⒑啔v中的求職意向暫時不寫，等確定好具體的職位后，再手寫填寫。簡歷表述要簡練扼要簡歷制作過程中要對重要信息點(diǎn)進(jìn)行簡練表述，省略無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的無效信息。簡潔的簡歷更受青睞簡歷制作CARL簡潔的簡歷更受青睞簡歷制作CARL競爭優(yōu)勢體現(xiàn)2個人優(yōu)勢符合崗位素質(zhì)要求技術(shù)類職位——成績銷售類職位——經(jīng)歷和素質(zhì)管理類職位——經(jīng)驗(yàn)及組織和溝通能力行政類職位——文筆、條理讓HR感覺應(yīng)征崗位為你量身定制

針對性越強(qiáng)的簡歷越容易得到HR人員的青睞。每份簡歷都要依據(jù)特定的應(yīng)聘單位、特定的職位，結(jié)合自身的優(yōu)勢和不足，進(jìn)行“量職量身”制作，對自身?xiàng)l件進(jìn)行整合和挖掘，突出自身競爭優(yōu)勢的重點(diǎn)信息。+職位描述任職資格職能類別篩選崗位分析充分體現(xiàn)自身獨(dú)特的競爭優(yōu)勢

每份簡歷都要在有限的篇幅內(nèi)展示自身獨(dú)特的競爭優(yōu)勢，因此需要用最有效的信息進(jìn)行表述和說明。

簡歷中要“突出關(guān)鍵詞”“采用動詞表述”“突出工作成果”“多用數(shù)字說話”。簡歷中要突出關(guān)鍵詞（關(guān)鍵詞是描述實(shí)踐經(jīng)歷或?qū)嵺`成果的表示技能的名詞或動詞詞組），讓HR在短短的幾秒之內(nèi)就能認(rèn)為你符合應(yīng)聘條件。簡歷的關(guān)聯(lián)性3建立好與應(yīng)聘崗位的關(guān)聯(lián)度重點(diǎn)突出勝任應(yīng)聘崗位的知識結(jié)構(gòu)：使用“能熟練運(yùn)用……”、“熟悉掌握……”、“熟悉”“掌握”“了解”等詞語提煉。2.實(shí)習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位須有關(guān)聯(lián)：使用“負(fù)責(zé)”“協(xié)助”等詞語提煉。3.個人優(yōu)勢與應(yīng)聘崗位要求緊密相關(guān)。個人能力描述范例

HR喜歡計算機(jī)程序式版面的簡歷，每一行說明一個核心內(nèi)容，一眼就能看出所要表達(dá)的重點(diǎn)信息，整體版面一目了然，從而閱讀起來比較方便和快捷。崗位職責(zé)描述范例簡歷的邏輯性4簡歷的結(jié)構(gòu)一份完整簡歷的基本結(jié)構(gòu)：

1.基本資料

2.求職意向

3.教育背景（培訓(xùn)經(jīng)歷）4.所獲獎項(xiàng)

5.技術(shù)能力

6.工作經(jīng)歷（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）

7.其它內(nèi)容（自我評價、個人愛好、自薦信等）簡歷的要素1.簡歷包含的必有要素：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、地址、求職意向。2.簡歷的不必要素：婚姻狀況、戶籍、身高、體重、身份證號碼、缺點(diǎn)等。3.工作經(jīng)驗(yàn)（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）要點(diǎn)：用“數(shù)字”說話，且有成果，如：獨(dú)立開發(fā)XX系統(tǒng)并獲得XX稱號、組織校級XX活動50余場次并獲得XX優(yōu)秀組織獎。4.獲獎情況歸類整理，重點(diǎn)突出：與崗位要求相關(guān)能力獲獎情況重點(diǎn)描述，關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)的部分略寫。制作簡歷按照簡歷基本內(nèi)容，對自身基本條件進(jìn)行總結(jié)歸類自身基本條件關(guān)鍵詞個人信息通訊地址、聯(lián)系方式教育背景在讀學(xué)校、主修專業(yè)、主修課程、輔修專業(yè)、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)排名實(shí)踐經(jīng)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動、社會實(shí)踐、科技創(chuàng)新活動、兼職促銷獲獎情況學(xué)習(xí)類、文體類個人技能專業(yè)技能、外語能力、計算機(jī)能力、其它能力自我評價愛好特長、性格特征工作經(jīng)驗(yàn)描述范例時間倒敘實(shí)習(xí)內(nèi)容（扼要、精煉）成果收獲地點(diǎn)職務(wù)HR對實(shí)習(xí)經(jīng)歷一目了然，既充實(shí)了簡歷，也增強(qiáng)可信度。簡歷的包裝職務(wù)組織活動突出組織能力小職務(wù)、小活動，也可以很充實(shí)突出自己的團(tuán)隊(duì)能力小練習(xí)2020.4-2020.6在學(xué)校門口擺地攤賣拖鞋，賺了4000多元?；A(chǔ)版：2020.4-2020.6重慶移通學(xué)院自主創(chuàng)業(yè)負(fù)責(zé)**品牌拖鞋在移通的市場推廣，期間共盈利4000余元。進(jìn)階版：2020.4-2020.6重慶移通學(xué)院自主創(chuàng)業(yè)1.了解客戶需求，選擇合適產(chǎn)品（**品牌拖鞋）進(jìn)行市場推廣。2.分析產(chǎn)品特性，多途徑（線上、線下）進(jìn)行產(chǎn)品宣傳。3.與客戶溝通交流，通過恰當(dāng)?shù)恼Z言最終促成交易的達(dá)成。4.進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，同時做好售后服務(wù)工作。5.工作期間實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品盈利4000余元。重要信息點(diǎn)邏輯分類簡歷制作中最好將凸顯應(yīng)聘崗位勝任能力的重點(diǎn)信息寫上，并且要有一定的邏輯順序，層次分明，關(guān)鍵信息明顯，體現(xiàn)應(yīng)聘者良好的邏輯思維能力。簡歷制作四大原則一份精美的簡歷關(guān)聯(lián)Relation邏輯Logic簡潔Concision

優(yōu)勢