第1篇一、總則為有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工及公眾的健康安全，維護公司正常運營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本制度和流程。二、組織架構(gòu)1.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督疫情防控管理制度和流程。2.設(shè)立疫情防控辦公室，負責(zé)具體執(zhí)行疫情防控各項工作。3.各部門負責(zé)人為疫情防控第一責(zé)任人，負責(zé)本部門疫情防控工作的組織實施。三、防疫措施1.人員管理（1）員工健康監(jiān)測：員工需每日進行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即報告疫情防控辦公室。（2）外來人員管理：外來人員進入公司需佩戴口罩，接受體溫檢測，并填寫《外來人員登記表》。（3）員工出行管理：員工出行需遵守國家及地方疫情防控相關(guān)規(guī)定，不得前往疫情高風(fēng)險地區(qū)。2.環(huán)境衛(wèi)生（1）每日對辦公區(qū)域、會議室、食堂等公共區(qū)域進行消毒，并做好記錄。（2）員工個人衛(wèi)生：員工需保持個人衛(wèi)生，勤洗手，使用洗手液或肥皂。（3）廢棄口罩處理：廢棄口罩需放入指定垃圾桶，并定期清理。3.防護用品（1）公司為員工提供充足的口罩、消毒液等防護用品。（2）員工需正確佩戴口罩，并在使用過程中保持口罩清潔。4.宣傳教育（1）定期開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工防疫意識。（2）利用公司內(nèi)部宣傳渠道，普及疫情防控知識。四、防疫管理制度1.體溫檢測制度（1）員工每日進行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即報告疫情防控辦公室。（2）疫情防控辦公室負責(zé)跟蹤異常體溫員工，并根據(jù)情況采取相應(yīng)措施。2.防護用品管理制度（1）公司為員工提供充足的口罩、消毒液等防護用品。（2）員工需正確佩戴口罩，并在使用過程中保持口罩清潔。3.環(huán)境衛(wèi)生管理制度（1）每日對辦公區(qū)域、會議室、食堂等公共區(qū)域進行消毒，并做好記錄。（2）員工個人衛(wèi)生：員工需保持個人衛(wèi)生，勤洗手，使用洗手液或肥皂。4.員工出行管理制度（1）員工出行需遵守國家及地方疫情防控相關(guān)規(guī)定，不得前往疫情高風(fēng)險地區(qū)。（2）員工返回公司后，需主動報告行程，并接受體溫檢測。五、防疫流程1.異常體溫處理流程（1）員工發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即報告疫情防控辦公室。（2）疫情防控辦公室核實情況，并采取隔離措施。（3）根據(jù)病情嚴重程度，聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)進行診斷和治療。2.外來人員管理流程（1）外來人員進入公司需佩戴口罩，接受體溫檢測。（2）體溫正常者，填寫《外來人員登記表》。（3）體溫異常者，立即隔離，并報告疫情防控辦公室。3.環(huán)境衛(wèi)生消毒流程（1）每日對辦公區(qū)域、會議室、食堂等公共區(qū)域進行消毒。（2）消毒人員需穿戴防護用品，并做好消毒記錄。4.員工出行管理流程（1）員工出行需遵守國家及地方疫情防控相關(guān)規(guī)定。（2）員工返回公司后，主動報告行程，并接受體溫檢測。六、監(jiān)督檢查1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門疫情防控工作和措施進行檢查。2.疫情防控辦公室負責(zé)監(jiān)督各部門落實疫情防控管理制度和流程。3.對違反疫情防控規(guī)定的行為，將依法依規(guī)進行處理。七、附則1.本制度和流程自發(fā)布之日起實施。2.本制度和流程的解釋權(quán)歸疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組所有。3.如國家和地方疫情防控政策有新規(guī)定，本制度和流程將相應(yīng)調(diào)整。八、緊急預(yù)案1.如發(fā)生疫情，疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組立即啟動緊急預(yù)案。2.疫情防控辦公室負責(zé)組織各部門采取應(yīng)急措施，確保員工及公眾安全。3.根據(jù)疫情發(fā)展情況，疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組可調(diào)整緊急預(yù)案。4.緊急預(yù)案的實施需嚴格按照國家和地方疫情防控相關(guān)規(guī)定。九、終止條件1.疫情得到有效控制，國家及地方疫情防控政策調(diào)整。2.本制度和流程已達到預(yù)期目標，經(jīng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。3.終止條件和實施時間由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本制度和流程旨在確保公司疫情防控工作的順利進行，維護員工及公眾的健康安全。各部門和員工應(yīng)嚴格遵守，共同努力，共克時艱。第2篇一、總則為了加強本單位的防疫工作，保障全體員工的身體健康和生命安全，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，特制定本防疫相關(guān)管理制度和流程。二、組織架構(gòu)1.成立防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本單位的防疫工作。2.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常防疫工作的具體實施。3.各部門、各崗位負責(zé)人為防疫工作第一責(zé)任人，負責(zé)本部門、本崗位的防疫工作。三、防疫管理制度1.健康監(jiān)測制度（1）員工每日進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報。（2）員工因病請假，需提供醫(yī)院診斷證明，痊愈后方可上崗。（3）外來人員進入單位，需進行體溫檢測，佩戴口罩，并提供健康碼。2.佩戴口罩制度（1）員工在工作期間必須佩戴口罩，不得摘下。（2）外來人員進入單位，必須佩戴口罩。（3）口罩需定期更換，廢棄口罩應(yīng)放入指定垃圾桶。3.個人衛(wèi)生制度（1）員工需保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手，使用肥皂或洗手液。（2）辦公區(qū)域、宿舍區(qū)等公共區(qū)域每日進行消毒。（3）禁止在單位內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。4.通風(fēng)換氣制度（1）單位內(nèi)保持空氣流通，每日至少通風(fēng)三次，每次不少于30分鐘。（2）辦公室、會議室等封閉空間，使用空氣凈化器或新風(fēng)系統(tǒng)。5.會議活動制度（1）減少或取消大型會議、培訓(xùn)等活動，如需舉辦，需嚴格控制參會人數(shù)。（2）會議活動場所提前消毒，參會人員佩戴口罩。6.員工出行制度（1）員工非必要不離單位，確需外出，需向單位報備。（2）外出返回單位，需提供健康碼和近14天行程軌跡。四、防疫流程1.預(yù)防措施（1）員工入職前，進行健康檢查，符合要求后方可上崗。（2）定期組織員工進行防疫知識培訓(xùn)，提高員工的防疫意識。（3）儲備充足的防疫物資，如口罩、消毒液、體溫計等。2.疫情監(jiān)測（1）每日對員工進行體溫檢測，記錄體溫數(shù)據(jù)。（2）關(guān)注員工健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報。（3）建立員工健康檔案，定期更新。3.應(yīng)急處置（1）發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即隔離觀察，并上報相關(guān)部門。（2）啟動應(yīng)急預(yù)案，按照流程進行處置。（3）對疫情涉及的場所進行消毒，隔離人員密切接觸者進行醫(yī)學(xué)觀察。4.信息報送（1）按照國家衛(wèi)生健康委員會的要求，及時報送疫情相關(guān)信息。（2）加強與相關(guān)部門的溝通，確保信息暢通。五、監(jiān)督與考核1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對本單位的防疫工作進行監(jiān)督和考核。2.各部門、各崗位負責(zé)人對所屬人員的防疫工作負責(zé)。3.對防疫工作不力的部門或個人，將追究相關(guān)責(zé)任。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充和完善。（注：以上內(nèi)容為示例，具體內(nèi)容和要求請根據(jù)國家和地方疫情防控政策以及本單位實際情況進行調(diào)整。）第3篇一、總則為有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的生命安全和身體健康，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制辦公室及地方政府的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度和流程。二、組織機構(gòu)及職責(zé)1.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組（1）組長：公司總經(jīng)理（2）副組長：公司副總經(jīng)理（3）成員：各部門負責(zé)人疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，制定疫情防控措施，監(jiān)督各部門落實疫情防控責(zé)任。2.各部門職責(zé)（1）人力資源部：負責(zé)員工健康信息登記、排查、上報，組織員工進行核酸檢測，負責(zé)員工疫情防控宣傳教育。（2）行政部：負責(zé)公司疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放，負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作。（3）生產(chǎn)部：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場疫情防控措施的落實，確保生產(chǎn)安全。（4）銷售部：負責(zé)客戶疫情防控信息的收集和上報，確保銷售渠道暢通。（5）財務(wù)部：負責(zé)疫情防控經(jīng)費的預(yù)算、使用和監(jiān)督。三、防疫管理制度1.員工健康管理（1）員工健康信息登記：員工需每日進行體溫檢測，并填寫健康信息登記表。（2）員工健康狀況排查：人力資源部定期對員工健康狀況進行排查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。（3）員工核酸檢測：根據(jù)政府要求，組織員工進行核酸檢測，確保員工健康。2.入廠管理（1）外來人員登記：所有外來人員需進行體溫檢測、健康碼查驗，并填寫登記表。（2）外來人員隔離：發(fā)現(xiàn)體溫異常或健康碼異常的外來人員，需進行隔離觀察。3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理（1）佩戴口罩：員工進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須佩戴口罩，確保防護措施到位。（2）分時錯峰：合理安排員工上下班時間，減少人員聚集。（3）生產(chǎn)設(shè)備消毒：定期對生產(chǎn)設(shè)備進行消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。4.辦公區(qū)域管理（1）辦公區(qū)域消毒：定期對辦公區(qū)域進行消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。（2）會議管理：減少不必要的會議，必須召開的會議采取線上或線下相結(jié)合的方式進行。5.食堂管理（1）分餐制：實行分餐制，減少人員聚集。（2）餐具消毒：確保餐具消毒到位，防止交叉感染。6.人員出行管理（1）員工出行審批：員工出行需提前向人力資源部申請，經(jīng)批準后方可出行。（2）出行防護：出行期間，員工需做好個人防護，減少不必要的外出。四、防疫流程1.預(yù)防措施（1）員工健康信息登記：每日進行體溫檢測，填寫健康信息登記表。（2）員工健康狀況排查：定期對員工健康狀況進行排查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。（3）員工核酸檢測：根據(jù)政府要求，組織員工進行核酸檢測。2.發(fā)現(xiàn)疑似病例（1）員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即向人力資源部報告。（2）人力資源部立即上報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動應(yīng)急預(yù)案。3.應(yīng)急處置（1）隔離觀察：將疑似病例隔離觀察，并通知家屬。（2）消毒工作：對疑似病例所在區(qū)域進行徹底消毒。（3）信息上報：及時向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報告疫情。4.疫情解除（1）經(jīng)核酸檢測，