第1篇一、引言護(hù)邊員作為我國邊境地區(qū)的重要力量，肩負(fù)著維護(hù)國家安全、促進(jìn)邊境地區(qū)穩(wěn)定和諧的重要使命。為了加強(qiáng)護(hù)邊員隊伍建設(shè)，提高護(hù)邊員工作效能，確保邊境安全，特制定本管理制度。二、管理制度目的1.規(guī)范護(hù)邊員管理，明確護(hù)邊員職責(zé)，提高護(hù)邊員隊伍素質(zhì)。2.保障護(hù)邊員合法權(quán)益，提高護(hù)邊員待遇，激發(fā)護(hù)邊員工作積極性。3.加強(qiáng)邊境地區(qū)安全管理，維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定。三、管理制度內(nèi)容（一）護(hù)邊員選拔與培訓(xùn)1.護(hù)邊員選拔（1）選拔條件：具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有邊境地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（2）選拔程序：報名、資格審查、面試、體能測試、政治審查、體檢、公示等。2.護(hù)邊員培訓(xùn)（1）培訓(xùn)內(nèi)容：法律法規(guī)、邊境管理、安全防范、應(yīng)急處置、軍事技能、心理健康等。（2）培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、模擬演練等。（3）培訓(xùn)時間：新入職護(hù)邊員培訓(xùn)不少于3個月，在崗護(hù)邊員每年培訓(xùn)不少于1個月。（二）護(hù)邊員職責(zé)1.依法維護(hù)邊境地區(qū)安全穩(wěn)定，預(yù)防和制止邊境違法犯罪活動。2.監(jiān)控邊境地區(qū)動態(tài)，及時報告邊境突發(fā)事件。3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)、海關(guān)、邊防等部門開展邊境管理、安全防范和應(yīng)急處置工作。4.負(fù)責(zé)邊境地區(qū)群眾工作，宣傳國家政策，維護(hù)群眾合法權(quán)益。5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（三）護(hù)邊員工作制度1.護(hù)邊員應(yīng)按照規(guī)定時間、地點(diǎn)、路線進(jìn)行巡邏，確保巡邏區(qū)域安全。2.護(hù)邊員在巡邏過程中，應(yīng)保持高度警惕，嚴(yán)密觀察，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。3.護(hù)邊員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露國家秘密、工作秘密和個人隱私。4.護(hù)邊員應(yīng)遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.護(hù)邊員應(yīng)積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（四）護(hù)邊員考核與獎懲1.考核內(nèi)容：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、紀(jì)律作風(fēng)等。2.考核方式：定期考核、專項考核、民主測評等。3.獎勵：對表現(xiàn)突出的護(hù)邊員給予表彰和獎勵。4.懲戒：對違反規(guī)定、工作失職的護(hù)邊員，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。（五）護(hù)邊員待遇保障1.護(hù)邊員工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作年限、績效等因素進(jìn)行調(diào)整。2.護(hù)邊員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.護(hù)邊員工作期間，單位應(yīng)提供必要的生活保障和后勤服務(wù)。4.護(hù)邊員因公受傷、致殘、死亡，按照國家有關(guān)規(guī)定給予撫恤和補(bǔ)償。四、管理制度實施與監(jiān)督（一）實施1.各級邊境管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)護(hù)邊員管理工作的組織實施。2.護(hù)邊員所在單位應(yīng)建立健全護(hù)邊員管理制度，加強(qiáng)日常管理。3.護(hù)邊員應(yīng)自覺遵守各項管理制度，履行職責(zé)。（二）監(jiān)督1.各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對護(hù)邊員管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.護(hù)邊員所在單位應(yīng)設(shè)立舉報箱，接受群眾監(jiān)督。3.護(hù)邊員有權(quán)對管理制度提出意見和建議。五、結(jié)語本管理制度旨在加強(qiáng)護(hù)邊員隊伍建設(shè)，提高護(hù)邊員工作效能，確保邊境安全。各級邊境管理部門和護(hù)邊員應(yīng)認(rèn)真貫徹落實，共同維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定。第2篇一、總則為加強(qiáng)護(hù)邊員隊伍建設(shè)，提高護(hù)邊員工作效率，保障國家安全和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國邊境管理法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國邊境實際情況，制定本管理制度。二、護(hù)邊員選拔與培訓(xùn)1.選拔原則（1）公平、公正、公開原則；（2）德才兼?zhèn)湓瓌t；（3）注重實際工作經(jīng)驗原則。2.選拔條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）年滿18周歲，身心健康，具有完全民事行為能力；（3）具有高中及以上學(xué)歷；（4）熱愛祖國，具有強(qiáng)烈的愛國主義精神；（5）具備一定的軍事素質(zhì)和邊防知識；（6）有意愿從事護(hù)邊工作。3.培訓(xùn)內(nèi)容（1）政治思想教育；（2）法律法規(guī)教育；（3）軍事素質(zhì)培訓(xùn)；（4）邊防知識培訓(xùn)；（5）體能訓(xùn)練；（6）應(yīng)急處置培訓(xùn)。4.培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）自學(xué)；（3）現(xiàn)場教學(xué)；（4）案例分析。三、護(hù)邊員職責(zé)1.依法履行邊境管理職責(zé)，維護(hù)國家主權(quán)、安全和領(lǐng)土完整；2.監(jiān)督檢查邊境地區(qū)的非法跨境活動，及時制止和查處；3.依法對邊境地區(qū)進(jìn)行巡邏，確保邊境安全；4.對邊境地區(qū)的違法行為進(jìn)行制止和查處，維護(hù)邊境地區(qū)的治安秩序；5.配合邊防部門開展邊境管理、反恐、反走私、反偷渡等工作；6.協(xié)助邊防部門處理突發(fā)事件，維護(hù)邊境地區(qū)的穩(wěn)定；7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、護(hù)邊員工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，服從命令，聽從指揮；2.嚴(yán)守紀(jì)律，保守國家秘密；3.嚴(yán)于律己，廉潔奉公；4.不得泄露邊防工作秘密；5.不得收受賄賂，不得利用職務(wù)之便謀取私利；6.不得參與任何違法犯罪活動。五、護(hù)邊員考核與獎懲1.考核內(nèi)容（1）政治思想表現(xiàn)；（2）工作能力；（3）工作態(tài)度；（4）工作業(yè)績；（5）遵紀(jì)守法情況。2.考核方式（1）定期考核；（2）不定期考核；（3）群眾評議。3.獎勵措施（1）對表現(xiàn)突出的護(hù)邊員給予表彰和獎勵；（2）對有突出貢獻(xiàn)的護(hù)邊員，優(yōu)先晉升和選拔；（3）對在工作中表現(xiàn)突出的護(hù)邊員，給予一定的物質(zhì)獎勵。4.懲戒措施（1）對違反工作紀(jì)律的護(hù)邊員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分；（2）對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的護(hù)邊員，依法予以辭退或開除；（3）對構(gòu)成犯罪的護(hù)邊員，依法追究刑事責(zé)任。六、護(hù)邊員待遇與保障1.護(hù)邊員工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整；2.護(hù)邊員享受國家規(guī)定的休假制度；3.護(hù)邊員在執(zhí)行任務(wù)期間，享受國家規(guī)定的補(bǔ)貼和津貼；4.護(hù)邊員在工作中因公受傷、致殘、死亡，按照國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇；5.護(hù)邊員退休后，按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行；2.本制度的解釋權(quán)歸護(hù)邊員管理部門所有。通過以上措施，我們將建立健全護(hù)邊員管理制度，為我國邊境地區(qū)的安全穩(wěn)定提供有力保障。第3篇一、引言護(hù)邊員作為我國邊境地區(qū)的重要力量，肩負(fù)著維護(hù)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益的重大責(zé)任。為了加強(qiáng)護(hù)邊員隊伍建設(shè)，提高護(hù)邊員工作效能，確保邊境地區(qū)安全穩(wěn)定，特制定本管理制度措施。二、管理制度1.組織機(jī)構(gòu)（1）成立護(hù)邊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)護(hù)邊員隊伍的全面管理工作。（2）設(shè)立護(hù)邊員管理部門，負(fù)責(zé)護(hù)邊員的具體管理工作。2.護(hù)邊員選拔與培訓(xùn)（1）選拔條件：具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有邊境地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（2）選拔程序：通過報名、資格審查、面試、體能測試、政治審查等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才。（3）培訓(xùn)內(nèi)容：政治理論、法律法規(guī)、邊境管理、軍事技能、應(yīng)急處理等。（4）培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、崗位練兵等。3.護(hù)邊員職責(zé)（1）維護(hù)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益，保衛(wèi)邊境地區(qū)安全穩(wěn)定。（2）執(zhí)行上級命令，完成各項任務(wù)。（3）開展邊境巡邏、巡查、監(jiān)控等工作。（4）協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊跨境犯罪活動。（5）協(xié)助地方政府處理邊境地區(qū)突發(fā)事件。4.護(hù)邊員權(quán)益保障（1）護(hù)邊員享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。（2）護(hù)邊員享有參加社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等權(quán)益。（3）護(hù)邊員享有休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。（4）護(hù)邊員享有合法權(quán)益，不得受到歧視和侵害。5.護(hù)邊員考核與獎懲（1）考核內(nèi)容：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。（2）考核方式：定期考核、專項考核、民主評議等。（3）獎懲措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)邊員給予表彰和獎勵；對工作不力、違反紀(jì)律的護(hù)邊員進(jìn)行批評教育、警告、降職、辭退等處理。三、措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任（1）各級政府要高度重視護(hù)邊員隊伍建設(shè)，將其納入重要議事日程。（2）明確各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。2.完善政策法規(guī)，保障權(quán)益（1）制定護(hù)邊員管理法規(guī)，明確護(hù)邊員職責(zé)、權(quán)益、待遇等。（2）完善護(hù)邊員社會保障體系，提高護(hù)邊員待遇。3.優(yōu)化選拔機(jī)制，提高素質(zhì)（1）拓寬選拔渠道，吸引優(yōu)秀人才加入護(hù)邊員隊伍。（2）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高護(hù)邊員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.強(qiáng)化培訓(xùn)考核，提升效能（1）制定培訓(xùn)計劃，確保護(hù)邊員培訓(xùn)質(zhì)量。（2）完善考核制度，激發(fā)護(hù)邊員工作積極性。5.加強(qiáng)后勤保障，改善生活條件（1）改善護(hù)邊員工作生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量。（2）保障護(hù)邊員工作所需物資和裝備