第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有職工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人、服務(wù)人員等。第三條本制度旨在規(guī)范職工現(xiàn)場(chǎng)行為，提高職工安全意識(shí)，確保企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)順利完成。第二章管理原則第四條安全第一，預(yù)防為主。堅(jiān)持“以人為本”的原則，將職工的生命安全和身體健康放在首位。第五條統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)。企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一管理，各部門、車間、班組分級(jí)負(fù)責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。第六條嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明。對(duì)職工現(xiàn)場(chǎng)管理情況進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定者進(jìn)行處罰。第七條持續(xù)改進(jìn)，追求卓越。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善管理制度，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。第三章現(xiàn)場(chǎng)管理要求第八條職工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，佩戴安全帽，保持個(gè)人衛(wèi)生。第九條職工應(yīng)熟悉并遵守本崗位的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作。第十條職工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得亂扔垃圾，不得在非指定區(qū)域吸煙。第十一條職工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞或占用。第十二條職工應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得酒后駕車，不得超速行駛。第十三條職工應(yīng)參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能。第十四條職工應(yīng)定期參加體檢，確保身體健康。第四章安全生產(chǎn)管理第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全責(zé)任。第十六條企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十七條職工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)。第十八條企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。第十九條職工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處置程序。第五章現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理第二十條職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，必須辦理作業(yè)許可證，并嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程。第二十一條作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，確保作業(yè)安全。第二十二條作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)備。第二十三條作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，確保作業(yè)安全。第二十四條作業(yè)完成后，應(yīng)清理現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)原狀。第六章考核與獎(jiǎng)懲第二十五條企業(yè)應(yīng)建立健全職工現(xiàn)場(chǎng)管理考核制度，對(duì)職工現(xiàn)場(chǎng)管理情況進(jìn)行定期考核。第二十六條考核內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、工作效率、工作紀(jì)律等方面。第二十七條對(duì)考核優(yōu)秀的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條對(duì)違反本制度規(guī)定的職工，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職等處分。第七章附則第二十九條本制度由企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十一條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第三十三條本制度執(zhí)行過程中如有疑問，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)人力資源部咨詢。第三十四條本制度由企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第三十五條本制度如有修改，需經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。第三十六條本制度自發(fā)布之日起，原有關(guān)職工現(xiàn)場(chǎng)管理制度同時(shí)廢止。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，保障職工身心健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有職工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人、輔助人員等。第三條本制度旨在規(guī)范職工現(xiàn)場(chǎng)行為，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第二章管理原則第四條堅(jiān)持以人為本，尊重職工的主體地位，關(guān)心職工身心健康，保障職工合法權(quán)益。第五條堅(jiān)持預(yù)防為主，安全第一，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，防止事故發(fā)生。第六條堅(jiān)持科學(xué)管理，合理布局，優(yōu)化資源配置，提高現(xiàn)場(chǎng)工作效率。第七條堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，不斷完善現(xiàn)場(chǎng)管理制度，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。第三章現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)第八條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)管理制度，組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)總責(zé)。第九條管理部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理制度的制定、修訂、宣傳和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)管理制度的執(zhí)行情況。第十條生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保生產(chǎn)安全、有序、高效。第十一條技術(shù)部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理的實(shí)施，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程的執(zhí)行。第十二條安全部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的監(jiān)督、檢查和事故處理，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全。第十三條職工個(gè)人負(fù)責(zé)遵守現(xiàn)場(chǎng)管理制度，自覺維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，確保自身和他人的安全。第四章現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容第十四條現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理1.保持現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序，做到“三無”（無雜物、無油污、無積水）。2.設(shè)施設(shè)備擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，便于操作和維護(hù)。3.通道暢通，無障礙物，確保人員通行安全。4.垃圾分類處理，做到“日產(chǎn)日清”。第十五條生產(chǎn)作業(yè)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，防止誤操作。3.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。第十六條安全生產(chǎn)管理1.定期開展安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)。2.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。3.定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.做好事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作。第十七條職工行為管理1.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。2.服從工作安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。3.保守企業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)利益。4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源。第五章現(xiàn)場(chǎng)管理措施第十八條制定現(xiàn)場(chǎng)管理制度，明確各部門、各崗位的職責(zé)。第十九條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)，提高職工現(xiàn)場(chǎng)管理水平。第二十條建立現(xiàn)場(chǎng)管理考核制度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行定期考核。第二十一條建立現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的職工進(jìn)行處罰。第二十二條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正現(xiàn)場(chǎng)管理問題。第六章附則第二十三條本制度由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修訂。企業(yè)職工現(xiàn)場(chǎng)管理制度旨在規(guī)范職工現(xiàn)場(chǎng)行為，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，確保生產(chǎn)安全，保障職工身心健康。各部門、各崗位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，共同維護(hù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)秩序，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高工作效率，保障生產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有職工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)操作人員、服務(wù)人員等。第三條企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)；3.規(guī)范有序，高效運(yùn)作；4.依法依規(guī)，獎(jiǎng)懲分明。第二章現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)第四條企業(yè)成立現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并組織實(shí)施；2.指導(dǎo)各部門開展現(xiàn)場(chǎng)管理工作；3.定期檢查現(xiàn)場(chǎng)管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；4.組織開展現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)和考核；5.對(duì)違反現(xiàn)場(chǎng)管理制度的行為進(jìn)行查處。第六條各部門職責(zé)：1.生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，確保生產(chǎn)安全、有序、高效；2.技術(shù)部門：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；3.質(zhì)量部門：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；4.安全部門：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全；5.辦公室：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理文件的制定、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行；6.人力資源部門：負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲工作。第三章現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容第七條生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：1.設(shè)備管理：定期檢查、維護(hù)設(shè)備，確保設(shè)備完好、安全、高效運(yùn)行；2.工藝管理：嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品質(zhì)量；3.環(huán)境管理：保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序，消除安全隱患；4.能源管理：合理使用能源，降低能源消耗；5.廢棄物管理：按規(guī)定處理廢棄物，防止環(huán)境污染。第八條辦公現(xiàn)場(chǎng)管理：1.文件管理：規(guī)范文件收發(fā)、歸檔、保管工作；2.用品管理：合理配置辦公用品，提高使用效率；3.環(huán)境管理：保持辦公區(qū)域整潔、舒適，營造良好的工作氛圍；4.設(shè)施管理：定期檢查、維護(hù)辦公設(shè)施，確保正常使用。第九條安全生產(chǎn)管理：1.安全教育：定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)；2.安全檢查：定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；3.應(yīng)急管理：制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力；4.事故處理：及時(shí)報(bào)告、調(diào)查和處理安全事故，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。第四章現(xiàn)場(chǎng)管理考核第十條企業(yè)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)管理考核制度，對(duì)各部門、各崗位的現(xiàn)場(chǎng)管理工作進(jìn)行考核。第十一條考核內(nèi)容：1.現(xiàn)場(chǎng)管理制度的執(zhí)行情況；2.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理效果；4.辦公現(xiàn)場(chǎng)管理效果；5.職工安全意識(shí)、操作技能等。第十二條考核方式：1.定期檢查；2.隨機(jī)抽查；3.專項(xiàng)考核；4.職工滿意度調(diào)查。第五章獎(jiǎng)懲第十三條對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)違反現(xiàn)場(chǎng)管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、罰款、降職、辭退等處理。第六章附則第十五條本制度由企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全生產(chǎn)管理細(xì)則第十七條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和操作技能。2.新員工入職前必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3.定期對(duì)在崗職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)更新和技能培訓(xùn)。第十八條安全檢查1.企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，包括設(shè)備檢查、工藝流程檢查、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境檢查等。2.安全檢查應(yīng)覆蓋所有生產(chǎn)區(qū)域和設(shè)備，確保無安全隱患。3.安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即整改，無法立即整改的應(yīng)制定整改計(jì)劃并落實(shí)。第十九條應(yīng)急管理1.企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等事故的應(yīng)急處置措施。2.定期組織應(yīng)急演練，提高職工的應(yīng)急處置能力。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期更新，確保其有效性。第二十條事故處理1.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織搶救。2.事故發(fā)生后，應(yīng)立即上報(bào)相關(guān)部門，并配合進(jìn)行調(diào)查處理。3.事故調(diào)查應(yīng)查明原因，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。第八章辦公現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則第二十一條辦公用品管理1.辦公用品應(yīng)合理配置，避免浪費(fèi)。2.辦公用品的使用應(yīng)遵循節(jié)約原則，不得濫用。3.辦公用品的采購、領(lǐng)用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)應(yīng)規(guī)范管理。第二十二條環(huán)境管理1.辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔、有序，定期進(jìn)行清潔。2.辦公室內(nèi)應(yīng)保持空氣流通，溫度適宜。3.辦公室內(nèi)應(yīng)合理設(shè)置消防設(shè)施，確保消防通道暢通。第二十三條設(shè)施管理1.辦公設(shè)施應(yīng)定期檢查、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.辦公設(shè)施的使用應(yīng)遵循安全、環(huán)保、節(jié)能的原則。3.辦公設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得擅自更換或丟棄。第九章職工培訓(xùn)與考核第二十四條職工培訓(xùn)1.企業(yè)應(yīng)制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，確保職工具備崗位所需的知識(shí)和技能。2.職工培訓(xùn)應(yīng)包括崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。3.職工培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，確保職工不斷更新知識(shí)、提高技