2025年太原工會考試筆試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會組織的基本職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議通過需要達(dá)到的票數(shù)是？A.半數(shù)以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體通過答案：A3.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)如何協(xié)助？A.立即停止事故現(xiàn)場B.調(diào)查事故原因C.安撫家屬情緒D.以上都是答案：D4.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，企業(yè)代表的人數(shù)一般不能超過？A.3人B.5人C.7人D.9人答案：B5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括？A.會員繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.個(gè)人捐贈答案：D6.工會主席的任期一般是？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D7.職工代表大會的職權(quán)不包括？A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部C.監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)D.決定企業(yè)工資福利答案：B8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C9.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的期限是？A.15天B.30天C.60天D.90天答案：B10.工會女職工委員會的主要職責(zé)不包括？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.組織女職工技能培訓(xùn)C.提高女職工政治地位D.制定女職工勞動保護(hù)措施答案：C二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會的基本性質(zhì)是群眾性組織。2.工會會員大會是工會的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。3.工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會工作和職工福利。4.職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式。5.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的原則是平等協(xié)商。6.工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工合法權(quán)益。7.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的期限是30天。8.工會主席的任期一般是5年。9.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是會員繳納的會費(fèi)和企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費(fèi)。10.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會會員大會的決議通過需要達(dá)到全體通過。（×）2.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)立即停止事故現(xiàn)場。（√）3.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，企業(yè)代表的人數(shù)一般不能超過5人。（√）4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是個(gè)人捐贈。（×）5.工會主席的任期一般是1年。（×）6.職工代表大會的職權(quán)包括選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。（×）7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是2年。（×）8.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的期限是60天。（×）9.工會女職工委員會的主要職責(zé)是提高女職工政治地位。（×）10.工會的基本職責(zé)是提高職工文化素質(zhì)。（×）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的基本職責(zé)。答：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，提高職工文化素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會和諧。具體包括：代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，組織職工參與企業(yè)民主管理，開展職工教育和培訓(xùn)，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生等。2.簡述職工代表大會的職權(quán)。答：職工代表大會的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)，選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，決定企業(yè)工資福利，維護(hù)職工合法權(quán)益等。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)決策，監(jiān)督企業(yè)運(yùn)行，維護(hù)自身權(quán)益。3.簡述工會經(jīng)費(fèi)的主要來源。答：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括：會員繳納的會費(fèi)，企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費(fèi)，政府補(bǔ)貼，以及工會依法取得的收入。工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會工作和職工福利，不得挪作他用。4.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)。答：工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工合法權(quán)益，組織女職工技能培訓(xùn)，提高女職工政治地位，制定女職工勞動保護(hù)措施等。通過女職工委員會的工作，女職工的權(quán)益可以得到有效保障，女職工的素質(zhì)和能力可以得到提高。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何在企業(yè)中發(fā)揮民主管理作用。答：工會可以在企業(yè)中發(fā)揮民主管理作用，主要通過職工代表大會來實(shí)現(xiàn)。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)決策，監(jiān)督企業(yè)運(yùn)行，維護(hù)自身權(quán)益。工會可以組織職工代表參與企業(yè)重大決策的討論和審議，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)的合理使用，選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，決定企業(yè)工資福利等。通過這些方式，工會可以促進(jìn)企業(yè)的民主管理，提高職工的參與度和滿意度。2.討論工會如何協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。答：工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，主要通過以下幾個(gè)方面：首先，工會可以組織職工進(jìn)行勞動爭議的協(xié)商和調(diào)解，幫助職工和企業(yè)達(dá)成和解協(xié)議。其次，工會可以代表職工向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護(hù)職工的合法權(quán)益。最后，工會可以協(xié)助職工進(jìn)行訴訟，通過法律途徑解決勞動爭議。通過這些方式，工會可以幫助職工解決勞動爭議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.討論工會如何提高職工的文化素質(zhì)。答：工會提高職工的文化素質(zhì)，主要通過以下幾個(gè)方面：首先，工會可以組織職工進(jìn)行文化知識和技能培訓(xùn)，提高職工的文化水平和職業(yè)技能。其次，工會可以開展文化活動，豐富職工的文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)。最后，工會可以組織職工參與社會文化活動，提高職工的社會責(zé)任感和文化認(rèn)同感。通過這些方式，工會可以提高職工的文化素質(zhì)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。4.討論工會如何維護(hù)職工的合法權(quán)益。答：工會維護(hù)職工的合法權(quán)益，主要通過以下幾個(gè)方面：首先，工會可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。其次，工會可以協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解和仲裁，維護(hù)職工的合法權(quán)益。最后，工會可以監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過這些方式，工會可以維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.D2.A3.D4.B5.D6.D7.B8.C9.B10.C二、填空題1.群眾性組織2.工會的最高權(quán)力機(jī)關(guān)3.工會工作和職工福利4.企業(yè)民主管理的基本形式5.平等協(xié)商6.維護(hù)女職工合法權(quán)益7.30天8.5年9.會員繳納的會費(fèi)和企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費(fèi)10.維護(hù)職工合法權(quán)益三、判斷題1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡答題1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，提高職工文化素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會和諧。具體包括：代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，組織職工參與企業(yè)民主管理，開展職工教育和培訓(xùn)，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生等。2.職工代表大會的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)，選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，決定企業(yè)工資福利，維護(hù)職工合法權(quán)益等。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)決策，監(jiān)督企業(yè)運(yùn)行，維護(hù)自身權(quán)益。3.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括：會員繳納的會費(fèi)，企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費(fèi)，政府補(bǔ)貼，以及工會依法取得的收入。工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會工作和職工福利，不得挪作他用。4.工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工合法權(quán)益，組織女職工技能培訓(xùn)，提高女職工政治地位，制定女職工勞動保護(hù)措施等。通過女職工委員會的工作，女職工的權(quán)益可以得到有效保障，女職工的素質(zhì)和能力可以得到提高。五、討論題1.工會可以在企業(yè)中發(fā)揮民主管理作用，主要通過職工代表大會來實(shí)現(xiàn)。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)決策，監(jiān)督企業(yè)運(yùn)行，維護(hù)自身權(quán)益。工會可以組織職工代表參與企業(yè)重大決策的討論和審議，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)的合理使用，選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，決定企業(yè)工資福利等。通過這些方式，工會可以促進(jìn)企業(yè)的民主管理，提高職工的參與度和滿意度。2.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，主要通過以下幾個(gè)方面：首先，工會可以組織職工進(jìn)行勞動爭議的協(xié)商和調(diào)解，幫助職工和企業(yè)達(dá)成和解協(xié)議。其次，工會可以代表職工向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護(hù)職工的合法權(quán)益。最后，工會可以協(xié)助職工進(jìn)行訴訟，通過法律途徑解決勞動爭議。通過這些方式，工會可以幫助職工解決勞動爭議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.工會提高職工的文化素質(zhì)，主要通過以下幾個(gè)方面：首先，工會可以組織職工進(jìn)行文化知識和技能培訓(xùn)，提高職工的文化水平和職業(yè)技能。其次，工會可以開展文化活動，豐富職工的文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)。最后，工會可以組織職工參與社會文化活動，提高職工的社會責(zé)任感和文化認(rèn)同感。通過這些方式，工