企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議模板本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（派遣單位）：________________________法定代表人/授權(quán)代表：__________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人/授權(quán)代表：__________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就甲方為乙方派遣員工事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣員工1.1甲方根據(jù)乙方提出的崗位需求和工作數(shù)量，負責招聘、選拔符合乙方要求的員工。乙方提出的崗位需求包括但不限于崗位名稱、職責描述、任職資格等。1.2被派遣員工名單詳見本協(xié)議附件一（如無附件，則寫明“被派遣員工名單以雙方另行確認的名單為準”）。員工個人信息以雙方最終確認的名單為準。1.3派遣崗位及數(shù)量：甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣______名員工，具體崗位為______、______、______（根據(jù)實際情況填寫具體崗位名稱）。1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延長派遣期限，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第二條雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)2.1.1甲方依法與被派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并負責為員工繳納社會保險費。2.1.2甲方按照勞動合同約定和乙方制定的薪酬標準，按時足額支付員工工資。工資標準為：______（根據(jù)實際情況填寫，例如：乙方所在地最低工資標準的______倍）。2.1.3甲方負責對員工進行上崗前的培訓，包括但不限于勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓。2.1.4甲方負責為員工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保員工在安全健康的環(huán)境中工作。2.1.5甲方負責建立和完善員工勞動紀律管理制度，對違反勞動紀律的員工進行教育、警告、罰款等處理，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.1.6甲方負責處理員工的工傷事故，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。2.1.7甲方應配合乙方對員工進行工作管理，但甲方對員工有直接的勞動管理權(quán)，包括工作安排、績效考核等。2.1.8甲方應依法維護員工的合法權(quán)益，保障員工依法享受勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。2.2乙方權(quán)利義務(wù)2.2.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出勞務(wù)派遣崗位需求和人員數(shù)量，并明確崗位的具體職責和要求。2.2.2乙方負責向被派遣員工下達工作指令，并對員工的工作進行監(jiān)督、管理和考核。2.2.3乙方應為被派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保員工能夠完成工作任務(wù)。2.2.4乙方負責對被派遣員工的工作績效進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方?？己私Y(jié)果作為甲方對員工獎懲、晉升的重要依據(jù)。2.2.5乙方按照本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付勞務(wù)派遣費用。2.2.6乙方應配合甲方處理與員工發(fā)生的勞動爭議。2.2.7乙方應依法使用被派遣員工，不得將員工派遣到本協(xié)議約定的崗位之外工作。第三條勞務(wù)派遣費用及支付方式3.1勞務(wù)派遣費用標準：甲方為每位被派遣員工每月向乙方支付勞務(wù)派遣費用人民幣______元（大寫：______元整）。該費用包含但不限于員工工資、社會保險費、住房公積金、加班費、績效獎金等所有應由甲方承擔的費用。3.2支付方式：乙方應在每月______日前，將當月勞務(wù)派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。3.3甲方應在收到費用后，按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅，并將扣除個人所得稅后的費用支付給員工。3.4稅費承擔：與勞務(wù)派遣費用相關(guān)的稅費由甲方承擔。第四條保密條款4.1甲乙雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等confidentialinformation（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機關(guān)要求的除外。4.3本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后______年內(nèi)仍然有效。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若甲方未按時支付員工工資或社會保險費，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.3若乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的______%向甲方支付違約金。5.4若乙方違反本協(xié)議約定，將員工派遣到本協(xié)議約定的崗位之外工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。第六條爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同終止及續(xù)簽7.1本協(xié)議在下列情況下終止：a.本協(xié)議約定的派遣期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；c.出現(xiàn)法定情形，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。7.2員工勞動合同期滿，甲方應與員工辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。乙方應配合甲方進行相關(guān)工作。7.3本協(xié)議終止后，乙方應向甲方支付派遣員工的遣散費（如有）。7.4如乙方需要繼續(xù)使用被派遣員工，應在本協(xié)議終止前______日向甲方發(fā)出續(xù)簽意向，雙方應另行協(xié)商并簽訂續(xù)簽協(xié)議。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的通知應以書面形式送達至本協(xié)議首部列明的地址或雙方另行書面指定的地址。8.3本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條合同簽署甲方（蓋章）：______________________